環境保護學習心得_環境保護培訓個人工作總結 篇1
生產力的發展和工農業的現代化，保護和環境就勞動力再生產的必要條件。發達的資本主義已走過的道路早就證明，清潔的環境也就現代化。我國是發展中的，不注重環境保護工作，甚至了環境的嚴重污染和退化，則不只與發展生產力的目的不相符合，而且也會危害現代化建設本身。這是：(1)自然資源的退化和破壞將生產力發展的障礙;(2)生產的發展勞動對環境的要求愈來愈高，環境污染嚴重將會引起尖銳的矛盾，人的生產性;(3)現代化的生產裝備(設備、儀表等)需要清潔的環境(精密的產品如此)，在某種意義上說，搞不好環境保護也就難於現代化生產，是對人類健康的嚴重威脅，不只是致癌，而且胎盤危及胎兒，引起遺傳變異，染色體畸變和遺傳基因退化。這不只是代、代的問題，嚴重時使人類的質量退化，貽害子孫後代，無可挽回的損失。
要幾十年、上百年才能恢復，則難以逆轉。如據近XX年來記錄的統計，約有110多種獸類、130多種鳥類業已滅絕，有1/3是十九世紀以前滅絕的，1/3是十九世紀絕種的，1/3是近50年來被消滅掉的。全世界估計有25000種植物，1000多種脊椎動物，正滅絕的邊緣。人類正在許多局部性保護措施，但珍貴動植物還在走向滅絕，人類活動的全球性有害遠遠勝過局部保護性措施所產生的。
嚴重的，非解決不可。例如，城市環境污染嚴重，大氣污染使冬季人的死亡率顯然(呼吸系統疾病)。據57個城市統計飄塵都超標，超標三倍的有28個;二氧化硫的年排放量已達1500萬噸。從水體來看，地下水硬度增高，水位下降已大城市性的。加之有些地方地表水污染嚴重，水資源緊張已生產發展的嚴重問題。此外，噪聲污染和自然資源的破壞也很嚴重。如湖北江漢湖群，素有千湖之稱，現在湖群已由原來的1000多個到300多個。長江上游因植被受到破壞，引起嚴重的水土流失，每年沖入長江的泥沙達6億多噸。
是經濟建設中的戰略性問題。國民經濟各的比例關係失調，花幾年功夫可以。而生態平衡遭到破壞，十幾年，幾十年，甚至上百年的是難以的。來分析問題，才能更地認識我國環境保護工作的迫切性。
環境保護學習心得_環境保護培訓個人工作總結 篇2
幾經反覆的新環保法，終於表決通過。這是近年來環境保護領域最為嚴實的一道防火牆。它以立法的形式，首次將生態保護紅線寫入法律，要求促進清潔生產和資源循環利用，在重點區域、流域聯合防治中實行統一標準，建立環境污染公共預警機制。其中，引人注目的，是對拒不改正的違法企業，可以“按照原處罰數額按日連續處罰”。
這意味著，新環保法的處罰標準，將上不封頂。由此，社會上詬病已久的“違法成本低、守法成本高”的環保問題，有望得以從源頭上解決。一直以來，作為污染排放的可能主體，不少企業缺乏自律意識，偷排偷放只罰款數萬元與清潔處置需耗資數十萬甚至上百萬元的懸殊，“理性的經濟人”當然會趨利而從之。環保執法面臨的這種尷尬，在處罰無上限的新法之下，必將無限放大執法處罰的威懾，以經濟槓桿矯正企業的社會責任意識。
在經濟下行壓力較大的當下，新環保法體現出的立法精神，實際包括了“獎”與“懲”兩個維度。守法企業的自覺環保，本身也是對社會共同利益的增進，需要適當的激勵措施。比如，在細化的立法、司法解釋中，給予必要稅收優惠，或者公共清潔設備的補貼。只有張弛有度，才能讓違法者無指望，守法者有盼頭，從而形成對青山綠水的共同守護。
更深層次看，這次處罰標準的調整，凸顯了在法治框架內解決衝突的思路。曾經的一些環保事件，無論無良企業的肆意排放，還是地方政府的包庇縱容，或者少數民眾的情緒過激，一個重要的誘因就是沒用法律來算環保賬、經濟賬。而今，依法律來釐清獎勵與處罰的標準，從而引導各方回歸法院與談判桌上。可以構想，有法律來勾勒各方權益，用法治來平衡各方得失，這不正是用良法促進社會的理性與公正嗎?
