學習周恩來甘當公僕的精神，踐行執政為民理念。黨的十八大報告指出“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。” 我們黨是堅定的馬克思主義政黨，代表著最廣大人民民眾的根本利益。周恩來是為人民服務的典範、楷模，是我們每一位共產黨員永遠學習的榜樣。作為一名領導幹部應當經常問問自己，是否像周恩來那樣，與人民民眾同甘苦、共命運，對民眾的疾苦關懷備至、體貼入微。在新的歷史時期，作為組織部長擔負著建設和管理黨員幹部隊伍的神聖使命，要牢固樹立執政為民的理念，始終將人民的利益放到第一位。要拜人民為師，學習人民民眾的優良品質，將維護人民的利益放到工作的出發點和落腳點，將人民滿意不滿意、人民幸福不幸福作為指引和檢驗工作開展情況的標準，深入基層、深入民眾，不斷了解民情、收集民意、溫暖民心，拉近黨群乾群距離。要指導基層黨組織把服務民眾、做民眾工作作為核心任務來抓，使其充分發揮推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘作用。要知人善用，聽取民意，同時加大基層幹部和民眾的評分比重，將民眾是否滿意作為選拔和考核黨員幹部的重要標準。要注重民生，將改善民生作為建設黨員幹部隊伍的重要目標，為建成更高水平全面小康社會、提高人民幸福指數作出應有的貢獻。
學習周恩來求真務實的精神，踐行黨的民眾路線。民眾路線是我們黨治國理政的法寶。黨的十八大以後，xx總書記經常、反覆告誡全黨，要始終踐行黨的民眾路線，並部署在全黨開展民眾路線教育實踐活動。當前，我國正處於社會轉型期和矛盾凸顯期，我們正經歷著經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念上的深刻變革，面臨著前所未有的挑戰，更要學習周恩來求真務實的精神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓好以為民務實清廉為內容的民眾路線教育實踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，進一步改進工作作風，以實際行動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。作為組織部門，一定要站穩民眾立場謀劃組織工作。要深入到改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務民眾的最前沿，用腳步丈量民情、用真情贏得民心。要真正把民眾擁護和支持作為謀劃組織工作的出發點，把民眾的呼聲和需求作為創新組織工作的著力點，把民眾的滿意和讚揚作為檢驗組織工作的落腳點，使組織工作與中心工作深度對接、深度融合、深度滲透，以務實的工作舉措促進全區組織工作整體水平實現新提升。
學習周恩來無私無我的精神，踐行公道正派要求。xx指出“組工幹部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓幹部民眾感受到組織上的公道、公平、公正”。周恩來待人寬厚真誠，正派公道，廣泛團結各方面的同志、朋友，虛心聽取各方面的意見，努力處理好各方面的關係，調動各方面的積極性。他所體現的無私無畏、公道正派的品格值得我們認真學習。作為組織部長一定要堅持新時期好乾部“20字”標準，把公道正派作為“第一操守”，內化於心、外用於行，在為人處事上體現公道正派，在選人用人上彰顯公道正派。要堅持公道正派的黨性原則。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力，堅定政治立場，時刻保持清醒頭腦。要著眼於黨的事業發展需要選人用人，公道對待幹部，公平評價幹部，公正使用幹部。要提高公道正派的能力素質。堅持識辨幹部看主流、看發展、看潛力，堅持多層次、多側面、多角度看幹部，全面掌握幹部的德、能、勤、績、廉情況，防止偏聽偏信，看人失真;堅持實事求是，用好的作風選人，選作風好的人，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利;不斷完善幹部選拔任用的制度機制，使想幹事的有機會、能幹事的有崗位、乾成事的有地位。要展現公道正派的決心勇氣。鄧小平說：“管幹部的幹部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”作為組織部長，要弘揚正氣，敢抓善管，要挺起腰桿，硬起手腕，敢為事業用人才，敢為幹部說公道話，不做“老好人”，不當“和事佬”。