xx年1月15日，中共中央根據幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況變化，對xx版《幹部任用條例》進行了修訂，印發了新版的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條列》），《條例》的修訂是新時期黨對幹部選任工作規律認識的一次升華，是幹部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。
當前，新疆交通運輸行業正值跨越發展的攻堅期，xx公路管理局把握新形勢，搶抓新機遇，謀劃新發展，緊緊圍繞養護管理和收費服務中心工作，切實加強黨的建設，紮實改進工作作風，綜合管理水平有了新的提高，路網結構和養護水平不斷改善、服務質量和服務水平不斷提升，行業文明建設取得長足發展，逐步構建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環境。面對如此前景和大好機遇，急需一批高素質領導幹部隊伍來引領xx公路管理局長遠科學發展，為此，我們必須對《條例》加強學習，切實領會要點，準確把握精神實質，嚴格執行《條例》的要求。
發展需要人才的支持，真正把優秀的幹部選出來、用起來，還必須以正確的用人導向、規範的用人程式、嚴格的用人紀律作保證。這就要求我們充分認識新《條例》頒布的重要性、準確把握新《條例》的關鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認真抓好《條例》的貫徹落實，從而為xx公路管理局的發展選好人用好人。
一、充分認識新《條例》頒布的重要性
《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會後，全黨按照“科學發展”要求，全面加強思想、組織和作風建設，積極推進黨的建設新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，幹部工作面臨的形勢任務、幹部隊伍狀況等都發生了很大變化，中央對幹部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求，xx年頒布的《條例》已不能完全適應新形勢新任務的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，幹部人事制度改革多年積累了豐富的經驗，一些幹部政策有了新變化、新調整，需要用法規的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導和推動幹部工作的開展。從xx年中組部徵求修訂意見到xx年正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善幹部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了十八屆三中全會精神，也從加強幹部隊伍建設，提升執政素質和本領的角度為實現十八大提出的各項任務提供了組織保障。《條例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展，具有十分重要的意義。
二、準確把握新《條例》的關鍵點
新《條例》體現了黨管幹部的原則，貫徹了中央對幹部選拔任用工作的新要求，吸收了幹部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。
（一）《條例》充分體現了“黨管幹部”的原則。特彆強調黨領導幹部選拔任用工作，在原則標準和程式方法等多方面，都體現了黨組織的主體地位和主導作用。如：新增“動議”一章，規範了選拔任用的初始環節，強調黨組織從幹部選拔任用的啟動環節就應當發揮領導和把關作用；規定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人；加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關；嚴格監督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規定對幹部選拔任用工作實行全程監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
（二）《條例》全面貫徹了中央對幹部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視幹部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會精神及xx總書記一系列重要講話，對培養選拔高素質的領導人才，大力培養選拔優秀年輕幹部，以好的作風選人、選出作風好的人，加快推進幹部人事制度改革步伐，推進幹部工作的科學化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現。比如，將公開選拔、競爭上崗作為幹部選拔任用的方式之一，保留專章規定，又針對突出問題著力規範，突出能力和素質測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕幹部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規範，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
（三）《條例》吸收了幹部人事制度改革的新成果。近年來，幹部人事制度改革的力度不斷加大，幹部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《幹部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結果由選拔任用的“重要依據”改為“重要參考”。規定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況；明確規定有跑官、拉票行為的幹部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結合幹部人事制度改革的實際，結合制約xx公路管理局發展的一些瓶頸問題，深刻領會《幹部任用條例》作出的這些新規定新要求，自覺堅持幹部人事制度改革的正確方向，把黨管幹部原則與走民眾路線有機結合起來，把《條例》和全局的工作實際結合起來，解決目前幹部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把幹部選準用好。