為主題的教育活動，不斷豐富和創新學習形式，提高幹部的政治素質和理論水平。其二，能力鍛鍊。堅持在實踐中培養幹部、造就幹部、考驗幹部。從民建工作的實際需要出發，積極培養幹部張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養一支適應民建工作需要的德才兼備的高素質幹部隊伍。其三，作風培養。大力倡導勤奮好學、學以致用、愛崗敬業、忠於職守、不甘平庸、追求卓越、嚴謹細緻、務求實效、勇挑重擔、樂於奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風氣，大力營造“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的機關氛圍，樹立民建機關的良好社會形象。其四，激勵考核。教育引導機關幹部樹立為民建事業而努力工作的職業追求和奮鬥目標，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業。堅持公平公正的用人導向，使每位幹部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、民眾公認、各得其所、得到發展。完善崗位目標考核體系，激勵大家認真工作。
五、主要收穫
（一）較為系統地學習了科學發展觀、《公務員法》、民建會章知識，提高了政治素質，提高了做好**黨派機關工作的積極性、主動性和創造性。
（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今後工作努力方向。
（三）進一步建立健全了各項規章制度，規範了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰鬥力。
（四）通過積極地政治工作，增強了機關的團結，激發了大家的工作積極性，增強了乾好民建機關工作的事業心，為開創民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎。
（五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力的提高。
（六）進一步明確了工作思路，即：圍繞一個總目標，實現九個新提高