2023經營責任書 篇1
為了更好的發揮美髮店作用提高經營效率和社會效益，決定對美髮店轉型內部承包，就承包經營事宜甲乙雙方達成以下協定：
一、基本原則
1、乙方必須遵守國家的相關法律 法規 守法經營;
2、遵守美髮店的各項管理規定和條例，持證上崗。
二、承包經營生效條件
1、在協定簽訂前乙方必須交納風險抵押金為保證金 貳萬元整;
2、在簽協定時必須交納承包金 壹萬捌千元整三個月承包金;
3、三年後再續此契約租金漲幅不超百分之十。
三、承包經營期限
承包經營時間 年 月 日至 年 月 日
四、年承包經營和付款時間
1 、乙方每季度支付甲方承包款壹萬捌仟元整;
2、乙方按季度交款，交款時間為 年月日 ;
3、乙方第二年起按半年交款方式交付承包租金;
五、乙方經營過程中發生的水、電據實交費，由乙方承擔。
六、提前解除契約條件及方式
1、乙方擅自將房屋一次轉租他人;
2、乙方利用房屋從事非法活動;
3、乙方拖欠租金累計3個月 。
因上述1、2 、3甲方有權解除契約，有權要求乙方支付拖欠承包租金。
七、乙方提前解除契約的條件及方式
乙方提前解除契約，必須提前一個月以書面形式通知甲方並結清本契約約定的應由乙方負擔的相關費用，已交的風險抵押金甲方不予返回
八、免責條件
因不可抗力因素造成的損失如動遷 地震，雙方互不承擔責任
九、本契約期滿後同等條件乙方有優先權(承續權)
十、本契約經雙簽章後生效，本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等之效力。
2023經營責任書 篇2
根據《中華人民共和國食品安全法》、國務院頒布的《國務院關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《綠珠九鼎食品安全管理辦法》等規定，切實落實食品安全第一責任人制度，保障人民健康和生命安全，明確你的責任如下：
1、經營者在交易中應當遵循自願、公平、平等、誠實信用的原則，遵守公認的商業道德。對其所銷售的商品質量負責，嚴格把好商品質量準入關。
2、經營者要熟悉和掌握有關商品知識。禁止銷售未經國家批准使用的添加劑、色素、激素、農藥殘留超過國家衛生標準的食品。
3、禁止經營摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格的食品和經營過期、失效、有毒有害、腐爛變質的食品。
4、禁止經營應當檢驗而未經檢驗或檢驗不合格的食品;以及其他不符合國家食品衛生標準、行業標準、地方標準以及有害於人體健康、人身和財產安全的食品。
5、經營者對其銷售的食品，應當建立進貨查驗收制度和進(銷)貨台賬制度，要求做到供貨單位，進貨數量要記明，食品去向要記清;經營者應索取供貨商資格證件和食品相關證件等資料，接受有關部門檢查。
6、發現重大食品安全隱患或造成重大惡劣影響的事件，要及時向市場管理辦公室、市場監督管理等有關部門報告，並採取積極措施予以制止。
經營人： 身份證號碼： 攤位號：
新疆綠珠九鼎農產品經營管理有限公司
信息檢測部
X年3月1日
2023經營責任書 篇3
工程項目經營目標責任書 (以下簡稱公司)：
經營負責人：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
擔 保 方：姓 名： 身份證號碼：
家庭住址：
根據公司與 簽訂的《建設工程施工契約》及相關補充協定，公司取得了 施工承包權，經 申請並經公司研究，決定委派其為該姓項目的經營負責人對工程實施經營承包，擔保人 為就該工程項目的經營承包承擔連帶擔保責任。 在充分了解該工程情況的基礎上，自願簽訂本經營目標責任書：
一、工程項目基本情況：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、建築面積：
4、契約工期：
5、契約造價：
6、契約質量目標：
7、契約其他目標：
二、主要經營責任目標：
1、工程質量目標： 見附屬檔案二：質量、安全生產責任書中相關條款約定。
2、工期符合施工契約要求：
3、安全目標： 無死亡事故，工傷事故控制在千分之二以內;
