醫院個人培訓總結 篇1
為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，保證醫療安全，於201x年3月27日17：00時在住院部九樓會議室舉行醫院感染管理基礎知識培訓。旨在提高我院全體醫務人員安全防範意識。全院有來自臨床一線、醫技、藥技、後勤等的醫務人員共人參加。主講人：控感辦主任趙仕鳳。培訓課題：《醫院感染基礎知識全員培訓》。其內容為：
1、概述：什麼是醫院感染？什麼是醫院感染暴發；
2、醫院消毒、滅菌；手衛生；
4、醫療廢物分類管理；
5、什麼是標準預防
6、職業暴露危害與防護等等。主任結合自己的工作實際和經驗，從多層次多方面的精湛講解，贏得了全院職工的陣陣掌聲。通過培訓，全院職工掌握了醫療服務中預防和控制醫院感染相關基礎知識，尤其臨床科室的醫務人員深刻體會到發生醫院感染事件對個人、醫院、患者、乃至社會都會造成嚴重的不良影響。真真樹立“我的安全我負責；病人的安全我有責；醫院的安全我盡責”的大局意識，為我院全面開展醫院感染管理工作打下了堅實基礎。培訓後，因要求掌握的知識有所側重，分別按臨床醫技組、護理組進行了考試，並在以後的質量督查中隨機抽答。
江川縣人民醫院控感辦
201x年3月30日
醫院個人培訓總結 篇2
在認真總結“五五”普法工作中的成功經驗的基礎上，分析存在的問題和不足，針對存在的'薄弱環節和問題，努力探索新形勢下加強普法依法治理工作的新途徑、新辦法，推動新一輪普法工作再上新台階。堅持衛生普法與衛生法制實踐相結合的原則，積極推進依法治理工作。規範行政執法行為，積極推進依法行政。認真落實縣委、縣政府關於全面推進依法行政的有關安排部署，嚴格執行《行政處罰法》、《行政許可法》規定的各項制度，進一步完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制等制度，不斷提高為人民服務的本領。
深入開展衛生行業依法治理工作，提高依法管理水平，堅持法制教育與法制實踐相結合，加大對衛生法律法規的社會宣傳力度，針對民眾關心的熱點、難點問題，以食品等健康安全產品為重點，加強衛生綜合執法能力，進一步規範衛生行政執法行為，完善依法行政體制和機制，推進依法治理工作的制度化、規範化。大力開展職業衛生專項治理，加強對醫療市場的規範化管理，打擊無證行醫，保障醫療安全，保障人民民眾的生命財產安全，同時通過健全制度、落實責任、推廣典型等方法，把衛生行業管理納入法制軌道。通過衛生法制教育，促進依法行政、依法辦事、依法行醫，進而推動衛生系統法治化管理。進一步規範衛生行政執法行為，完善依法行政體制和機制，推進依法治理工作的制度化、規範化。
醫院個人培訓總結 篇3
為全面提高醫院科學化管理水平，更好地適應醫院改革和發展需要，醫院從9月份開始，舉辦了歷時2個月，42學時的中層幹部現代化管理知識培訓，參加人員200人左右，受訓人次1050次。
本次培訓班是在醫院移交，服務功能定位和經營管理體制改變的關鍵時期舉辦的，旨在通過培訓，達到更新觀念、開拓思路、提升領導力和執行力，使醫院管理幹部的基本素質和管理水平與醫院面臨的形勢、承擔的任務以及醫院的改革發展相適應的目的。因此，培訓工作是醫院在特殊時期，狠抓內涵建設，提升自身管理能力，迎接機遇與挑戰的系列舉措之一，是醫院投資未來的重要工程，也是特殊時期醫院獻給全體幹部的最大福利。
此次培訓步驟：一是明確培訓目標，即完成醫院戰略目標的關鍵培訓點為移交後醫院的觀念更新，領導力和執行力的提高。二是根據醫院和員工現狀，明確培訓需求，即將醫院調研情況和專家溝通，確定需求和講授觀點。三是明確培訓對象和相應的培訓內容，即對象為中層幹部，內容為醫改後的政策、形勢、法律法規知識和通識管理知識。四是選擇培訓方式、培訓機構、講師和安排培訓時間，方式為演講式，培訓機構為北京協和醫院繼續教育學院所屬的中國醫院管理經理人俱樂部，講師為清華、北大、鄭大著名管理專家。五是加強培訓管理。專人負責與培訓機構、培訓講師聯繫，提供培訓信息，安排會場，發布通知，準備培訓教材和設施設備。六是實施培訓效果評價，檢查監督，評教評學，發現問題，及時調整。
