201XX年月5日上午，實驗幼稚園一支小小志願者隊伍在山西晚報周末志願者服務隊的帶領下，排著整齊的隊伍，手裡高舉著旗子，滿臉歡笑的走進杏花嶺教場巷社區，給爺爺奶奶們送上節日祝福。
來到教場巷社區,孩子們走進這些老人家中,一聲聲“爺爺奶奶好，叫得老人們臉上樂開了花。小朋友圍在爺爺奶奶身邊，集體演唱了《不再麻煩好媽媽》，孩子們天真的歌聲打動了老人，他主動提出也要給大家唱歌，一首《學習雷鋒好榜樣》迴蕩在屋子裡，濃濃的暖意深深感染了現場每一個人。大家不由得隨著音樂拍起了手，整個家裡都洋溢著歡樂的氣氛。
臨走前，志願者服務隊依依不捨的與老人們告別，老師們和社區幹部約定以後一定多多組織這樣精彩而有意義的活動。
力爭目標
1.加強幼稚園校園周邊環境的綜合治理，在上級領導部門的支持下，爭取將大門通向大街。
為加強校園師幼安全，確保周邊消防通道暢通，區委、區政府，區教育局領導高度重視，多次來園視導，實地查看，現場辦公，千方百計為幼稚園辦好事，辦實事。
2010年1月19日，區教育局張永莉副局長告訴一個好訊息，馮區長來電說城建委同意為實驗幼稚園改大門。這個訊息使我們全員上下為之激動，為之振奮。特別是2010年2月2日正月初八春節過後剛剛上班，區政府馮區長帶領城建委一行三人還有區教育局領導王局長、劉局長再次來園實地查看，現場辦公，為我們排憂解難，使我們在場的人員為領導務實、樸實、紮實的工作作風感動不已。2010年2月13日，區教育局劉綱副局長、基建科李宏科長、小米一行三人來到我園分別從三個地方進行實地查看，提出方案，選擇最有利的開門途徑，接著幼稚園馬上起草實施方案報告基建科。2010年3月2日區教育局程副局長一行10餘人來園檢查安全。2010年3月30日，“百校興學”工程來園測房子，2010年4月13日，區政府、區教育局領導等一行10餘人來園視察消防設施，2010年4月22日區規劃局中隊長一行2人來園實地查看，再次選擇幼稚園開門的可行性方案。
2010年3—6月，幼稚園聯繫區街道辦事處，區執法五中隊，區派出所、東華門社區四家聯合對校園周邊環境進行綜合治理，清理胡同亂擺亂放的三輪車，安裝了大門，確保師生安全出行。
2.大力開展“無煙幼稚園”創建活動。
3.獲市級以上文明和諧單位稱號。
（四）隊伍建設
基本目標
1．教師有良好的職業道德，根據本園實際，有針對性的進行《教師職業道德規範》教育。教師職業行為合格
12．創建學習型組織，開展各類培訓，提升教師業務層次和教學水平。周集中培訓2課時以上，培訓經費占教師工資總額2.5%，技能合格率100%
2010年實驗幼稚園推薦教職工參加培訓次。秦保良參加區衛生保健培訓，每人350元，張春梅參加區防疫站伙管員培訓，每人400元，事務薛麗參加財政局培訓，每人300元，骨幹教師王曉麗、崔君參加省教材教法培訓，每人150元，程紅英參加專業人員繼續教育公需課程培訓，每人300元，幼稚園繼續教育培訓，每人65元，張連根參加鍋爐工培訓每人450元。王曉麗代表幼稚園參加了太原市文明和諧單位培訓2次。
13．開展園際間交流互動，為平衡教育資源做貢獻。派骨幹教師支教，支援民辦或農村園，每學年2次以上
2010年6月，實驗幼稚園接待楊家峪紅星幼稚園教師公開教學10節。
力爭目標
1.全面提高教師隊伍的素質，幼稚園每年進行教師輪教或保育員、炊事員技術比武一次。
XX年6月實驗幼稚園舉辦保育員基本功比武。
2.省市保教能手每學年向全園家長公開教學1次，園優秀教師每學年向家長學校講座和經驗交流1-2次。
（五）辦學條件與財務管理
基本目標
14．按照學校教育技術規範管理要求，落實檔案新標準，健全音體美衛、電教信息、儀器等教學設備的賬、薄、冊，提高利用率；教育裝備經費投入不低於事業預算經費的3%
2010年幼稚園配備電腦2台，無線話筒2個，錄音機3台，
15．自覺遵守財經紀律，規範辦理財務收支；明確預算標準，增收節支，發揮教育經費的使用效益
力爭目標
1.全園配備電視、電腦、鋼琴、實物投影儀等教學設備，使用多媒體教學並建有本園的網站。
2.全園配有10種以上教學參考書，教師人均參考書5種以上。
2010年我訂閱了《讀者》《青年文摘》《人民教育》《現代校長與管理藝術