4、文明、標化目標：見附屬檔案二：質量、安全生產責任書中相關條款約定，並確保無民工工資、材料款、分包工程款、設備租賃費拖欠糾紛，無行政處罰、治安和刑事案件;
5、利潤指標：按《中天九建收費制度》執行。
6、其他指標： 無
三、利潤分配方式
(一)責任承包形式
本工程項目採用“利潤包乾、工程虧損賠償;業績優先實施獎勵、違紀違規追究責任“的形式實施責任承包，即上交工傷的利潤實行包乾，發生虧損由經營負責人賠償;業績優秀的，由公司對經營負責人進行獎勵，經營負責人有違紀違規乃至挪用、侵占工程資金的行為時，公司有權追究刑事責任和民事賠償責任。
(二)利潤比例和上交方式
1、經營負責人應上交公司利潤按 執行。
2、應上交公司的利潤及項目相關稅金等，由公司在收到建設單位工程款時先按 % 的比例預扣，待工程竣工結束(中途與建設單位解除契約的，解除契約的時間為工程竣工結束的時間)後內部結算時多退少補。
3、在工程施工契約中指明由業主指定分包所收配合費，由公司與經營責任人雙方按以下比例分成：公司收 / % ，經營負責人收 / % 。
4、公司按項目建築面積 元/平方米向經營責任人收取質量獎勵基金，其他收費執行公司規定。
四、經營責任人的權利和義務
(一)權利
1、財產使用權，即對建設單位支付的工程款、公司投入的設備、材料、資金，在確保專款專用、定期上報資金使用情況的前提下，進行使用、支付的權利，但不得違反公司關於項目資金使用制度或以任何形式挪用、侵吞項目資金、資產：
2、經營管理權，即享有項目採購(含材料商、分包商、設備租賃商)管理的擬定報批權、組織勞務人員、分包商進行施工的權利，以及與建設單位進行對賬、技術變更和施工聯繫洽商等權利，但不得未經公司書面同意私自刻制項目部印章、以公司或項目部名義對外簽訂契約或對外放棄公司應享有的權利;
3、人事管理權，即享有項目部管理人員聘用提議權、考核權等人事權利，但應遵守法律法規和公司相關規章制度;
4、薪酬分配權，即有權決定項目部工作人員(包括其本人)的工資等級、薪酬數額等，但項目勞務支出(包括分包部分)不得高於實際完成工程量價款的 %;
(二)義務
1、嚴格執行公司有關工程質量、技術、安全、生產、財務、成本管理、勞動用工等規章制度、工作流程、技術標準，自覺接受公司的檢查、監督、考核、不得以承包經營為由，拒絕公司對項目部的管理;
2、按照公司與建設單位(或總包單位)的施工契約和公司審定的施工方案組織實施各項施工任務，不得違反法律法規和公司制度的要求違規施工;
3、保護公司財產所有權，確保工程款的支付通過公司財務審核，不得以任何形式挪用、侵占項目資金和財產;
4、遵守勞動法律法規，及時簽訂勞動契約，及時發放和支付工人工資、材料款分包工程款、設備租賃費等，確保不發生人工工資、材料款分包工程款、設備租賃費糾紛;
5、及時做好與建設單位、監理單位以及分包商的溝通、協調和簽證工作;
6、做好施工現場的CIS布置，服從公司統一宣傳需要;
7、及時、準確填報工程進度、生產計畫和相關財務報告，不得隱匿、虛報相關材料;
8、及時、真實、完整收集、保管工程相關的工程技術、財務憑證等資料，並按照公司制度移交公司保管，不得弄虛作假、隱匿和銷毀;
9、嚴格印章管理，不得自行刻制項目部印章或超範圍使用項目部印章;
10、確保工程質量、工期符合建設單位契約要求的義務;
11、確保該工程項目不發生虧損或發生虧損時負責賠償的義務;
12、確保該工程項目所有主要經營指標得到實現的義務。
五、委派的撤銷
1、公司享有基於建設單位(或總包單位)施工契約的一切權利，包括項目財產所有權、經營管理權、財務結算權、利潤分配權、違規處理權等。在經營負責人與公司未完成結算前，工程項目應由施工方享有的權益屬於公司所有。本工程出現下列情形之一時，公司有權單方面撤銷對經營負責人的授權：
(1)經營負責人喪失民事行為能力，或其信用出現問題，或其經營管理能力明顯不足預計無法完成經營責任指標的;
(2)因經營負責人原因導致節點工期延誤兩個月以上的;
(3)經營負責人或其聘用、提議聘用的工作人員有挪用、侵占本工程的資金、材料行為的;
