四月份工作總結 篇1
來公司已將近一月，在這一個月里，我受益匪淺。在同事與領導的幫助下，學習到了不少知識，特別是顧晶和王國印兩位領導，對我的生活、學習和工作給予了必要的關心與指導。我在學習的過程中，俞卓平給了我很大的幫助與支持，讓我更快的熟悉了變電二次設計。
進入公司前期，我主要閱讀了相關技術資料與參考書，如《變電站計算機監控系統及相關技術》、《火力發電廠、變電所二次接線設計技術規程》、《電力裝置的繼電保護和自動裝置設計規範》等等，通過閱讀這些資料，充實了變電站二次系統方面的知識，加深了對變電站二次系統的認識，也初步了解了變電二次設計。除此之外，還查看了“恆逸110kV變電所”等工程的現場施工照片與竣工照片，從而對整個變電站建立起一個立體的概念，對相關一次、二次設備有更加具體的印象。
後期，我詳細看了江蘇翔盛110千伏總降變電站施工圖，看圖過程中，遇到了一些問題，並及時的解決了。看完整套圖紙，對變電二次設計有了更深入的理解，了解了一些設計規範和設計習慣，初步掌握了變電二次設計。
但是，對於變電二次設計，我還有許多需要學習的地方，需要加強的地方，在以後的工作中，多向同事請教，多查看技術資料，從而讓自己更加勝任這份工作。
在生活中，由於我性格有點內向，缺乏與其他同事的溝通與交流。這一點有待改進，溝通其實是工作的一部分，有更多的溝通，工作才會更加順利。隨著跟同事們熟悉起來，我會更多的參與到同事的交流中，從而讓工作更有效率。
四月份工作總結 篇2
四月是一個繁忙的月份，各類校、院活動較多。在院領導的關心和指導下，辦公室依舊較為出色的完成了四月的一系列工作，為學院的建設貢獻出了自己的力量。
一、日常工作
1.物資管理
在本月中，由於活動較多，故物資借用頻繁，且借用單位不同。對此，辦公室嚴格落實物資借記制度，對物資借用進行嚴格管理，確保了物資借用有登記，有歸還。
2.圖文信息收集
對於冶金與材料工程學院團總支、學生分會各部門的圖文信息，辦公室始終以各人對各部門的方式進行周圖文信息的按時收集，同時各班的圖文信息也收於周五晚進行匯總上傳。
3.協同工作
對於四月中，由校或院舉辦的各類活動，如：校運動會，院第一屆趣味運動會，在需要辦公室的時候，辦公室充分發揮自身的特點和作用，做到了協調各部門，輔助各部門工作的良好作用。
4.報刊發放
應上級工作安排，辦公室在四月繼續對冶金學院各班級進行每天的派送報紙工作。
二、部門建設
1.每月例會
在四月中，辦公室召開會議兩次。主任及兩位副主任，在兩次會議中，主要圍繞日常工作和幹事思想問題做出了安排和指導。例會的召開，確保了辦公室日常工作的有序性和內部思想的穩定。
2.交流學習
在四月中，辦公室舉行座談會一次。座談會主要圍繞大家對冶金與材料工程學院團總支、學生分會各部門的了解進行交流。座談會有效的加深了大家對各個部門的了解和認識。
三、結語
以上是冶金學院團總支、學生分會辦公室的四月工作總結。在本月的工作中，面對工作量大，工作要求高的情況，辦公室整體表現良好，表現了辦公室良好的工作能力，但是依舊將不斷總結反思，爭取不斷進步。
四月份工作總結 篇3
四月的城院春風送暖，萬物復甦一片生機勃勃的景象。俗話說一年之計在於春，在這春意盎然的時節里，我部門的各項工作都在緊張有序的進行著，在四月份具體開展了以下工作：
一、常規工作
1.會議方面
(1)組織體育學院全體學生幹部於雙周星期二準時召開常規會議，由辦公室成員提前安排會議室，打掃衛生，積極做好各項準備工作，並由辦公室主持會議，會後打掃會議室，整理會議記錄。
(2)準時參加校學生會召開的各種會議，在會議中與校學生會辦公室及其他學院學生會辦公室交流，積極主動提出建議與意見，並通過交流吸取工作經驗與方法，同時分享自己的工作經驗，以便提高工作質量與效率。
2.值班方面
合理有效的安排體育學院幹部值班表，規範院乾出勤，提升工作質量，並根據本院考核制度對我院幹部出勤以及各項工作進行考核，對值班不到位的幹部進行通報批評。
3.交流方面
(1)召開辦公室內部成員之間的非正式交流會，提高辦公室的凝聚力，加深部門成員間的相互了解，提高工作默契程度，增強工作的熱情。
(2)積極配合各部門負責的各項活動與工作，協調各部長進行交流、收集意見，並積極向領導反映。
4.資料方面
制定相關制度。接收各部門相關資料，幫助領導整理資料，將資料分層，使辦公室工作有條不紊的進行。
5.其它方面
積極認真地完成好團委及主席團布置給辦公室的各項工作任務，在學生會主席團的帶領下，協調好學生會各部門間的縱與橫雙向關係，在其它部門有任務或活動需要辦公室協助時，積極熱情的協助其
它部門完成相應的任務或活動。
二、活動方面
1.公寓文化節
協助宿管部做好了公寓文化節的相關工作，本屆公寓文化節豐富了同學們的大學生活，增進宿舍成員間的合作意識和團隊意識，展示了當代大學生應有的風貌。同時，也提升了同學們的宿舍文化品位，陶冶了情操，營造出了一個“團結、友愛、文明、健康”的溫馨家園。
2.社團文化節
體育學院擁有許多特色協會，辦公室協助了社團部把體育學院的特色、風采、風貌完美的展現在了全校同學面前。
3.安全保衛執勤工作
協助保衛部做好了安全保衛值勤工作，有力的維護了同學們的正常學習與生活。形成了體育學院有序安全的生活環境，營造了和諧的氛圍。
4.校園歌手大賽
協助大學生藝術團辦好校園歌手大賽，為喜歡唱歌的同學提供一個充分展現自我的平台。
5.花明樓韶山一日游
辦公室組織內部成員參加了一次有著特殊意義的活動，在這些地方，我們互相交流，加深了部門成員的情感，而且重溫了崢嶸的歷史，看到了眾多的文物，聽見了動人的故事，收穫甚多。
三、工作經驗
1.工作應快、精、細
無論是哪方面的工作，都要做到“快”、“精”、“細”。辦公室的工作同樣如此，要細心、認真、謹慎和踏實，拿到一項工作要充分考慮各個環節的銜接性，儘量做到細緻、準確。無論大小事都要時刻保持認真的態度，要持之以恆。
2.各部門的配合
各種活動的開展都是由各部門各成員之間配合完成的。所以，要加強各部門之間以及各幹事之間的交流，加強學生會各幹事以及同學之間的合作意識，互幫互助，達到共贏。
四、意見與建議
1.加強會議制度
為了能更好的完善校學生會會議秩序，希望校學生會在召開大例會時能重視佩戴工作證件的問題。
2.加強各學院交流
為了加強校學生會的交流，我希望多組織活動，加強交流與聯繫，以便能及時發現並解決問題。這樣有利於幫助各學院各部門有質有量的做好工作，增強院學生會的向心力與影響力。
五、其它方面
1.在以後的工作中，我部門成員將更加努力的為同學們服務，把本部門各方面的工作做得更好。以後要開展多次內部會議，加強交流與溝通，交流各自的經驗方法，相互學習進步。團結合作，互幫互助，進一步提高我部門的工作效率與質量。
2.我部門將繼續與其它部門建立更好的工作關係，加強與其它部門的交流與溝通。全力配合協助其它部門的工作，為提高我院的凝聚力和影響力而共同奮鬥。
3.積極參加校辦公室召開的會議，並與各院院乾積極交流工作概況，互留聯繫方式，增進各院辦公室成員之間的友誼。
4.本部門將積極配合學習部管理好大一的晚自習，並嚴抓自習紀律。
5.本部門今後將繼續積極主動的回響校學生會號召，積極參與並協助配合好校學生會的活動，加強交流，落實好工作，為建設和諧美好的城院而共同努力。
感受著四月份透出的氣息，我們相信即將來臨的五月必將是一段不一般的日子，而我們體育學院團學會辦公室也將以不一樣的心情來完成接下來的工作!
四月份工作總結 篇4
在這個萬物復甦的美好季節，我們下寨國小的全體教師精誠團結、埋頭苦幹，圓滿完成了四月份的教育教學工作任務，先將這個月的工作簡單總結如下：
教學活動方面：
一、在這一階段我校圍繞“質量是學校的生命線”這一主線繼續完善和加強了教學常規，要求教師安新課程標準和互助縣中國小教師教學常規規範自己的教學活動，鼓勵教師向40分鐘要質量。
二、在4月份初組織了第一階段的教學質量檢測考試，較全面地檢測了這一階段各科教師的教學水平。每位教師根據檢測情況結合自己的教學實際寫出了有針對性的階段性教學反思。
三、4月13日，我校根據階段性檢測和這一階段的教育教學工作情況召開了第一階段教育教學工作總結大會，在會上呂主任對前一階段的教育教學工作作了全面系統地分析和總結，並對在思想上表現突出的王傑先、達明芬等六名同學、在學習上表現突出的余曉慶、張琳等十八名同學、在紀律方面表現突出的達海燕、楊彬等六名同學、衛生方面表現突出的達紅霞、李小莉等六名同學、兩操一活動方面表現突出的達春玲、張垠等六名同學、文明禮貌方面表現突出的朱凌文、李占虎等六名同學，共48名同學進行了獎勵，各班班主任結合這些同學的日常表現，對他們的事跡對全校同學進行了宣講，極大地帶動了同學們各方面的積極性。
四、根據中心學校的安排繼續開展了語文教師綜合能力大賽和數學教師課堂教學大賽。4月7日，我校哈占雄老師參加了全鄉語文教師綜合能力大賽，得到中心教研組的一致好評。通過數學課課堂教學大比拼推薦沈啟花老師將參加全鄉數學教師課堂教學大賽。4月13日，我們再一次組織全體教師
聽取了哈占雄老師的三年級語文公開課，在課前哈老師對自己本堂課的教學設計思路進行了詳細的說課，課後各位老師對本堂課的成功和不足之處進行了全面的分析和評價，為今後的課堂教學觀摩活動提供了樣板，為進一步提高我校教師的課堂教學水平成為可能。
教研活動方面：
一、以“重過程、求實效”和“加強說寫訓練”為課題，開展了課堂教學活動。
二、4月13日，我們再一次組織全體教師聽取了哈占雄老師的三年級語文公開課，在課前哈老師對自己本堂課的教學設計思路進行了詳細的說課，課後各位老師對本堂課的成功和不足之處進行了全面的分析和評價，為今後的課堂教學觀摩活動提供了樣板，為進一步提高我校教師的課堂教學水平成為可能。
教師培訓方面：
一、利用業務學習時間繼續組織教師學習了《互助縣中國小教師教學常規》，進一步規範了教師的教學活動。
二、4月七、8日，我校董家炎和呂志德兩位老師在中心學校統一安排下到西寧小橋大街國小參加聽課培訓，將兄弟學校的經驗帶了回來。
三、在校本培訓方面，我們立足課堂教學，以用好多媒體等教學設備為出發點，在本月進行了“教師如何製作課件”和“教師怎樣使用多媒體”的專題培訓。今後還將加大這一力度。少先隊活動方面：
在這一階段，我們以“學先輩、做傳人”為主題開展了好以下活動：一、清明節期間各中隊開展了緬懷革命先烈活動的主題活動，對隊員進行了一次生動的革命傳統教育。
二、各中隊繼續進行了手抄報比賽活動，並以“百花園”、“百花蜜”為
主題開辦了專題宣傳欄，培養了學生的創新意識，豐富了學生的業餘文化生活。
三、各中隊在少先大隊的統一安排下開展了“好習慣伴我行”主題教育活動，進一步規範了學生的行為習慣。
四、個辦以“緬懷革命先烈”為主題，板出了第二期黑板報。
五、圍繞校園文化建設，各中隊組織開展了“養一盆花草，認養一棵植物，撿一張廢紙，了解一個環保知識，編一張環保小報，講一口文明語”的“六個一”活動，培養了每個隊員的主人翁意識。
六、為了悼念玉樹地震中遇難的同胞，在4月14日早上進行了地震演練和悼念儀式，校園廣播播發了紀念玉樹地震一周年的悼詞，全校師生進行了降半旗默哀儀式。
七、繼續堅持開展可見才藝展示活動，極大地豐富了學生的課間生活。安全工作方面：
一、繼續鞏固安全教育成果，充分利用課間小結開展好了月安全工作講座。二、利用中午和下午兩個放學時間再三強調道路安全知識，值周教師盡職盡責，做好了兩護送工作，杜絕了安全事故的發生，確保了學生路途的安全。三、組織排查了教室、宿舍的電路安全和校舍安全，及時排除了安全隱患。四、第六周，組織全校師生進行了安全知識講座，講解了滅火器的使用方法並進行了現場滅火演示。校園文化建設方面：一、刷新了標語、詩詞。
二、增設了“百花園”、“百花蜜”兩個宣傳欄。三、栽樹種花、修枝剪葉，美化了校園環境。四、粉刷了樓道和教師辦公室。
四月份工作總結 篇5
