中國銀行業從業人員勞動契約示範文本 篇1
本勞動契約(下稱“本契約”)由以下雙方簽訂：
甲方：[銀行名稱]
法定代表人或主要負責人：
住所：
乙方：[ 姓名]
證件類型：
證件號碼：
性別：
戶籍所在地及郵編：
經常居住地及郵編：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自願、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本契約。
第一章契約期限
第一條 本契約的契約期限按照以下第______項執行：
1.固定期限。本契約的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。
2.無固定期限。本契約的期限自[ 日期]起直至本契約依法解除或終止。
3.以完成一定工作任務為期限。本契約的期限自[ 日期]起至工作任務完成之日止。為本契約之目的，工作任務是指[ ]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。
第二章試用期
第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本契約不設試用期。]
第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本契約。
第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限於以下情形：
1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;
2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用於辦理用工手續的相關材料的。
第三章工作內容和工作地點
第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附屬檔案一工作崗位描述中的規定執行。
第六條 除本契約約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章勞動報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附屬檔案二工資中的規定執行。
第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，並通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。
第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，並以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章工作時間和休息休假
第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。
1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批准甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。
2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批覆，制定具體的計算周期及上下班時間，並另行告知乙方。
3.不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條 如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更後的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條 由於工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對於已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條 乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章社會保險與其他福利
第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，並以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：
1.[福利名稱];
2.[福利名稱]。
第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。
第八章契約的解除與終止
第二十二條雙方協商一致，可以解除本契約。
第二十三條當出現下述任一情形時，甲方可以解除本契約，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;3. 本契約訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
第二十四條當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本契約：
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.被依法追究刑事責任的;
3.嚴重違反甲方的規章制度的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;5.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本契約，從而導致本契約無效的(欺詐手段包括但不限於對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。
第二十五條乙方在試用期內解除本契約的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束後解除本契約的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規範性檔案另有規定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條當出現下述任一情形時，本契約終止：
1.契約期限屆滿;
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的;5.甲方被依法宣告破產的;
6.有法律、行政法規規定的其他情形的。
第二十七條當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本契約：
1.未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未按照本契約的約定及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本契約，從而導致本契約無效的;6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;7.甲方在本契約中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;8.甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
9.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第二十八條當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程式後，可以實施裁員：
1.依照企業破產法規定進行重整的;
2.生產經營發生嚴重困難的;
3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;4.其他因本契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本契約第二十三條、第二十八條的規定解除勞動契約：
1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4.在孕期、產期、哺乳期的;
5.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 乙方應在本契約解除或終止後[五]個工作日內按照甲方的要求及規章制度的有關規定，完成所有離職工作交接手續，包括但不限於交接工作以及交還其占有的或處於其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本契約解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在本契約解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九章經濟補償
