從今年1月開始，以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動正式啟動，這是黨中央進一步加強黨的執政能力建設，確保黨員始終走在時代前列，更好的肩負歷史使命而採取的重大舉措，是我們黨的立黨之本、生命之魂和力量之源，關係到黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關係到黨和人民各項事業的興旺發達和長治久安。通過本單位黨支部組織的集中學習和自己反覆認真地研讀“保先教育讀本”，結合自身工作實際，認真的進行了深入思索，觸動很大，感受頗深，收益良多 。一、開展先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措。貫徹落實“三個代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。堅持黨的先進性，關鍵是建設一支高素質的黨員隊伍。全面貫徹“三個代表”重要思想，把它落實到社會主義現代化建設的各個領域，體現到黨的建設各個方面，歸根到底要靠廣大黨員幹部去組織、去推動、去實踐。在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的“保先”活動，就是要進一步用馬克思主義中國化的最新理論成果教育全體黨員，用發展著的馬克思主義指導新的實踐；就是要努力把全體黨員鍛鍊成“三個代表”重要思想的實踐者，使我們黨始終充滿生機與活力。開展“保先教育”活動，必將進一步推動全黨馬克思主義理論水平的提高，推動中國特色社會主義事業的發展。總之，當前在縣以上黨政機關開展“保先”教育活動，勢在必行。二、開展先進教育活動，是提高黨的執政能力，完成黨的執政使命的重要舉措。黨的先進性要通過黨員的先鋒模範作用來體現。我們黨擁有6800萬名黨員，從總體上看，黨員隊伍的主流是好的，是有強大的創造力、凝聚力和戰鬥力的。但是，在黨員隊伍中也存在著與“保先教育”的要求不相適應的問題。一些黨員理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，帶領民眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模範作用；一些黨員幹部事業心和責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脫離民眾的問題比較突出；一些黨員領導幹部思想理論水平不高，解決複雜矛盾的能力不強；個別黨的基層組織凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散、發揮不了應有的作用。這些問題雖然只發生在少數黨員和少數基層組織那裡，但嚴重影響黨的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的事業。因此，在全黨開展先進性教育活動，從而不斷提高黨的執政能力，是非常及時和必要的。三、開展先進性教育活動，旨在提高黨員素質，服務人民民眾，促進各項工作。提高黨員素質就是要使黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，對新形勢下保持共產黨員先進性進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模範作用進一步發揮。我認為，作為黨委辦公室人員，保持先進性就是要樹立五種形象。第一，樹立“筆桿子”形象。辦公室是出材料、出政策、出思路的地方，人人都要力爭成為“筆桿子”。如果不會耍“筆桿子”，就很難發揮更重要的作用。辦公室人員成為“筆桿子”必須做到三點：一是勤學習。當今社會知識更新很快，辦公室人員如果不注意學習、積累和提高，就很難寫好材料。二是多實踐。要寫一手好材料，必須有持之以恆的精神，多想多思，多寫多練，在實踐中不斷提高。要堅持自我加壓，勇挑重擔，多寫“大塊頭”的材料，多記讀書筆記，多寫心得體會，這樣長期堅持下去，就能練就一手過硬的“筆功”，成為一名名副其實的“筆桿子”。三是善觀察。辦公室工作的特殊性要求其工作人員必須站在全局的高度去觀察、分析問題，既要善於觀察分析巨觀形勢，又要善於觀察分析本地本部門的微觀形勢，儘可能掌握多方面的情況；既要善於觀察分析領導的言行，從中搜尋決策的前沿信息，又要善於聽民聲，察民情，在“結合”上做好文章，使自己所寫的材料有高度和深度。四是要重研究。材料是一個人綜合素質的體現。寫好材料既需要有較高的文字表達水平，也需要有較高的政治水平、思想水平，更需要吃透情況，熟悉工作。這就要求辦公室人員要注意研究工作，研究形勢，研究實際問題，特別是對重點工作要跟蹤監控，掌握進度，這樣寫出來的材料才有較強的針對性、指導性和可操作性，避免大而空。