(4)經營負責人未經公司書面同意，私自刻制印章、設立賬戶或擅自以公司或項目部名義對外簽訂契約的;
(5)建設單位(或總包單位)要求公司更換經營負責人的;
(6)施工過程中受到有關行政機關責令停工等較嚴重行政處罰的;
(7)施工過程中發生較大質量、安全事故的;
(8)施工過程中發生重大訴訟、媒體曝光等給公司聲譽造成重大負面影響的。
2、公司單方面撤銷授權的，自公司發出通知書之日起生效。
3、公司撤銷授權後，在公司新委派的經營負責人未到位前，原經營負責人必須履行工程管理的職責，確保後續施工能夠順利進行;新經營負責人到位後，應當在10日內辦理交接，並辦理已完工程核量、財務對賬等涉及工程後續正常施工、驗收、備案、結算、索賠、債權債務清理等的一切事務。
六、內部結算
在本工程總造價確定後，除保修金外工程款已全部收到，稅金、規費、材料款、人工工資等均已結清，工程資料已全部移交公司歸檔且不存在其他債權債務糾紛前提下，公司根據本責任書的約定與經營負責人進行內部結算。
七、獎勵措施
(一)獎勵
1、在確保工程質量、工期符合建設單位要求、未發生質量、安全事故，不存在拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設備租賃費等情形的前提下，上交公司利潤後的盈餘部分由公司獎勵給經營負責人，應納稅由經營負責人承擔。
2、有下列情形之一的，公司按公司制度另行給予獎勵：
(1)工程質量優良並受到行政主管部門或行業協會獎勵的;
(2)工程現場獲得文明標化工地稱號並受到省級以上行政主管部門或行業協會獎勵的。
(二)處罰
1、上交公司利潤指標達不到公司要求，或者與公司結算時達到要求但經事後查證發現存在外欠款未支付的，除由經營負責人承擔彌補虧損或不足部分的責任外，公司仍有權對經營負責人再處以虧損部分的20%的罰款;
2、工程質量、工期達不到施工契約要求，致使公司承擔對建設單位的違約責任的，經營負責人負責賠償公司的全部損失後，公司仍有權對經營負責人再處以5-50萬元的罰款;
3、因拖欠人工工資、材料款、分包工程款、設備租賃費等導致公司賬戶被查封或公司資金被扣劃的，由經營負責人承擔彌補公司的全部損失外，公司仍有權對經營負責人再處以5000元-10萬元的罰款;
4、發生質量、安全事故或經營負責人有其他違規行為的，按公司相關制度處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、擔保條款
為了確保本責任書得到全面履行， 向公司提供以下兩種方式的第 2 種方式擔保：
1、向公司交納履約保證金人民幣 萬元，擔保本責任書各項義務的履行。履約保證金在本責任書全部履行完畢後7天內無息返還。
2、由 為其就本責任書的履行向公司承擔無條件連帶擔保責任，擔保期限自本責任書義務全部履行完畢為止。
九、附屬檔案
1、公司與建設單位(或總包單位)簽訂的《建設工程施工契約》及相關補充協定;
2、公司相關規章制度和各類責任書。
十、其他
1、本責任書附屬檔案屬該責任書的有效組成部分。
2、本責任書所稱的工程造價，是指根據該工程實際工程量計算出應由建設單位(或總包單位)支付給公司的工程價款，包括甲方以貨幣形式支付的工程款、甲供材料折價款、甲方直接分包的配合費等的總和。
3、本責任書發生爭議通過協商解決;協商不成的，由集團公司註冊地的仲裁機構或司法機關解決。
4、本責任書經三方簽字蓋章後生效;無擔保人情形時，公司、經營負責人雙方簽字蓋章即生效。
5、本責任書一式四份，公司、經營負責人、擔保人三方各持一份，工程所在地的分公司備案一份。
公司： 經營負責人：
代表： 擔保人：
年 月 日
2023經營責任書 篇4
要據《中華人民共和國食品衛生法》、《中華人民共和國食品衛生法實施條例》和政府、餐飲行業主管部門“食品藥品監督管理局”的要求，落實食品安全工作責任制，強化食品安全工作的監督力度，做到責任到人，防患於未然，結合我公司生產經營的實際情況，特制定本責任書。
一、責任主體
食品安全工作實行領導負責制，即由甲方 主管食品安全的第一責任人和乙方各部門食品安全工作責任人。
二、各部門工作要求