第三十一條當出現下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續後向乙方支付經濟補償：
1.甲方依據本契約第二十三條或第二十八條解除本契約的;2.甲方向乙方提出解除本契約並與乙方協商一致解除本契約的;3.本契約依據第二十六條第1項終止的，但本契約終止前甲方維持或者提高本契約約定的條件要求與乙方續訂契約，乙方不同意續訂的除外;4.本契約依據第二十六條第4或5項終止的;5.乙方依據第二十七條解除本契約的;6.法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條經濟補償按照以下方法計算：
1.甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當於其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當於一個月的工資)發給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。
2.為計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本契約解除或者終止前十二個月內的月平均工資。
3.如果乙方的月工資高於乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，並且向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第十章賠償責任
第三十三條乙方違反本契約的約定解除本契約的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限於甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。
第三十四條在履行本契約過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。
第十一章 爭議解決
第三十五條雙方因履行本契約而發生的，或者與本契約有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協定後不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協定後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二章 補充條款
第三十六條雙方同意執行以下條款：
1.[補充條款內容]
2.[補充條款內容]
第十三章 附則
第三十七條本契約一式[ ]份，甲方執[ ]份，乙方執[ ]份。
第三十八條本契約將取代雙方此前就本契約涉及內容所達成的全部書面或口頭協定。除本契約另有約定外，任何對本契約的修改都必須由雙方以書面方式完成。
第三十九條本契約的任何約定被認定為無效或不可強制執行，不影響本契約任何其他約定的有效性或可強制執行性。
第四十條任何一方對本契約約定的任何權利的放棄，均不應視為此後對相同權利或本契約約定的其他權利的放棄。
第四十一條乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定並不時修訂地各項規章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規章制度的規定對乙方予以適當處理，包括立即解除本契約。
第四十二條本契約首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用於與本契約相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發生變更後應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利後果。
第四十三條本契約之任何附屬檔案一經雙方簽字或蓋章即成為本契約的一部分，與本契約具有同等法律效力。
第四十四條本契約之約定如與國家或適用的地方法律法規存在衝突之處，應按照相關的法律法規執行。
[ 甲方] [ 乙方姓名]
中國銀行業從業人員勞動契約示範文本 篇2
甲方(用人單位)：______________________________
用人單位名稱：______________________________
用人單位住所：______________________________
工商登記：______________________________
註冊類型：______________________________
勞動契約履行地：______________________________
法定代表人或負責人：______________________________
乙方(勞動者)：______________________________
姓 名：______________________________
性 別：______________________________
出生年月：______________________________
文化程度
戶籍所在地址：______________________________現居住地址：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
社會(養老)保險號碼：______________________________
就業登記證號碼：______________________________
聯繫方式：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自願、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本契約。
第一章 契約期限
第一條 本契約的契約期限按照以下第______項執行：
1. 固定期限。本契約的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。
2. 無固定期限。本契約的期限自[ 日期]起直至本契約依法解除或終止。
3. 以完成一定工作任務為期限。本契約的期限自[ 日期]起至工作任務完成之日止。為本契約之目的，工作任務是指[ ]。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。
第二章 試用期
第二條 試用期為[ ]個月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本契約不設試用期。]
第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本契約。
第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限於以下情形：
1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求;
2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;
3. 乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用於辦理用工手續的相關材料的。
第三章 工作內容和工作地點
第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附屬檔案一工作崗位描述中的規定執行。
第六條 除本契約約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作。
第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據經營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章 勞動報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附屬檔案二工資中的規定執行。
第十條 在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，並通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的，則應按照該等規定執行。
第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。
