做一名推進發展有能力的組工幹部。面對新時期新任務，尤其是恢復重建的繁雜任務多、重，組工幹部要站在全局和戰略的高度，將各項工作放到服務科學發展、推進科學發展中去認識、去把握，把組織工作和鞏固黨的執政地位、提高黨的執政水平緊密聯繫起來，把組織工作和廣大人民民眾的人心向背緊密聯繫起來，把組織工作和推進科學發展緊密聯繫起來，不斷提高服務科學發展能力、改革創新能力、應對複雜局面和處置突發事件能力、做民眾工作能力，著力在為科學發展選幹部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎上下功夫，以實際成效取信於民。始終嚴格按照建設馬克思主義學習型政黨的要求，加強領導班子思想政治建設；按照推進黨內民主建設的要求，進一步健全完善黨內生活和黨的制度建設；按照提高選人用人公信度的要求，繼續深化幹部人事制度改革，牢固樹立正確的用人導向，真正讓想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、乾成事的人有地位；按照推進基層黨建工作創新的要求，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，著力構建城鄉統籌的基層黨建新格局，全面落實基層黨建工作責任制，使黨的基層組織更好地發揮推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力為科學發展提供強有力的組織保障。
做一名改革創新有膽識的組工幹部。組工幹部要適應新形勢新任務的要求,尤其是在恢復重建中充分發揮率先垂範作用，真正實現“苦幹三年，跨越二十年”的發展目標，就要大力發揚求真務實、艱苦奮鬥、開拓創新精神, 培養一種不怕任何挫折，開拓進取、頑強拼搏，永遠積極向上的精神；一種對社會負責、對組織負責、對崗位負責、對服務對象負責的姿態，鑄就自我身心全面、健康、和諧發展的責任感；一種敢於挑戰新問題，想別人所未想，想別人所不敢想，敢於“標新立異”，不滿足於現狀，不斷前進與超越，勇於探索和敢為天下先的創新熱情。勇於嘗試新辦法、理清新思路、做足新文章，善於集中各方力量和智慧，以科學的理念精心謀劃組織工作新思路，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果，以改革創新精神紮實推進組織工作新發展。努力在堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦上有新突破；在完善黨內民主制度、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力上有新突破；在提高各級領導班子領導水平和執政能力上有新突破；在聚集人才、培養人才、用好人才上有新突破；在提高選人用人公信度上有新突破；在加強基層黨組織建設上有新突破；切實加強組織部門自身建設，在提高工作水平上有新突破。
做一名注重品行有修養的組工幹部。人品好是立身之本、為人之道、處事之基、謀事之要，有好的人品是做好組織工作、樹立組工幹部新形象、提升組織工作滿意度的關鍵。組工幹部要注重品行修養，努力打造黨性強、作風正、人品好的形象。我們只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫，著力解決人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做人才有底氣，做事才會硬氣。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，保持浩然正氣，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力。始終牢記劉部長倡導的“九個表率”，樹立“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的意識，嚴守防線，自覺抵制形形色色的利益誘惑，經常反思自己的行為，敢於對不良風氣較真，敢於與錯誤行為鬥爭，抬頭挺胸堂堂正正做人，兩袖清風光明磊落做事。對上服務好領導，對下服務好民眾，努力把組織部門建設成為幹部民眾倍感溫暖和信任的“黨員之家”、“幹部之家”、“人才之家”。熱情、真誠地為科學發展服務、為黨員、幹部和各類人才服務、為人民民眾服務，以讓全黨滿意、讓人民滿意作為檢驗我們黨性修養、工作實績的標準。