三、黨員民眾要廣泛學。通過新聞媒體，全文刊發了四項監督制度，確保黨員民眾在第一時間學習原文。下一步，還要充分利用報刊、廣電等媒體，開闢專欄，深度宣傳，輔導幫助廣大黨員民眾了解內容，掌握精神，明確權利，積極參與到全市幹部人事制度改革中來，行使好民主監督權利，保證制度的貫徹落實。
四、突出制度創新提高監督實效
四項監督制度頒布後，市委進行了認真學習，認識到制度具有長期性、穩定性，抓好貫徹落實，要結合試點工作，加大改革探索力度，創新監督制度體制，在試點中推動制度落實，靠制度深化試點工作。
一是健全科學規範的全程監督制度。在幹部選拔任用動議、初始提名、民主推薦、考察等各環節，落實四項監督制度，杜絕違規違紀行為。如市直部門正職幹部初始提名由市委全委擴大會與會人員署名推薦；實行民主推薦否決制，對會議投票推薦和個別談話推薦均不過半數的人選，一律不列為考察對象；探索實行幹部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴大民眾公認在幹部決定任用環節的作用。近期，將完善幹部選拔任用工作動議暫行辦法、初始提名暫行辦法、醞釀暫行辦法等系列制度，規範幹部工作操作程式。
二是建立配套完善的幹部監督運行機制。結合民眾關心的熱點難點，在廣度和深度上探索，配套一系列制度。如探索建立幹部選拔任用信息公開制度，實行幹部任用提名情況和民主推薦、民主測評結果在一定範圍公開；健全完善幹部選拔任用工作全程記實制度，如實記錄幹部選拔任用各環節運行情況；完善幹部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，將其推行到所有有用人權單位，充分利用評議結果，對滿意度較低的單位重點督導；建立覆蓋到區級的組織工作滿意度民意調查指標體系，及時了解和掌握幹部民眾意見建議。
三是完善廣泛參與的社會監督機制。廣泛收集社會各層次的意見，了解和掌握對幹部選拔任用工作的反映。繼續堅持大範圍公示幹部，對新提拔縣級幹部全部在報紙、電台、電視台等媒體進行公示，擴大幹部選拔任用工作中的民主。健全完善信訪、電話、網路“三位一體”的幹部監督舉報平台，提高受理查處民眾舉報問題的工作質量和效率，讓民眾看到成效。