黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，通過加強學習，對新形勢下如何踐行黨的民眾路線有了深刻領會和認識，特別是近期相繼觀看焦裕祿等先進人物的事跡，所里還專題召開民主生活會等形式對個人在執行黨的民眾路線中存在的問題，以及執行四風方面的情況進行了剖析點評，現將個人情況對照檢查匯報匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律、個人作風情況及貫徹中央八項規定和省委、市委十項規定情況
嚴格對照要求排查，自身能夠嚴格遵守黨的政治紀律，能堅決貫徹中央八項規定和省委、市委十項規定，無因公出國、公務接待、公務用車、職務消費、人情消費和“三公”經費開支等方面的問題，也無把作風建設同推動政治、經濟改革對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，為官不為的問題
二、存在的主要問題
( 一 )形式主義方面
1 、在工作積極性方面存在等靠觀望的惰性思想。作為分管動態管理的副職，因為工作只是全所工作的一個部分，總把需要解決的問題寄希望於大局中解決，沒有主動作為主動解困的主觀能動意識。對於工作中涉及到的與其他崗位的溝通協調問題，抱著且做且看的思想，不希望得罪人，更不能嚴厲的對工作中存在的問題嚴肅批評。對隊伍執行力方面的討價還價的苗頭，不能主動的開展教育引導和批評，總以是差不多等藉口進行迴避，對崗位人員之間的協調配合意識引導教育不夠。
2 、在管理的理念創新方面銳意進取意識不強。看守所管理既是執法，更是服務，在當前的法制環境下，對照刑訴法和中央文明依法創新管理的要求，在開動腦筋提升管理提升服務方面的創新思路不夠，基本保持因循守舊的陳規思想，趨向於保守，把大有可為變為謹小慎微，單純的保全全，看守所工作也是服務大局的工作，在工作中不能片面的死守法律而忽視了協調協助政府其他部門維穩大局，在維護和保障訴訟的前提下儘可能的服務黨委政府穩定工作。
(二)官僚主義方面
1 、對群體中存在的消極大體差不多的思想苗頭引導不夠。當前，在看守所隊伍中存在一些影響積極向上的消極的因素，工作馬馬虎虎就行，監室不出事就行，事情做的不比大多數人少等等消極的因素，不思進取，相互攀低，工作能糊就糊，遇到難題就躲，遇到責任就推，遇到增加工作量就翻臉的的景象，以及工作中凡是稍微與現崗位職責不沾邊的儘可能推脫的情況，甚至於交接班工作銜接中計較之前之後的問題，對部分工作積極的同志甚至挖苦諷刺，嚴重的戳傷了工作中積極性，導致部分同志想做事怕得罪人，也只能隨大流，在這些因素就在身邊的時候，沒有能夠積極的引導，沒有對涉及的同志嚴厲斥責，僅僅保持自身起帶頭作用的被動引導，導致部分工作最後往往只能自己去落實，沒有很好的按照職責分工開展工作的管理角色。
二要圍繞強化公正執法、提升執法公信。公正是執法的靈魂，是公安工作的生命線。人民民眾對公安工作最期待的是執法公正，最不滿的是執法不公。開展民眾路線教育實踐活動，就是要認真開展一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決人民民眾反映強烈的執法不公問題，使全體幹警始終把嚴格公正執法作為忠於黨、忠於人民、忠於法律的具體體現，努力讓每一個案件、每一個辦案人員、每一名在押人員、每一名受害者都感受到公平正義。管教過程就是基本的執法，在執法過程中嚴格樹立和確保全全意識、依法管理的意識、嚴肅法律權威的意識，在管理中時刻和處處把法律放在首位，增強法律對在押人員的約束，對管教執法的指導和禁止隨意執法的行為的發生。怎樣管理，怎樣執法，每個在押人員能夠獲取的權利和享受的義務，甚至細化到值班、生產、購物等等細節均以執法規範化的形式形成制度，保證了制度的執行即保證了每個在押人員均能在看守所感受和親身體會公平公正，也避免了權利使用的隨意性和人性化執法刻意體現在個別在押人員身上。
三要圍繞增強執法能力、推動科學發展。當前公安機關既面臨難得的發展機遇，也面臨嚴峻的挑戰考驗，擔負的任務更加艱巨，職責更加重大，使命更加光榮。開展民眾路線教育實踐活動，就是要著力解決好乾部隊伍中存在的突出問題，把為民務實清廉的價值追求融入全體幹警的思想和行動之中，不斷提升隊伍素質，確保公正廉潔，真正以過硬的執法能力、優良的工作作風做好各項工作。權利的公開，接受外界監督，既能保證自身在使用權利的時候依法辦事，更能使執法透明化，破除因為不了解、不透明導致的懷疑，更可以有效避免在押人員親屬找關係、找路子的情況發生。
四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
五是要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。從下月開始每天至少和分管範圍內管教民警和所里工作人員談心談話，了解工作質態和心理想法，在十月底前每人必談。另外作為分管動態管理的領導，每天至少找兩名以上新入所人員、重點人員或違規人員、監室骨幹談話，切實掌握全所人員的思想動態。