四月份，xx部嚴格按照總支書記兼xx部長、xx部副部長工作部署，抓好全廠勞動人事、物資供應、檔案管理、後勤等工作，為廠生產機電工作的順利開展提供良好的服務。在領導正確領導和綜合部全體人員的共同努力下加上廠各部門的配合、支持下。
我部門順利的完成了四月份辦公室的各項工作任務。工作總結匯報如下：
一、後勤方面
1、為滿足“幹部上講台，培訓到現場”活動所需的低值易耗品，保證滿足我廠辦公用品的正常使用。結合集團公司“節約節儉”的要求，特根據我廠實際情況從公司行政科領取適量的低值易耗品。
2、為迎接局領導、公司領導等單位開會檢查，準備工作服、安全帽、煙、水果、飲用水、洗漱用品等各項檢查xx次。
3、做好後勤服務，及時為來廠指導維修的廠商辦理住宿、餐飲手續。
二、培訓方面
為全面提高綜合部專業技術水平，四月份我部從三月份的每周一培訓，改為每周三培訓，做到培訓有記錄;每月一考試，考試有成績。
三、計畫供應方面
1、按照領導要求，分清輕重緩急領取了四月計畫、五一檢修計畫、元月未到貨計畫中的.物資，並對到貨情況與計畫核實、建立台賬，儘量滿足我廠的生產所需。
2、每月按時收集、匯總、審核各部門計畫並及時簽字上交。
3、由於我廠生產、機電人員的緊缺，xx部所有男職工為滿足我廠物資所需配合領料xx次。
四、工資方面
本著“公平、公正、公開”“多勞多得、少勞少得”的理念，進行工資分配。由於生產組織變動，特向公司申請額外的工資補助，合理對全廠工資進行定員工資分配，更加有效的調動了職工們的工作積極性，保證了我廠各項任務順利完成。
四月份xx部主要存在以下幾個方面的問題：
1、日常事務比較繁忙，協調內部做好全局性管理工作考慮少。
2、組織協調工作還需要加強，還存在不到位的地方。
3、對材料和配件學習不夠，由於辦公室人員的工作性質比較特殊，有許多不確定性，集中全體人員學習比較困難，只能是部分人員參加學習。
4、內部基礎管理有所放鬆。重點是對部門內部運行的規範化、程式化管理有所鬆懈，造成部份工作運行緩慢。
五、五月份工作安排
(一)、增強xx部辦事效率，提高職工專業技術水平
1、記錄好內部工作檯賬，使職工對自身工作做到心中有數。
2、繼續深入車間現場學習，提高職工專業技術水平。
(二)、降低成本加工費，組織各部門五月中旬召開經營分析會
1、了解廠計畫到貨情況、急件使用情況、庫存情況、備品備件明細，分清計畫中正常生產和項目改造的物資。
2、準備經營分析會所需的各項數據及資料，確保其順利召開。
(三)、繼續健全、完善選煤廠各項規章制度
(四)、明確xx部各部分工作責任人的職責與許可權
xx部將在以後的工作中做好各項工作，繼續當好領導的參謀。加強xx部人員業務學習，不斷提高隊伍綜合素質。儘管各項工作取得了階段性成績，但也存在著不足之處，有待於我們今後繼續改進。在今後的工作中，我們將開拓進取，紮實工作，與時俱進，爭取為xx公司選煤廠做出更大的成績。
四月份工作總結 篇6
化學工程系社團部四月份充分回響院開展“社團主題月”活動的號召，積極與四個協會組織籌劃了大小不等的活動，為本院精神文明的建設貢獻自己的一份力量。社團是大學精神文明建設的一部分，精品的大學社團，能夠為大學生的全面發展提供良好的平台，我部也充分認識到這一理念，在活動中積極提高，通過本月的各項活動，我部的認識也在逐步提高，10級新委員的工作能力也在逐步提高。但仍然存在不少問題，有待我們逐步改善。具體情況如下：
一、三月份由於省領導蒞臨我院，我系又承擔著實訓中心大樓附近的環境衛生工作，故活動未能開展，但在衛生打掃除中，我部成員積極參加勞動，在同學中樹立了良好的學生幹部形象。
二、綠色化學協會為了化工專業的學生更好的學習專業知識，我協會提供了這個動手平台，在學習理論知識的基礎上提高動手能力，這也實現了成立綠色化學協會的初衷。
三、化工協會籌劃的“實驗技能大賽”由於系部的原因，不得以推遲到六月初。本次比賽將為我系推選出優秀的實驗技能人才，在同學中樹立良好的學習榜樣。現活動前期的準備工作都已到位。
四、大學生就業與創業協會正在為舉行“大學生個人簡歷製作大賽”活動做準備，這個活動為以後人才的就業可以做很好的鋪墊。
四月份是較為忙碌的一個月，在忙碌中我部充分的鍛鍊了自己的工作能力，與人溝通能力也在穩步提高。在以後的工作中我部成員將時刻牢記自己學生幹部的職責，建立良好的學生幹部形象，為同學們全心全意的服務。
四月份工作總結 篇7
四月份又這樣的走過了，又到了學工作總結的時候了。縱觀這一個月，忙中有閒，閒中也有忙。
首先談一下，我和魏成主要負責的管院技能節大比拼之“誰是炒股王”吧！從開始的策劃、前期準備到最後的比賽結尾，這也是一個讓我有所思的過程。前期，魏成主要負責比賽地點實驗室的申請和邀請一些專業老師進行指導，這個過程他真的做了很多的工作，也真辛苦他了。而我就主要負責一些書面的東西，關羽策劃書的修改完善、宣傳單、報名表的製作。先說說宣傳單的製作吧，這個過程有值得一提的事，那就是怎樣去製作一份好的宣傳單，這個宣傳單的製作最終在小龍老師的指導下出爐了，在這裡就不說這個過程，因為只有去做了這件事的人才能體會這個過程（在今後的工作中，我們的幹事也一樣的，有些事情只有自己親自去做了，才會有所收穫，希望我們的幹事在以後的工作中多多努力了）。從3月30日的比賽正式開始，到4月26日的比賽結束，這個過程我還是比較關注的，因為自己也參加了這個比賽，經常和參加比賽的同學一起去實驗室，看見我們所舉辦的活動，能引起身邊同學的這么關注和參與，是對我們工作的支持和鼓勵，我很欣慰。
還有一提的是，最後的比賽模擬系統出了些問題，在比賽結束的前兩天，系統出了問題，但還是在我們的努力下，將最終的比賽結果以公平、公正的方式評選出來了，在此我衷心的向他們表示祝賀，因為這個過程我是一路看著的，他們就是我身邊的一些同學，每天晚上他們研究股票，第二天就到實驗室去上機操作，這樣的結果其實並不出乎我的意料。不幸的是，我沒有進去前六名啊，呵呵，太不給力了，不過我還是享受著這個過程的！
在說說我所負責的幾個部門吧。
對於組織部的團組織生活展，我是沒有怎么關注，一方面可能是因為“炒股王”的事，還有一部分可能就是自己時間的問題了，這一個月，組織部部長對團組織生活展的努力，我是看得見的.，辛苦了！在此也對組織部說聲抱歉！
對於學習部，上次例會結束後，和他們部門進行了一次聊天，也對他們部門的幹事及部長的想法有了一些了解，希望他們繼續努力，聽了他們的想法，我所能為此去做些的，我會儘量去做！著重希望他們的幹事，要有自己的想法，繼續努力！為將來換屆競選的職位努力！
關於外聯部，外聯部的三下鄉工作也正式開試，前段時間就自己的一些經驗跟外聯部部長聊過一些，剩下的日子希望外聯部把三下鄉工作落實好，繼續努力，有需要我的地方可以及時聯繫我！！
關於辦公室，她們這一個月也是挺忙的，兩個技能節活動信息的採集和新聞稿的編寫，同樣辛苦了，希望她們繼續努力，將技能節的收尾工作做好！
四月份工作總結 篇8
時光匆匆流走，四月份的光陰，不知不覺中一去不復返。回顧一下四月份，我部門經歷了些許，在此，我部門做下簡單總結工作：
一、攝影大賽：
此次大賽是面向全校師生開展的一次比賽活動。在資訊時代發達的今天，每人至少都存儲有一些美輪美奐的相片，照片。但卻無處展示。此次活動的舉辦，正為這樣的師生而舉辦，給他們以展示的機會。在投稿的時間內，我校系院全體師生積極參與，收到作品數十件，有人物、風景等相片。
二、優秀心理委員評比大賽：
經過一學年的工作，在系院各班級心理委員的積極配合下，我部門工作得以順利進行。為此，學校舉辦了此次評比大賽，目的是為了完善心理工作以及對這一學年來各班心理委員的充分肯定和認同。比賽地點設在新校區D座301，時間為20xx年4月22日晚7：00。
我們請到了學辦老師，機械工程學院心理部部長，電氣信息學院各位學長以及大一部分同學參加。活動經過交申請材料、問題回答以及評審提問三個環節評選出邵光林等五名優秀心理委員。
此次活動在學校老師大力支持及其他兄弟部門的幫助、配合下，取得圓滿成功。但也存在一定的不足之處。今後我部門一定會積極、努力做得更好。
三、20xx年心理健康課程安排
為了解決同學們想自己去找心理老師而無處下手的難題，學校專門開設了心理健康教育課。電氣信息學院大一大二各班輪流上課。我部門回響學校的號召，轉告各班班長，請他們下載“20xx年心理健康教育課安排表”通知班上各同學，希望能為同學們提供心理上的.支持。
四、辦公室值班：
辦公室值班是學生會各部門進行交流和增進感情交流的好機會，也是在各部門面前有一個充分展現自我的機遇。我部門各成員在這月里很好地完成了值班工作，既保持了優良的作風，又增強了與各部門的感情。
五、日常工作：
這個月，我們一如既往地對大一至大三的全體同學進行心理排查。通過各班心理委員的共同努力，並未發現心理疾病嚴重的同學。同學們心理狀況良好。
六、下個月工作計畫：
協助校方關於“5.25”一系列心理活動的工作。
下個月，我們將一如既往地完成各班每周的心理排查活動，還要更加努力的做好值班工作，儘自己最大努力地幫助其他各部門更加順利地完成工作。而其他事項則照常。
四月份工作總結 篇9
學校確定四月份為“檢查整改範式月”,一個月的時間又過去了,回顧這一個月的班主任工作，真是忙碌極了。各項常規工作進展良好。班級衛生、路隊、紀律等方面都比較理想。結合學校中心工作，支部提出了本月黨小組生活會的主題是結合本人思想、工作、作風等進行“個人工作反思”下面總結本月班級開展的幾項主要工作。
一、結合清明節，利用班會課對學生進行了革命傳統教育。
讓學生蒐集革命英雄的故事，讀一讀，感受他們的堅強不屈和大無畏精神。並對照自己，找一找生活中做的不好的地方，懂得珍惜現在的幸福生活。
二、開展了運動員的選拔工作。
根據學校的要求，我班經過層層選拔，最終選出男女生各四名運動員。通過選拔活動，增強了全班學生的集體榮譽感，學生參加集體活動的熱情更高了。
三、出好環境保護主題的黑板報。
對學生進行環保教育，並注意蒐集有關環保方面的文字和圖片，為出板報積累材料。同時，要求學生從自身做起，做環境保護的小衛士。
四、組織學生開展研究性學習，並取得了豐盛的果實。
班級工作中還有需要改進的地方。如路隊不夠整齊，仍有一部分學生紀律意識不強，態度散漫。打掃衛生不夠及時徹底，保持不好，課間仍存在在樓道內大聲喧譁現象。這些都是今後我要長期抓的工作。
學校要求我們各班根據自己的特點，申報自己的“範式”創建結果。我班申報的是早操。關於早操質量的要求，我從去年就已經開始了，經過一個學期的訓練，我班早操人保持著軍訓時的水平甚至更高，應經成為本校一個靚麗的風景線。
“範式”是美國著名科學哲學家庫恩在《科學革命的結構》中提出的一個辭彙，此著一問世，這辭彙立刻被學界接受，並且圍繞之展開了激烈的爭論。庫恩長期以來研究科學史，他發現一種累積性的科學史觀統治著這個領域，但這種認識他認為是不能真正反映科學史本貌的。庫恩自述一旦他找到了“範式”這個辭彙，一切的困惑當即冰釋。不過這個“範式”，卻並不是一個簡單的字眼。如果非要簡單的概括的話，它的內涵有兩層意思：
（1）科學共同體的共同承諾集合；
（2）科學共同體共有的範例。
再進一步，
（1）可以簡化為一種約定，
（2）就是範例範式是研究問題、觀察問題、分析問題、解決問題所使用的`一套概念、方法及原則的總稱。範式解決的問題必須是有解的，才有效。
我認為學校開展“範式創建”活動，我覺得目的不在於樹立什麼典型，而在於怎樣使一個班或一個級部，通過一個活動或一個小的特點取得全班的全面地進步。充分認識的到這一點，對於我校全面提高辦學質量是至關重要的。總結我校幾年來創建示範高中的工作，我們為學校的全面發展倍感欣慰，我將繼續努力工作，讓班級各項都能取得令人滿意的成績。
四月份工作總結 篇10
一、工作概況
4月份文體部的主要工作是針對體育節，運動會等活動。
（1）這個月主要是體育節的具體舉辦過程，我們部在院團委的號召下，盡力協助院會做好體育節的工作，使體育節能公平、公正的進行。雖然其中有些不足，但我們部會努力改進。
