《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》第3條規定：“《工資支付暫行規定》第十五條中所稱‘剋扣’系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動契約規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。不包括以下減發工資的情況：（１）國家的法律、法規中有明確規定的；（２）依法簽訂的勞動契約中有明確規定的；（３）用人單位依法制定並經職代會批准的廠規、廠紀中有明確規定的；（４）企業工資總額與經濟效益相聯繫，經濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低於當地最低工資標準）；（５）因勞動者請事假等相應減發工資等。”
因此，在符合前述規定的情況發生時，用人單位剋扣工資不屬於“剋扣”勞動者工資，如果用人單位扣減職工工資不符合前述條件，那么這種扣減就屬於“剋扣”勞動者工資，勞動者在此種情況下就可以要求用人單位承擔相應的法律責任。 部落格
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複賽評語/修改意見項目詳細計畫中，準備工作部分較為充分，而具體實地實施部分的內容可以提供更多具體細節來更好地支撐項目團隊的整體計畫。
創意較有新意。
項目計畫中，合作夥伴板塊十分詳細，但是項目具體實施方面稍顯單薄。例如，維權知識手冊的內容，印製數量，價格；如何召集民工參與此次活動；若政府不提供放映設備，則有什麼後備方案等等。
除此之外，有部分實施步驟稍顯模糊，例如“事後將相關問題請教西南政法大學的專家們，給出意見和建議，提交當地相關部門及其上級機關。”――這並未能解決農民工心中的問題，與預期效果有一定差距。
項目預算（決賽）
項目
金額
說明
餐費
17500(元)
20人×25元/天×30天=17500元
交通費
6880(元)
20人×344元/人=6880元
住宿費
4800(元)
20人×40元/天×6天=4800元
保險費
500(元)
20人×25元/人=500元
通訊費
1000(元)
5人×100元/月×2月=1000元