公司的離職證明 篇1
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司的離職證明 篇2
茲證明先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
公司的離職證明 篇3
離職證明是什麼?
答: 解除或者終止勞動契約時，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動契約的證明，通常稱為離職證明。
離職證明有什麼用?
答: 通俗的說法是：通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關係，為避免糾紛而開具的憑證。同時也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。勞動契約法里規定則是，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠
離職證明格式及注意事項又是什麼?
答: 離職證明中應當寫明勞動契約期限、解除或者終止勞動契約的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的證明書。
公司的離職證明 篇4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日