4、開展“創新金點子大徵集”活動。圍繞單位職責，廣泛徵求社會各界對fff發展的意見和建議，把幹部民眾的智慧和熱情轉化為創新創業的動力。<4月上旬>
5、開展最佳化科技創新環境活動。全市各單位繼續圍繞企業最關心、最能得到實惠的具體問題，根據國家有關規定，結合實際情況，制定和完善相關政策措施，明確政策執行範圍和辦理程式，形成工作合力。<4月份>
6、開展產學研聯合活動。深入開展“清華大學研究生社會實踐活動”、“XX年sdd省產學研洽談會”、“sddfff產業技術創新戰略聯盟活動周”等活動，進一步整合科技資源，大力推進創新型城市建設，加快科技平台建設，繼續組織和開展各項科技交流和技術對接活動，推動企業加快科技創新。<4月初至7月底>
7、開展“兩個全覆蓋”集中走訪活動。各單位上下半年分別組織全體機關幹部進行為期一個月的集中走訪，在邊走邊改的基礎上，進行為期一個月的問題集中整改，不斷提高服務民眾質量和民眾滿意度。<4月中旬至6月底，10月上旬至12月底>
8、開展專題調研和課題創新活動。各單位結合聯繫走訪工作，每名班子成員確定1至2個調研課題，帶領分管科室深入基層調研，摸清當前創新創業的熱點難點問題，研究解決基層和民眾最關心的現實問題，形成調研報告。同時，每個單位都要結合調研情況和自身職能特點，研究確定各自的創新課題，提出新思路，落實新舉措。<4月份>
9、開展社情民意ddd活動。上下半年分別組織各鎮街、相關民生部門，通過電話ddd，就城鄉建設、增加居民收入、民生保障等10方面內容徵集民眾意見建議，了解民眾需求，切實落實整改。<5月份至6月份，10月份至11月份>
10、開展誠信創新半年回頭看活動。各單位結合上半年“誠信建設創新年”活動、機關精細化管理、“兩個全覆蓋”等工作開展情況，開展半年回頭看活動，總結經驗成果、查找問題不足、認真落實整改，推動活動深入紮實開展。<7月份>
11、開展“創新成果展示月”活動。充分利用公開欄、電子顯示屏、黨建活動室等載體，積極搭建形式多樣的創新成果展示平台，集中宣傳和展示活動開展成果。邀請一批服務對象進機關，宣傳工作職能，展示工作成效，讓民眾更加直觀地感受“誠信建設創新年”活動帶來的機關作風、行政效能等方面的變化。<8月份>
12、開展誠信創新互比互學活動。各單位圍繞課題創新和機關精細化管理，組織相互觀摩和學習，確定比學對象，解放思想觀念，積極謀劃下一步工作思路。<9月份>
13、開展誠信創新先進事跡報告會活動。組織“誠信建設創新年”活動中湧現出來的誠實守信、開拓進取、務實高效、追求創新的先進單位和個人進行巡迴宣講，發揮典型的示範帶動作用，營造良好的創新創業氛圍。<10月份>
三、總結提高階段<11月1日至12月31日>
通過強化考核、評議整改、總結表彰，建立健全促進工作創新的長效機制，鞏固“誠信建設創新年”活動成果。
<一>鞏固提升
1、單位自評。各單位就活動開展、機關精細化管理、“兩個全覆蓋”、目標承諾等工作，對各科室、領導幹部、機關幹部進行民主評議。<11月1日至11月7日>