（2）針對這個月的運動會，我們部與其它部密切配合、緊密協作，為運動會的圓滿舉辦打下了堅實的基礎。在運動會中，我們部積累了不少經驗，但也發現有很多不足之處，以後努力改進。
（3）對月這個月的其他活動我們都已經努力完成。
二、文體部工作總結與展望
（1）加強文體部培訓和交流，增強認同感和凝聚力。培訓和交流是提高學生會各部門工作效率和質量的一種重要手段，同時通過多樣的形式提高向心力和凝聚力，增強責任感，提高學生會文體部成員的綜合素質。
（2）加強部門之間的橫向交流。通過工作協作等多種方式，各部門的成員能夠得到更多的交流機會，從而促進學生會內部的和諧，提高學生會整體的凝聚力。
（3）學生會文體部要養成活動前作策劃，活動後作總結的好習慣。用總結的方式發現長處，找出不足，為以後的工作積累經驗。
（4）我們要注意利用網路宣傳自己的工作，讓全院的老師同學了解我們在做些什麼。展我文體部風采，揚我學生會雄威！對於4月的工作，我們有所收穫，就達到了我們努力工作力求完美的目的。在接下來的工作中，我們會總結各部經驗教訓並不斷創新，認真完成學院和學生會交給的每一項工作，積極配合學生會其他各部門工作，為學院明天的輝煌而努力奮鬥！
四月份工作總結 篇11
時光飛逝，轉眼之間，這個月的各項工作基本上已經接近了尾聲，這讓我們不由地回想這一學期來的工作。本學期我部門開展的工作具體有以下幾個方面。
新的學期，新的改變，新的收穫。本學期，我們迎來了xx級新生，我系勞衛部本著務實的理念從眾多積極向上的大一新生中挑選了八名新委員。在系部各位學長、學姐的帶領下對本部門的工作逐漸了解並熟練。
其次，就我部門的日常工作而言，主要負責教室、寢室衛生的監督和檢查工作。結合我系的實際情況，我部門有計畫、有目的、有針對性地展開了工作。本學期，我部門嚴抓衛生方面，教室要求每天高質量打掃，寢室要求大一、大二、大三同一標準。同時，我部門採取有效方法減少獲差和違紀情況。在高標準、嚴要求下，我系衛生方面已有很大改善，在院勞衛部的日常檢查工作中我系教室、寢室獲優率均有所提高。
本學期，我系勞衛部積極回響院勞衛部的號召，在“百佳學習型文明寢室”的評比活動中，我系積極參與，推選出了十間優秀的宿舍推至院勞衛部參加評比。在平常的工作中，我部門也積極配合其他部門開展的各項活動，堅定了我部門與各部門之間合作與協調的積極性。
在系領導的積極支持及所有同學的配合下，我系勞衛部的工作得
以順利開展，相較以往有了很大的進步，並取得了可觀的成績。在此基礎下，我們也將再接再厲，在下一學期更加努力工作，並在之前工作不足的'基礎上加以改善，爭取為同學們提供一個更加乾淨、和諧的學習生活環境。
工作總結貴在反思過去、發現問題並及時尋找解決問題的方法，我們的工作還有很多值得改進的地方，我們也會在以後的工作中不斷地進行反思和探索，以便把我們的工作做得更加完美！
四月份工作總結 篇12
時間一晃到了4月，到公司為上班已經有一個月了。這一個月的時間對於我來說，過得很快。因為最初對有的工作不熟悉，花掉一些時間在了解、熟悉工作上，所以感覺時間不夠用，但是在領導的幫助下，我對現在的工作已能做得較順手。
從入職以來我的工作包括：
一、招聘
1、招聘是我的工作重點，所以篩選簡歷成了我每日必做的事情。研發職位因為之前接觸的較多，所以篩選相關的職位困難不大。銷售經理類的崗位因為公司專業性較強，匹配度較高的簡歷並不多，所以加強該類職位的簡歷的篩選成了工作難點。
2、電話聯繫候選人，安排面試、跟蹤面試結果。因為入職以來，事情比較多、雜，所以花了些時間在理順這些事情上面，4月安排的面試並不多，這是5月應該並且可以改善的。
二、培訓
4月是很多執業資格/職稱報名的時間，因此4月我組織了軟考以及九大員考試的報名，同時確定了九大員報名培訓機構及一建報名員工的參培意願。
三、員工職稱申報組織工作
這一塊的工作之前我沒涉及過，所以做這塊工作花了我不少時間和精力。職稱申報材料繁多，幫員工詳細檢查的時間也花費不少。最後還是成功的幫A和B把材料遞交給了高新區管委會。
四、員工關係
1、辦理員工入離職手續。這塊的工作因為之前涉及的較多，所以在辦理員工入離職手續的'時候出現的問題較少。
2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現人員異動的時候的常規性工作，因為最開始不太熟悉，所以也出現了一些小錯誤。
五、工作中需改進的地方
1、4月放在招聘的時間還不夠多，在接下來的工作中，我需要儘量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。
2、工作中有時還是不夠細心，會出現一些小錯誤，這是在今後的工作中應該克服的缺點。
3、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業知識，需要加強人力資源專業知識的學習。
進入5月，希望在領導的帶領下，公司人力資源工作和我的工作都能有所收穫。
四月份工作總結 篇13
1.時光荏苒，轉眼間月度工作已接近尾聲了。回首這一月的時間裡，在膠布製品分公司銷售這個大家庭中，領導關懷，同事和諧，自己學到了很多專業和做人的知識，能力得到了很大的提升。為了更好的開展工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業技能和業務能力，現將四月度的個人工作總結如下。
2.對於剛剛接觸銷售行業的人來說，學習是無休止的過程。四月是我加入銷售大軍中的第一月，在這一月里學習的很多東西，先對本年度的工作做如下總結。
3.四月即將過去，在這將近一月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收穫，臨近年終，我感覺有必要對自己的'工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一月的工作進行簡要的總結。
4.四月份的工作已經過去了，在工作方面，確實是存在一些不足的，我也對此是深有體會，工作方面，我一直都是維持著動力，四月份工作雖然比較多，但是我在這一個多月來的工作當中，也完成了很多細節方面的工作，這是我對工作應該要有的態度的，我從來都不會忽視這一點，我也非常清楚接下來應該要朝著什麼方向發展，這讓我感覺非常的有動力，通過四月份的工作我確實是有所增長，也就過去的一個月工作，我總結一番。
5.在發展的同時，生產、技術、品質也在不斷提升。短短四月時光里，品質部在公司領導的正確指導下，各部門的配合下，做出了必須成績，現做如下小結。
四月份工作總結 篇14
光陰似箭，歲月如梭。四月份馬上要劃上了句號，在這一個月里，在領導班子的分配和協助下，也已經完成了每天主要的基本工作同時還有很多不足之處。希望我們在下個月五月份，逐一去努力完成。一起迎接精彩的五月!
一、態度認真
小朋友們的作業微信每天準時發給每位家長朋友的方式傳送，寶貝們完成作業提交作業後及時鼓勵和肯定，進行針對性一對一的輔導。沒有按時完成作業的小朋友也會語音或文字提醒。雖然是隔空教學，但是老師們依然是很認真的對待所有事情積極配合園所的任務。
老師們也都時刻保持一個積極向上，沒有鬆懈的心態。每周日的跨世紀定時千聊直播學習，每天的讀書打卡分享。老師們沒有放過任何一次學習的機會。當然在學習中也會收穫學習到很多，認真做筆記，認真寫感受。每天在群里打卡老師們的體溫有無異常還有寶貝們的相關信息，每天都過的特別充實，隆興蒙氏稚樂園這個有愛的大家庭一起攜手共同在努力。
二、繼續加油
雖然我真的盡心盡力做了很多工作，但難免出現一些問題，個別家長對工作的不配合不理解，小朋友不能及時每天完成作業，我加強與家長溝通，讓家長對特殊時期的工作方式能夠理解，從而重視小朋友的學習。多關心小朋友的在家情況。多跟小朋友語音聊天，多鼓勵以及肯定。
期待春暖花開時，相逢如約而至，熱烈與你相擁，老師在幼稚園等你們喲!
四月份工作總結 篇15
時光如白駒過隙般轉眼流逝，組織部在這個月裡，開展了優團優乾的推選和申請團校項目等工作。本著xx大四中全會指導，建立法治社會發展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒，隨著本月的各項工作接近尾聲，組織部的本月工作也暫告以段落。以下為本部門本月工作的總結體會：
一.部門介紹及整體工作總結。
1.人員介紹。現在組織部由一名部長、兩名副部長和四個助理組成。
2.整體工作總結。推選優團優乾;團校項目的申請。
二.具體各項工作總結。
1,推選優團優乾
推選優團優乾，是為了更好的表彰先進，弘揚正氣，加強班級的思想建設和積極上進的學風建設，進一步提高團組織的凝聚力和戰鬥力的表現。在這個四月份里，我們部門負責開展了各班優團優乾的推選，共選出了23名優秀團乾，35名優秀團員。
2，團校項目申請
團校以培養優秀的團幹部和共青團員為主要任務。團校教育、教學水平如何，是直接關係到團員青年的思想道德、文化修養、實際能力等綜合素質和能力提升的重要問題。但是項目的申請又是團校開展的經費來源，在此我們部門負責了4月份團校項目的申請等工作。
三.工作反思及不足。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。同時，注重經濟巨觀把握和細節思考的統一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節，有時一個細節都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯繫。學生會是一個有機聯繫的整體，整體的凝聚力關係到我們學生會的戰鬥力，因此應密切各部門之間的聯繫，密切與主席團之間的聯繫，更好的推進學生會的各項工作。
在下個月的工作中，我部將本著打造“學習型，創新型，多元式”優秀部門的工作理念，以及為5月份團費的收取工作，小院推優工作。發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好！
四月份工作總結 篇16
新的學生會，新的體育部，在接收了新的面孔之後，整個部門煥然一新，這是大一新生給我們注入的活力，看著他們，我們也很有信心將我們201x界體育部帶成相當優秀的一屆。
下面先來說說我們體育部自己舉辦的第一次活動——籃球賽。在這次活動上，每一個幹事都表現出了他們的活力，每個人都能很積極的完成部長布置給他們的任務，大中午天的要占場地，大家都是爭先恐後，沒有一個人叫苦叫累。我覺得這次活動體現出了我們體育部的活力，更體現出了我們學生會的風貌，更重要的一點是，從這次活動中可以看到大家的團結，這是從主席到部長一直以來強調的一個問題，我們只有團結，才能去力爭做好每一件事，辦好每一次活動。總的來說，這次的籃球賽還是舉辦的相當成功。在之後的幾次活動中，我們部門也是積極參與，幹事們都能夠很好的配合其他部門做好工作，使得每次活動都能夠更加完善。
當然，我們仍然存在不足的地方。首先，是一直以來強調的遲到問題，在剛剛開始的幾次例會中，有部分幹事還是會因為各種理由而遲到。在部長強調過之後，大家還是在這方面做的不錯，基本上避免了遲到問題。還有一點就是請假問題，這個也不是說不能請，就是有時候會讓人感覺大家缺少一種熱情，會讓人感覺到上進心不夠。也許這是缺少一種凝聚力，在日後的工作中，我們也會努力去改進這一點。
做完了部門總結，下面我來總結一下我個人在這一個學期中的表現。大二了，做了副部，工作相對來說輕鬆了一些，更多的是給幹事們做指導，然後他們能更好的明白學生會是做什麼工作的，我也就儘自己最大的努力來幫助學生會。當然在很多方面，我仍然做的不夠好，在活動中沒有更積極的參與進去，在完成分內工作的基礎上應該給予其他部門更大的支持，在以後的工作中，我也一定讓自己做的更好。
一個學期結束了，但是我們自身的工作仍不能結束，我們要在不斷的總結中
發現不足，不斷改進，為我們計算機系學生會成為全校最優秀的學生組織而奮鬥!!
