通過不斷的學習、實踐、交流研討，使全礦各級幹部帶領職工闖市場謀發展的能力普遍得到提高。
（四）加強環境建設
環境建設的好壞，不僅僅關係到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關係到職工的身心健康。為了改善職工的工作環境和生活條件，礦里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。為了改變過去辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先後對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等，使辦公環境煥然一新。針對我礦工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大礦的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大礦環境整潔有序，總體環境煥然一新，工作條件大為改善。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。
為了樹立良好的外在形象，我們在硬體設施改造的同時，還加強了軟環境建設。我們投資××萬元統一製作了礦服，規範了單位標識的使用。對辦公環境的衛生提出了規範化的標準。並且通過加大宣傳力度和每月一次的檢查，引導職工愛護環境，規範行為舉止，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少，使我礦的外在形象得到了進一步提升。
特別是我們以加強安全管理為重點，規範和整頓工作秩序。規範了崗位職責和服務標準，通過深入一線開展經常性的安全檢查和培訓，全面加強安全生產管理和交通安全管理，近年來，我礦未發生一起等級以上安全事故和重大交通事故，確保了生產經營工作的正常秩序和職工的生命財產安全。
（五）大力開展企業文化建設
我們把塑造優秀的企業文化作為精神文明建設的一項重要內容，按照創建活動的要求，制定了企業文化發展規劃，並且按照計畫，有步驟地進行了企業文化建設。
我們通過企業文化基本知識的培訓教育，使職工統一了思想，逐步對企業文化的目的意義和作用逐步有了正確的認識，大家深刻地認識到，文化建設是企業的生存之道、發展之道、命運之道。在此基礎上，對我礦企業文化的現狀以及發展願景進行了調研，找出了我礦企業文化現狀的優勢和劣勢，確立了企業發展的途徑和發展方向，堅持繼承與創新相結合，體現共性和突出個性相結合，進一步豐富了“團結、拼搏、求實、創新”的企業精神的內涵，確
立了“職工為本，科技興礦”的企業宗旨，明確了發展的遠景目標。通過總結提煉，我們還提出了自己的學習觀、創新觀、集體觀、誠信觀等一系列具有較強針對性和指導性的價值觀，初步建成了企業理念和企業價值觀體系的總體框架，並且編制了《企業文化手冊》和《企業形象手冊》以及《企業宣傳畫冊》的編制，拍攝了企業宣傳片，譜寫了礦歌。
在企業文化建設過程中，我們堅持以人為本，真心營造“天勘一家人”的和諧氛圍。把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。一是改善職工的生產生活條件。除了職工平均收入穩步增長以外，我們還實行了職工帶薪休假制度，每年礦里還要拿出×××萬元左右用於職工貨幣分房，增加職工公積金繳存基數等等。二是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造關愛互助的團隊氣氛。除了節假日給困難職工發放補貼以外，還將×名特殊困難的退休職工確定為長期補助對象，每月發給補助。我礦退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由於其女兒因患腦瘤住礦治療，全家的生活更是雪上加霜，礦黨委及時伸出援助之手，發動職工捐款，一天的時間就捐款３萬多元，不僅幫助困難職工渡過了難關，還使廣大幹部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神，三是改善臨時工待遇。實現同工同酬，還把臨時工吸收到工會組織中來。在各類評優活動中，對表現突出的臨時工同樣授予榮譽稱號，給與表彰。不久前，一位農民工突發腦出血，礦里擔負了全部醫療費用×××××多元，病故後又發給×××××元喪葬補貼。最近，我們正在抓緊研究為臨時工繳納保險的具體方案。通過這一系列的舉措，營造出正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。
（六）加強制度建設
推進精神文明建設是一項長期任務，既要有隻爭朝夕的緊迫感，又要有愚公移山的堅持不懈。精神文明建設重在開展好經常性的創建活動，但其核心還是要依靠強有力的制度保障。為此，我們通過加強制度建設，把精神文明建設工作納入規範化、制度化的軌道。
在加強組織領導機構，做好統籌規劃的基礎上，我們先後制定了《精神文明創建工作責任制》、《精神文明考核細則》，《文明科室、文明職工及文明家庭評比辦法和評比標準》、《關於加強幹部隊伍作風建設的意見》、《職工行為規範》、《工作服務規範》，《企業文化手冊》，《隆森大礦民主管理實施細則》，《職工合理化建議獎勵制度》以及加強黨風廉政建設和基層黨組織建設，加強幹部隊伍建設和人才隊伍建設的相關制度。做到了組織領導制度化，思想教育制度化，創建活動制度化，目標管理制度化。