但是，有法律並不自然等於有法治。如此良法，如何執行，將成為社會輿論共同關注的焦點。法治的效果，等於立法的科學性與執法的嚴肅性的乘積，任何一方的缺失或松馳，都可能造成整體效果的大幅折扣。這就要求，一方面，執法不應有例外，要避免尋租、合謀的腐敗，加大處罰和監督的密度與力度;另一方面，賦予公權力如此大的執法能力，就必須提防執法者對守法企業可能的“挑刺”，甚至是吃拿卡要、勒索敲詐等隱形腐敗。這些都是環保法治的底線所在，猶需關注。
明年1月1日，新環保法將要正式施行。我們期待第一張罰單的依法出爐，以儆效尤。當然，最好是所有的企業都能嚴守法律，讓環保罰單不必開出。
環境保護學習心得_環境保護培訓個人工作總結 篇3
在公司的安排下，在各總辦、車間的參與下，我部門有幸參與了本公司20xx年度第一次企業環境管理的人員培訓，感謝領導公司給了我們這樣一次不斷完善和提高自己環保能力的機會。
這次培訓是辦公樓在大會議室進行的，授課內容包括1、了解環保相關知識與法規;2、公司環保管理制度講解;3、公司危險廢物管理制度講解;4、公司環保組織管理與環保員工作職責;5、集團下發《環境保護目標管理考核評分表》重點項目的分解等。通過學習取得如下收穫。
這是一個組織有計畫，而且協調動作的管理活動，其中有規範的動作程式，檔案化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在於防止對環境的不利影響。
一、組織實施
1、一個組織應制定環境方針並確保對環境管理對環境管理體系的承諾。
2、一個組織應為實現其環境方針進行規劃。
3、為了有效地實施，一個組織應提供為實現其環境方針、目標和指標所需的能力和保障機制。
二、法律法規
1、環境法的體系：包括法律、行政法規、公司管理制度規章和環保員崗位職責。
2、環境法的效力和適用
3、環境保護-法的基本制度
4、環境標準
5、污染防治法
三、廢棄物產生與處理措施
1、生產廢水管理措施
1.1、由各生產車間的環保員嚴格按照產品核定用水量進行監督，操作工控制用水及廢水產生量，如有異常及時上報並記錄。工程部負責監督檢查。污水站廢水一旦出現泄漏立即進行處置並報告工程部。
1.2、冷凝水由產生車間收集後進入循環冷卻水系統。
1.3、鍋爐運行的出渣用水用量由司爐工進行控制，防止加水量過多溢出，動力車間環保員進行日常檢查。
1.4、生活用水由行政事務部按額定用水量進行管理並加強宣傳員工節約用水意識。
2、廢氣及粉塵的管理措施
2.1、加強除塵設施的檢修工作，不得有明顯煙、霧狀氣體排放的，車間排放氣體必須經有效處理後排放。
2.2、生產過程中切制、粉碎過篩、制粒、乾燥過程中會產生少量的粉塵，採用布袋除塵裝置收集少量的藥粉，其他密閉設備不會產生粉塵。
3、固體廢物的管理措施
3.1、生產過程中所產生的廢棄物主要是藥渣，廢棄基質、包裝材料、爐渣、污泥、生活垃圾等。嚴格按照管理制度處理。生活垃圾送市政統一處理，以上固體廢物產生及處理需及時填寫記錄並存檔。
3.2、少量過期的不合格的廢藥品，對於顆粒、片劑、膠囊做填埋處理，口服液將藥品收集倒入污水處理站處理。
4、噪聲的管理措施
廠區噪聲源為各類生產設備運行產生的噪聲，廠區布局合理，將高噪聲源放在廠區中部，車間內加貼吸音材料，設備加裝隔震墊、隔聲罩等，減少對環境的影響。
5、危險廢物的管理措施
5.1機油和真空泵油如果排入污水管道，將會產生嚴重污染，更換後的機油和真空泵油應集中保管，定期交危險廢物處置協定公司處理。禁止將廢機油和真空泵油排入地漏。
5.2化驗室廢棄試劑和試液應分類處理，無毒害試液應稀釋或中和後排放，
有毒試液及含重金屬的試液應集中收集、妥善保管，定期交危險廢物處置協定公司處理。
四、節能減排
節能減排與環境保護的關係是相輔相成、互相促進，統一的。
1、節能減排就是節約能源、降低能源消耗、減少污染物排放。
通過這次學習，學到了原來沒有接觸到的知識，更深刻的掌握了環境保護的基礎知識和法律、法規。能夠結合我們公司的實際，指導和推動我公司的環境保護與治理及環境監督管理工作。