職工離職證明 篇1
，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任x部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。特此證明。
公司名稱：(加蓋公章)
x年xx月xx日
職工離職證明 篇2
茲證明 身份證號為本公司離職職員，在xx年xx月xx日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任 崗位工作，月收入為 元。
特此證明
公司名稱：(加蓋公章)
x年xx月xx日
職工離職證明 篇3
本人 ，身份證號，於 ____年___月___日入
職於上海紐西照明科技有限公司，現於 ____年___月___日正式離職。結算及相關手續已於 ____年___月___日辦理完畢。結算工資總計： 元。本人已確認無誤。特此證明。
公司名稱：(加蓋公章)
x年xx月xx日
職工離職證明 篇4
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
身份證號：__________________________________
乙方原為甲方職工，於_________年_____月__________日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：______________________
乙方簽字：______________________
甲方代表簽字：_____________________
___________年_____月____日
職工離職證明 篇5
姓名：，男，身份證號碼：，自x年xx月xx日入職我公司擔任x部一職，至x年xx月xx日因原因申請離職，在此x年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
x部經理
x公司蓋章
x年xx月xx日
職工離職證明 篇6
乙方： 號：
乙方原為甲方________部門的_______職務，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司名稱：(加蓋公章)
x年xx月xx日
職工離職證明 篇7
甲方：X公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，於20xx年xx月x日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
職工離職證明 篇8
用人單位名稱：地址：聯繫人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期：xx年xx月xx日最後一份勞動契約期限： 終止日期：xx年xx月xx日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動契約法》第條第款第項 終止原因（打√）
□勞動契約期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產□用人單位停業
員工簽名：
20xx年x月x日
職工離職證明 篇9
女士自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
20xx年xx月xx日
職工離職證明 篇10
甲方：
乙方：
甲、乙雙方於年經雙方協商一致同意解除。
提出解除勞動契約為方。
原勞動契約終止期限為年
（1）由職工一方提出解除勞動契約的，不給予補償。
（2）由企業方提出解除勞動契約的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委託代理人（簽蓋）
20xx年xx月xx日
職工離職證明 篇11
，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
xx部（簽名）
公司蓋章
日期：月日
職工離職證明 篇12
離職證明
甲方:X公司
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方職工，於20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動契約。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
職工離職證明 篇13
離職證明
茲證明自xx年xx月xx日入職我院擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經醫院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明
醫院蓋章
日期： ____年__月__日
職工離職證明 篇14
朱雅蘭：
我們雙方於 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動契約，契約有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關係，現根據《勞動法》和《勞動契約法》的規定規定。現公司決定於20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動契約，並根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限於解除勞動契約經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，20xx年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關係。
特此通知
員工簽名：
20xx年x月x日
職工離職證明 篇15
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關係。以資證明!
醫院名稱(加蓋公章)
_______年__月__日
職工離職證明 篇16
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動契約期限為xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因，根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
員工簽名：
20xx年x月x日
職工離職證明 篇17
，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任x部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：
職工離職證明 篇18
，男（女），身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任x部一職，至20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：月日
職工離職證明 篇19
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
職工離職證明 篇20
，男（女），身份證號碼：，自x年x月x日入職我公司擔任x部一職，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協定，遵從擇業自由。特此證明。
xx部經理（簽名）
xx公司蓋章
日期：