公司招聘員工邀請函 篇1
流程
工作內容
說明
1舊職位空缺或設立新職位
2空缺職位申報
用人部門向行政部人力資源管理員申報3核實該用人部門定崗定編
人力資源管理員負責
4制定招聘計畫
行政部經理負責
5報主管副總經理、總經理批准
行政部報送
6完
善職位說明書
人力資源管理員負責
新職位，由人力資源管理員負責編寫《崗位說明書》
7確定工作要求和期限
用人部門提議，主管副總批准
8在公司內部選聘
行政部負責協調
9成立招聘小組
行政部
招聘普通員工：由用人部門負責人為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成，
招聘部門負責人：由主管副總經理為組長、行政部經理、人力資源管理員和前台接待員四人組成
10招聘廣告
行政部負責編寫和發布
11現場招聘（初選）
行政部經理、人力資源管理員
12接聽應聘都電話
前台接待員
接聽結果書面報行政部經理
13確定初選結果
行政部
送用人部門負責人
14確定面試人選
用人部門負責人
15《面試通知書》
行政部填寫並通知
[1][2]下一頁
在百度搜尋:公司員工招聘流程
公司招聘員工邀請函 篇2
一、基本流程
確定招聘崗位——招聘準備——人員甄選——錄用
二、確定招聘崗位
1、各部門出現空缺崗位需增補人員時，由部門主任申請增補崗位任職資格條件及增補人員工作內容等。
2、綜合部接到部門申請報告後，檢查部門人員配置及公司現有人才儲備情況。如內部有合適人選，把調配方案上報總經理，總經理審批後決定是否從內部調動解決人員需求。
3、若內部調動不能滿足崗位空缺需求，綜合部把申請報告上報總經理，總經理批准後，綜合部進行外部招聘。
三、招聘準備
1、招聘前依據《崗位說明書》確定崗位的素質條件、職責、考核方式，薪資結構及發放方式。
2、根據招聘人員的資格條件，工作要求和招聘數量，結合人才市場情況，選擇招聘渠道。
3、綜合部根據招聘需求，準備招聘廣告。廣告包括本公司的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、方式、時間、地點、應聘時需攜帶的`證件，材料以及其他注意事項。
四、人員甄選
1、綜合部收到簡歷後，從專業、工作經驗、年齡、戶籍所在地等方面綜合比較初步篩選，符合基本條件通知初試，不符合的直接淘汰。
2、綜合部進行初試後，通過者由各部門主管及主任從專業角度進行複試。
3、複試通過人員由總經理最終面試確定。
五、員工錄用
1、面試結束後，由各部門主管及主任、綜合部、總經理共同確定錄用人員名單。
2、通知被錄用報到時間，辦理錄用手續準備的資料等相關事宜。
公司招聘員工邀請函 篇3
為滿足各企事業單位人才結構調整和人才戰略儲備的需求，創造公開、公平、公正的選人擇業環境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定於XX年12月22—23日舉辦XX年xx省冬季大型人才招聘會。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、時間：
XX年12月2223日9：0015：00
二、地點：
x人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）
三、規模：
預設展位300個，預計進場人才1。5萬餘人。
四、形式：
現場招聘、網上招聘、報紙招聘三位一體。
五、主辦單位：
xx省人事廳高新技術人才市場
六、參會對象：
1、各類企事業單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、及周邊省區的部分應往屆畢業生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業單位改制分流的技術骨幹及中高層管理人員。
七、服務項目：
1、在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視台和廣播電台等新聞媒體上發布新聞及廣告。
2、現場辦理人事政策諮詢、檔案託管及個人求職登記等業務。
3、增設人才測評專區，提供人才測評及職業諮詢服務。
4、免費為12月20日前報名的單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、西北、就業直通車手機簡訊等媒體或信息平台上刊登單位名稱、發布招聘信息。
5、免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的.用人單位，會後一周內繼續提供人才信息發布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先後順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業執照（副本）複印件、單位介紹信、經辦人身份證複印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續（也可通過電話、傳真或e—mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30-19：00。參會單位須在12月22日上午8：30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統一製作發放。需要展示企業形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、標準展位（2 m2 m展位，統一製作pop廣告）：500元/個；
2、特等展位（1030m2個性化展區，可充分展示企業形象）：1500元/個。
十、聯繫方式：
地址：
電話：傳真：
聯繫人：x戶名：
公司招聘員工邀請函 篇4
尊敬的先生：
您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息時間。
您的基本工資為每月x元人民幣。此外，每月您可得到210元人民幣的一伙食補助。在此提醒：有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、一伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。如果任何一方決定解除勞動關係，必須向對方提前一個月發出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發生附於本聘用通知函後的“解除條件”中規定的任何情形，本條款不予適用您將依照中華人民共和國相關法律和法規的規定，享受公司福利。
如果您能夠通過簽署並在20xx年7月12日返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的.日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的檔案，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。
xx年xx月xx日
公司招聘員工邀請函 篇5
尊敬的各位及同事：
我們一起走過很多快樂的、開心的時光!我們一起擁有很多不可遺忘的回憶!我們或許沒有驚天動地的輝煌!但我們有真實平淡的過往!話說平平淡淡才是真!
我們曾分享我們的心事!我們曾一起面對生活的風風雨雨!今天長大一歲了!邀您一起分享快樂!一起享受這份驕傲!一起享受美麗健康的生活!