六 是增加家訪次數，在談心談話中發現苗頭問題的及時跟蹤家訪，加強組織與家庭的聯繫與交流，有效解決工作與家庭的供求矛盾，解除後顧之憂，將民警工作生活有機融合起來， 做到更好地工作，更好地生活。
我不僅是一名基層領導，更是一名人民警察、一名共產黨員。我鄭重承諾嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，嚴格貫徹黨的民眾路線主題教育實踐活動精神，嚴格執行作風建設各項規定，嚴格執行《公安機關人民警察紀律條令》，更堅定、更紮實的工作。
2 、監所安全工作是監管工作的重中之重，歷來是分管所長的工作重點，而抓安全的傳統思路是抓住重點人員，以壓制重點人員的方式確保監室穩定。而更廣泛意義上的安全是在在押人員群體自身對配合甚至積極主動的保持自身監室等積極因素為自身創造良好反省學習環境的因素，絕大部分在押人員會形成大流而是部分異數的在押人員受到感染而約束自身言行，管理的思路上保守化，監室管理內容不豐富。
3 、在人員管理的制度落實方面沒有系統意識，檢查工作沒有系統性，往往是發生什麼類的問題，或者遇到什麼樣的問題採取主動關注，事後對整體落實情況缺乏系統監督。對崗位和人員之間能力素質的差異導致工作落實狀況的差別，主動培養和引導的關注度不夠，導致各管段之間管理水平差別比較大，差異更是形成了工作的對比性強，能做事的管的難人多壓力大，不會做事的即是僅僅是想太平也保不住。
4 、工作的目標不夠細緻。近年來，對部分在押人員與民警的親戚朋友關係沒有很好的摸透，也沒有能夠採取有效的按照執法迴避的要求採取相應的措施，往往到事後才能發現。也沒有因為部分民警有沾親帶故的親戚朋友關係在所內羈押而開展針對性的教育疏導工作，這些因素實際上正是反映民警交往圈複雜、抵禦腐敗能力降低和紀律鬆弛的前奏，甚至是違法違紀的苗頭，由於過分的顧忌同事友情，而沒有能夠堅決的制止，也沒有教育其怎么樣的保持風清氣正。
(三)享樂主義方面
主要表現在理想信念不夠堅定，存在享樂主義思想苗頭。比如，缺乏積極事業心、責任感和幹事創業的激情，改革創新意識不夠強，工作安於現狀，甚至被動應付;有時自我管理、自我約束的意識不夠強，比如到機關開會基本是單位一輛車，沒有主動與其他單位合併車輛或者綠色出行的觀念;在工作中遇到監室秩序基本穩定的情況下與在押人員尤其是重點人員談話次數少，監室情況了解不深入的貪圖輕鬆情況。
(四)奢靡之風方面
主要表現在，盲目攀比、鋪張浪費等問題。比如，有時節儉意識不強，大手大腳，對公用資源和設施不珍惜、不愛惜，鋪張浪費，下班後電腦忘關機，值班時長明燈等現象，比如使用的列印字，在已經使用的情況下或者是文稿的情況下，基本不重複使用;與在押人員談話時基本使用電腦，遇有停電或網路原因時沒有使用紙質筆錄代替的想法;吃苦耐勞的思想和主動加班的思想有鬆懈。
三、存在問題的主要原因剖析
1 、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2 、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮民眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3 、民眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的民眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上民眾觀念淡薄，看不到民眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為民眾想的少、做的少，服務民眾缺乏真功夫。
四、整改措施及努力方向
主要措施：“提綱挈領抓監督”，以規範執法管理為綱、以人員安全管理為領，以強化監督為推動，催生管理上水平、執法上標準、廉潔下監室。
一要踐行立警為公、維護民眾權益。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，民眾路線是黨的生命線和根本工作路線。社會主義執法制度的根本屬性是人民性質，在執法領域貫徹執行民眾路線，是公安機關的優良傳統和必然選擇。不管形勢怎么變、條件怎么變、環境怎么變，公安機關執法為民的根本宗旨不能變，民眾立場、民眾路線、民眾感情不能丟。只有堅持執法為民，始終把維護人民權益作為一切工作的根本出發點和落腳點，公安事業才會有無限生機和不竭動力。圍繞為誰執法在全體管教中開展討論和研究，自身起好帶頭作用，管教、管理、分管從基本意義上只是職業，完成基本工作和考核，就可以以勞動獲取工資和完成養家餬口，而如果把工作中摻雜其他的利益因素，短期內可能會獲取利益，身邊無數的事實證明，事後是得不償失。 7 月中旬，將以所內幾個在押的原部門領導幹部為典型，召開一場警示教育會議，以“如果可以有一次機會，我寧願生活平平靜靜”為主題的教育活動，從我開始，每個人警醒自己，規範執法，無利害關係執法，推動公平正義在社會正義的最後一道防線“司法”中體現。