四月份工作總結 篇17
自加入校學生會以來，我已在學生會走過了兩個半春秋。在這兩年多的時間裡，我一直熱衷於學生會工作，嚴格要求自己，堅持少說多做、以身作則、親近同學、嚴肅活潑，在校領導、團委老師的關心指導，學生幹部和廣大同學的支持幫助下，始終虛心學習、務實創新、努力提升自我、完成本職工作。我的工作得到了老師和同學的認可，自身也深感“收穫頗多、受益匪淺”。本學期以來，在做好本職工作的同時，因工作的需要和受會的委託，具體分管秘書處、文藝部、維權部三個部門的工作，所做的工作具體有：
一、做好本職工作：
在秘書長工作一職工作職責的指導下，所做的工作主要有：
⑴受主席委託，完成了本學期工作計畫的起草和本學期工作總結的起草。
⑵受團委老師委託，整體負責200x年迎接新生工作
⑶負責本學期四次全委會的召開
⑷做好學生會一些日常性用品的管理
⑸定時收集各類對學生會發展有益的意見並向主席團反映
⑹於9月27日——29日參加了青海省學生聯合會第八次代表大會，並與主席一起整理出了省學聯八大會議專刊
⑺組織學生會幹部培訓活動⑻協助做好如幹部競選、招新、“迎新杯”籃球賽、師大人文匯藝術節等活動。
⑼組織學生會幹部與社團聯、青協舉行友誼籃球賽
⑼加強與兄弟院校學生會幹部的交流與往來
二、做好受會委託的工作
⑴帶領和指導秘書處工作的開展
⑵指導文藝部工作的開展並組建了文藝隊。
⑶指導維權部做好系列維權服務工作。
⑷在十三周之前主持召開會議並整體負責學生會日常性工作。
作為秘書處、文藝部、維權部工作的具體分管者，通過和大家進行交流，通過批評與自我批評時刻提醒自己的工作情況和糾正大家在工作中存在的不足，通過一塊交流和談心、聊天、聚餐、外出遊玩增加大家的團結和凝聚力。通過對部門成員的集中培訓和個別指導，增強各成員的工作能力;通過明確各自工作任務和完善部門工作內容以及部門結構提高工作效率，通過合理安排各自工作時間和部員實際情況，增加部門和諧和實現人性化管理，體現以人為本理念，通過要求秘書處幹部集中上晚自習，真正做到學生會幹部向品學兼優方面發展;通過指導組建文藝隊、為學生會的長遠發展和打造自身文化而努力;通過加強維權服務指導，努力向學生會“全心全意為同學服務”的宗旨靠近。在各部門工作指導中，經常和各部長溝通，了解其部內發展，在充分尊重部門意見和選擇的基礎上，從學生會自身發展和各部自身職責出發，指導其工作開展，為各部的工作開展作出了重要貢獻。需要說明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們學生會的工作還是得到了學校及大部分同學的認可。
在工作中，各級領導、老師、學生會的同事們不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助在這裡，藉此機會，我向各位支持我工作並且為學生會發展而努力工作的各位老師和同仁表示衷心的感謝!
三、工作中的不足
雖然在工作上取得了一定成績，但由於自己的學識、能力和閱歷，還存在著許多不足和缺點：⑴自己有時工作積極性下降，心態渙散⑵ 副部長工作沒有落實到實處⑶工作安排的多，落實的少;想法多，實施少⑷個人思想產生動搖，沒有堅定的信念⑸對各部長發展引導力度不夠，導致一些工作銜接不夠⑹對一些反映出來的問題沒有很好的解決⑺沒有將學生會的工作動態傳達給大家，工作的透明度還不夠好⑻對本部部員有時過於放鬆，導致工作效率不高，自己未能起到帶頭表率作用⑼我在學生會工作的時間比較長，與新幹部相比有一定的工作經驗，特別是對學生會情況的掌握上，在對新幹部的“傳、幫、帶”方面雖然一直在努力，但做的還十分不夠⑽自己的工作效率還不是很好，對工作的堅持力度不夠。
四、對學生會以後發展的幾點思考：
1、必須落實學生會的職責職務建設
2、健全學生會的制度。
3、加強學生會的自身組織建設和人才培養計畫
4、規劃學生會五年工作計畫，為爭取學聯主席單位而努力
5、進一步將學生會的工作規範化，提高主要領導幹部的工作能力。
6、將學生會工作經驗裝訂成冊，做到工作的連續化
7、理清學生會工作思路，做到學生會工作的系統化
8、提升自身文化的發展，打造學生會的特色，展示學生會的良好形象
9、學生會各級幹部一定要做好工作中的傳幫帶模式
10、學生會各級幹部要一靠理想、二靠紀律、三靠彼此之間的關懷搞好團結。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學。希望大家在以後的工作中，對我的工作多多批評和指正，並真誠的希望和大家一道，同甘共苦，為學生會的發展作出貢獻!
四月份工作總結 篇18
每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時候，越容易出現差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區分輕重緩急，不要盲目的工作。現以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：
一、增值稅稅額計算
（一）積極核對銷售業務，儘快填開銷項發票，確定當月銷項稅額。
銷售是企業日常工作的重點，是企業經營的核心。銷售發票是財務記賬，確定業務發生的合法憑據，因此企業在發生銷售業務時應儘快給對方開具發票，確定當月銷售情況。
一個業務從契約簽定，到公司發貨、對方驗收確認、發票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業務往來的頻率、各公司驗收程式的不同存在差異。有時銷售企業甚至不能自主確定開票時間，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規定的開票要求不符。
做為企業的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業日常銷售業務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協調雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發票的業務儘早完成，通常企業在每月結束前3天就會停止填開發票。因此企業若是需要對方給其開具發票應儘快聯繫，不要拖到月底再同對方交涉。
（二）認真核對當月進項發票，保證發票及時認證，確定當月進項稅額。
通常商品要比發票提前到達企業，企業在收好貨物的同時還應確認發票的開具情況，在規定時間未收到發票時應與對方聯繫，索要發票。
：進項發票只有通過稅務機關認證審核通過之後，方能進行抵扣稅額。目前專用發票認證一般是通過網上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業會計應在規定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。
一個企業每月進項發票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發票。發票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規定稅負範圍上下計算當月稅金；第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數；生產企業成本計算需要原材料，若當月生產領用材料發票未進行認證處理，將會降低產品成本；第三，發票是否將要到期。按照稅法要求，發票自填開之日起90日內（不同類別的發票有效期限略有不同，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規定”）進行認證。因為多數企業特別是商業零售企業存在銷售不開發票現象，導致進項發票盈餘，遲遲無法認證。因此企業在認證發票時應認真查看當月進項發票情況，先將快要到期發票進行認證。
（三）控制銷項開票稅額，調控進項發票稅額，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業繳納的。主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常複雜，企業要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業的稅負要求。
稅務機關為了控制企業增值稅的繳納情況，根據不同類型的企業制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額（計算方法可參見前面介紹）。防止企業通過非法操作少繳納增值稅。企業通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低於稅負標準。各地稅負標準不一，執行力度也存在差異，企業應根據當地情況認真執行。
稅務機關的稅負標準是指全年企業完成的稅務要求，企業個別月份繳納稅金金額低於或高於稅負標準都是正常的。但是個別企業負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。
二、計提地稅稅金
按照稅法要求，企業在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加，多數地區已開始計提地方教育費附加。企業應在月末計提，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷計提金額。
這些計提的稅金屬於企業費用，因此企業在估算當月利潤時，也應考慮這些數據。
三、其他稅種計算及繳納
正常月份，企業只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度、年末結束應計算繳納所得稅；根據稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅、房產稅、土地使用稅等。
所得稅一般是按季預繳，年終彙算清繳（詳細介紹可看前面內容）。會計在季度結束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時調整。
所得稅徵收和計算方法較多，會計應根據企業所得稅的徵收方式，處理企業的收入與費用單據的比例。所得稅也應在季度結束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證後沖減計提金額。
（二）按季度或半年繳納的稅種處理
有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷契約通常是按季度繳納；房產稅、土地使用稅一般是按半年繳納，具體繳納月份由當地稅務機[關規定。會計在進入企業後應首先確定企業日常主要申報稅種和具體申報時間，在申報月份按時申報，足額繳納稅金
（三）特殊稅種單獨處理
有些稅種如車輛購置稅、車船稅、契稅、土地增值稅，平時一般不會遇到，因此也不要特別在意，只要在實際發生時，確定繳納和申報方法認真處理即可。
四、做賬資料準備
（一）現金、銀行存款明細核對
貨幣資金是企業最容易出現問題的資產，因此企業每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。
在工作實務中，多數企業的銀行賬務都存在出入，不能與實際業務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面餘額出現負數，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發現問題及時處理。
歸集當月所有費用單據和費用項目，確定賬面有足夠現金能夠支付，防止賬面現金餘額出現負數。
（二）業務往來核對
將本月入賬進項和銷項發票仔細核對，確定每張發票的結算方式，是現金結算的索要收據證明，是銀行結算的應取得對應的銀行結算憑據，是往來掛賬的按號入座認真入賬。
（三）存貨成本核算
每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月銷售發票和進項發票的開票信息，計算入賬後賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發票和領用存貨，導致賬面庫存出現負數或成本變動浮動太大，影響當期利潤。根據當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據，計算產品成本或銷售成本，估算當月利潤。
四月份工作總結 篇19
一、教育教學方面：本月老師們要準備聖誕節的節目，特別忙碌。但在教學上，我們班仍舊進行著，本月的主題是《故事啊故事》和《好吃的食物》我們通過聽故事、玩玩具、迎新年、做賀卡、等活動，讓孩子們充分感受到快樂和歡笑，嘗試用多種方式表達自己的心情，主動在活動中感受、體驗、分辨自己的積極情緒和消極情緒，從小做一個快樂的孩子。在這個月裡，最讓小朋友開心的就是要過兩個節即“聖誕節”和“元旦”，為了增加過節的氣氛，在班裡我們三位老師一起布置環境，做聖誕禮物、做彩鏈等，把我們小班打扮的漂漂亮亮，讓每個孩子臉上都洋溢著快樂，孩子們和爸爸媽媽一起在英語親子遊戲中度過了一個快樂的聖誕節，也讓20__年的最後一個月變得更加精彩有意義，給孩子美好與快樂!