第二、樹立“高智囊”形象。辦公室人員在領導身邊工作，基本職責是搞服務、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善於抓大事，謀全局，當好領導的“智囊”和“高參”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在。一是要提高戰略思維能力。我國加入WTO後，對辦公室人員的戰略思維能力提出了新的更高的要求。辦公室人員要適應這一形勢，善於站在戰略和全局的高度思考問題、謀劃工作，以寬廣的胸懷和戰略眼光分析形勢、發現問題、解決問題，為領導提供前瞻性、戰略性和全局性的服務。二是要提高創新能力。辦公室工作被動性和從屬性較強，辦公室人員習慣於領導咋說就咋辦，常常圍著指揮棒轉，不敢越雷池半步，嚴謹有餘，開拓精神不足。要改變這種狀況，更好地當好參謀助手，必須不斷解放思想，勇於創新。要創新觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形上學的桎梏中解放出來，使思想觀念更加符合實際，更加符合時代發展的要求；要創新思維，善於用逆向思維、多元思維思考問題、分析形勢、謀劃工作，善於在理論與實踐，上情與下情的結合上做文章，創造性地開展工作；要創新方法，注意從辦公室工作的實際出發，研究和探索行之有效的工作方法，不斷提高工作質量和效率。三是要提高綜合協調能力。當參謀主要體現在關鍵時候、關鍵事和關鍵點上。辦公室人員要圍繞黨的中心工作、重點工作和領導思路、意圖，盡力做到超前服務，主動工作，特別是對重要文稿、重要會議、重大活動，力爭提前介入，做好周密細緻的預案，爭取工作的主動權。第三，樹立“活電腦”形象。一是知識要廣。要廣學博採，對古今中外、天文地理、邊緣科學、前沿知識，都要有所研究和涉獵，努力成為包羅萬象的“百科全書”和方方面面的“百事通”。二是信息要靈。辦公室人員要成為信息靈通人士，對國際、國內以及本地本單位發生的重要事件要及時了解，始終掌握著最新信息，特別是對領導決策有重要參考價值的信息要快速反饋，及時提供。三是情況要熟。辦公室人員要做有心人，注意蒐集整理方方面面的情況，成為領導的“資料庫”。對黨的路線、方針、政策要認真學習領會，把握精神實質；對外地好的經驗和做法，注意總結蒐集，並結合實際加以吸收利用；對本地本單位的情況要了如指掌，尤其是對重點工作情況、經濟發展的一些主要數字、基層的一些鮮活典型等要掌握具體，能夠熟記在胸。四是反應要快。堅持高效率，快節奏，雷厲風行，立竿見影。對領導交辦的事項要區分輕重緩急，做到急事急辦，特事特辦，今日事今日畢，不推諉扯皮，不拖拉散漫。第四、樹立“老黃牛”形象。一是敬業。辦公室工作非常辛苦，經常加班加點，在這裡工作就要吃大苦，耐大勞，付出比別人更多的努力和艱辛。因此，辦公室人員必須有強烈的事業心和責任感，有高度的敬業精神，有踏踏實實的工作態度，乾一行、愛一行、鑽一行。二是實幹。“老黃牛”精神的實質就是乾。在辦公室工作尤其需要實幹，花招是站不住腳的。辦公室人員要象“老黃牛”一樣，既要抬頭看路，盯準目標方向，又要低頭實幹，靠實幹取得政績，靠實幹贏得領導和同志們的信任，靠實幹樹立良好的形象。三是誠信。誠信是人生第一大財富，也是一個人思想品質的重要體現。辦公室人員要以誠信為本，操守自重，一諾千金，不說空話，更不允許欺上瞞下，弄虛作假。四是奉獻。辦公室是“清水衙門”，工作辛苦，生活清苦。在辦公室工作本身就是對一個人黨性、意志和品格的鍛鍊。辦公室人員一定要珍惜這個機會，以苦為榮，安貧樂道，無私奉獻，真正耐得住清貧，抵得住誘惑，守得住防線。第五，樹立“勤務員”形象。一是要強化為民意識。無論是想問題、辦事情，還是出主意、搞協調，都要心裡裝著民眾，把民眾滿意不滿意作為工作的根本出發點和歸宿。要經常深入基層調查研究，體察民眾疾苦，傾聽民眾呼聲，反映民眾意願，幫助民眾排憂解難。二是要強化勤政意識。自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤。腦勤，就是要多動腦，多思考，特別要注意研究和思考一些事關全局的重大問題和重點工作，理出一些規律性的東西，經常提出一些創造性的意見和建議。退勤，就是要求辦公室人員對負責的每一項工作要認真抓，多跑腿，加快工作節奏，提高工作效率，確保工作落實。口勤，就是要對民眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩；向領導多請示、多匯報，爭取支持；與同志多交流、多談心，加強溝通。手勤，既要多辦事，勤辦事，會辦事，又要多寫多煉，不斷提高文字表達能力，提高以文輔政水平。三是要強化服務意識。一切圍繞著服務，努力變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。