本次培訓班的特色是：內容上：層次高，角度廣，觀點新。本次培訓以業界最前沿的觀點和最新的理論為基礎，以北大、清華、鄭大管理領域的專業、權威師資為依託，以EMBA精要課程為核心，圍繞醫院轉型所面臨的形勢、思想的困惑，觀念的衝突，管理知識的匱乏等問題有針對性地進行衛生管理學、衛生法律法規、衛生經濟學等內容的七個模組的系統學習，使醫院中層管理人員掌握和了解醫院現代管理知識和管理理論，提高科學決策能力和政策法律水平，促進醫院管理水平的整體提高。形式上：量身定做，直面交流，務實案例。本次培訓的七個模組均進行課程前調研訪談，根據醫院情況設定相應課程和講授的內容。同時採用與國內知名醫院管理者深層次交流，直面溝通，現場答疑的方式，採用管理理念與真實案例和成功經驗分享，達到學以致用。管理上：組織有力，管理科學，教學規範。本次培訓中黨委幹部科和各黨支部充分發揮了組織保障作用和先鋒模範作用，嚴格請假程式，組織、協調和解決好受訓人員的工學矛盾，保證了學習人員的出勤率和學習生產兩不誤。教學部門學分制管理和教學評價科學規範，課程安排，教室準備，教材印製，會場布置周密有序，保證了培訓效果。
評教評學結果：授課總滿意度92.6%，其中以講解的清晰度、教學儀態儀表、授課的邏輯性居前滿意度93%，內容的.實用性和可借鑑性居後滿意度91%。
培訓的出勤、互動和作業綜合情況排序：後勤支部、地段支部、內科二支部、門診支部、醫技支部、外五支部、婦兒支部、多經支部、機關支部和內科一支部。
反饋意見共143條，其中對培訓內容的建議占65.7%，對教學手段和形式建議占12.6%，對時間的建議占13.3%，對培訓對象、授課老師和醫院今後工作的建議8.4%。
對今後培訓內容的建議主要為：管理理念，藝術，心理調整占21.3%。市場行銷和成功案例占14%，如何當好科主任、護士長占13.8%，醫療法律風險防範占11.7%(以上共占60%)。服務、人才引進選拔、品牌、藥品管理、醫改、勞動紀律、科研、文化建設等占40%。
時間建議中要求定期舉辦的占68.4%。
對教學手段和形式建議中要求結合醫院實際案例分析占83.3%。
對醫院今後工作建議中要求加強國內外和省內外交流的占50%，要求各級領導將所學知識落實在具體工作中的占50%。
下步工作構想：這次培訓主要是管理通識知識，管理理念等方面內容，對象是全體中層幹部，今後一是針對本次培訓提出的建議，結合醫院的具體情況安排專題講座，二是分類指導，按照不同的職能和分工分別舉辦科主任、護士長、職能部門負責人，後勤、社區管理等不同類型的培訓，三是豐富培訓形式，採取走出去，請進來，講座、會議、討論等，力爭使培訓工作符合醫院實際情況，跟上醫院發展步伐，起到觀念引導，思想先行的作用和提高管理幹部個人素質、推動醫院整體管理水平進步的目的。
醫院個人培訓總結 篇4
根據我院《20年法律法規培訓實施方案》的工作要求，我院在堅持以病人為中心，深入貫徹落實的前提下，組織開展了醫務人員進行衛生法律法規知識學習的活動。
此項活動從強化組織醫務人員入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，使全員法律意識不斷增強。現將我院開展衛生法律法規
學習活動總結如下：
一、提高認識，健全組織，不斷最佳化服務
衛生系統學習法律法規的目的主要是為了規範治理，依法執業，減少醫療糾紛、醫療事故的發生，保證人民民眾的就醫質量和就醫安全。我院在學習衛生法律法規的同時，不斷最佳化服務環境，規範服務言行，以人為本，積極開闢“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優質、價廉的醫療服務。此次活動已被我院列入重要議事日程。
為了保證了各項工作的順利進行，我院專門成立了活動領導小組。由院長劉偉同志親自擔任組長，並且明確各科室主任為科室法律法規學習活動的第一責任人，形成了院科兩級普法網路。醫院領導班子帶頭依照醫院擬定的培訓計畫，進行衛生法律法規知識的學習，並在學習活動中交流學習體會，從而增強醫務人員處理診療工作的法律意識，提高依法辦事的能力。
二、積極準備，紮實開展，提高法律意識
我院的衛生法律法規培訓內容包括：《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構治理條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國藥品治理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》等相關法律。對與醫療活動密切相關的法律條例，醫院還開展了專題學習活動。同時，還將醫院感染管理的有關內容穿插到整個培訓計畫中，在提高醫院廣大職工的.法律意識同時，與涉及醫療安全的知識同步學習，進一步增強全員的醫療安全意識。