二、保育工作方面：在幼稚園一日生活中，幼兒有體育鍛鍊活動、教育教學活動、區域遊戲活動等常規教學活動外，還有更多的教育機會，如午餐、點心、午睡、入廁等環節，也包含著許多的教育因素，這些同樣也可以為提高幼兒各方面的能力作準備的。通過細心觀察，在開學初，發現班上好多小朋友的午餐是個大難題，不是挑食，就是厭食，午休時，幼兒喜歡玩夠了才睡，而有的幼兒就是睡不著，有時還會影響邊上的小朋友。我們就找原因，一次一個小要求的提出來改變他們對午睡的態度，甚至實在睡不著也不去影響別人了。幼兒的日常生活細小而繁瑣，幼兒的各種情況又易反覆出現。但我們以堅持為教育出發點，他們也會自覺地去保持自己身上的那份好習慣的。
三、衛生消毒方面：我們堅持用消毒液擦桌子，搞好室內外的環境衛生。幼兒餐具、用具及時消毒，飯後拖地，保持了地面整潔。
四、安全教育方面：幼稚園的工作是保教並重的，安全顯得尤為重要。平時我們相互配合，關注每一個幼兒的活動，在每次戶外活動和大型玩具中，更是加強巡視，排除安全隱患的同時注意個別提醒及時制止不安全行為的發生。俗話說的好“百般呵護不如自護!”所以，我們更重視幼兒的安全意識和自我保護教育，利用晨間談話、離園時間，不時給幼兒灌輸安全知識和自我保護措施，提醒幼兒不做危險動作，不跟陌生人走，不挖鼻孔、不往耳朵里塞東西等等。
五、家長工作方面：家長是我們老師的合作夥伴，在本學期中，我們利用不同的方式吸引家長參與我們的教育教學之中，課程中需要配合的地方我們都與家長聯繫，爭取把更多教學資源注入我們的活動中。在與家長的交流溝通中，逐步得到了家長的認可和支持。他們非常想了解自己的孩子在幼稚園的各種表現，希望他們有進步，於是我們通過面談、電訪、家園聯繫冊、家園互動、網路溝通等形式的開展，拉近了我們間的距離。成功地建構了部落格，使家園交流又多了一個平台。讓更多的家長都有更多的機會了解自己的孩子和幼稚園的情況。
細細回憶這一個月的工作，肯定存在很多不足，我們將繼續努力取長補短，把我們的班級搞的更好。
四月份工作總結 篇20
下面是我為大家總結的出納四月工作總結，內容如下：
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為
一、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟體的套用及理論基儲專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題，今後的努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的—xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
四月份工作總結 篇21
四月份的工作已經過去，這樣的節奏的工作其實我覺得還是比較充實的，這也是我對自己應該要有的態度，雖然在這方面我也一直都在考慮自己的工作能力，但是總的來說我還是比較努力的，通過這一個月來的工作，我也認識到了自己在某些方面需要繼續的提高，雖然相對三月份有了一定進步，但是還是不能鬆懈，也總結一下四月份的工作。
在平時的工作當中，我是比較的負責的，我覺得既然是做了這份工作，態度首先要端正，平時認真的做好本職，不能夠馬馬虎虎，這一點是非常關鍵的，雖然時間方面比較緊張，一個多月來幾乎每天的工作都是比較忙的，但是我還是能夠看清楚自己各方面存在的一些問題，我也會繼續搞好自己的事情不會再出現這樣的情況了，在這樣的環境下面，確實每天還是存在著一些不足，我都是當天會回顧一下工作，然後對出現的問題租出調整，無論是在什麼階段，這些都是不容忽視的。
平時和周圍同事相處的也是比較和睦，我認為作為一名'員工，對自己就應該要嚴格一點，無論是從什麼角度來講都是需要去調整好的，未來的時間還會有很多，所以我需要做的更加愛細心一點，不能夠再讓這樣的情況發生了，通過這一個月來的工作，我也反省了自己很多，這也不是我應該要看到的情況，我感激公司的培養，平時我會積極的參加公司的培訓，包括一些技能加強和話術上面的一些技巧，提高自身的水平是一件重要的事情，這是不容馬虎的，更加是應該要主動去做好的工作，我也一直都在反思自己所以在學習方面，我需要對自己有清晰的認知，這還是應該要去積累的經驗特別是在個人能力方面，我比較嚴格，除了平時工作當中積累的經驗之外，我還是會和同事們請教，這也是我平時的工作內容之一，特別是這段時間，我需要去做好的工作太多了，應該要認真的思考一些比較全面的東西，我也一定會在這樣的環境下面認清楚自己的方向。
當然這一個月來的工作我還是有一些問題的，這不是我想要看到的情況了，以後在工作當中我也會去調整好，包括平時也會出現沒有耐心的現象，這話務員確實這是一個非常大的忌諱，我會好好的改正這些不足，以後好好地搞好自己的工作。
四月份工作總結 篇22
隨著春天的腳步，時間的流逝，我們共同走過了四月。從整體上看，在學生部老師和學生會學生的共同
努力下，各項工作都按計畫的實行，各方面表現較好。尤其是四月初，搞了一次"美化教室環境工程"，受益匪淺，在這項活動中，增強了學生的集體榮譽感，加大了環境衛生的管理力度，使學生們養成了自覺愛護環境的習慣，更好地在一個寬敞明亮的教室內學習、生活。
學生管理
四月十九日，我院治安綜合治理表彰大會在實驗樓五樓召開，我院建經9823、建經9824、建經9926、造價20001、經管19992、建工19992、建工20002、經管20003班獲得達標先進班級的稱號。
晚自習紀律總體一般，主要表現在教學樓班級紀律差，綜合樓班級紀律較好，早退現象仍然存在，過時間看電視的`現象基本杜絕。表現不好的班級有：室設991、建工017、建工018、建工011、建工005、建工006、經管012、室設011。建工017班上機簽到人數不符，21日、22日簽到人次19人次，上機人數僅為1人次，以後對上機和上閱覽室未簽到或簽到而未上的現象，嚴肅處理。
早操質量比以前有所提高，表現為：早操遲到、缺席的現象明顯減少。裝飾001、002在這個月有很大的提高，但還存在問題，表現為體操中的跳躍運動不跳，幾乎每個班級都有類似情況，希望班主任老師給予配合。早操質量較差的班級有：建工011、建工013、工36、供15、裝飾011、室設001、室991、經管012。
衛生情況良好，這月是"美化教室環境工程"活動月，大部分班級都能認真對待，搞好室內外衛生。但有些班級不重視，表現不好的班級：建工993、室991、室992、建工017、建工018、電氣012、經管011、建工011、建工013、裝飾001、裝飾002。
就業推薦
隨著學院的發展，我院的知名度在省內外大幅提高，很多用人單位主動找到我們，如天馬軸承公司、福建安溪好清香茗茶有限公司東北銷售總公司……值得一提的有北京的兩家公司：
一家是北京普維建築幕牆裝飾工程有限公司，該公司屬新成立公司。企業負擔輕，年產值達到8000萬到1億元人民幣，在我院招聘20名畢業生，五月份這批學生將到北京工作；一家是北京首鋼冶金工程建設有限公司招收建築企業經濟管理2人。此2人已經上崗工作。
我院的知名度的提高，促進了學院的發展，畢業生就業率也提高了，學院明天會更好！
招生工作
三校生報名工作基本結束，截止4月末我院中專生升高職人數為180人，經過我院招辦同志的悉心工作，順利完成考生的信息及照片採集等工作。20xx年三校生招生計畫遠小於報考人數，預計全省報考我院人數在350-400人之間，計畫數為270人（其中中專生源230人、三校生源40人）但我院會盡最大努力增補這部分計畫，爭取讓更多來我院學習的考生，實現求學之夢。
舍務工作
在四月份的宿舍管理工作中，加強了常規管理，使得學生宿舍的風貌在整體上有了進一步的提高。
1、進一步嚴格日常管理，確保給大多數學生創造一個舒心的生活環境。
2、經常組織查宿，重點嚴抓晚間管理，針對學生請假後到網咖包宿的情況，公開強調住宿紀律的同時，與部里管理老師到網咖訪查，有效地制止了這類事件的發生，對漏宿的學生及時處理，從安全方面堵塞漏洞。
3、嚴抓舍委會的管理，針對舍務部各部長即將畢業，學生舍務管理陷於半癱瘓狀態，及時安排，合理分工，切實使學生幹部深入到管理中去，暢通了信息渠道，及時勸阻了建工20xx7、電5等班級學生打架事件中的社會人員，避免事態的擴大化。也及時地總結了管理經驗。
四月份工作總結 篇23
結合我校的實際情況，工作中確立了一種意識：以人為本，以學生為主體；抓牢兩條線：養成教育，班級常規管理。確立與新時期新形式要求相適應的德育理念，堅定不移地推進每一位德育工作者的育人方法的改進。
一、明確職責，保障各項德育工作有效開展
學校確立了以陶校長為組長，分管校長劉校長為副組長，德育主任和輔導員老師為組員的德育領導小組。開學初，大隊委組織大隊委員開展競爭上崗。同時進一步完善了德育工作檔案制度，學校重大事件快報制，完善德育先進班集體，個人評比制度，使德育工作制度化、規範化。
二、抓班主任建設，促師德師風建設
根據學校工作安排，重視班主任工作的指導與管理，班級配置了配班老師，並為新教師開展師徒結對活動，進一步明確班主任：職責填好《班主任工作手冊》、通過每周的常規訓練，促使學生良好行為習慣的養成，通過中隊活動、晨會課教育，強化班集體建設。注重特殊學生的幫扶，作好成長記錄。通過班主任沙龍，交流身邊的育人故事，總結良好的德育經驗，挖掘樹立優秀的德育典型。在每期的家長學校中，讓學生、家長一起參與到師德師風的評比過程中，填寫好反饋表和問卷調查表。
三、突出重點，以養成教育和班級管理為突破口，濃郁育人氛圍
首先、培養學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行為規範，衣著整潔，佩戴好紅領巾，不穿拖鞋上學，結合評比扣分制度，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在何時何地，他們見到老師都很有禮貌地叫聲“老師好！”同學之間團結友愛，互相幫助。
其次，培養積極向上的班集體，二年級的每個同學的集體榮譽感比較強，上次跳繩比賽，同學們都為自己的.班級爭光，每個同學都在拚命的跳，記得李婷婷給我說過這樣的話：“自己沒有表現好，害得紅旗要沒有了。”同時還不停的用小指點自己的胸口。從這裡，我就看出一份純真的童心。
和孩子們在一起，他們常常會給你意想不到的驚喜，雖然他們有時候也會淘氣一些，但是我還是從心裡深深的喜歡他們，在我眼裡，他們是最可愛的人。
四月份工作總結 篇24
根據三月的工作，總結出一些心得，希望四月份藉此把工作做的更好，歸納起來主要有以下幾點：