第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，並以乙方的名義向稅務機關繳納。
第五章 工作時間和休息休假
第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。
1. 標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。如果勞動行政主管部門批准甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時制度。
2. 綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將根據勞動行政主管部門的有關批覆，制定具體的計算周期及上下班時間，並另行告知乙方。
3. 不定時工作制，即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條 如果乙方的工作崗位發生變更，則乙方應執行變更後的工作崗位所適用的工時制度。
第十五條 由於工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對於已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。
第十六條 乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章 社會保險與其他福利
第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，並以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：
1. [ 福利名稱];
2. [ 福利名稱]。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環境下工作。
第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。
第二十一條 如果乙方的工作內容涉及職業危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的後果，並且應當依法採取相應的防護措施。
第八章 契約的解除與終止
第二十二條 雙方協商一致，可以解除本契約。
第二十三條 當出現下述任一情形時，甲方可以解除本契約，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
3. 本契約訂立時所依據的客觀情形發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
第二十四條 當乙方出現下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本契約：
1. 在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2. 被依法追究刑事責任的;
3. 嚴重違反甲方的規章制度的;
4. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
5. 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本契約，從而導致本契約無效的(欺詐手段包括但不限於對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。
第二十五條 乙方在試用期內解除本契約的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束後解除本契約的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規或規範性檔案另有規定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條 當出現下述任一情形時，本契約終止：
1. 契約期限屆滿;
2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4. 甲方解散、被吊銷營業執照或者責令關閉、撤銷的;
5. 甲方被依法宣告破產的;
6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。
第二十七條 當甲方出現下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本契約：
1. 未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2. 未按照本契約的約定及時足額支付勞動報酬的;
3. 未依法為乙方繳納社會保險費的;
4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本契約，從而導致本契約無效的;
6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
7. 甲方在本契約中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
8. 甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
9. 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第二十八條 當出現下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程式後，可以實施裁員：
1. 依照企業破產法規定進行重整的;
2. 生產經營發生嚴重困難的;
3. 轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4. 其他因本契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本契約第二十三條、第二十八條的規定解除勞動契約：
1. 從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2. 在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4. 在孕期、產期、哺乳期的;
5. 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6. 法律、行政法規規定的其他情形。
第三十條 乙方應在本契約解除或終止後[五]個工作日內按照甲方的要求及規章制度的有關規定，完成所有離職工作交接手續，包括但不限於交接工作以及交還其占有的或處於其控制之下的所有甲方財物。甲方應當在本契約解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在本契約解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第九章 經濟補償
第三十一條 當出現下述任一情形時，甲方應在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續後向乙方支付經濟補償：
1. 甲方依據本契約第二十三條或第二十八條解除本契約的;
2. 甲方向乙方提出解除本契約並與乙方協商一致解除本契約的;
3. 本契約依據第二十六條第1項終止的，但本契約終止前甲方維持或者提高本契約約定的條件要求與乙方續訂契約，乙方不同意續訂的除外;
4. 本契約依據第二十六條第4或5項終止的;
5. 乙方依據第二十七條解除本契約的;
6. 法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條 經濟補償按照以下方法計算：
1. 甲方應按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當於其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當於一個月的工資)發給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。
2. 為計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本契約解除或者終止前十二個月內的月平均工資。
3. 如果乙方的月工資高於乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，並且向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第十章 賠償責任
