八月份以經結束，現將本月我店所取得的成績，所存在的問題，作簡單的總結：
我店八月份人員配備不斷增加，至現在已有經紀人三名，文員一名。門頭、電話安裝都已到位，工作順利展開。八月份的銷售業績：實收佣金950元，成交租賃客戶三家，已交二手房買賣訂金3家，在九月中旬將陸續過戶，合計訂金額是15000元佣金。其中一套買賣房屋是同王成誼合作，訂金交付到王成誼處，未統計在內，下月十號左右過戶。目前，我店和有效房源（二手房西航花園）22個，經紀人手中較準客戶8位。
從上面的銷售業績上看，我們工作做的不是很好，銷售的並不成功。可是長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。實力創造價值，激情成就未來，我相信通過這些日子的學習、實踐，經紀人都累了積了不少的經驗，只要我們共同努力去做就一定會有收穫。
九月工作計畫：1、抓好培訓。一切銷售業績起源於有一個好的銷售人員，建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業的根本，因此在九月我將抓好培訓，著眼根本，突出骨幹、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發。對於老客戶要保持聯繫，潛在客戶要重點挖掘，捨得花精力，在擁有老客戶的同時，不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、九月我們的目標是最基本做到XX0元。把任務分解到每周、每日，分解到各個銷售人員身上，每個經紀人總佣金定在5000元上。
月工作總結與計畫（2）：
1、抓好各項改革工作。審核全區事業崗位設定方案，目前有56個單位上報了方案，審核通過49個單位；完成津補貼改革調研工作。
2、抓好機構編制工作。提請區委常委會對區委工作部門進行了調整，將中共成都市青白江區委統籌城鄉工作委員會設為常設機構，既是區委的工作部門，又是區政府的工作部門，列入區委工作部門序列，主要負責全區統籌城鄉綜合配套改革的相關工作；完成全區事業單位機構編制第一階段的全面清理規範工作，對區老幹部活動中心等80個事業單位的人員規模控制數和領導職數進行了明確。
3、開展人事考試、人才培訓工作。組織了“農村中國小特設教師崗位計畫”和“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計畫”筆試，“鄉鎮公立衛生院大學生支醫計畫”面試，面向社會公開招聘8名急需事業人員面試。開展省委組織部選聘高校畢業生到村任職報名資格審查工作，目前通過審查1484人，已繳費880人。撰寫成都市人事考試中心“我與人事考試20年”徵文一篇，並被市人事局評為二等獎。組織了一期食用菌專題的農村實用人才培訓。
4、做好高校畢業生就業指導工作。利用XX年高校畢業生就業服務管理系統對今年畢業大學生進行了求職登記，目前到人才中心報到大學生有400人，其中實現就業219人；協助創業指導辦公室做好大學生創業組織工作。
5、抓好“一村一大”、“支醫支教”志願者管理服務工作。按成都市人事局安排到四川省農業大學招募了20名“一村（社區）一名大學生”志願者；安排了部分“一村（社區）一名大學生”志願者從8月份起分別到區信訪局每人為期兩月的掛職鍛鍊；組織了60名“一村（社區）一名大學生”志願者參加了區大學生創業街的揭牌儀式；目前有41名“一村（社區）一名大學生”志願者被區委、區政府評為農村產權制度改革先進個人；12名“一村（社區）一名大學生”“特崗教師”“支醫”志願者考上了區內外國家事業單位工作人員。