1、保持一顆良好的心態很重要。良好的心態是一個銷售人員應該具備的最基本的素質，良好的心態也包括很多方面。控制情緒我們每天工作在銷售一線，面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，不能將生活中的情緒帶到工作中，以一顆平穩的心態去面對工作和生活。寬容心人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事，同事、朋友之間也難免有爭吵、有糾葛。只要不是大的原則問題，應該與人為善，寬大為懷，學會寬以待人。上進心和企圖心：上進心，也是進取心，就是主動去做應該做的事情，要成為一個具備進取心的人，必須克服拖延的習慣，把它從你的個性中除掉。企圖心，當_產生的時候，就會產生企圖心；如何將企圖心用好，必須好好的學習。
2、不做作，以誠相待，客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任，客戶聽你的，反之你所說的一切都將起到反效果。
3、了解客戶需求，第一時間了解客戶所需要的，做針對性講解。
4、推薦房源要有把握，了解所有的房子，包括它的優劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。
5、保持客戶關係，每個客戶都有各種人脈，只要保證他們對項目的喜愛，他們就會將喜愛傳遞。
6、確定自己的身份，我們不是在賣房子，而是顧問，以我們的專業來幫助客戶。多與客戶講講專業知識，中立的評價其他樓盤，都可以增加客戶的信任度。
7、在銷售經理的.帶領下，與同事團結協作，完成公司四月份的銷售目標。
房產銷售四月工作計畫範例3
四月份的個人銷售計畫：
一、熟悉公司的規章制度和基本業務工作
作為一位新員工，本人通過對此業務的接觸，使我對公司的業務有了更好地了解，但距離還差得很遠。這對於業務員來講是一大缺陷，希望公司以後有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便於工作起來更加得心順手。
二、制訂學習計畫
做房地產市場中介是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，學習對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的＇生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。工業知識、行銷知識、部門管理等相關廠房的知識都是我要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆（在這方面還希望公司給與我們業務人員支持）。
三、制訂學習計畫
學習對於業務人員來說至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
四月份工作總結 篇25
幼稚園和家庭是幼兒生活、學習的主要場所，要使幼兒健康成長，親職教育和幼兒教育應該相互配合，步調一致。只有取得家長的配合和支持，才能保質保量地完成教育任務，順利地開展各項活動。因此，做好家長工作是至關重要的。本班在家長工作方面從以下幾點做起:
一、微笑地面對每一位家長
微笑是一朵美麗的情感之花，是友善與好感的直接表露，是一種有意識的親近。不管是在在路上相遇時，還是在教室對視時、在談話時我們都主動地對每一位家長燦爛一笑，時間一長，家長們對我們產生一種親切感、信任感。有了這種親切感和信任感家長也會還我們一個友善的微笑。兩者間的溝通交流也會變得親切起來。
二、試著同每一位家長進行溝通
記得一位哲人說過：“掌握了溝通，你就掌握了世界。”是的，有生命就有溝通。人與人有了溝通，消除了隔膜，增進了相互的了解，也就成了朋友。我們同家長溝通，使家長感受到我們對其子女的關心，了解了其子女在園的表現及我們的教學動態，以便自身在家給予相應的輔導和教育，鞏固和提高了在園的教育成果。同樣的，在溝通中我們也了解到幼兒在家各方面的表現情況，並有針對性地開展教學活動，從而達到家園同步。
溝通，常被人理解為談話交流，其實它的形式是多樣的。及時溝通信息。如幼稚園開家長會，告訴他們將有什麼人參加，安排些什麼內容；又如舉辦活動，告訴他們活動的程式、內容、家長要做哪些準備。做好家訪工作、電話聯繫、寫家園聯繫冊。
三、經常向家長宣傳科學的
在工作中發現，不少家長缺乏科學的，在親職教育中往往不顧幼兒的年齡特點和教育規律，例如，在生活上對幼兒百依百順，過分溺愛孩子；在學習上則強要求，高標準，不顧孩子的興趣點，強迫孩子學這學那。為了幫助家長提高育兒水平、拓寬面、相互傳遞育兒經驗，透過幼稚園的家教園地、與家長口頭交流等方式讓家長對幼稚園的工作就有了全新的認識，家長對我們的工作就能更好地給予理解和支持。
四、以點帶面，鼓勵更多的家長積極參與幼稚園教育
“世上沒有不愛聽好話的人，也沒有人不希望受到表揚和鼓勵。”因此，對家長的付出要給予及時的肯定。如聖誕節,我們讓幼兒與家長共同製作環保製品,最後評選出優勝家庭,張紅榜公布，並獎勵博士帽。由於家長所做的工作得到肯定，現在我們班家長都很樂意協助幼稚園、我們班搞好各項工作，也促進、帶動了全體家長來關心、重視、參與到幼稚園的教育工作中來。
總之，要做好家長的工作並不難，關鍵在於“溝通從心開始”，做到“三心”：責任心、耐心、細心，與家長保持聯繫，做好宣傳工作，取得家長的理解、支持和配合，實現家庭和學園同步教育，從而取得良好的教育效果。
四月份工作總結 篇26
時間如流水飛逝，轉眼間4月就從指縫間悄悄走過，回首四月，這是個忙碌的月度，也算是個很充實的月，感覺4月的活動很多，校裡面的，院裡面的，系裡面的，這個月中收穫了不學前班拼音少東西，同時也付出了不少東西。這兩者都是成正比的。
宣傳部這個月的工作沒做多少，雖然有很多活動，但宣傳工作卻做的很不好，在例會上也一度被其他同事指出我們工作中出現的許多問題，其實宣傳部也有我們自己的困境，宣傳工作一直就是個很難做的工作，我作為宣傳部部長也不是從系學生會建立就在裡面工作的，所以對於很多工作根本就不是很了解，宣傳部，我的認識僅僅是每次活動畫好宣傳板就萬事好了，其實根本就不是那樣的，宣傳方式有很多種，但不知道是為什麼，每次活動的宣傳工作總是做不到位，作為宣傳部部長，我也很苦惱，但是我根本不是藝術出身，宣傳板畫的好不好看我也很無能為力，所以請不要責怪我們。另一方面，我們宣傳部的幹事也出現了一些問題，除了×和×以外的另外幾個總是聯繫不到人，不知道是不是我個他們的關心不夠還是怎么了，但是其他的事情通知的時候發要么簡訊不回，要么打電話無法接通，所以有時候共做很難安排下去，有些事情不得不親力親為，但所有的工作我都最起碼的按時按量的完成了，只不過沒達到挑剔的人們的要求罷了。
其實這個月感覺在學生會的工作沒有以前有幹勁了，在沒有剛進來時的那股衝勁了.每次做事都提不起精神來，也被別人提了不少意見，每天都感覺很忙，也很累，在這個工作期間，感覺工作一直不在狀態，好像進入了一個高原期，做什麼都沒有精神，雖然是這樣的一個工作狀態，但是其他部門的各種活動還是在積極參與的，主要有信息部和辦公室的招聘團，每次課都去聽，並且認真做了筆記，這樣的活動不僅積極參與了活動的.同時也提升了自己在以後找工作筆試，面試方面的各種技巧。在4月初的體育部的羽毛球賽中，雖然我是宣傳部的部長，但也參與到其中，辦的還是不錯的，雖然其中有許多問題，但最起碼這個球賽順利完成了。每周的例會有時候會覺得頭疼，感覺每次開例會都說不到重點上，其實每周例會的總結也就是那么多，我覺得應該由幹事或部長以及指導老師指出在平時工作中出現的一些問題和解決的措施出來，這樣才能在以後的工作中避免同類錯誤的出現，每次例會都是把以前在工作中出現的問題拿出來說事，卻不改正工作中的問題。而其每次的例會都很拖沓，很多都是虛的東西都拿到檯面上來說就沒啥意思了。
四月份工作總結 篇27
四月份是一個快樂而又艱辛的月份，而且四月份是我們組織部的關鍵時刻，因為該月我們組織部要舉辦外院最大的活動——遊園活動。我部對遊園活動的總結如下：
1.在活動舉辦前應有個完善的策劃，具體精確到活動的時間。同時，組織者也要考慮好活動的突髮狀況，盡其所能準備好活動的所需物品，以防巧婦難為無米之炊。
而且，在活動前，組織者還要做好合理的規劃，儘量精簡開支，做到該花錢時花錢，決不鋪張浪費，合理利用每一筆錢。處理之外，組織者還應激發和帶動班級熱情，使之投入於活動之中，藉此來使活動的班級基礎更加堅固，從而保障活動的順利進行。
2.在活動舉辦中，活動組織者要合理的分配各方人員，使其各司其職，保證好活動現場秩序。在進行中，還要有講解員和附加講解員，向遊園者解釋規則，遊園內涵，引導並激發遊園者的遊園熱情，擴大該區的`影響力。
同時，各小區還要協調好，配合好，使大舞台和各小區之間能夠有條不亂地進行活動，以此來達到更加完美的效果，增強整個遊園活動的影響力。
3.在活動舉辦後，還應留下一部分同學，清理好活動現場，使活動後的現場環境如活動前的環境一致，從而從另一方面擴大外院的影響力，樹立外院良好的形象。
但不管怎么說，本次活動各小區與大舞台的配合良好。而且，該活動成功地吸引了同學們，擴大了外院的影響力。
四月份工作總結 篇28
不經意間，四月已從身邊划過，在短短的這這一個月里，經歷了又一次成長的快樂。在四月里，我們都有哪些快樂的瞬間呢？現在就讓一同來回顧吧！
種植活動：春天是一個播種希望的季節，春天是萬物復甦的季節。也是孩子們親近大自然的好機會，為了讓幼兒感受勞動的樂趣，體驗播種和幼苗成長的快樂，我們開展了“播種春天的希望，體驗勞動快樂”種植活動。在種植活動之前，我們討論了種植的過程和方法，老師與幼兒共同製作種植的標記，孩子們一起翻土、種植、找水源幹得熱火朝天，孩子們沒有一個嫌髒、怕累的，他們手上、臉上、身上雖然占滿了泥土，但是整個活動中聽到的是孩子們純真而爽朗的笑聲，孩子們在與泥土、種子、勞動工具的親密接觸中，感受著勞動帶給他們的無限快樂，看到自己的種植物發芽，孩子們開心極了。接著，老師又為孩子們講解了植物發芽的過程，要孩子們耐心等待。孩子們從此次活動中，體驗到了種植的樂趣和勞動的快樂，提高了勞動技能，同時也給了每一位孩子照顧、記錄植物的機會，培養了幼兒細心和耐心的品質。
世界衛生日：4月7日是世界衛生日，我班積極組織幼兒開展了“世界衛生日，健康伴我行”系列教育活動，為師幼創造和諧整潔的校園環境，促進幼兒養成良好的文明衛生習慣。通過豐富多彩的系列教育活動讓幼兒了解環境衛生對健康生活的重要性，並且“綠色生活”的理念正潛移默化地深入到了幼兒的內心並且體現於行動中，相信我們的成長之路會充滿綠色，撒滿一路陽光。
