第三，在面試中出現自己不會的試題，不要表現得情緒過於激動，更不可失聲痛哭，而是要冷靜，要注意控制自己的行為，在公務員面試當中，考官所設定的題目並不是天馬行空，讓考生一點思路都沒有的怪題、難題，題目的設定都是圍繞公務員日常工作所進行的，這個時候考生如果找不到突破點，可以換種角度作答。但是一定要注意自己的行為，動作和情緒都是考官能一眼看到的，如果一旦有不妥，勢必會影響考官對考生的印象。考生要做到“寵辱不驚”。
當然，在紛繁複雜的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，並不是很容易的一件事，是需要考生鍛鍊出良好的心理素質和過硬的知識水平的，加上面試前不斷地練習，掌握並熟練運用面試技巧來突破自我，超越自我，這樣在公考道路上，才會一舉成功!