1、各部門責任人必須保證實品原輔材料申購、採購、驗收、登記、入庫、開單、報帳、保管流程科學、合理生產加工過程嚴格、規範，對生產關鍵工序進行嚴格控制，責任到人，保證生產食品所用的原材料、添加濟等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔料加入食品。保證食品的容器、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。
2、各責任人進行檢查和進貨驗收的食品包括：(1)食品及食品原料(如食用油、酒、飲料、調味品、米麵及其製品等);(2)食用農副產品(如蔬菜、水果、豆製品、醃臘食品、包裝食品、食品半成品、豬肉、禽肉、水產品、禽蛋等);
3、店經理、廚師長、駐店會計、財務後勤經理(主管)、採購、庫管、電腦輸單員每天必須定時驗收供應商所提供的食品原輔材料，嚴格遵守公司對食品原輔材料的質量要求。嚴格驗收保證食品原料新鮮，蔬菜類菜品原材料無腐爛、無蟲害、無變質現實，對味素、食鹽、醬油、醋等調味品、食品添加劑等加強管理，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。
4、店經理、廚師長、駐店會計、財務後勤經理(主管)、採購、庫管、電腦輸單員負責食品採購、查驗以及台帳記錄、報賬覆核等工作。採購人員要認真學習有關法律規定，熟悉並掌握食品原料採購索證要求。庫管人員要妥善保管索證的相關資料和驗收記錄，不塗改、不偽造，其保存期限不少於食品使用完善後6個月。
5、店經理、廚師長、財務後勤經理(主管)、採購、庫管、電腦輸單員必須保證食品原輔材料申購、採購、驗收、登記、報賬、保管的流程科學、合理，完善食品原輔材料的索證索票工作，建立健全各項原輔材料建檔建冊工作，保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不得購進非食用性原輔材料。保證食品的安全，杜絕食品原輔材料交叉污染。
6、吧檯酒水員、收銀人員每天必須根據公司要求對吧檯酒水、飲料、香菸、食品、收銀現金做好進銷存登記建冊工作，針對茅台、五糧液、香菸要單獨登記每一瓶的編號，登記每一條香菸的條碼。吧檯酒水、飲料、香菸、食品必須由公司指定的並簽訂供貨協定的供貨商供貨，嚴禁吧檯酒水員和收銀人員私自購進假冒偽劣酒水、飲料、香菸、食品。
7、店經理、廚師長必須加強食品生產經營人員健康監督和衛生知識培訓，餐廳所有工作人員必須具有健康檢查、衛生知識培訓合格，對新進人員必須先辦證後上崗;管理人員有責任對餐廳工作人員進行健康監督，對餐廳各崗位工作人員進行嚴格要求，培養其衛生習慣和衛生意識，真正做到各履其職，各負其責，發現問題及時處理。根據《中華人民共和國食品衛生法》和《餐飲業食品衛生管理辦法》中關於食品加工人員的衛生要求，對餐廳員工進行嚴格監督、管理。
8、按照《中華人民共和國食品衛生法》的有關規定，認真做好餐廳各部門的環境有害昆蟲及其孳生條件。充分利用餐廳現有設施設備，保持餐飲用具潔淨、消毒，符合國家有關衛生標準。
三、新菜原輔材料使用流程
如各分公司須使用新菜品原輔材料(時令蔬菜除外)，都必須由公司物流部下發經簽字加蓋物流部鮮章的定價表準。任何部門任何人都可以向公司推薦供應商及食品原輔材料，但是所有推薦人要由此承擔所有法律責任。推薦人首先需準備好相應的資質材料及產品報公司物流部登記，當日由物流部報餐飲公司處確定，再由物流部核價經張總簽字加蓋公章後才能使用。
四、責任追究
公司遵循“誰開單、誰負責;誰採買、誰負責;誰驗收、誰負責;誰簽單、誰負責;誰報賬、誰負責;誰領用、誰負責;”的原則，本責任書以《產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》、《食品生產加工企業質量監督管理辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》等相關法律、法規的規定為執行細則，對違反其中任何條款由於相關責任人的工作失職所造成的事故或責任，將追究相關責任人的所有法律責任，並根據法律規定要求其對我公司造成的損失進行經濟賠償。