半日開放活動：我們大班在4月21日召開了半日開放活動，活動分為兩個階段：一、回憶幼兒成長足跡；二、教師、家長座談。我們大班組總共有68人，此次參加活動的家長有65人，占總人數95%。
半日開放活動對於我們大班的家長來說已經是非常熟悉的一個活動，為了讓家長有耳目一新的感覺，活動前，我們大班組的成員一起商量討論如何一改以前的風格，讓家長耐心、認真地參與到活動中來，而丁老師製作的《走進五月》給了我們很大的靈感，圖文並茂看完了還意猶未盡，我們如果能給家長這樣的感覺該多好，可是如何製作呢，這又是一大難題，以前只製作過課件，並沒有聲音呀，周玲娜老師想到她在電視台工作的朋友，請她幫忙製作，活動前幾天我們天天忙
到晚上11、12點鐘，從托班、小班、中班、大班各個年齡段的照片中挑選一些好的活動照片，整理稿子、錄音，把幼兒的成長過程精心製作成專題片。在製作的過程中，雖然辛苦，雖然忙，但帶給我們更多的是快樂，因為我們的孩子在不知不覺中已經長大，製作的過程把我們又帶到了美好的回憶中，從托班2歲哭鬧到喜歡上幼稚園，小班時活潑可愛的模樣，中班時更加能幹的孩子們，大班時的聰明懂事。每張照片都讓我們回味不已。當家長們聚精會神地看著專題片，時而露出會心的微笑，時而又哈哈大笑，眼睛眨也不眨一下，唯恐漏看精彩的照片，從他們的表情、從他們的'笑聲中我們感到一種前所未有的快樂！體驗到了成功的喜悅。感到我們的付出是值得的。
在與家長座談時，我們年級的每個老師都圍繞如何做好幼小銜接工作都做了表態發言，並重點向家長闡述了面對孩子即將入學應做好哪些方面的準備，在講述中我們不光
單單是理論知識，還聯繫實際列舉了一系列的案例，通俗易懂讓家長更容易接受，家長們都聽的非常認真，有的還帶了本子作記錄呢。活動結束後，很多家長都說這次活動舉辦的很成功，讓他們受益匪淺，咚咚班簡彧燊的家長說：“聽了周老師講的關於國小的銜接課後,受益頗多,解除我之前的迷茫,使我對小孩入國小有一種更清楚的認識，的確作為家長,我們對孩子入國小需作一個正確引導,努力營造一種輕鬆快樂的家庭環境,讓孩子高高興興去上學 。
幼兒體檢：在孩子的成長過程當中，健康是最重要的，在4月22日，市婦幼保健院的醫生來到園為的孩子做了血色素的檢查，經過檢查，我班的孩子沒有一個貧血，全部達標。醫生還為孩子做了身高、體重的測量和牙齒的檢查。
世界地球日：4月22日是世界地球日。這一天我們除了表達對地球母親的熱愛之外，更要表達我們的關心，因為地球母親生病了。地球母親的病症主要是能源資源面臨枯竭、全球變暖導致氣候惡化、生態環境慘遭破壞、物種加速滅絕，人類生存面臨嚴重挑戰。病因是過去幾百年人類活動的加劇——人口急劇增加，不斷向地球母親索取，不斷向地球母親排放大量污染物。我們和孩子講述了地球母親的狀況並開展“保護地球 ，從我做起”主題教育活動，並在4月19日我們舉行了一次消防演習活動，當孩子們聽到一聲口哨聲，立即在老師的帶領下用毛巾捂著口鼻，彎著腰有序地跑出教室，此次活動加強了孩子的自我保護意識！
參觀國小：幼稚園的孩子對國小既嚮往又陌生,為了讓大班的孩子們對國小
的生活及環境有更近一步的了解,在園領導的安排下4月27日下午我園大班組的孩子們在老師的帶領下到五一路國小進行了半天的參觀活動，此次參加活動的人數有68人，小朋友滿懷憧憬的來到了來到了五一路國小參觀。校方對我們這次來訪特別重視,無論是接待還是活動都安排的周密細緻，對小朋友們特別熱情。在老師的帶領下，孩子們一路跟隨參觀，在那裡小朋友們興致勃勃地參觀了國小的辦公室、體育館、食堂、籃球場、操場等，還到多媒體教室里上了一堂生動有趣的《烏鴉喝水》的課呢。親身感受了小學生們認真聽講、積極回答問題的學習氛圍。最後國小里的每個地方、每件事情對他們來說都是那么的好奇，那么的新鮮。在一個多小時的參觀活動中，小朋友們對國小有了更加深切直觀的了解。 參觀五一路國小後，幼兒對小學生活和學習有了一定的了解除了孩子的疑慮對小學生不在感到陌生和害怕，孩子們很嚮往到國小去學習、生活，回來的路上聽到有孩子很自豪地說：“我到了五一路國小，我就要上國小了。”
本次活動是我園“幼小銜接”舉措之一，“走進國小”不僅在時間上逐漸靠近，更讓幼兒從心理準備和能力準備等方面逐步向小學生活進行過度和接近，本次“走進國小”參觀活動，讓幼兒親身感受到國小與幼稚園在生活環境和學習環境的不同，進一步激發了幼兒嚮往小學生活的積極情感。
畢業旅行：旅行，對於我們的孩子來說是個令人興奮的詞。在畢業即將來臨之際，我們大班年級組的小朋友到長沙去旅遊，開始了一段難忘而又快樂的畢業之旅。此次活動嘀嘀班去了32人，占76%，咚咚班去了23人，占88%我們總共去了55人，占總人數的80%，在旅途中，我們的孩子歡歌笑語，興致昂揚，似乎每一個簡單的角落都變得充滿樂趣。無論我們的目的地在哪裡，相信這是一個別樣的旅行。在野生動物園孩子們看到了很多平時都沒見過的動物，不時地發出一陣陣驚呼；第二站我們到了鳥語林，這裡環抱青山綠水，充滿鳥語花香，這裡流淌著鳥兒們自由的呼吸聲和鳴叫聲；這裡涌動著遊人燦爛的笑臉和火樣的激情。孩子們在這裡可以縱情歡樂，與可愛的鳥兒共度美好時光。好玩的同時還能學到許許多多的鳥類科普知識，從小培養愛鳥護鳥的環保意識。在世界之窗，孩子們盡情地玩耍，體驗著一些平時不敢玩的刺激的遊戲；在海底世界，漫步於隧道中，宛如置身於神奇的海底，自由穿梭於各種魚之間，數萬尾形態各異、色彩艷麗的海洋生物，盡覽迷人的水下世界。孩子們還欣賞了唯美而又浪漫的“餵食”表演、
“美人魚”表演、海豚跳躍、海象吹琴、海獅音樂會等海洋特色表演，乖巧可愛的大海龜、聰明伶俐的海豚、幽默滑稽的海象、海獅、海豹、憨厚的企鵝、溫馴的北極狼。相信這一切都會讓我們的孩子難忘。因為我們的孩子時時刻刻發現著旅途中的美，他們真正的享受著旅行中的每一天，每一時，每一刻。而這些由分分秒秒構築的旅行，也將會變得意義非凡。背上我們的行囊，不是要離開，而是要開始新的出發。離開幼稚園，離開父母，也許這意味著我們的孩子開始真正獨立和成長。希望我們每位孩子的未來都能夠跟這次旅行一樣，以後能夠盡情的暢遊在自己精彩的人生旅途上。
在保育方面，我們嚴格遵守衛生清潔制度，堅持天天清潔，周周小掃，月月大掃，為幼兒提供衛生、整潔、明亮的環境；堅持每天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定點消毒，寢室、教室定期消毒，為幼兒提供優良的環境。
我們始終貫徹"安全第一，預防為主"的方針，未出現任何安全事故，為幼兒創設一個安全和諧的育人環境，安全工作重如泰山,我們將一切為了孩子的安全為出發點,認真做好幼稚園安全工作,讓每一個孩子在幼稚園里健康,快樂成長.
20xx年4月
四月份工作總結 篇29
轉眼間，進入學生會已經有4個月了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的.收穫。
再則，作為負責外聯的一員，讓我也深深的明白對外聯繫的重要性從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。
在三月初，接到任務，上級讓我負責院春季運動會贊助外聯工作，說真的剛開始壓力很大，雖然此前我在演講與口才社團有過大量的基層活動經驗，但是這么大的任務還是讓我很有壓力。一開始前期準備就不是很充足，遲遲見不到運動會的總的策劃書，畢竟所有贊助工作都要依據運動會策劃書來展開得的。等了幾天后，和主管主席溝通後我對策劃有了大概的了解，心情也不那么的煩躁了，我開始著手查資料，寫贊助策劃方案了，好的策劃網上根本找不到，我只能自己用心寫了，寫了改，改了又寫，反反覆覆，前前後後寫了一個月，終於自己覺得可以了，上交審閱了。可後來又讓我頭疼的是經費預算也得我去做，我只能克服困難，和主管主席多次溝通，跑商家那查價格，終於做好了。這些工作讓我學會了努力克服困難，不斷挖掘自身的潛力，多和別人溝通。做事要有前期的大量的準備。預則立!!
總算書面上的工作做好。雖然很累，工作很困難，除此之外還要查找並整理商家資料，儘可能的找到詳細的資料，儘可能多的聯繫商家，大到中國移動，小到校園小商店，能去的都去，而且不斷的做商家合作可能行評估，分析所有可能的合作夥伴。根據自己的時間統籌安排工作計畫，有時間就去聯繫大的商家，不能親自去的就電話聯繫，不輕易放過放任何一個潛在的合作夥伴。沒課時就出去找機會，移動，電信，聯通，可口可樂，娃哈哈，康師傅，統一，平安保險，匯源，等等，一家一家的跑，一家家的去創造機會，一次次的被拒絕，一次次的無果而返，可就是這一次次的拒絕，一次次的鍛鍊讓我的能力得到了提升，我更加的自信。我已經習慣等待，習慣聽推辭的話語，但還是充滿信心。
正如有句話說得經典，“當你心中只有一個目標時，全世界都在給你讓路”，當所有希望都破滅的，不輕言放棄就是最堅強的表現。費了好大的勁才接觸到聯通的經理，可等來的結果卻是“贊助方案公司領導未能批准”。那時的感覺就是失望至極，我再次打電話去爭取機會，還是被冷冷的拒絕了。不服氣，這么長時間的付出，大家的期盼，我告訴自己不能就這樣輕易放棄了，哪怕是被拒絕也要讓他當著面說出為什麼。再次硬著頭皮敲開了聯通經理辦公室的門，沉著，冷靜，真誠，不想放棄的勇氣，對成功強烈的渴望終於打動了聯通經理，那一刻我感覺自己沒有白付出，我真的很高興，緊緊地捂住了郭經理的手。
運動會順利的召開了，聯通，可口可樂，與我院取得了三贏的局面。同時我也從中學到不少東西，能力再次得到了鍛鍊和展示。堅持不懈，不輕言放棄，抓住一切機會去勇敢的成功，哪怕時是沒有好機會也要努力去創造機會，成功真的是需要勇氣的!!這次時間長，活動大，任務重，接觸面廣，讓我著實開了眼，人際交往溝通能力，時間安排方面成長不少。在此次活動過程中，雖然出現了小小的風波，但後來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。這樣的對外活動為我院以後的對外工作增加了良好的經驗。擔任運動會的檢錄組小組長讓我學會了組織，協調好一個團隊，發揮一個團隊整體力量去最大效率的完成任務鍛鍊了我的領導能力。
進入五月份，參與文藝部的“周末舞會”的策劃，組織，並負責外部聯絡工作。夏日的激情在舞會上被點燃，大家激情揮灑，各司其責，在幾次的舞會中我在一次的感受到了團隊的力量，大家相互之間互相協作，共同品味了舞動的夏夜。收穫了更多的經驗，對工作有了更深入得了解。
在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就頂一切!在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
相信文藝部的明天會更好!!
