在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的後果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？
一、辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。
我們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機——如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機——如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該儘量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。
二、辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
三、辦公室拒絕“長舌婦”，不要成為“耳語”的積極傳播者。
“東家長，西家短”，這原本是家庭主婦的專利，作為受到過良好高等教育的白領人士本應該拒絕做一個“長舌婦”。可偏有些人，老喜歡打聽諸如“老闆喜歡誰？誰在公司吃得開？誰家在鬧離婚？”之類與工作本沒有關係的事。光打聽還不算，他們還喜歡到處傳播，也不管這些事情是不是莫須有的。這些流言蜚語，閒言碎語如果給當事人聽到，怎么說心裡都不痛快，如果他們知道是你在傳播這些訊息，你在辦公室里的日子會好過嗎？
四、不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。
如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老闆老闆非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落後，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能幹的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老闆額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！
五、不要跟在別人身後人云亦云，要學會發出自己的聲音。
如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管大狗還是小狗都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。