黨的十八大召開以來，我通過參加支部集中學習、工余自學等形式，認真學習了十八大精神。在學習中，對照新《黨章》要求，回顧反思了自己近年來尤其是今年以來的思想表現和工作情況。深刻認識到，雖然自己做了一些工作，取得了一點成績，但與組織的要求還有一定差距，並還有很多不足之處。下面，我首先作個發言，進行自我批評，確定努力方向，不當之處，請同志們批評指出。
一、主要不足
總結回顧一年來的工作，存在問題和不足主要表現在以下10個方面：
一是學習重視不夠，重形式輕效果。在自身學習方面，能夠堅持利用中午時間進行學習，但是瀏覽網站多，學習理論少；就是學理論學得也不全、不深、不系統，只是皮毛內容而已，理論水平不高。在組織辦公室集中學習方面，雖然實行了每周一上午班子例會、每周五下午全體人員學習例會制度，但是堅持得不好，抓得不夠緊，效果不夠好。
二是思想解放不夠，服務多參謀少。政府辦公室主要任務是“搞好三個服務，實現三個滿意”，為區政府、為各位領導搞好服務是首要任務。在為區政府服務中，習慣於老思路，雖然能夠全面搞好辦文、辦會、辦事等日常服務，全力保證政令暢通，堅決確保政府正常運轉，但是為區政府提出的建議少，有效的參謀少，服務質量還不夠高。
三是指導工作不夠，安排多過問少。主持辦公室全面工作以後，總覺得有幾個分管主任，思想上產生了依賴和懶惰情緒，自己可以不必過問具體事務。在日常工作中，召開會議多，安排部署多，批辦檔案多，共同探討少，具體指導少，參與把關少，動筆更少，致使自己對一些重點工作、重要材料進度、質量了解不夠及時、到位。
四是督導調研不夠，守攤多下去少。在日常工作中，總怕辦公室工作出現失誤和漏洞，習慣在辦公室守攤，忙於日常事務。分管主任和工作人員也很少安排下去調研，致使辦公室對全區經濟社會發展重點工作進展情況和重要指標完成情況了解得不夠全面。甚至個別市、區領導督辦的重要事項，由於到現場督導不夠，向領導反饋的情況也不夠準確。
五是工作創新不夠，措施多收效少。為適應信息現代化需要，主動向政府建議啟動建設了區政府網站，打造了鶴山區唯一的信息交流和對外宣傳平台，得到一致肯定。但是網站維護管理還不夠細緻，網站風格和內容有待於進一步完善。在辦公室管理、工作分工等方面也進行了一系列改革創新，但由於抓得不緊，效果還沒有顯現出來。
六是關心大家不夠，工作多生活少。今年以來，考慮到辦公室人員任務重、工作苦，多方籌資xx萬餘元，安裝空調*台，配備電腦*台（其中筆記本電腦*台），購置相機*部，配備司機班等床鋪xx套，改善了辦公條件；組織大家到xx渠參觀學習，到轄區集中調研，緩解了工作緊張的壓力。但是對大家加班、值班就餐、家庭生活等方面關心不夠。
七是溝通交流不夠，批評多談心少。主持工作以後，由於工作頭緒多、應酬多，平時一個人在辦公室獨立想問題多，與同志們在一塊交流溝通的少了。就是有時在一起，也是要么安排工作，要么討論工作，要么批評同志，交流談心很少，尤其是今年幾乎沒有一次主動找同志談心。以致個別同志不敢暢所欲言，發表意見，一定程度影響了辦公室工作開展。