是我 。特邀請你於9月22日晚7點到小會議室參加的生日宴會。
年 月 日
公司招聘員工邀請函 篇6
主辦單位：x企業管理有限公司
講師介紹：
授課時間：20xx年9月17日
授課地點：x大酒店
培訓費用：380元/人
培訓對象：企業總經理、副總、HR部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。
課程目標：如何防止員工大量流失？如何避免員工與公司對抗？如何化解員工的不滿、矛盾和衝突？如何培訓員工？如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業績？您將從本課程中得到答案(本課程可以依據企業具體需求個性化內訓服務)！
公司招聘員工邀請函 篇7
XX公司的全體同仁及家屬們：
大家好！
走過兔年的歡暢，迎來兔年的輝煌。訴說幸福的時光，聆聽新年的歌唱。鑄就事業的殿堂，增進骨骼的剛強。司迎來了第十五個新年。公司的快速發展離不開各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感謝！
久久聯合、歲歲相長，公司願與各位同仁及你們的家屬一起分享新年的喜悅和期盼。故在此邀請大家參加20xx年度公司表彰大會。具體細則如下：
時間：
地點：
路線：
屆時請大家注意交通安全，有問題請致電行政人事部詢問。
聯繫人：
殷切期盼各位同仁的到來！
x公司
20xx年xx月xx日
公司招聘員工邀請函 篇8
尊敬的用人單位：
您好!臨沂大學生X年應往屆人才招聘會將在臨沂市沂蒙路南頭火車站廣場舉行，誠邀各用人單位，企業、機構等前來參加，為X年大學生就業儲備所需人才，為畢業生提供一個人生舞台。
現特邀請貴單位參加，並相關事項函告如下：
訂展條件
1.提供單位有效營業執照複印件1張;
2.招聘簡章1份(請蓋公章);
收費標準及優惠辦法
1.標準展位費用為400元/場，800元/2場,1200元/3場，每場兩天。
2.參會2場免費代做招聘噴繪海報。
時間安排
1.展位預定時間：即日起到3月25日(周五)止
2.大會開幕時間：3月26日-3月27日(大學生專場招聘會) 4月23日-4月24日(綜合人才招聘會)
溫馨提示
1.請招聘單位提前辦理展位預訂手續以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;
2.請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;
3.請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭。 聯繫方式
聯繫電話(傳真)：
公司招聘員工邀請函 篇9
尊敬的小姐/先生:
仰首是春、俯首成秋，X公司又迎來了她的第九個新年。我們深知在發展的道路上離不開您的合作與支持，我們取得成績中有您的辛勤工作。久久聯合、歲歲相長。作為一家成熟專業的X公司我們珍惜您的選擇，我們願意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加X公司舉辦的新年酒會，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。
惠州協會
二〇一x年一月十六日
公司招聘員工邀請函 篇10
為滿足各企事業單位人才結構調整和人才戰略儲備的需求，創造公開、公平、公正的選人擇業環境，促進xx人才資源的合理流動和市場化配置，xx省人事廳高新技術人才市場定於xx年12月22—23日舉辦“xx年xx省冬季大型人才招聘會”。為此，我們熱誠邀請各用人單位、廣大應屆（往屆）畢業生及其他各類人才屆時參會。有關事項函告如下：
一、時間：
20xx年12月22—23日9：00—15：00
二、地點：
x人才市場（人才大樓第三、四、五交流大廳）
三、規模：
預設展位300個，預計進場人才1.5萬餘人。
四、形式：
現場招聘、網上招聘、報紙招聘三位一體。
五、主辦單位：
xx省人事廳高新技術人才市場
六、參會對象：
1、各類企事業單位（含上市公司、科研院所及大中專院校等）。
2、及周邊省區的部分應往屆畢業生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業單位人才結構調整分流的各類工程技術人才、高級技工。科研院所和機關事業單位改制分流的技術骨幹及中高層管理人員。
七、服務項目：
1、在《xx日報》、《蘭州晨報》、《蘭州晚報》、《西部商報》、《經濟日報》、《人才周刊》、《科技鑫報》、省市電視台和廣播電台等新聞媒體上發布新聞及廣告。
2、現場辦理人事政策諮詢、檔案託管及個人求職登記等業務。
3、增設人才測評專區，提供人才測評及職業諮詢服務。
4、 免費為12月20日前報名的單位，在《人才周刊》、《蘭州晚報》、《西部商報》、西北人才網、“就業直通車”手機簡訊等媒體或信息平台上刊登單位名稱、發布招聘信息。
5、 免費為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位，會後一周內繼續提供人才信息發布服務。
八、參會辦法：
即日起開始報名，展位按報名交款的先後順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業執照（副本）複印件、單位介紹信、經辦人身份證複印件、招聘信息電子稿件及展務費用到xx省人事廳高新技術人才市場辦理展位登記手續（也可通過電話、傳真或e—mail提前預定展位）。
會議布展時間為12月21日14：30—19：00。參會單位須在12月22日上午8：30前憑參會證簽到入場，做好參展準備工作。《人才信息登記表》由xx省人事廳高新技術人才市場統一製作發放。需要展示企業形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
九、收費標準：
1、標準展位（2 mx2 m展位，統一製作pop廣告）：500元/個；
2、特等展位（10—30m2個性化展區，可充分展示企業形象）：1500元/個。
十、聯繫方式：
地址：
電話：
傳真：
聯繫人：
戶名：
公司招聘員工邀請函 篇11
親愛的女士：
您好!感謝您對我們公司的關注和支持!很高興的通知您通過了我們公司崗位的面試，將要成為我們公司的一員!
請你在xx年x月x日前前來我們報到。
報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：上午：8:00--12:00下午：13:30--17:30
地址：
聯繫人：
電話：
x公司
20xx年x月x日
公司招聘員工邀請函 篇12
親愛的女士/先生：
您好！感謝您對我們公司的關注和支持！很高興的通知您通過了我們公司的面試，將要成為我們公司的一員！請你在xx年x月x日前前來我們報到。報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。
公司工作時間：
上午：8：00——12：00
下午：13：30——17：30
地址：
xx年xx月xx日