五、本責任書經甲、乙雙方食品安全負責人簽字並蓋章(手印)後即生效。此責任書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章或手印)： 乙方(簽字蓋章或手印)：
法定負責人： 店經理食品安全第一責任人：
2023經營責任書 篇5
為了加強煙花爆竹安全管理，預防爆炸事故發生，確保公共安全和人身財產安全，根據《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹經營許可證實施辦法》等有關規定，按照統一規劃，保障安全，合理布局的原則，確保兩節期間(臘月二十三起至正月十五)煙花爆竹經營安全。為規範煙花爆竹經營行為，結合我鄉實際，特制定本責任書。
第一條 鄉安監辦、派出所、工商所、綜治辦等相關部門，對全鄉內煙花零售點進行選址和監管、打擊轄區內非法經營煙花爆竹的行為，各煙花爆竹經營點應全力予以配合。
第二條 煙花爆竹實行定點批發、定點經營，各煙花爆竹經營(零售)戶必須統一到我縣具有煙花爆竹經營(批發)許可證資格的兩家單位進貨和配送。
第三條 禁止無證經營煙花爆竹，經營(零售)點持證經營，嚴禁一證設多家，一店設多點行為，不得離店經營，店外擺賣，流動經營，沿街兜售，嚴禁試帆燃試放。
第四條 零售場所的面積不小於10平方米，其周邊50米內沒有其它煙花爆竹零售點，並與學校、幼稚園、醫院等人員密集場所和加油站等易燃易爆物質生產、儲存設施保持100米安全距離。
第五條 零售場所配備必要的消防器材(滅火器、消防水桶)，並張貼明顯的“嚴禁菸火”等安全警示標誌，嚴禁私存煙花爆竹產品，不得超許可範圍經營，不得銷售假冒偽劣煙花爆竹產品。
第六條 杜絕爆炸、火災事故的發生，因管理不當和違規經營造成爆炸、火災事故的依法追究相關責任人的責任。
本責任書一式兩份，安監辦存檔一份，經營戶留存一份。
王寶營子鄉安監辦 經營單位： 負責人：
負責人：X年XX月XX日
2023經營責任書 篇6
項目生產經營目標責任書
為了全面完成集團公司下達的X年生產經營經濟指標和安全生產任務，明確責任，加強管理，降低成本，提高效益，保持企業持續有效健康發展，結合集團公司與公司經營班子簽訂的X年生產經營目標責任書。公司為落實責任，強化管理，分解工作目標任務，做到責任落實，目標明確，措施到位，嚴格履行，層層把關，與青海西寧聚富〃國際新城項目部簽訂X年生產經營目標責任書。
經 營 目 標
青海聚富〃國際新城項目工程1#、2#、3#、4#、5#、7#、8#、10#樓，會所、達到竣工，6#、11#樓主體結構、砌體、室外抹灰、屋面工程，公用部分地磚，樓梯扶手、踏步、地暖，門、窗安裝完成。12層以下室內抹灰、內牆面刮白、衛生間防水、潔具，強、弱電完成，智慧型化可視對講系統，單元門，電梯，消防等配合安裝工程及室外工程根據實際情況完成。
管 理 目 標
一、嚴格執行集團各項決策及公司績效考核辦法，確保項目工程效益最大化。
二、集團和公司各類管理報表及時上報(周工作計畫表每周一上報公司，月度工作計畫表每月3日前上報公司，完成情況匯總表及月績效考核結果匯總表，每月26日上報公司，月度生產經營分析會議紀要，季度、半年、全年工作總結按公司要求上報公司。)
三、資金計畫分配標準及資金的均衡、有效滿意使用。
四、建設工程質量合格率l 00%。
管 理 責 任
一、嚴格遵守國家法律法規和地方政府的規章制度。
二、認真學習貫徹執行集團公司各項決議、決定和管理規章制度，維護集團公司及本公司的權益和名譽。
三、牢固樹立主人翁精神，不斷增強責任意識，科學管理企業，做一流盛達人，乾一流盛達事，認真履行盡職盡責不失職、各項工作不失誤。
四、加強經營班子團隊建設，端正思想、嚴於律己、廉潔自律、勤勤懇懇、吃苦耐勞、任勞任怨、團結員工，帶好團隊，認認真真做好每件事，扎紮實實幹好每件工作。
五、嚴格按照《盛達集團委派各公司高級管理人員工作報告制度》和公司考評制度履行工作義務和權利，確保集團公司和公司的權益得以保障。