四月份工作總結 篇30
促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年，也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，以利於揚長避短，奮發進取，在新一年裡努力再創佳績。
一、科學決策，齊心協力，酒店年創四點業績
酒店總經理班子根據中心的要求，年初制定了全年工作計畫，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，一是努力實現“三創目標”，二是齊心蓄積“三方優勢”等。總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進，以及各項演出活動的實操，尤其下半年xx屆四中全會強勁東風的激勵，酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班，團結全體員工，上下一致，齊心協力，在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業績。
1、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鈎等相關經營措施，增加了營業收入。酒店全年完成營收為 萬元，比去年超額 萬元，超幅為 %;其中客房收入為 萬元，寫字間收入為 萬元，餐廳收入 萬元，其它收入共 萬元。全年客房平均出租率為 %，年均房價 元/間夜。酒店客房出租率和平均房價，皆高於全市四星級酒店的平均值。
2、管理創利。酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節流節支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、採購庫管等方面，倡導節約，從嚴控制。酒店全年經營利潤為 萬元，經營利潤率為 %，比去年分別增加 萬元和 %。其中，人工成本為 萬元，能源費用為 萬元，物料消耗為 萬元，分別占酒店總收入的 %、 %、 %。比年初預定指標分別降低了 %、 %、 %。
3、服務創優。酒店通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關於“儀表、微笑、問候”等20字內容的培訓，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善前台待客部門及崗位的視窗形象，不斷提高員工的優質服務水準。因而，今年5月份由市旅遊局每年一次組織對星級飯店明查暗訪的打分評比，我店僅扣2分，獲得優質服務較高分值，在本地區同星級飯店中名列前茅。此外，在大型活動的接待服務中，我店銷售、前廳、客房、物業、餐廳等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信，信中皆讚揚道：“酒店員工熱情周到的服務，給我們的日常生活提供了必要的後勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動。”
4、安全創穩定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案，做到了日常的防火、防盜等“六防”，全年幾乎未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下，店級領導每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。保全部安排幹部員工加崗加時，勤於巡邏，嚴密防控。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保全部警衛班也因此而被評為先進班組。
二、與時俱進，提升發展，酒店突顯改觀
酒店總經理班子率先垂範，組織指導黨員幹部及全體員工，認真學習領會xx屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況，與時俱進，提升素質，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存，使整個酒店範圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在幹部員工精神狀態積極向上。酒店總經理大會、小會反覆強調，幹部員工要有緊迫感，應具上進心，培養“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技，沒有什麼深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態，是對酒店的忠誠度和敬業精神，是對管理與服務真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流，啟發引導大家拓寬視野，學習進取，團結協作。在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值，並感受人生樂趣。因而，部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了，則代之以互通信息、互為補台、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了，則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中，在店級領導的榜樣作用下，部門經理帶領著主管、領班及其員工，加班加點，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態，為酒店的視窗形象增添了光彩。
三、品牌管理，酒店主抓八大工作
在今年抓“三標一體”6S管理的推行認證過程中，酒店召開了多次專題會，安排了不同內容的培訓課，組織了一些驗審預檢等。這些大大促進並指導了酒店管理工作更規範地開展。同時，酒店引進國內外先進酒店成功經驗，結合年初制定的管理目標和工作計畫，酒店及各部門全年主要抓了八大工作。
(一)以效益為目標，抓好銷售工工作
1、人員調整。酒店銷售部劃開前台等崗位，僅銷售人員上半年就有 名，是同規模星級酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因，關鍵是人，是主要管理人員的責任。因此，酒店果斷地調整了銷售部經理，並將人員減至 名，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定，缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種.種問題，總經理班子在調整了部門經理後，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協定公司、網路訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上，拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道，設渠道主管專人負責，並按各渠道客源應占酒店總客源的比例，相應地按比例分解指標。這樣，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進了銷售業績的提升。
3、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店，以接待協定公司商務客人和上門散客為主，以網路訂房、會展團隊等為輔的行銷策略，總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗，制定了對銷售部前台接待人員按高出協定公司價售房後予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策，極大地調動了前台接待員促銷熱情和服務態度，使酒店上門散客收入由上半年 萬元升至下半年 萬元，升幅約為 %。
4、視窗形象。銷售部前廳除充分利用酒店給予的房提政策，加大促銷力度外，還特別重視塑造酒店的視窗形象。其一，合理銷控房間，保證酒店利益最大化。例如，在今年的車展、房展期間，合理的運作，保證客人的滿意，也保證了酒店的最大利益，連續多天出租率超過100%，而平均房價也有明顯的提高。其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。加強對前廳在接待結帳、交接-班等工作流程上的修訂完善，尤其是結帳時採用了“賓客結算帳單”，減少了客人等待結帳的時間，改變了結帳的繁瑣易錯。加強主管的現場督導。通過增加主管去前台的站台時間，及時解決了客人的各種疑難問題，並對員工的微笑服務方面起到了檢查督導作用。加強主管和領班的雙檢查工作。要求主管和領班對每天每班的戶籍登記等檢查並簽字，增強主管、領班的責任心。今年戶籍登記、會客登記、上網傳送等無發生一起錯登漏登現象。總之，前廳部在總經理的帶領下，層層把關，狠抓落實，把握契機，高效推銷，為酒店創下了一個又一個記錄，上門散客由原來占客房總收入的 %提高到 %，最高日創收為 元，最高日平均房價為 元;全年接待賓客 萬人次，接待外賓 萬人次。
5、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位，是酒店的門面崗位，也是客人諮詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，從部門經理到主管、領班，直至前台接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。一年來，銷售部共接待並處理賓客投訴約 起，為酒店減少經濟損失約 元，爭取了較多的酒店回頭客。
此外，銷售部按酒店總經理班子的要求，開始從被動銷售到主動銷售、從無序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無市場調研分析等無基礎管理到每月一次市場調研分析和客戶送房排名等等，直接贏得了銷售業績的顯著回升。下半年共創收 萬元，比上半年增額 萬元，增幅約為 %。
(二)以改革為動力，抓好餐飲工作
1、績效掛鈎。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位，但在管理體制上率先進入市場軌道，績效掛鈎的改革舉措在該餐廳正式推行，即將餐廳的經營收入指標核定為 萬元/月，工資總額控制為 萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下，若超額完成或未完成營收指標，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鈎的做法，一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力，思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進餐廳、廚房為多創效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革，用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利於酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。當然，主要管理者若素質欠佳或管理不力，也自然會產生一些逆反後果。但總體看來，餐廳將表現和能力較優秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創出幾款新菜，由店級領導及相關部門經理試菜打分，考核廚師的業務水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來，餐廳共推出新菜x余種，其中，鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的普遍認可。此外，對考核優秀的廚師給予表彰鼓勵，對業務技術較差的廚師要求及時調換等。
另外，餐廳配合酒店，全年共接待重要客人 批，計 多桌，約 人次。餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級領導的基本肯定和表揚。
(三)以客戶為重點，抓好物業工作
1、耐心售房。如物業部出租3322房，房主是做旅行社的，又處於剛創業階段，為減少資本投入，就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間，於是他們看中了3322房，離台口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業部待了一整天。後來，物業部不厭其煩地給他們介紹其他房間，經過兩天多的不斷做工作，他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業部全體員工的努力工作下，寫字間的出租率達到了 %，超過了去年同期水平。
2、售後服務。夏天到了，空調不製冷，投訴;房頂漏水了，投訴;發現有人私自動用公司的用品了，投訴;冬天到了，暖氣不熱了，投訴;就連浴室少了個凳子，都要投訴。每當物業部接到投訴電話時從不推卸責任，首先向客人道歉，再找到相關部門協助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費，物業部就積極進行催賬，不僅是打電話，每到交費的時候就親自到房間去收房費。
(四)以質量為前提，抓好客房工作
1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優質和穩定，客房部根據酒店要求，設立了長包及散客班組的晨會制度，對當日的工作進行布置，對每個員工的儀表儀容不整進行規範，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結，對下周的工作進行布置並形成文字，同時將酒店相關檔案的內容納入其中，充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛分管負責人外，將安全知識培訓開成系統在全年展開，體現不同層次、內容。從酒店相應的防範措施、突發事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等，從點滴入手。明確各區域的安全負責人，以文字形式上牆，強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對於住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對，做到無疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間 間，不符人員 人。客務部共查出不安全隱患 起(客人未關門、關窗 起;不符合酒店電器使用規定起)。
(五)以“六防”為內容，抓好安保工作。
1、制訂預案。在日常經營、每個重大節日、大型活動前，保衛工程部都積極制定安保方案和應急預案共x份、及時簽訂安全協定書約 x份。按時組織酒店內安全檢查，與各部門簽訂安全責任書，做到責任明確、落實到人、各負其責。
2、嚴格檢查。嚴格檢查消防設備設施，提前對煙感系統 個報警點進行全面測試，對斷線故障、報警點不準確進行修復，保障線路暢通、正常使用;對酒店應急疏散燈、安全出入口進行補裝和更換等。
(六)以降耗為核心，抓好維保工作
1、八字要求。根據xx市委市府關於節電節水的通知精神，酒店總經理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上，再次向全店幹部員工提出節能降耗8字要求。即一要關，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罰，八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養工作，經常為搶修一個部位堅持工作到深夜，有時一乾就是一整夜。同時，他們對自己的工作做到心中有數合理安排，如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、採購把關。採購部在工作中努力做到節約開支，降低成本，積極走訪市場諮詢商家，努力做到貨比三家，堅持同等價格比質量，同等質量比價格，嚴把進貨質量關。堅持制度原則，凡是支出金額較大的採購計畫，都要事先得到領導審批。做好預算費用開支，控制採購費用的支出。
(七)以精幹為原則，抓好人事工作
1、合理定編。根據酒店總經理辦公會議精神，以精幹、高效為用人原則，人事部在年初
名全店人員編制的基礎上，由店級領導出面，找相關部門協調，再減10名編制，並未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據酒店經營需要，控制人事費用支出，調整人員結構。由店級領導帶隊，數次去密雲、懷柔、天津等地，聯繫職校，招聘錄用實習生 人次;登報 次、網上招聘 次，總計招聘 人次。
(八)以“準則”為參照，抓好培訓工作
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計畫，參照《員工待客基本行為準則》20字內容，由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。
2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2小時，定期組織前台部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前台員工進行英語會話能力的培訓考核，促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
3、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時，每月有計畫，自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業務的培訓。例如銷售部前廳，抓好對各崗位的培訓工作，做到“日日有主題，天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前台的接待、收銀每天早班後利用業餘時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓，前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。通過培訓，員工的整體素質提高了，英語水平提高了，業務水平提高了，客人的滿意度也提高了。
四、四星標準，客戶反饋，酒店仍存三類問題
1、設施設備不盡完善。
2、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養、專業知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在酒店尚未制訂一整套規範的系統的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發生。
3、服務質量尚需有最佳化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反覆出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。
四月份工作總結 篇31
四月，幼稚園里花紅柳綠，春意盎然，拂面的春風使人陶醉。四月是花的世界，也是孩子們的樂園。在這春光明媚的四月里，我們苗苗班的寶寶們帶著滿心的喜悅追隨著春的腳步，譜寫著一幅幅屬於自己幼兒時代的優美樂章。
四月，我們開展了豐富多彩的主題活動，有“多才多藝的手”、“我的本領真大”、“小小蛋兒把門開”“美麗的春天”等。在“多才多藝的手”實施中，我們通過各種探索活動對自己的手產生濃厚的興趣和強烈的自豪感，知道了自己小手的用處，對自己能幹的小手感到特別的自豪。我們還學習使用小剪刀，嘗試用小手打開各種包裝袋、包裝盒。在“美麗的春天”這個主題活動中，我們唱了有關春天的歌，學了有關春天的兒歌，還畫了春天的柳樹、春天的花。在“小小蛋兒把門開”主題活動中，我們一起探索了雞蛋里的秘密，一起做實驗讓蛋寶寶站起來，還學習了好聽的歌曲，品嘗了各種蛋製品。
四月，我們開展了豐富多彩的活動。月初我們“小腳丫”親子班舉行了親子活動，親子活動分3個環節進行，第一個環節是幼兒與家長在指定的場地自由玩耍，孩子們和爸爸媽媽一起推著小推車，拉著拉力車、拍著皮球，玩著滑梯，在場地上追逐著，奔跑著，一片歡快嬉鬧的場景。活動的第二個環節是集體教學：有繪本閱讀、親子閱讀、親子製作等，其中繪本閱讀《好餓的小蛇》深深地吸引了孩子和家長，孩子們都能積極地投入到活動中，並與父母一起大膽地進行故事表演，連一向膽小內向的露露也表現出了極大的興趣。親子閱讀的場面特別的溫馨和感人，所有的家庭都融入到了書的海洋里，故事的海洋里，孩子們感受到了和爸爸媽媽一起看書的樂趣。活動的第三個環節是戶外親子遊戲，家長和孩子一起努力，一起開心，仿佛回到了孩童的時代。在遊戲“踩氣球”中家長比孩子更激動，更加投入到遊戲中，他們和孩子一起歡笑，一起感受體驗集體活動的樂趣。遊戲一個個的開始了，有“過山洞”、“追地雷”“追泡泡練跑步“親子二人行”等，每個遊戲都是一個鍛鍊的機會，每個活動都能促進幼兒一種能力的發展。每個遊戲後教師都及時地給寶寶獎勵，讓孩子們在活動中體驗成功的快樂。
本月我們還邀請了早教機構《東方愛嬰》園長陸華女士來我園進行親子教育方面的專題講座，家長們認真聆聽了講座，並就親子教育中碰到的一些問題與陸華女士進行了交流，家長們受益匪淺。月底，我們和家長們一起帶領著寶寶們來到了景色宜人的金倉湖公園遊玩。孩子們與家長進行了多項的親子活動，有家長和孩子們一起製作水果色拉，進行了親子體育遊戲比賽，放風箏等，家長和孩子們與大自然來了一次最親密的擁抱。
春季為發病較多的季節，本月出勤率總的來說不是很高，針對春季的季節特徵，我們採取了一系列的辦法：在日常生活中，注重清潔與消毒工作，教育幼兒多喝水，勤洗手，並養成良好的衛生習慣來避免病毒性的感冒。一日生活中注重清潔與消毒的工作，每天用紫外線燈消毒，經常將孩子的圖書進行暴曬，玩具進行清洗消毒，並加強戶外活動的鍛鍊，提高幼兒的身體抵抗能力，通知家長少帶或不帶孩子去公共場所等人多的地方，可帶孩子去參加一些戶外的鍛鍊活動來增強幼兒的體質。
新生經過四月份的適應，已逐漸的消除了焦慮率心理，基本上能在一日活動中保持愉快的情緒。我們老師在早上、晚上家長來解時，以最佳的狀態展現在家長面前，進行個別交流，更好的了解幼兒近段時間來的生活習慣，個各方面的能力及在家的表現，通過與家長的近距離溝通及時發現幼兒的閃光點，在班級里進行表揚，培養幼兒的自信心，在與家長的相互溝通中，我們也及時把幼兒在園的點滴進步與不足與家長進行交流，使家長知道自己的孩子不足之處和優點，使我們的教育工作也能順利的展開。
春暖花開的四月就要過去了，我們班的孩子們在這些豐富多彩的活動中學到了很多的知識，懂得了很多的道理。相信每一個活動都對他們的茁壯成長有著很大的幫助，讓我們進行努力吧，相信在未來的五月我們會有更多的收穫!