與此同時，我院還把衛生法律法規培訓與醫療工作同規劃、同落實、同考核，保證將衛生法律法規學習活動落到實處。我院於10月13日對全體醫務人員進行了一次法律法規知識考試，考試合格率為100%。通過組織衛生法律法規知識考試，不僅使全體醫務人員對相關法律法規知識有了更深的印象，而且也充分反映了全院廣大職工的學習成效。
三、有機結合，相互促進，強化醫院治理
衛生法律法規培訓活動與醫療質量萬里行活動緊密結合，互相促進，成效顯著。通過開展衛生法律法規學習活動，有效地提高了廣大醫護員工遵紀守法、依法維權和治安防範意識，使更多的醫務人員成為政治素質好、組織能力強、法律知識豐富的人員，不斷地強化了醫院管理，使院內出現了安定團結、穩步發展的大好局面。
現如今全院職工自覺運用法紀知識進行醫療診療工作，在日常事務中依法行政，依法處理醫療糾紛，未發生過違法行醫行為，無行政訴訟敗訴案件;並且未發現醫務人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當收入。近年來，醫院通過定期和不定期地對門診和住院病人進行滿意度調查、出院病人電話號碼回訪、聘請院外行風監督員等措施，我院的醫療服務總滿意度一直保持在97%以上，從而使醫院贏得了良好的社會效益和經濟效益。
雖然我院的衛生法律法規學習活動取得了較好的成績，但對照標準還有一定的距離，我們將繼續發揚成績，糾正存在的不足，對照標準，結合我院實際，研究制定切實可行的措施方案，再接再厲，積極進取，開拓創新，為我院又好又快發展做出新的更大的貢獻。
醫院法規培訓總結4 通過近一個月對醫療護理相關法律法規、診療規範、護理核心制度、護理安全管理制度、手術室安全管理制度、手術室管理制度的學習，讓我深刻認識到在各項護理工作中要把護理安全放到第一位，嚴格執行各項規章制度，提高安全意識，增強護理相關法律知識，保護病人也保護自己。隨著社會和經濟的發展，廣大人民民眾對健康的要求越來越高，對護士的各項要求也越來越高。責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事，病人生死攸關、生命相托，因此我們的責任重於泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們半點馬虎，在日常工作中，我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理工作，時刻具備慎獨精神。
在護患關係緊張的情況下，我們除了精於業務也要學會懂法，懂法與我們開展的工作是相互關聯的，只有嚴格執行各項規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法，只有懂法我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
總之，這次學習讓我受益匪淺，在今後工作中，嚴格執行各項規章制度，護理診療規範，認真履行護士的權利和義務，規範護理行為，嚴格要求自己，增強法律知識，提高自己的護理專業水平。
醫院個人培訓總結 篇5
20xx年我院幹部教育培訓工作全面貫徹黨的精神，以相關黨課理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞廣西經濟區開發建設、承接東部產業轉移和全面建設小康社會的需要，繼續解放思想，開拓創新，以能力建設為核心，以機制創新為動力，以培養自主創新能力、研發能力、競爭能力為主要內容，立足實際，多層次、多形式培訓幹部，大幅度提高幹部隊伍素質，為我院實現跨越式發展提供強有力的人才支持和組織保證。現將幹部培訓工作總結如下：
一、加強領導，狠抓落實
為確保全年各項繼續教育培訓工作深入、紮實、有效的開展，院黨總支部幹部教育工作領導小組認真抓好了全年幹部教育培訓工作目標和工作計畫的落實，督促、檢查醫院幹部教育培訓工作進展情況、全年辦班計畫、辦班記錄、領導機構、工作分工、經費投入和培訓對象、人數、時間、內容、效果以及幹部培訓規章制度建立等情況。
在全院廣大幹部中進一步確立終身教育的理念和全員培訓的目標，建立幹部終身教育體系，全面加強了幹部教育培訓工作，做到重要幹部重點培訓，優秀幹部加強培訓，年輕幹部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓。通過幹部全員培訓活動，使我院的領導幹部在政治理論基礎、黨性修養等方面有了明顯進步;在政治意識、大局意識、責任意識和服務意識等方面有了明顯增強;在領導水平、業務能力、創新能力和拒腐防變能力等方面有了明顯提高;在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面有了明顯改進。
