（三）培養優秀青年教師，不斷壯大支部力量
做好發展黨員工作，是黨的隊伍建設中的一件大事，要保證有不斷的新鮮血液補充到組織中來，就要不斷地把具備奉獻精神的教師充實到自己的隊伍中來。今年徐xx、曹xx被列為積極分子。黃xx老師為預備黨員，今年黃xx老師挺著大肚子參與幼稚園環境創設、童話劇排練讓人非常感動，徐xx老師、曹xx老師都在xx市小遊戲比賽中獲得可喜的成績。
（四）密切聯繫振興社區，發揮群團組織作用
在團支部書記丁xx的帶領下二實幼共青團成員，前往xx社區一位98歲高齡的孤寡老人劉爺爺家中，開展“走進社區 奉獻愛心”的社會實踐活動。 愛心志願者們將準備好的禮物贈送給老人，細心給老人梳頭、打掃衛生。年輕的姑娘們不怕髒不怕累，不放過每一個細小的角落，幫助老人把房間打掃得乾乾淨淨，還自編自演了小的歌舞類節目，讓老人感受到了濃濃的關愛。
（五）深度開展論壇工作，形成戰略品牌特色
論壇一《讀懂童心》融合了教育智慧、愛的藝術，論壇二《我是出色的交響樂隊員》宣揚了團結合作、集體觀念，論壇三《身邊的感動》讚美了姐妹情誼、同事關懷，論壇四《教師的人文素養》提升了精神品味、道德修養。
四個論壇分別有四位壇主負責。每周一各壇主推薦兩名教師發言，壇主負責推薦、審稿、點評、整稿、發帖，老師們從最初的摸索、嘗試到一次比一次有進步，一次比一次更有經驗。一學期下來，每位老師都能在各個論壇中積極參與、自信發言，每次活動大家都非常期待地聆聽來自身邊的故事，有的來自生活、有的來自課堂、有的來自遊戲、有的來自一副畫、有的來自一個眼神、一個細微的動作，這是老師們心與心的交流。我們也驚喜地發現老師們對幼稚園的文化理解更深了，老師們的觀察能力、反思能力以及演講能力都在不斷提高。
四個論壇各家爭鳴、百花齊放、好評連連，論壇活動接受了xx市教育局萬xx副局長、xx市名校長、卓越教師、區教育局領導、姐妹園、社會知名網友的觀摩指導，以成為了我園的又一品牌特色。
（六）幫扶農村姐妹園，送教活動卓有成效。
為促進鄉鎮幼稚園學前教育發展，充分發揮示範園教育示範、業務指導和信息交流作用，促進城鄉教育的協調均衡發展，3月竇海芳與周xx、錢xx一同奔赴xx幼稚園開展送教下鄉活動。竇xx實施了一節寓教於樂的數學活動《一家人》、周xx實施的語言活動《雨天的聲音》設計精巧、錢xx實施的音樂活動《打電話》詼諧誇張、凌xx實施的體育活動《椅子橋》大膽有趣，四個活動均贏得到了xx幼稚園老師們好評。
三、教育科研，著力培養師資隊伍
（一）營造學習氣氛，拓寬學習渠道
1．加強學習，提高教師專業素質。
課程改革的關鍵是教師，教師是園本課研的主力軍，為了提升教師的素質，必須重視教師的學習和培訓。我園始終把教育理論學習放在突出位置，並根據每學期的工作實際，確定學習重點，再制定出培訓形式和內容，如聘請專家來園作報告、教師參與性學習與培訓、派教師參加各級各類培訓班等，由此開闊教師視野，掌握幼教發展動態，提高教科研能力。為了營造學習氣氛，我園通過園領導引領、骨幹教師帶頭、全員參與的方式，大家充分認識到參與培訓和學習是每個教師的權利和義務。
2．通過交流，提高教師研討能力。
我園開展讀書筆記交流活動，讓教師在學習中工作、在工作中學習，並制定切實可行的學習計畫，使教師們真正體驗到學習帶來的樂趣、益處，使每個人逐漸養成了好學習、善思考、重積累、勤反思、互討論的好習慣。如《3—6歲兒童學習與發展指南》、《幼稚園教師專業標準》……我們還組織專門的研討活動，進一步幫助教師轉變角色和行為，去建立民主、平等的新型師生關係，並且不斷拓新家長工作新思路，力爭每個班級顯現家長工作新特色。
3．制定規劃，明確教師努力方向。
通過自己擬定、同事建議、領導把脈三道程式，每位教師根據自身發展狀況制定出三年來的個人發展規劃，規劃的制定幫助教師樹立了職業理想、引導教師自我反思，分析“問題’找出“優勢”，最終擬定出切實可行的行動方案。我園教師的個人發展規劃都放入每位教師的個性化檔案，提醒大家根據規劃不斷向前。
（二）加強課題研究，爭創科研成果
1．展評課、座談會，研討氛圍濃。
本學期在園長室的正確帶領下，教科室的工作得到順利進展，成功開展了“幼兒陽剛氣質的培養”展評課，每周二、三、四有計畫地安排一位老師上科研課，課題組成員都集中聽課、評課，園長及時給予悉心指導。將這一課題分為五個子課題，分別由周xx老師負責，我們在課題組內開設小型座談會，大家一起討論課題研究中遇到的困惑和體會，園本教科研實踐活動使教師的教育觀念、教學方法、理論水平都得到很大的提高。