微信群管理制度範文 篇1
商管公司招商中心、各項目招商部：
您好！
為了更好的使用微信群這一新信息平台，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管—招商部微信群。
為進一步規範微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發布要求
1、招商中心建立微信群只用於工作交流。
2、保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。
2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和禁止不符合事宜的話題和言語。
四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度範文 篇2
商管公司招商中心、各項目招商部：
為了更好的使用微信群這一新信息平台，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管—招商部微信群。
為進一步規範微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發布要求
1、招商中心建立微信群只用於工作交流。
2、保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。
2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和禁止不符合事宜的話題和言語。
四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度範文 篇3
一、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於山東嘉業家具有限公司所建立的微信群
三、基本要求
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對我在本群的暱稱進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名;例如：銷售部-張三。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的.實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業家具有限公司
20xx年9月11日
微信群管理制度範文 篇4
一、總則
為了更好的利用網路信息平台，加速行業技能交流，聚焦“專業”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。
二、微信群設定
1、微信群名：國家級裁判員美容形象設計群
國家級裁判員美發群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業加入本群；
3、所有群員在進入本微信群後，一律以“地區-姓名”為群暱稱。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇“詳細設定”對“我的群暱稱”進行修改即可。
4、群管理員為華辰公司：易傑，唐凌
美容形象設計群群主為：
美發群群主為：
美甲群群主為：
以上群主也可在每次交流分享時間段指定嘉賓。
5、要求大家發信息的時間是每天午夜的0：00開始到7：30（請大家在設定裡面將新訊息收聽調為靜音，在第二天，群友會瀏覽到大家所討論的`主題），同時定位策劃技術交流訪談時間為每周四21：00-22：30。其他時間請不要閒聊。
6、在一個微信群里，只有三點可以最大限度實現價值
某幾位核心講專業或主題大家學習
大家就一個共同感興趣的話題展開討論
某些有價值的信息及活動
三、群注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
2、本群中只用於行業技術交流，不得作其他私密交流。
3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉及人身攻擊性語言。
4、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，將被管理員踢出本群。
5、嚴禁在群內發布商業廣告。
6、“表情帝”濫發表情，隨便占用別人時間；
“閒聊妹”兩個人的話長篇大論拿到群里來說；
“班門哥”覺得東西好了，就馬上轉發，相信出發點是好的，但其實可能是別人已經看過很多遍的。轉發請慎之又慎！
一定要發自己掌握第一手資料或者親自核實的信息。因為每一條可能會影響到很多人，也會影響到自己的形象。請一個注重信譽的人，要對自己的每一句話負責任。
謝謝大家共同維護好我們的交流群！
微信群管理制度範文 篇5
為更好地利用現代化網路信息技術，讓老師和學生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進老師與學生共同成長,共同進步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
（一）進群要求
1、班級微信群只用於班級內部溝通交流，學生及班主任、任課老師方可入群，禁止無關人員加入。
2、群成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生命名規則：學生姓名（加學號）。
（二）信息發布要求
1、遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發布信息應積極向上。
3、只用於信息發布、作業布置，不做聊天使用。個別突出問題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學校及師生形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性語言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表揚先進個人，先進做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學生。
二、微信群管理規則
（一）對老師的管理規則:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。隨時關注班級微信群輿情，重要信息要及時跟進，不能處理的要及時向有關領導匯報。
2、不定時檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發布非本群應發的內容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內發布有關學校或班級教育教學活動的、展示教師、學生優秀表現的'文字和圖片，可以發布學生的每日家庭作業，可以發布一些有關教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內不公布學生的成績排名或可以對比學生成績優劣的信息，不發布學生的負面信息。
（二）對學生的管理規定
1、不得發布帶有煽動性、過激性的信息。
2、不在群內發布廣告或推銷商品或與本群無關的信息。
3、請尊重群內他人的發言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進班級群。
三、本管理制度自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度範文 篇6
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發布平台，保證信息傳遞的及時暢通性，規範微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用於德魯克諮詢(濟南)有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克諮詢;該群僅用於公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。
第8條嚴禁發布任何有損公司聲譽及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結夥，製造群體不和或挑起群體爭鬥事端。
第10條嚴禁發表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。
第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理許可權。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。
第15條協助新成員儘快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時給予處理並執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監督，並定期進行匯總整理並提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動計畫，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家網際網路管理法規及本制度的相關規定並接受監督;
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專業幫助;
第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便於大家在交流時辨認。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對於任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。
第5章群內容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內發言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心並依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;
2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;
3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或髮帶有欺騙性質的言論及訊息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限於聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字型等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便於群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定並負責解釋。
第27條本制度自發布之日起執行。
德魯克諮詢(濟南)有限公司
20xx年10月8日
微信群管理制度範文 篇7
為了更好的使用微信群這一新信息平台，進一步加強公司內部工作交流、經驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立商管—招商部微信群。
為進一步規範微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發布要求
1、招商中心建立微信群只用於工作交流。
2、保持網路暢通，對於在群內反映到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動，請各項目招商經理及時予以更新。
2、微信群禁止發布與招商工作無關內容，管理員有權終止和禁止不符合事宜的話題和言語。
四、本管理辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
微信群管理制度範文 篇8
基本要求：
1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。