二、開展多種形式教育活動
(一)政治理論、法律法規、公需科目的培訓
(1)加強醫德醫風教育，提高“以病人為中心”的服務理念
為了加強醫德醫風教育，進一步提高醫務人員的職業道德意識和全心全意為人民服務的意識，我院每季度都對全院職工進行一次醫德醫風教育，2月16日晚學習了《建立和諧醫患關係，促進社會和諧發展》;3月20日邀請縣人事局副局長韋福敬作《人才與團隊協調》;4月30日晚學習了《一切以病人為中心》;7月12日晚學習了《中國醫科大學一附院始終堅持以病人為中心先進事跡》;10月11日晚學習了《醫改應堅持以病人為中心》;10月28日晚葉凡朝院長在開展查找廉政風險點工作動員會上作了《加強廉政勤政建設，促進婦幼事業發展》的講話。通過以上學習，提高了全院職工為病人服務的意識，增強了防腐拒賄的能力。
(2)舉辦中層幹部和黨務幹部培訓班
採取由院領導講課和邀請上級有關領導作報告的形式，對全院60多名中層領導幹部和黨員進行教育培訓。重點為適應當前改革和發展的需要,一是抓好政治理論教育和黨性教育，繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和《報告》、《中國特色社會主義理論體系》、《樹立社會主義榮辱觀》，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、價值觀;二是抓好黨風廉政建設教育，加強《黨員領導幹部廉潔從政手冊》、《領導幹部作風建設讀本》、《關鍵在於落實》、《構建社會主義和諧社會》等知識教育，提高幹部隊伍拒腐防變、抵禦風險的能力。6月12日邀請縣反貪局局長蒙立作《治理商業賄賂案例分析》法制教育和縣監察局副局長林小誠作《珍惜崗位，把握人生》職業道德教育，提高了全體中層幹部和黨員的法律意識和職業素質;7月10日邀請縣衛生局黨委書記陸錫傑上黨課，陸書記作了題為《學習貫徹黨-章，增強黨性修養，永葆員的先進性》報告，提高了全體中層幹部和黨員的黨性修養。
(3)抓好公需科目培訓、學習、考試工作
按自治區要求，抓好《智慧財產權公共教程》知識培訓、學習、考試工作，採取集中學習和自學形式學習，6月14日組織全院專業技術人員280人參加了全區集中考試，合格率達100%;
(4)抓好法律法規知識培訓
抓好《“五五”普法讀本》、《衛生法律法規》的學習，4月11日組織全院職工303人進行《常用衛生法律法規》知識考試，合格率達100%;11月28日組織全院在編職工223人參加了南寧市20xx年的普法考試，合格率達100%。
(二)專業技術人員的業務知識培訓和技能培訓、考核
按照規範化、多樣化的要求，因地制宜，通過選送幹部職工參加上級舉辦的各種培訓班、專題研討班、短期業務提高班等和我院定期組織的各類理論、業務學習培訓等方式，儘可能的採取多種培訓方式實施培訓。
1、院外培訓：
(1)今年共選送8人到區內外進行專科進修，以配合新技術、新業務的開展。
(2)支持和鼓勵在職醫務人員參加專業自學考試和函授班學習，改變學歷結構，今年共有10人參加第二學歷的學習、考試。
(3)支持和鼓勵醫務人員參加區內外專業學術會議、短期學習班，今年共有78人外出學習。
2、院內培訓：
(1)全年共組織全體人員參加全院性學習活動14次：1月4日進行醫療安全培訓;1月9日檢驗相關知識分析、處方質量分析、20xx年病歷質量分析;3月13日狂犬病教程;3月26日特殊人群抗菌藥物的合理使用;4月7日心肺復甦培訓;5月8日手足口病防控工作;7月3日手衛生與醫院感染、醫務人員職業防護;9月3日腹腔鏡套用;9月18日食用含三氰胺奶粉嬰幼兒泌尿結石醫療救治培訓; 9月21日《消毒隔離技術》、《含多重耐藥菌隔離技術具體措施》、醫院感染流行各暴發的報告與處理流程學、《微生物基礎知識》;9月22日急診救護;9月23日認識地中海貧血;10月29日醫療安全培訓;11月27日氣管插管、基礎生命、急救止血技術、椎損傷的固定與搬運。
(2)對全體人員進行全年8次“三基”知識訓練和考試考核，院感知識全年2次考試，愛嬰知識全年2次考試，12月12日又組織全院醫生進行一次急救知識和技能考試、考核，提高了全院醫務人員的業務知識和技能。
(3)科內組織全體人員進行業務學習每月一次。
(三)全縣性的業務培訓
1、對全縣婦幼保健人員和母嬰保健員進行業務知識和技能培訓，全年共2次;
2、召開全縣護理學會，對全縣護理人員進行業務培訓1次。