（二）開展民眾性的創建活動，提高職工隊伍的整體素質
在創建文明單位工作中，我們不斷豐富創建形式，力求突出實效，提高創建水平，不斷提高職工隊伍整體素質。
×、廣泛開展民主管理活動。領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，充分調動廣大職工的參政意識，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制。制定了《隆森大礦民主管理實施細則》，各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益以及企業重大投資等問題上，都要召開職代會進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。
為了切實把全礦職工的智慧凝聚到企業發展當中，礦黨委還在職工中開展合理化建議活動，並且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全礦職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。
礦工會還專門設立了職工提案徵集委員會，了解職工需求。並設立意見箱，隨時徵集職工意見。我們還在礦內的區域網路上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全礦上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。
×、大力開展創先爭優活動。為了發揮榜樣的帶動示範作用，以典型引路，我們近年來先後開展了以“實踐三個代表，爭做時代先鋒”為主題的創先爭優活動和各類先進的評比表彰活動，評選出一批職工普遍認可的作風過硬、業績突出的先進集體、先進黨支部、先進工作者、優秀黨員、優秀團員青年、敬業標兵等一系列先進典型，並且對突出貢獻的集體和個人給予重獎。近年來，先後有多名同志獲得“十五”立
功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和南開區優秀青年等榮譽稱號。
另外，我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模範遵守公民基本道德規範、職業道德規範和家庭美德規範，爭作社會的好公民、單位的好職工。
為了擴大評優活動的宣傳效果，在評比中，我們通過舉辦先進事跡巡迴展，舉辦優秀事跡評比演講大會，做到了職工廣泛參與。通過評比表彰，不僅在全礦職工中樹立榜樣，使大家在行動上有了標尺，在工作中有了標桿，還切實通過評優活動，評出了團結向上的好作風，評出了相互學習好風氣。形成了比學趕幫的良好風氣。
×、開展業務競賽活動。為了調動廣大職工的學習熱情和勞動積極性，鼓勵職工刻苦鑽研業務知識，不斷提高業務水平，我們每年都要進行工程技術方案競賽、優秀科技論文譯文評比和青年科技論文評比活動。為技術人員展現才華搭建平台，為優秀人才脫穎而出創造條件。去年，我們還組織了全員參與的崗位練兵大比武活動，全礦共有×××人次參加了比武活動，評出××名崗位能手和××個優勝班組。在比賽中，職工們互相學習、互相切磋、共同提高，增進了技術交流。我們還充分發揮比武活動的載體作用，組織基層單位對本次技術比武的情況進行總結講評，特別是針對競賽中發現的問題進行了探討，使各公司的學習培訓工作更加有的放矢。
通過多種形式的業務競賽活動，激發了廣大職工的學習熱情，使學技術、比業務在我礦蔚然成風，為提高全礦技術水平起到了良好的促進作用。
×、開展健康有益的文體活動。豐富多彩的文體活動是精神文明建設的重要內容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“七一”、“國慶”和礦慶期間，我們都要組織職工開展以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽，以及文藝匯演和和礦歌比賽等活動。今年國慶節期間，我們組織了“一家人”迎國慶大型職工文藝匯演，所有節目都是由職工自編自排自演，而且還邀請了部分職工家屬登台表演和觀看演出，其中三個優秀節目還參加了規劃局文化藝術節的匯演。近年來，我們先後開設了職工閱覽室、桌球室、老幹部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組。舉辦了職工文化藝術展、職工攝影作品展。組織職工開展保齡球、羽毛球、桌球和籃球比賽。舉辦“三八”婦女節和元宵節趣味運動會。為了調動青年職工的積極性，增強團組織的號召力和戰鬥力，發揮團員青年在全礦各項工作中的生力軍作用，我們每年都要組織團員青年進行以增強團隊意識為主題的拓展訓練和青年聯誼活動。
通過開展豐富多彩的文體活動，不僅集中展現了大礦職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，而且還陶冶了情操，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛礦意識。
（三）開展學習研討活動
幹部隊伍素質的高低，直接影響到發展水平的高低。為了實現高水平發展的目標，近年來，礦黨委本著抓學習先抓幹部，抓統一思想，先抓黨政一把手的思路，著重抓了幹部培訓工作。除了開展經常性的思想教育以外，還組織學習了十六大以來，黨中央重大會議精神以及各項重大方針政策，給每名黨員發放了精神文明建設的書籍，給精神文明建設領導小組成員和支部書記購置了抓好精神文明建設的指導叢書，還將有關檔案下發各支部展開學習討論。邀請全國知名專家進行創建學習型組織和企業文化建設的講座，通過觀看教學片，組織幹部學習“贏在執行”、“企業經理人”等現代企業管理知識。我們還先後組織全礦中層以上幹部赴青島海爾和瀋陽有色大礦等知名企業和兄弟單位學習考察。在狠抓幹部培訓的過程中，礦黨委還特別注意理論聯繫實際，做到學以致用，特別是我們每年要舉辦兩次中層以上幹部集中培訓，圍繞著加強精神文明建設、加強作風建設、改進經營服務水平等主題，結合我礦的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全礦的經營發展戰略。兩年來，共撰寫學習體會、論文和調研報告×××多篇。