解除勞動契約證明精選範本 篇1
茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動契約期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動契約證明精選範本 篇2
甲方：___有限公司
乙方：
甲乙雙方於年簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
4、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)：
年月日年月日
解除勞動契約證明精選範本 篇3
甲方:____________(公司)
乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________
根據及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協定:
一、乙方於______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班後，乙方在家突發腦溢血，甲方予以積極協助。
根據規定，乙方3個月的醫療期截止__________年______月______日結束。根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬於工傷範圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於年月日提前解除勞動契約關係。相關協定內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動契約關係解除之日止乙方醫療期工資______元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣______元。
3、甲方向乙方額外支付相當於一個月工資代通知金人民幣______元。
4、甲方向乙方支付相當於9個月工資的醫療補助費人民幣______元。
上述1、2、3、4項總計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應於簽訂本協定當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協定簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協定一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字畫押):
授權代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家屬(簽字畫押):
______年______月______日
解除勞動契約證明精選範本 篇4
，於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動契約由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動契約法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動契約。
員工：
日期：
解除勞動契約證明精選範本 篇5
本單位與____________（勞動者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動契約。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由於____________________________________原因於_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關係轉移手續於_____年_____月_____日轉移。
（一式三份，一聯存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
解除勞動契約證明精選範本 篇6
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動契約,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，
解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名： 單位蓋章：
法人代表簽名：
年 月 日 年 月 日
解除勞動契約證明精選範本 篇7
勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
解除勞動契約證明精選範本 篇8
終止(解除)勞動契約證明書
茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 於20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。
契約鑑證編號 ：
單位(蓋章)
20xx年x月x日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動契約均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
解除勞動契約證明精選範本 篇9
茲有______同事，性別：______年齡：______，於______年___月___日被我單位錄用，從事______工作。 ______年______月______日因個人原因自動離職終止（解除）契約，特此證明。
單位（蓋章）：______
______年______月______日
解除勞動契約證明精選範本 篇10
解除(終止)勞動契約證明書
茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。勞動契約期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動契約。
因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。
解除(終止)勞動契約的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關說明：
1、“勞動契約期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動契約”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願：①被用人單位解除勞動契約②因用人單位原因本人提出解除勞動契約
3、終止勞動契約要在相關空格欄中寫明是“勞動契約期滿”還是“雙方約定的勞動契約終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動契約後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
解除勞動契約證明精選範本 篇11
先生/小姐：
經公司考核，由於您在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於年月日通知解除勞動契約，現請您前往公司辦公室辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作！
北京艾思合眾環保科技有限公司
年月日
本人已知曉並同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
解除勞動契約證明精選範本 篇12
，於x年x月x日進入本單位。最後一期勞動契約由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動契約法》x條款，自年月日起與勞動契約。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工：
日期：
解除勞動契約證明精選範本 篇13
解除/終止勞動契約(關係)證明書編號：
我單位於年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的契約編號為，契約期限為的勞動契約，茲根據《勞動法》及《勞動契約法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動契約法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動契約(關係);
二、符合《勞動契約法》第三十八條款規定，解除勞動契約(關係)
三、符合《勞動契約法》第三十九條款規定，解除勞動契約(關係);
四、符合《勞動契約法》第四十條款規定，解除勞動契約(關係);
五、符合《勞動契約法》第四十一條款規定，解除勞動契約(關係);
六、符合《勞動契約法》第四十四條款規定，終止勞動契約(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動契約(關係)：解除或(終止)勞動契約日期：年月日用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間：年月日簽收時間：年月日
註：
1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動契約法》相關法律條款。
解除勞動契約證明精選範本 篇14
茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號碼，因，經雙方協商一致，公司自x年x月x日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
單位（蓋章）
x年x月x日
解除勞動契約證明精選範本 篇15
解除勞動契約證明書
____，性別 ，身份證號______x ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動契約關係。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國勞動契約法》
第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。
第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動契約時，出具解除或者終止勞動契約證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
解除勞動契約證明精選範本 篇16
（用人單位） ：
鑒於（原因），根據《勞動契約法》第條第款第項的規定，本人現提出於年月日與單位解除勞動契約。
職工：
年月日
簽 收 人：
簽收日期： 年月日
解除勞動契約證明精選範本 篇17
_________同志是我公司___________部門職工，於_______年___月___日到職，因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關係證明
我單位 同志，身份證號碼 ，個人電腦號 ，因 原因於 年 月 日與我單位終止(解除)勞動契約。
特此證明。
用人單位(蓋章);
年 月 日
解除勞動契約證明精選範本 篇18
本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動契約.其在本單位從事工作崗位，
本單位工作年限____________年。由於____________________________________
原因於_____年_____月_____日終止，其檔案及社會保險關係轉移手續於_____年_____月_____日轉移。
特此證明
單位(蓋章):
_____年_____月_____日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)