第三十三條 乙方違反本契約的約定解除本契約的，應負責賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限於甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓費用以及乙方給甲方造成的直接經濟損失。
第三十四條 在履行本契約過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經濟損失，則乙方應承擔相應的賠償責任。
第十一章 爭議解決
第三十五條 雙方因履行本契約而發生的，或者與本契約有關的任何爭議，應通過友好協商的方式加以解決。如果不願協商、在爭議發生之日起三十日內協商不成或者達成和解協定後不履行的，雙方可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協定後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法等法律法規有特別規定以外，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二章 補充條款
第三十六條 雙方同意執行以下條款：
1. [ 補充條款內容]
2. [ 補充條款內容]
第十三章 附則
第三十七條 本契約一式[ ]份，甲方執[ ]份，乙方執[ ]份。
第三十八條 本契約將取代雙方此前就本契約涉及內容所達成的全部書面或口頭協定。除本契約另有約定外，任何對本契約的修改都必須由雙方以書面方式完成。
第三十九條 本契約的任何約定被認定為無效或不可強制執行，不影響本契約任何其他約定的有效性或可強制執行性。
第四十條 任何一方對本契約約定的任何權利的放棄，均不應視為此後對相同權利或本契約約定的其他權利的放棄。
第四十一條 乙方應服從甲方在生產經營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定並不時修訂地各項規章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權按照規章制度的規定對乙方予以適當處理，包括立即解除本契約。
第四十二條 本契約首部所記載的乙方的經常居住地將被視為用於與本契約相關事宜的所有通知的有效通信地址。乙方在經常居住地發生變更後應立即書面通知甲方，否則乙方應承擔相應的不利後果。
第四十三條 本契約之任何附屬檔案一經雙方簽字或蓋章即成為本契約的一部分，與本契約具有同等法律效力。
第四十四條 本契約之約定如與國家或適用的地方法律法規存在衝突之處，應按照相關的法律法規執行。
(以下無正文)
「本頁為《勞動契約書》(編號： )簽署頁，無正文」
甲方(簽字、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區
簽署時間： 年 月 日
乙方(簽字、蓋章)：
簽署地點： 省 市 區
簽署時間： 年 月 日
附屬檔案一 工作崗位描述
1. 工作崗位：乙方將在[ ]部門從事[ ]工作。
2. 工作地點：乙方的工作地點為[比如甲方的住所]。
3. 任職要求：[ ]
4. 工作職責：[ ]
5. 適用的工時制度：[ ]
6. 任職期限：[ ]
中國銀行業從業人員勞動契約示範文本 篇3
中國國家助學貸款質押契約
契約編號：?年?字第?號
出質人（甲方）：
有效證件號碼：
地址：
電話：
開戶金融機構及賬號：
質權人（乙方）：
法定地址：
法定代表人或負責人：
電話：
為確保?年?字第?號借款契約（以下簡稱借款契約）的履行，甲方願意以其有權處分的財產作質押。乙方經審查，同意接受甲方的質押。甲、乙雙方根據有關的法律規定，經協商一致，訂立本契約，共同遵守執行。
第一條?甲方以“質物清單”（附後）所列之財產設定質押。
第二條?甲方質押擔保的貸款金額為＿＿＿（幣別）＿＿＿佰＿＿＿拾＿＿＿萬仟元整，貸款期限自?年?月?日至?年?月?日。
第三條?甲方對質押的財產依法享有所有權，並於＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日將質押物或權利憑證交付乙方占有並同時向乙方支付保管費?元。
第四條?質押擔保的範圍包括因借款契約而產生的借款本金、利息（包括法定利息、約定利息、複利、罰息、違約金、賠償金、實現債權的費用、因借款人違約而給債權人造成的損失和其他所有應付費用。
第五條?本契約的效力_____於被擔保的借款契約，借款契約無效不影響本契約的效力。
第六條?質押期間，乙方有妥善保管質押物的義務，因乙方的過錯導致質物的價值減少的，應當：
（1）在借款人全部履行借款契約債務後，乙方向甲方賠償；
（2）如借款人未能全部履行借款契約債務，乙方的賠償責任可因未得到履行的借款契約債務而部分或全部抵消。
第七條?非因乙方過錯導致質物的價值減少，甲方應在30天內向乙方提供與減少的價值相當的擔保。
第八條?質押期間，未經乙方書面同意，甲方不得贈與、轉讓、兌現、再質押或以其他任何方式處分本契約項下的質物。經乙方書面同意，甲方轉讓、兌現質物所得的價款應優先用於向乙方提前清償其所擔保的債權。
第九條?甲方以債權、存款單或其他有價證券出質的，其兌現日期先於還款日期的，乙方有權選擇下列任何一種方式處理：
1.到期兌現用於提前清償貸款；
2.轉換為定期儲蓄存單繼續用於質押；
3.用乙方認可的等額債權、存款單調換到期債券、存款單。
第十條?質押登記
一、依據相關法律規定必須辦理出質登記的，出質人與質權人應在本契約簽訂之日起15日內到有關機關辦理權利出質登記手續。
二、質押登記事項發生變化，依法需進行變更登記的，出質人與質權人應在登記事項變更之日起15日內到有關登記機關辦理變更登記。
第十一條?質權的實現和消滅
一、借款人無論何種原因未按借款契約約定履行到期應付債務（包括因借款人或擔保人違約而由貸款人宣布提前到期的債務或債權人按照法律規定或契約約定宣布解除契約而產生的損害賠償），質權人有權直接變賣、拍賣質物或將質物折價清償所擔保的債權。如果採取變賣或折價方法處分質物，變賣價格或折價金額由雙方協商確定。協商不成的，質權人應採取拍賣的方法處分質物。
二、處分質物所得款項在優先支付質物處分費用和本契約項下出質人應支付或償付給質權人的費用後，用於清償借款契約項下的債務。
三、質權因以下原因而消滅：
（一）主債權消滅；
（二）質權實現。
質權因主債權消滅而消滅的，質權人應將其保存的質物及權利證書交還出質人。
第十二條?締約過失和違約責任
一、本契約簽訂後，出質人拒絕或拖延交付質物，致使質押不能生效的，構成締約過失，出質人應對質權人承擔質押擔保範圍的賠償責任。
二、下列事件之一即構成抵押人在本契約項下的違約：
1.因出質人的原因導致質押無效；
2.出質人以任何方式（作為或_____）妨礙質權人根據本契約有關約定處分質押物。
1.解除與出質人之間的借款契約或宣布借款契約提前到期；
2.要求出質人賠償質權人因出質人違約而蒙受的一切直接或間接損失（包括但不限於質權人遭受的借款契約項下貸款本金、利息和費用的損失）；
3.僅需通知，將出質人在質權人以及中國其他機構處任何賬戶內的資金或對質權人以及中國其他機構享有的債權與質押擔保債權相抵消。
第十三條?費用
與本契約及本契約項下質物有關的一切費用（包括但不限於本契約項下的登記、公證費及質物的_____、運輸、倉儲、保管、估價、維修、保養、處分等費用），均由出質人支付或償付。
第十四條?權利放棄
質權人給予出質人的任何寬容、寬限、優惠或延緩行使本契約項下的任何權利，均不影響、損害或限制質權人依本契約和法律、法規而享有的一切權益，不應視為質權人對本契約項下權利、權益的放棄，也不免除出質人在本契約項下應承擔的任何義務。
第十五條?契約的修改、補充和解釋
一、本契約經雙方書面同意，可以修改或補充；本契約的任何修改和補充均構成本契約不可分割的一部分。
二、本契約的未盡事宜，應按照本契約所擔保的借款契約的有關條款解釋或辦理。
三、本契約任何條款的無效均不影響其他條款的效力。
第十六條?爭議解決、法律適用和管轄
本契約的一切糾紛均適用中華人民共和國法律。凡因履行本契約而產生的糾紛，雙方應通過友好協商解決。在協商無效時，雙方同意採用下述第＿＿＿種方式解決：
1.向借款契約約定的人民法院起訴，通過司法程式解決。
2.由＿＿＿＿＿_____委員會進行_____。
與訴訟或_____有關的所有費用均由保證人承擔，但法院判決或_____委員會裁決另有規定的除外。
第十七條?契約生效
本契約在下列條件滿足後生效：
1.契約雙方當事人簽字蓋章；
2.出質人本契約第五條質物清單所列質物交付於質權人。
本契約一式＿＿＿份，由出質人執＿＿＿份，質權人執＿＿＿份，執＿＿＿份，具有同等的法律效力。
出質人：＿＿＿＿＿（公章）質權人：＿＿＿＿＿（公章）
法定代表人或授權簽字人：法定代表人或授權簽字人：
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時間及地點：＿＿＿＿＿時間及地點：＿＿＿＿＿