6、禁止在群內發布不良傾向、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
7、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度範文 篇9
第1章總則
第1條更好的利用現代化網路信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
第2章微信群設定
第1條微信群：德魯克諮詢交流群。
第2條公司全體管理人員必須加入本群。
第3條所有群員在進入本微信群後，一律以姓名為群暱稱。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中選擇"詳細設定"對"我的群暱稱"進行修改即可。
第4條所有群員需使用本人頭像。
第3章微信群內容要求
第5條發布正面、積極的內容。
第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。
第7條本群交流必須遵守國家法律法規及相關網路信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。
第9條嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。
第4章微信群管理要求
第10條群中只用於公務，不得作其他私密交流。
第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網路暢通時馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。
第12條群里要集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之信息淡漠視之。
第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。
第14條正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。
第5章附則
第15條本制度由人資中心制定並負責解釋。
第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。
德魯克諮詢(濟南)有限公司
20xx年10月8日
微信群管理制度範文 篇10
一、進群要求
1、德魯克諮詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群後，點擊螢幕右上角的圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
二、信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布管理諮詢行業相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、嚴禁發布反黨反政府負面訊息。
6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
4、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。
德魯克諮詢(濟南)有限公司
20xx年10月8日
微信群管理制度範文 篇11
一、目的
為更好的加強群員之間的溝通聯絡，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用範圍
本制度適用於安徽商會所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
2.群成員一律實名制。
操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
命名規則：所在公司+部門職位+姓名;例如：“安徽商會金融服務部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息，對活動通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。
4.禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;少發語音，語音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發生，處罰當事人發群紅包。
5.本群只加安徽商會會員，不相關人員禁止入群。
本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度範文 篇12
一、制定
1、目的
為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、基本要求
3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。
6、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
7、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
8、本制度自發布之日起執行。
二、要求：
(一)進群要求
(二)信息發布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發布項目相關新聞。
4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用連結分享。
5、可以發廣告，但同樣內容僅限發布一次。
6、嚴禁發布反政府負面訊息。
7、允許發圖，圖片內容健康，不得有色情內容,不可惡意刷屏。
8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
11、對群成員發布非本群應發容有權制止，並指導其發布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。
12、發布負面廣告信息者警告一次，第二次再發直接清退出群。
13、不得發布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。
15、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。
三、群成員
所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家網際網路管理法規及本制度的相關規定並接受監督;
四、群內容要求
群內發言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心並依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;
2、發表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;
3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或髮帶有欺騙性質的言論及訊息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限於聚眾挑釁滋事、濫發廣告;持續使用尺寸過大的圖片、大號字型等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便於群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發布信息的權威及正確性;
7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。
五、附則
本制度由綜合辦公室制定並負責解釋。
本制度自發布之日起執行。
微信群管理制度範文 篇13
一、聊天規則：
1、新人入群後建議首先閱讀本群規。
2、不可惡意刷屏。
3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助於成員儘早熟悉，感情交流。
4、本群不允許在分享交流時間發布任何硬廣告。
5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。
6、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,不得在群里漫罵他人，出粗言，開玩笑要得當,不得中傷他人。
7、考慮到本群的活躍度，請大家平時沒有問題交流的時候，多出來聊天。討論一下時事問題;以便增加大家的感情。但不要談論過多灌水話題，以免影響正常專業交流。有問題出現時，先以解決問題為主，以發揮專業群的真正意義。
8、不允許在本群拉人去其他群.不準髮帶病毒網址或者在群內共享里發布病毒。
9、聊天同學多的時候請儘量不要發圖片。
10、不許在群里拉幫結派。
11、群友之間相互監督，若有非，或者有損“群容群貌”的，請及時告知管理人員，以便及時的清理。
12、未經群主或管理人員允許，不得隨意拉人進群。
二、發圖
本群允許發圖，圖片內容健康，不得有內發淫穢，色情或者非法的內容及圖片，不可惡意刷屏;
未經他(她)人同意，不得隨意發他(她)人照片。對於未經允許發他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。
三、廣告
本群為雲際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的信息溝通，不帶任何商業性質，發現在本群打廣告者，經在三勸阻無效的情況下，管理員有權將其請出本群。
四、T人規則
1.對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理;
2.本群的違規處理步驟：1.管理提出口頭警告;(一次機會)，2.管理提出警告，並要求當場道歉，(拒絕道歉者將被請出本群)
3、引起公憤型，直接被請出本群
4.對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名;
五、群成員更新
如有特殊情況的，移除後可再次加入本群並給管理員留言的方式申訴。
六、補充說明：
本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意見可以多對管理員提出來，讓我們更完善!我們不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都過得開心，不希望有不開心的事發生，人要多一份寬容多一份包容多一份愛心，謝謝合作!本群是積極健康的企業群，歡迎大家共同遵守，願大家在群里度過愉快工作時光!
七、舉報方式：
把聊天直接信息發給群主或群管理，儘量將內容以截圖形式傳送，以便核實信息真實，本群承諾將對舉報者保密，一旦核實舉報內容，將立即移出本群!
以上條例希望大家遵守並互相監督與舉報!
微信群管理制度範文 篇14
1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用範圍 本制度適用於山東嘉業家具有限公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群後，點擊螢幕右上角圖示，在打開的選單中對“我在本群的暱稱”進行修改即可。
3.3、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網路暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。業務人員必須必須每日早上九點，報告自己所在位置，以便公司安排相應工作。
3.6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。
3.7、如果群內成員不聽從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來的後果個人承擔。
3.8、對於公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。
山東嘉業家具有限公司
20xx年9月11日