4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本著“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；
2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
二0一一年二月十日
監察審計部2011年度安全目標管理責任書(2011年1月1日——2011年12月31日)
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
為了全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹國家局、省局以及地方政府有關安全工作的檔案精神，大力推進安全生產責任制，不斷強化安全工作責任，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全責任事故的發生，確保師生員工生命財產安全和培訓中心穩定，現根據有關法律法規和規章制度，聯繫實際，特簽訂本安全目標管理責任書。
一、目標
1、無工作崗位的亡人事故；
2、無重、特火災事故和造成重大損失事件；
3、無越級上訪和影響培訓中心、社會穩定的事件；
4、無嚴重違法違紀行為；
5、無其他安全責任事故。
二、職責
為實現上述目標，乙方必須採取有效措施，認真履行以下職責：
1、認真貫徹安全生產法律法規、規章制度和各級有關安全工作的檔案精神；
2、重視安全教育工作，有計畫地組織部室員工學習安全知識。教育本部室員工及家屬、子女遵守培訓中心安全管理規定，樹立安全意識，明確員工均負有維護中心穩定和保護培訓中心人身、財產安全的責任和義務，增強部室員工的安全防範意識和自護自救能力；
3、對本部室的安全工作負直接責任，與本部室員工按各自崗位分別簽訂責任清晰、許可權明確、獎懲分明的安全目標責任書，形成“橫向到邊、縱向到底”的安全責任網路；
4、加強對部內設施的安全管理，經常對用電、防火、防盜等工作進行檢查，做好防範工作，提高防範能力；
5、組織本部室員工每月至少進行一次安全自查，發現問題及隱患，及時報告，迅速處理。所有檢查及隱患整改情況均需作好記錄，並報安保後勤部存查。
三、考核
1、所轄範圍內，凡發生一般安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的30%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的15%。
2、所轄範圍內，凡發生嚴重安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的50%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的25%。
3、所轄範圍內，凡發生特大安全責任事故：負主要責任的，扣乙方當月績效工資的100%；負次要責任的，扣乙方當月績效工資的50%。
4、所轄範圍內，凡發生一般、嚴重、特大安全責任事故：負主要責任的，分別扣除乙方年終獎金的10%、20%、30%；負次要責任的，分別扣除乙方年終獎金的5%、10%、15%。
四、其他
1、本著“誰主管、誰負責”的原則，乙方如工作變動，接任人為自然簽字人；
2、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲乙雙方簽字生效。