七、規範幹部掛職行為。嚴格審查幹部掛職資格，堅決糾正個別單位越權批准幹部職工掛職行為，清理糾正借掛職名義賦閒在家的“假掛職”。嚴禁掛職人員違反計畫生育政策，禁止掛職人員從事煤炭企業經營等違規行為。對教育、衛生、公檢法等不準掛職的部門和行業，禁止用“請長假”、“請病假”等名目變相脫崗，已經出現的問題要堅決糾正。開展編制和人員任職情況清查，進一步清理同時在兩個或多個國家機關、事業單位、國有企業任職的“吃雙餉”、“吃空餉”問題。
八、嚴格日常工作紀律。上班時間不準遲到、早退、擅離職守，不準玩遊戲、上網聊天。不準工作日午間飲酒。嚴禁超標準配備公務用車，禁止領導幹部擅自駕駛公車外出。嚴格請銷假制度，縣級領導外出必須向各班子主要領導請假，報縣委主要領導同意；鄉鎮黨政正職外出分別向縣委、縣政府主要領導請假，且黨政一把手不能同時外出；縣委部門、人民團體主要領導向分管常委請假，報縣委主要領導同意；縣政府工作部門、直屬機構主要領導向分管副縣長請假，報縣委、縣政府主要領導同意。領導幹部返回後，按請假程式向有關領導銷假。
九、嚴肅會議紀律。提倡開短會，講短話，開解決問題的會。凡以縣委、縣政府名義召開的會議，有關部門和單位要提前一周將會議方案報縣委、縣政府辦公室，由兩辦審核並拿出意見，經會議研究或主要領導批准後召開。綜合性會議一般不超過1天，專業性會議不超過半天。嚴格按照會議通知指定的人員參加會議，禁止“頂會”、“代會”行為，不能參加的必須履行請假手續。要嚴肅會風，開會期間不準遲到、早退、缺席，不準在會場打電話、“開小會”或做其它與會議無關的事情。
十、嚴格帶班值班制度和重大事件信息報送處理制度。各鄉鎮和重點部門、單位要嚴格執行值班制度和領導帶班制度，值班領導要切實負起責任，做好值班綜合協調工作，確保信息暢通。各鄉鎮、部門、單位對發生的重大突發事件、重要社會動態、重大災情疫情以及影響社會穩定的重大群體性事件，在事發1小時內上報縣委、縣政府。不得以任何理由遲報、壓報、瞞報、漏報，否則將嚴肅追究主要領導和相關人員責任。發生重大事件，各鄉鎮、部門、單位主要領導必須第一時間趕赴現場，親力親為、靠前指揮。對處置重大事件不及時，出現拖延、敷衍、迴避等現象，要嚴格追究有關領導責任。
十一、規範公務接待行為。嚴格執行《神木縣公務接待管理辦法》，從嚴控制公務接待陪同人數，飯菜突出地方風味，一般安排地方特色酒。嚴禁部門之間、領導幹部之間用公款相互宴請，嚴禁亂支濫用公務接待經費，嚴禁向下屬企事業單位轉嫁、攤派和報銷接待費。鄉鎮接待檢查、調研等活動時，確需安排就餐的，在鄉鎮機關“廉政灶”就餐。各單位財務收支和接待費用每半年在黨委（總支、支部）會和機關幹部會議上通報一次。
各級各部門要按照本通知的要求切實抓好各項制度的貫徹落實，紀檢監察機關和縣委、縣政府督查室要對有令不行、有禁不止的及時進行督查督辦和監督檢查，對違反規定的單位和個人對照有關規定嚴肅處理。