6、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；
7、無嚴重違法違紀行為；
8、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的檔案精神；
2、重視安全教育工作，有計畫地組織部室員工和學生學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強員工和學生的安全防範意識和自護自救能力；
3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、許可權明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網路；
4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜、放打架鬥毆等工作進行檢查，並及時做好防範工作，提高防範能力；
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查。同時,節假日之前對教學樓、學生宿舍、圖書館等重點部位進行重點檢查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本著“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；
2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：