1、對政協工作的宣傳力度不夠。縣政協恢復以來，在縣委的領導下，各參加單位和全體委員，積極履行三項職能，為我縣的三個文明建設發揮了應有的作用。但是各級黨委政府對政協工作宣傳不夠，整個社會輿論對人民政協缺乏應有的關注。今年中央5號檔案《關於加強人民政協工作的意見》頒布後，學習宣傳的力度不夠大，各地對此反應不熱。特別是有一些黨員幹部對新時期統一戰線、人民政協工作的思想認識未能達到應有的高度，工作未能擺上應有的位置。
2、對縣委的政協工作“三化”《意見》貫徹還有待於深化。政協工作制度化、規範化、程式化，是有序推進社會主義民主政治的重要渠道。去年，縣委制定了《關於推進人民政協履行職能制度化、規範化、程式化的意見》，各部門在貫徹落實上還不夠到位，雖然規範完善了一些工作制度，但在具體執行中還有差距。如何進一步把政治協商納入決策程式，推進決策的民主化、科學化；如何堅持情況通報、反饋制度，擴大委員的知政知情面，促進政協的民主監督；如何進一步規範、及時、到位地辦理委員的合理意見和建議，切實支持政協履行職能，等等，還需積極探索，不斷改進。
3、民主黨派、黨外人士工作還需繼續加強。多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度。縣政協恢復以來，我縣民主黨派、黨外人士作用得到
進一步的發揮，民主黨派、黨外人士工作逐步加強，但是還有許多薄弱環節。開展與民主黨派、黨外人士的政治協商，接受民主黨派、黨外人士的民主監督，支持民主黨派、黨外人士參政議政的各項工作，還需不斷規範和創新；對黨外幹部和黨外知識分子的培養、選拔和使用工作力度還不夠大，目前我縣副科級以上黨外幹部的配備總體數量較少，總體比例也較低；民主黨派的工作條件尚需不斷改善。
4、政協機關幹部隊伍建設還不盡人意。政協機關是直接為政協參加單位和政協委員服務的機構，也是政協工作的一個綜合性平台。政協機關幹部隊伍的綜合素質直接影響著政協的總體工作質量。縣政協恢復以來，雖然政協機關幹部隊伍力量不斷得到加強，但是總體上看，組織部門在為政協機關配備幹部時，存在一種“安排老幹部”傾向，機關幹部年齡結構不盡合理，機關缺乏生機；對年輕幹部的培養、鍛鍊、交流不夠。這些都不利於政協工作的開拓、創新和政協事業的發展。
二、幾點建議
（一）切實加大學習宣傳中央5號檔案精神力度，進一步形成有利於政協事業發展的良好氛圍
中央5號檔案集中概括了中國共產黨三代領導集體關於人民政協事業的重要論述和以胡錦濤同志為總書記的中共中央對人民政協事業的新思想新要求，是指導新時期人民政協工作的綱領性檔案。要大力學習宣傳中央5號檔案精神，使全縣上下特別是在廣大黨員幹部中形成堅持、完善多黨合作和政治協商制度，鞏固和發展統一戰線，推進人民政協事業的共識，進一步形成促進人民政協工作創新、事業發展的良好社會環境和氛圍。切實把中央的意見精神落實到實際工作之中，不斷加大對黨派、團體和政協委員履行職責、開展工作的關心支持力度，促進政協組織在“三個文明”建設中更好的發揮作用。建議把黨的統一戰線、人民政協理論政策和業務知識納入對黨政幹部的教育培訓計畫，進一步提高全縣黨政幹部的統一戰線、政協工作的理論政策水平和工作實踐能力。建議縣委在今年政協換屆前對全縣深入學習宣傳中央5號檔案再作具體的部署，加強督促檢查。建議縣委中心學習組組織一次專門的學習，發揮示範作用。
同時要大力宣傳政協委員履行職能的優秀事跡，宣傳各部門單位關心支持政協工作的實際成效，激勵先進。
（二）繼續落實縣委《意見》，進一步推進人民政協履行職能制度化、規範化、程式化
要把縣委《意見》落到實處，切實把推進政協工作的“三化”建設，支持政協充分履行職能，納入各級黨委、政府的重要議事日程。要加強對政協工作的研究部署，不斷總結經驗，不斷解決政協工作中遇到的問題。要繼續完善政治協商、參政議政、民主監督的有關制度。
繼續把政治協商納入縣委、縣政府的決策程式。對重大問題決策前和決策實施過程中要與政協及時協商，縣政府有關常務會議或專題會議研究重大問題可視情邀請縣政協領導和相關專委會主要負責人列席。根據全年工作要點，每年及時安排協商課題，儘可能做到有序協商。
繼續落實情況反饋制度。縣委、縣政府對政協全體會議匯總的協商意見、政協常委會或主席會議的調研報告或建議案、視察報告，要及時研究，並將採納情況和辦理情況適時向政協反饋。對專委會的調研、視察報告和政協辦公室提供的重要社情民意信息，縣委、縣政府領導要予以重視，及時批轉區有關職能部門，並予以反饋。
繼續完善情況通報制度。在繼續堅持做好定期向全體政協委員通報區情政情的同時，縣委、縣政府主要領導一年內能參加一次政協常委會，縣委、縣政府要每年安排幾個區屬部門向縣政協常委會、主席會議通報工作情況，聽取意見建議。對在基層的政協委員，對他們列席相關部門的有關會議，參與有關活動也要作出相應的規定，切實賦予他們知情、議事、問政、監督的權利。