六、建立健全企業內部各項管理制度，全面推進企業制度化、科學化、標準化、程式化建設，從嚴控制生產經營成本，切實提高企業綜合管理水平。
七、建立完善民主科學決策機制，科學決策企業內部的各項事務，有效控制企業生產經營風險。
八、加強財務管理，規範審批程式，嚴格審批和採購制度，認真履行工作職責，嚴守職業道德。
九、科學合理調配人力資源配置，堅持以人為本，重視教育培養各方面人才，充分調動員工的積極性和創造性，為企業發展提供人才儲備戰略。
十、積極探索和完善激勵約束機制和考核評估機制，健全決策、執行、考核、完善的企業管理體系，提升企業的核心競爭價值。
十一、正確處理好外部關係，為企業發展創造良好的外部環境。
十二、嚴格按照《盛達集團契約管理規定》，執行各項契約管理工作以及加強各類施工隊伍的管理。
十三、完成集團公司及本公司交辦的其他事項。
考 核 時 間
一、考核期為X年1月1日至1 2月31日。
二、年終時項目部要根據以上目標責任內容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎上由公司和集團公司組織考核檢查，並作出考核結論。
三、對完成目標責任較好的給予通報表揚;對沒有完成目標責任的予以通報批評，並寫出檢查報告說明原因;對簽訂的經營目標如期或超額完成後，將對項目經理和經營班子成員按照工作成效予以獎。
若不能按期實現工作目標或由於工作失誤給公司造成經濟損的將對主要責任人給予相應的處罰;造成嚴重經濟損失的將對主要責任人解聘或追究法律責任。
四、本目標責任書一式兩份，公司一份，項目部一份，雙方簽字後生效。
簽署人：公司法定代表人：
項目部負責人：
簽署地點：
簽署時間：
2023經營責任書 篇7
煙花爆竹屬於特種行業商品，為確保經營者及人民民眾的生命財產安全，經營(零售)者必須履行以下責任：
一、經營(零售)者必須具備以下基本條件
1、零售單位負責人和銷售人員經過安全知識培訓並考核合格，取得《安全培訓合格證》。
2、零售單位申請人取得《煙花爆竹經營(零售)許可證》、《城市占到批准書》及工商部門辦理的營業執照。
3、零售場所的面積不大於20平方米;周邊50米範圍內沒有其他煙花爆竹零售點;周圍100米範圍內，沒有加油站以及其它易燃易爆危險品生產、儲存設施;50米範圍內沒有學校、幼稚園、醫院等人員聚集場所。
4、零售場所配備必要的消防器材，張貼明顯的安全警示標誌，季節性零售業戶應當配備兩個滅火器和一塊苫布。
二、經營(零售)者必須做到：
1、零售場所禁止使用取暖設備，嚴禁火種火源進入零售場所，零售場所100米以內嚴禁燃放，禁止以燃放的形式促銷。
2、未經允許臨時性零售單位不得設存儲倉庫，臨時零售經營場所面積10平方米一下限制存放量為25箱，面積10——20平方米限制存放量為50箱。
3、嚴格在指定的地點銷售，嚴禁無證經營，任何單位和個人不得在指定的銷售網店以外擺設攤點，不得走街串巷或以流動攤床的形式銷售煙花爆竹。
4、嚴禁違規經營含氯酸鉀的煙花爆竹。
5、在出售時必須告知煙花爆竹正確的燃放方法，並告知未成年人必須在有完全民事行為能力的人指導下燃放。
6、自覺接受鄉安監站及安全管理部門的隨時檢查。
7、按鄉安監站要求及時報送有關材料。
四、經營(零售)者發現他人非法從事煙花爆竹生產經營行為時應及時向鄉安監站檢舉揭發。
經營(零售)者 XX鄉人民政府 負責人： 負責人：
年 月 日
2023經營責任書 篇8
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為理順管理體制，激發經營活力，增強幹部民眾工作積極性，使承包經營沿著健康的軌道發展。為落實生產經營責任，全面實現公司年度經濟工作目標，經甲乙雙方商定，簽訂本經營承包責任書。
一、承包經營形式和期限
(一)經營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。
(二)責任期限：XX年X月X日至X年XX月XX日。
二、經營責任指標
(一)上交管理費：X元。
(二)利潤：考核指標：X萬元，目標指標： X萬元，力爭指標： X萬元。
(三)收入：考核指標：XX萬元.
