清潔工臨時用工契約

清潔工臨時用工契約 篇1

甲方:

乙方: 身份證號碼:

一.根據有關規定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協定。

二. 本協定期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

三. 工作任務

1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;

2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

3、 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格後方可上崗。

四.勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

五.勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

六.協定的終止、變更、續簽和解除

1、本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協定, 並應提前 5天辦理續簽協定手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。

4、甲方違反本協定或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協定。

5、任何一方提前解除協定, 均應提前 5 日通知對方。

七.任何一方違反本協定規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

八.本協定未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九.本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方簽字:

法定代表或委託人(簽字):

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

清潔工臨時用工契約 篇2

甲方:

地址:

乙方:

家庭住址:

居民身份證號碼:

甲方為了保持工廠環境的清潔衛生,決定聘請乙方為鐘點清潔工,負責廠內環境衛生的維護,乙方自願承擔此項任務,經雙方協商同意特訂如下契約:

一、甲方付給乙方工資 元/月,( )不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置必要的勞動工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(會議室、過道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手台、辦公室,)進行清掃,確保廠內環境衛生整潔。

四、乙方在勞動過程中應注意安全,樹立安全意識,遵守相關操作規程。甲方對乙方因過失發生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫療費用。

五、為保護乙方的合法權益,甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月 日前以 形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的,此契約自然解除,自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發生的一切行為,均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此契約的,需提前 天提出。

七、本契約暫訂三個月,契約期滿後雙方無異議可順延。

八、本契約一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

九、本契約未盡事宜,雙方協商解決。

甲方代表(簽名)

日期:

乙方(簽名)

日期:

清潔工臨時用工契約 篇3

契約編號:_________________

甲方:__________________________

乙方:__________________________

甲方因施工需要僱傭乙方為臨時工,經甲乙雙方協商,具體事宜如下:

1.甲方負責乙方上崗前的安全培訓,並經過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

2.乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。

3.乙方在施工中因違章作業,違反勞動紀律,發生人身傷亡事故,由乙方個人負責。

4.工作期間按日工資計算,按月支付,如有加班加點按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動保護和福利待遇

5.甲方無正當理由不能藉故辭退乙方,乙方在工作中由於不按作業程式擴大作業範圍等違章作業造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮後果承擔損失的費用,具體數量由甲方根據情節輕重確定。

6.此契約自簽訂之日起生效,至本工程結束,雙方要嚴格遵守契約內容。

甲方簽字:____________ 乙方簽字:_____________

________________年_____________月_____________日