一、深入推行執法責任制，實現權力陽光運行
提高依法行政水平，關鍵在於建立執法責任制。要依法行政，提高執法水平，就要建立權責一致、責任到人的執法責任機制，以增強執法機構和執法人員的責任意識。按照市委、市政府關於建立行政執法責任制的工作要求，結合我市交通行業管理體制特點，我們根據先試驗後推行，再鞏固、深化的工作思路，先後在全系統建立健全了交通行政執法責任制。一是成立行政執法責任制領導小組。由分管局長任組長，各執法單位主要領導任成員，局法規科為行政執法責任制具體負責科室，負責各項行政執法責任的分解考核、監督檢查。二是進一步完善制度。根據市政府法制辦關於推行行政執法責任制的要求，各執法部門立足本單位工作實際，各自建立了行政執法責任制，在此基礎上，我們印發了《威海市交通局行政執法責任制材料彙編》，並按照行政職權流程圖要求，對行政處罰、行政徵收和行政強制等執法行為制定了相應的執法流程圖，並分別註明辦理地點、辦理時限、服務電話及監督投訴電話等事項，便於社會公眾監督。此外，我局還認真細緻地完成了對交通系統執法部門的行政執法崗位職責的梳理工作，並整理了貫徹落實行政執法責任制的相關制度與規範性檔案，同時通過有關渠道向社會公布，對實現行政執法權力的陽光運行具有重要作用。
二、進一步加強隊伍建設，開展執法人員教育整頓活動
今年我局進一步加強了執法隊伍建設，全年共開展兩次大型的集中執法人員教育活動。一是根據局黨委決定，於4月份舉行了全市交通系統執法人員培訓班，有160多名執法人員參與培訓，在為期五天的培訓活動中，我們除了邀請山大法律教授、法院有關專家進行講座，還特意邀請到交通部法律顧問、交通行業立法專家張柱庭教授，專門針對費改稅後執法工作重點、交通執法熱點等問題進行了為期一天的專題講座。通過這次高水平的培訓活動，大家普遍感到收穫頗豐，極大提高了執法人員法律水平和業務素質。執法隊伍思想認識得到進一步提高，執法行為得到進一步規範，執法服務水平有了進一步提升。二是於11月2日－6日舉辦了全市交通稽查執法人員培訓班，共有80名交通稽查執法人員參加了此次脫產培訓，通過邀請檢察院、法院等單位領導和專家進行授課，執法人員不但掌握了行政處罰、行政複議等專業知識，更對交通執法現場操作有了進一步的了解和掌握，普遍提升了執法人員的綜合素養和專業技能，受到參培人員的好評。
三、認真開展行業調研，積極做好規範性檔案制定工作
今年實行的費改稅政策對交通系統影響深遠，為及時轉變工作重心，我們認真開展了行業執法調研工作，先後兩次組織開展了行業執法調研活動，為省廳機構改革、職能調整及地方機構改革提供了一手資料。根據市政府領導要求，今年我們在行業管理方面主要開展了公共汽車客運管理及出租客運管理兩個方面，先後起草了《威海市公共汽車客運管理辦法》（徵求意見稿）和《威海市出租客運管理辦法》（徵求意見稿），並按照《威海市規範性檔案制定程式規定》要求，開展立法調研，做了大量具體工作。同時認真開展清理規範性檔案工作，積極履行法制部門職責，對以本單位名義制發的規範性檔案進行認真審核，確保無重大違法內容。