(四)應收賬款：按《XX年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規定執行.
(五)存貨：XX萬元。
(六)工程質量、工期：按公司制定的考核標準執行。
(七)安全：按XX公司安全目標規定考核。
(八)節能減排：按公司節能減排工作要求達標。
(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低於公司規定的當年標準。
三、雙方權利與責任
(一)甲方的權利與責任
1、權利
(1)依據《公司法》等相關規定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權利。
(2)有監督、檢查乙方執行國家法律法規、政策和上級各項規定的權利。
(3)有對乙方經營業績進行考核和獎懲的權利。
(4)有監督乙方執行本協定權利，如甲方發現乙方不履行或者不能履行本協定時，甲方有權單方終止協定。
(5)對乙方未執行國家安全法規、XX公司安全規定之行為有處罰權。
2、責任
(1)有協助乙方疏通外部關係的責任，但其發生的費用由乙方承擔。
(2)有協助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。
(3)為乙方提供良好的生產經營環境。
(二)乙方的權利和責任
1、權利
(1)在公司生產經營方針指導下，有行使本實體生產經營管理的權利。
(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權利。
(3)按照公司規定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現政策的權利。
2、責任
(1)有遵守國家法律、法規及甲方各種規章制度，加強內部管理，依法經營的責任。
(2)有落實上級和公司安全規定，保障職工人身安全和安全生產的責任。
(3)有分流安置公司富餘人員的責任。
(4)若擴大生產規模，招聘員工，有優先考慮XX公司內部職工子女的責任。
(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與XX公司平均收入同比增長。
四、工資收入
1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。
2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產值特別獎，收入水平由乙方自主確定。
五、考核與兌現
1、職工工資按月考核兌現。安置職工收入不低於公司20xx年經濟工作指導意見(20xx年內部承包管理辦法)中規定的相應人員收入標準。以後年度，按當年制定標準執行。
2、職工工資附加及規定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執行。
3、工資的發放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現工人工資時，從經營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據公司核定的發放工資總額，可以自行分配。
六、相關規定
1、新成立安置原職工XX名，另外外調入X人，原xx廠X人，試用期為三個月，對試用期中不適合的人員，可給公司匯報後退回人力資源部，但最多退回X人。然後，由公司另外補足人數，若未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
2、安置公司職工人數不少於XX人，如遇人員減少，公司則按其減少人數補足XX人;如未及時補充時，由同時上交對應人員的工資費用。
3、公司原固定資產(房屋、設備)由租賃使用，並按照公司規定交納租賃使用費。其他流動資產XX公司全部收回。
4、新成立後公司借給流動資金xx萬元，按規定交納利息。
5、公司內部的機加工維修業務仍有承擔，其加工維修價格按照XX公司內部價格執行。
6、以後年度的上交管理費屆時另定。
7、合作、協作業務由統一管理，若遇衝突協作單位需與溝通，並由同意後辦理。
8、與集團公司內部市場有關的業務，必須通過XX公司簽訂契約，並納入公司統一管理。
9、未盡事宜按公司有關規定辦理，協商解決或簽訂補充協定。
10、本責任書自XX年XX月X日起生效。
11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
2023經營責任書 篇9
甲方: 乙方:
為了明確經營管理責任，確保20__年度各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:
一、經營管理責任對象
※※※公司主要領導。
二、經濟指標(60分)
乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入215萬元。
1、當年未完成抵支收入計畫的，每欠1%扣1分。
2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。
三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)
1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鈎得8分。
2、新上工程項目能達到計畫利潤並能得到業主和施工單位好評得10分。
3、新上工程項目操作規範且檔案資料完整得7分。
四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)
1、鞏固老項目，增收節支創效益得6分。
2、通過技術改造，擴大生產規模，效益明顯提高得4分。
