2025年清廉醫院建設工作總結範文 篇1
xx醫院在縣及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數xx人，住院人數xx人，與去年同比增長%，今年持續多月住院人次突破xx名，創中醫院建院以來歷史新高，這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治民眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作總結如下：
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層幹部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化；二是在以科主任、護士長參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態；三是對中層幹部進行了廉政測評，並發放廉政建設調查表份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室幹部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了幹部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了“專項”活動
為深入貫徹落實xx省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關係提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近民眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規範醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規範收費，切實減輕民眾醫藥費用負擔。以維護民眾利益為重點，在全院範圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將xx余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供於展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
對近年來少數衛生院濫用抗生素、開高價藥、開大處方，變相謀私利的同時增加了患者醫藥費用負擔，損壞了民眾切身利益，經xx部要求在全國範圍內開展抗菌藥物臨床運用專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價信息科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，並對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。
四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦民眾滿意醫院
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到民眾對醫療機構的滿意度和認可度。xx醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接視窗，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動；在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規；在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。
一是通過每月二次院務委員會（全院中層幹部參加）集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與幹部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，並開通電話。四是集中對患者發放調查問卷xx余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的巨觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大螢幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的後盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。
三是抓出了比效益的作風，職工積極回響醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。
四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常事件，維護了醫院穩定。
2025年清廉醫院建設工作總結範文 篇2
根據《關於對20xx年黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔20xx〕4號)要求，對照《20xx年度黨政領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》，認真梳理一年來開展的各項工作，現將20xx年度黨風廉政建設責任制執行情況總結報告如下。
一、關於協助黨組書記、局長貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況
建立黨風廉政建設責任制，是黨中央、國務院堅持實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性和革命性以及加強黨風廉政建設的所採取的一項重大舉措。它對於從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰鬥力，維護改革、發展和穩定的大局具有十分重要的意義。正是基於這一認識，今年5月，按照市委統一部署，我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政責任制的責任內容，並在工作實踐中認真加以貫徹落實。先後指導、督促辦公室制定了《黨風廉政建設制度》以及《黨風廉政建設月度報告》等一系列規章制度，築起了貫徹落實黨風廉政責任制的制度防線。為了協助黨組書記、局長認真抓好機關幹部的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，並且具體做好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，我還堅持從加強思想教育入手，將反腐倡廉，勤政廉政教育作為機關黨員幹部教育的一項長期任務常抓不懈，在每周四召開的全局幹部學習會上增加了反腐倡廉的內容、做到雷打不動。一年來，先後引導辦公室及全局幹部學習了中紀委、省紀委以及市委有關黨風廉政建設的有關規定10多萬字。黨的__大後，結合貫徹__大精神，又及時組織所分管的部門和人員學習了中紀委的工作報告，並展開討論，使大家進一步增強了對落實黨風廉政建設責任制的認識，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線，有效推動了所分管領域廉政建設。到目前，我所分管的科室尚未發現有違法違紀案件的行為發生。
二、關於及時解決分管科室反腐倡廉工作中的困難和問題情況
今年，針對全市對我局開展行風評議，我多次帶領辦公室主任親臨行風代表所在單位，認真聽取意見，查看有無不良傾向和苗頭。由於注重實際，防微杜漸，行風代表對我們落實黨風廉政責任制給予了高度評價，也為後來我局通過行風代表的評議打下了較好基礎。
三、關於組織、領導職責範圍內的黨風廉政工作的檢查考察情況
