本學期是利辛二中發展史上極其重要的一個學期:新校園建設啟動,學校管理進一步加強,文化建設成就喜人,教研工作步入正軌。全校上下在以縣政協副主席、利辛二中校長鞏敬耕為首的領導班子的帶領下，“樹立正氣，規範管理，埋頭苦幹，加快發展”，樹立憂患意識、節儉意識、奉獻意識,增強為師生服務的自覺性，全面提升管理水平、教育水平和學校的文化品位，開創了學校工作的新局面。我校先後榮獲亳州市“師德建設先進單位”、亳州市“文明建設先進單位”、縣“抗洪救災先進單位”、縣“平安建設工作先進單位”光榮稱號和縣“落實‘科學發展觀’知識競賽組織獎”；我校團委被評為市“五四紅旗團委”，我校老年協會被評為縣級先進單位。現將本期工作總結如下：
一、以科學發展觀統領全局，堅持依法治校，民主管理的原則，不斷提高管理工作水平。
１、加強校領導班子建設。
以政治、思想和作風建設為抓手，提高班子成員的綜合素質，認真學習科學發展觀，學習xx接見全國優秀教師代表的講話，學習十七大報告和黨風廉政規定；還學習了《亳州市教師違規違紀處理辦法》。制定了《利辛二中關於加強內部管理的若干規定》、《利辛二中財務管理制度》和《行管人員周五義務勞動制度》。改變考勤辦法，體現管理的人性化、民主性。增強了貫徹教育方針、推進素質教育的自覺性；校領導在教育、教學、服務、管理第一線積極發揮表率作用，認真調查研究，以身作則。對於違紀師生，依法進行處理，嚴明校紀。
２、加強民主化建設。
進一步完善學校民主管理制度，重視發揮教職工在學校發展中的作用。認真做好教代會代表的選舉工作；教代會共收到50餘份提案，評選出12份優秀提案。校領導在決策過程中，充分發揚民主，通過召開教師、離退休教師和學生座談會，廣泛徵求意見、採納建議；嚴格執行廠務公開制度，及時公布招生、收費、獎勵、補貼等方面的情況；學校設立了意見箱、舉報箱和熱線電話，對於師生反映的熱點、難點問題，及時在櫥窗內的回音欄進行回復。自覺接受民眾的監督，較好地落實了公開、公正、公平的原則。
３、加強教師隊伍建設。
始終把政治思想建設和師德教育作 為 提高教師隊伍的重要手段。新教師入校，召開座談會，集中聽取了優秀教師的經驗介紹，並對新教師進行師德培訓；堅持全校學習制度，本學期學習了十七大報告，要求全體教職工參加《智慧財產權保護》學習等。創辦了《利辛二中報》、《二中德育》、《二中團訊》、《二中工作簡報》和《二中教研》、《朝花》雜誌，及時報導教職工的先進事跡，並對所有教師進行民意測評，促進教師的自我完善。政教處、團委會發起了“做人民滿意的教師”的倡議，收到了良好效果：廣大教職工愛生如子，勤奮工作，無私奉獻，表現出了良好的職業道德和精神風貌。
４、樹立二中形象，培育二中精神。
在高一招生過程中，我校工作人員深入到農村中學宣傳二中新舉措，利用電視台、公路兩側的廣告牌進行宣傳，強化二中在人們心目中的形象；我校８名教師被評為市級教壇新星，我校被評為市級德育先進單位，縣“抗洪救災先進單位”。我校團委會被亳州市推舉為安徽省“五四紅旗團委”參評單位（全市教育系統僅此一家），我校運動 員 在全市中學生運動會上取得“六金”“五銀”“一銅”和團體總分第三名的佳績。我校師生在抗洪救災和運動會上表現出來的“不甘人後，勇於拚搏”的精神被概括為“二中精神”。編髮了三期校報、二期雜誌，多次編髮工作簡報，加大報導二中發展情況的力度，並對表現突出的個人進行表彰。二中的社會影響不斷擴大，社會評價不斷提高。
５、加強平安校園建設。
校領導班子始終牢記“安全第一，預防為主”，健全管理和防範責任制度，全校形成了全方位、立體化的安全保衛機制，做到機構健全、崗位明確、人員落實，重點突出、活動正常、物資保證。實行24小時值班制度,節假日領導帶班制度。及時清除安全隱患，有效保障了學校財產和師生的人身安全。我校今年被評為縣“平安建設先進單位。”
６、關心教職工生活，豐富教師業餘活動。
提高課時津貼；開辦“教工之家”；教師辦公室配有火爐、水瓶；閱覽室充實了書報雜誌；為值夜班的同志配了棉大衣；天氣嚴寒、下雨下雪、重大活動都向全體教師發簡訊溫馨提示，不少教師回簡訊表達對領導的尊敬、對二中的熱愛；組織教職工參加全縣的籃球比賽、桌球比賽，取得了突出的成績；組織全校教職工桌球比賽、象棋賽、圍棋賽；開學之初解決新教師的工作生活上的困難，學期結束給困難職工送溫暖；教師節對病離休教師上門慰問；從人力物力財力上大力支持二中老年協會的活動，二中老年協會被評為縣級單位。這些活動起到了溫暖人心，凝聚人心的作用，退離休人員集體寫了一封感謝信，表達發自內心的感激之情。
二、以《中學德育大綱》為依據，全面推進德育工作健康發展。
本學期我校德育工作成績斐然，被評為亳州市德育先進單位。
１、注重校園環境的隱性教育功能 ：
在主要道路旁、樓道口樹立宣傳牌，用哲理名言佳句啟迪師生，以溫馨提示感染師生。