五、其他考核(5分)
1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。
2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報導，每篇得0.2分，總分不超過2分。
3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。
六、乙方的有關責任
1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。
2、必須遵守公司的章程和各項制度。
3、必須依照國家有關規定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金及折舊。
4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，並按有關規定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批准。
5、應負責繼續履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟契約，並應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。
6、自覺接受上級黨組織和職工的監督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。
7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監督。
8、維護職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規定足額繳納在冊職工的醫療保險、養老金、住房公積金等政策性收費。
七、有關事項
1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。
2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。
3、 年終決算，公司稅後利潤的分配方式由公司董事會決定。
4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執一份，董事會存一份。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
簽字日期:二Oxx年十二月 日
2023經營責任書 篇10
一、承包經營單位及責任人
1、承包經營單位：
2、承包經營人：
二、責任期
20xx年7月1日 —— 20xx年12月30日
三、主要承包經營招標
1、 近10萬m2房屋的建設施工、安全、質量整個施工建設在20xx年6月底竣工完成。
2、確保完成銷售5個億;力爭招標6個億;20xx年完成銷售5000萬元;20xx年完成銷售1.5億;20xx年完成銷售1.5個億;20xx年完成1.5個億。
3、利潤總額，完成利潤2500萬元，力爭1億。歸 長江總公司利潤2300萬元，力爭2800萬元。
4、房屋建造質量優良。
5、確保整個項目建設中無重大安全事故發生。
四、資金的上繳(含原投資款)
20xx年上繳長江總公司500萬元;20xx年上繳1000萬元;20xx年上繳20xx萬元;20xx年收回全部投資款及應上繳之利潤。
五、費用
管理費用嚴格按董事會規定的預算執行，不得超過鎮江同類房地產開發企業管理費用在總開發成本中的相應比列，及時交清各項稅費。業務招待費不得超過稅務向規定的房地產開發企業在開發成本中所占的比列。
六、職工收入
在崗職工的收入不低於 同類房地產開發企業的職工收入。
七、承包經營人的職責
1、在經營管理中嚴格遵守法律、法規，執行長江總公司的各項規定。
2、重大事項請示匯報制度(如施工單位的招投標，大宗建材或配套材料的採購，大的人員調整，對外借款、擔保，商品房的定價、優惠，銷售單位的聘請，大額廣告費用的支出。)
3、遵紀守法、履行職責、努力工作、承包經營期間不得發生下列情況：
(1)由於擅自錯誤決策，致使股東的(企業)的權益受到損失(如向外單位拆藉資金或向外企業提供擔保、質押等)。
(2)因指揮不當或經營管理不善，給企業資金信譽造成較大損失。
(3)違法經營行為。
(4)重大質量事故或重大安全事故。
(5)刑案或影響較大的治安案例。
(6)獲取年薪以外的不正當收入或動用企業財物用於個人消費。 發生上述情況的，視情節給予經濟處罰或收回承包經營權。
八、承包經營期間，每年接受長江總公司的財務檢查和審計
對財務檢查和審計出的問題必須及時予以整改。每月按時向總公司上報相關財務報表及工程進展情況。公司的主要財會人員由長江公司委派，
費用由公司支付。公司的財會人員有權對承包經營者重大經營行為進行監督，並有權拒絕不合理的支出。
九、如不能按時足額交付上繳資金的，終止承包經營權
十、未經董事會及長江公司同意的，不得虛列成本，各項費用及計提的各項獎勵等必須進入當年成本，不能列入次年或歷年待攤費用
十一、如公司發生重大變革或遇不可抗力因素，公司有權終止或調整本經營責任書
十二、本責任書的履約用朱觀武30%的股權及黃建平(實際朱觀武)共55%的股份作履約擔保，直到本經營承包書、所確定的任務全部完成。同時由上海榮正寶島集團有限公司作全責的擔保，若不能按時上繳資金及未完成本承包經驗書目標及任務的，不足部份扣減朱觀武股份應得之利潤或由榮正集團全額支付
十三、承包經營期間，本項目的資金長江公司不再投入，由承包經營人或榮正公司自行籌措，按股份比列分攤承擔財務費用
十四、承包期結束，由長江公司聘請審計，資金評估單位進行審計，評估後進行總清算
雙方簽字
甲方：
乙方：
擔保方：
年 月 日