檢查考核是督促所屬部門落實黨風廉政建設責任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場，在落實黨風廉政責任制的過程中，我在堅持親自聽取辦公室“黨風廉政建設月度報告”基礎上，還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息，將其列入檢查考核的範圍。同時結合分管工作，認真把關。如今年x月，針對我局個別幹部違反有關規定與某個體戶聯繫業務，並要我簽字付款，我堅決予以抵制。並以此為例，及時向局黨組提出了加強財務管理的建議，有效堵住了黨風廉政建設中可能出現的漏洞。由於注重檢查考核，我所分管的科室人員全部養成了守紀奉公、嚴格要求自己的習慣，做到了領導滿意、同事滿意和基層滿意。
四、關於廉潔自律，遵守黨風廉政法規制度的情況
全局幹部廉政自律，既是我們的一貫原則，又是反腐敗，加強黨風廉政建設的需要。因此，黨中央專門制定了《中國共產黨員廉潔從政若干準則(試行)》，全面系統地規定了我黨領導幹部廉潔從政的行為規範，要求領導幹部廉潔自律，自我要求，自我約束，同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中，我基本做到了規定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講：
1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面，均不存在違法違紀問題。
2、配偶系商貿系統的一名普通職工，從沒從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，更沒有利用職務之便，為其謀取任何私利。兒子現在市國家安全局工作，平時本人及其單位均能對其加強教育，嚴格要求，使他能夠在單位努力學習，積極工作，不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。
3、在分管的工作和分管工作人員中均未發現不廉潔行為。
4、分管機關財務工作，能認真貫徹“過緊日子”的方針，在旅遊局經費緊缺的情況下，加強財務管理，嚴格財務制度，定期公布財務帳目(報表一月一傳)，合理利用經費，較好地保證了旅遊局正常工作的需要，使財務工作有效地服務於工作，為提高旅遊工作效率發揮了重要作用。
五、存在不足及今後努力方向
一年來，本人在貫徹落實黨風廉政建設方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現為政治學習不夠，在思想深處偶爾有與所謂的實權部門攀比的念頭。因此，自己今後要警鐘長鳴，不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上築起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公僕形象，嚴於律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風廉政準則，確保廉潔自律和各項規定落到實處，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。
2025年清廉醫院建設工作總結範文 篇3
為進一步推進廉政文化建設，營造反腐倡廉的良好氛圍，樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念和“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，增強職工的廉潔從醫意識，我院積極開展“廉政文化進醫院”活動，營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，加強了行風建設，促進了各項工作任務的順利完成。現將“廉政文化進醫院”工作總結如下：
一、召開專題動員會
為切實落實好“廉政文化進醫院”活動，以“廉潔行醫、優質服務”為理念，我院於20__年7月31日晚七點召開了全院職工動員大會。
此次會議由王建新院長主持，在會議上宣布成立了“廉政文化進醫院”領導小組，組長由王建新院長擔任，彭志高院長擔任副組長，阮燕任聯絡專乾，各科室主任為相關責任人。
在大會上阮燕宣讀了《“廉政文化進醫院”活動實施方案》，王建新院長對活動清單逐項進行了解讀，要求全院職工提高廉政文化素養，強化醫德醫風，提高廉潔自律的自覺性，傳達了區衛計局“廉政文化進醫院“活動的實施方案與督查要求，布置了本院活動具體步驟：
1、健全廉政制度:制定《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》、《財務管理制度》等相關規定，層層簽定《黨風廉政建設工作目標責任書》,建立醫務人員個人醫德考評檔案，定期對其進行考評。
2、開展廉政教育：組織專題黨課、開展警示教育、組織紅色教育、組織醫務人員學習《執業醫師法》《藥品管理法》。
3、營造廉政氛圍：行業建設“九不準”等廉政制度上牆、上台。
4、深化行業監管：開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、醫院專家一覽表、專科情況介紹等，並設立廉政投訴箱，公開投訴電話。
5、積極開展活動：在醫院開展“廉政文化進醫院”先進評選活動。並開展幾項自選動作。
二、建立健全廉政制度
醫院成立了以王建新院長任組長，由彭志高副副組長，其他班子成員及相關科室主任為成員的醫院“廉政文化進醫院”活動領導小組。制定了《沙頭鎮中心“廉政文化進醫院”活動實施方案》、《醫務人員醫德考評實施方案》、《醫德醫風獎懲辦法》;建立了醫務人員個人醫德考評檔案，並每半年對醫務人員進行一次考評;各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。
三、開展廉政教育
1、注重法治教育，組織醫務人員學習了《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民藥品管理法》等法律法規知識。
2、深化警示教育，組織收看“清風益陽”里的廉政實例，要求全院職工關注“清風益陽”、“三湘e監督”、“三湘風紀”和“資陽紀檢”等微信公眾號，關注率達100%。
3、組織紅色教育，8月24日、26日，醫院組織全體職工前往毛澤東故居開展“緬懷先烈，勵志前行”的廉政教育活動，接受了革命傳統教育，重溫了愛國主義革命情懷;7月10日，王建新同志帶領醫院全體黨員及入黨積極分子來到長春經開區豐堆侖革命舊址參觀學習，重溫農民運動及抗日救亡時期的光輝革命歷史。
四、營造廉政氛圍
大力加強廉政文化宣傳，設立廉政文化宣傳專欄，各臨床科室醫生辦公室、護士站、視窗科室擺放廉潔行醫台簽，醒目位置張貼“嚴禁醫務人員收受紅包回扣”的告示，全院各科室30餘人簽訂《廉潔行醫承諾書》通過簽訂承諾書，進一步提高了醫務人員的廉潔自律意識，規範了醫療執業行為，為營造風清氣正的行醫環境，塑造良好的行業形象起到了積極作用。
五、深化行業監管
1、開展醫院第三方滿意度調查和病人問卷調查，了解工作人員廉潔行醫情況;
2、完善入院告知，公示醫療服務收費標準、藥品價格、工作人員一覽表、提供住院病人費用明細查詢。
3、在門診一樓大廳設立廉政投訴箱，張貼投訴處理程式，公示投訴電話，時刻接受人民民眾的監督，及時聽取患者及社會各界的意見和建議。
六、廉政文化工作不足及下一步工作安排
廉政文化進醫院工作雖然總體進展順利，但仍存在著一些問題。
一是少數醫務人員存在思想認識偏差，認為廉政文化進醫院是領導及某些部門的事情，與己無關。
二是工作力度不夠大。
下階段我們將重點做好以下幾點：
1、加強對廣大幹職工的教育，大力弘揚正氣
2、一步落實廉政文化建設的各項責任，弘揚行業新風，加強制度建設，使廣大幹部職工接受廉政文化建設的薰陶，自覺做到尊廉倡廉，在醫院形成“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。