目標讀者：本科或碩士已產生求職意識或正在求職中的同學們，目標是外企非技術類職位（包括mt, gt職位）；有短暫幾年工作經驗，想跳槽的。
a、語言
現在似乎是個企業，對英語都有所要求，不僅cet6要考過，能夠有些其他的，托福雅思gre托業劍橋商務英語什麼的像樣的分數最好。但其實很重要的還是口語，因為外企的電面還有f2f面，英語都是真正要用起來的。當然英語能力的練就，不是一朝一夕的事情，本文主要講的是求職，這裡對學英語就不贅述了。有興趣的可以聯繫我再討論如何學習英語的問題。
b、商業知識
你可能確實沒有很牛的企業的實習，但這並不影響你的business acumen的培養。我建議可以讀一讀wsj, economist, ft之類的雜誌，另外現在商業競賽啊兼職機會啊都很多，有些也直接構成該企業recruitment中的重要環節，所以這樣的機會非常值得爭取，特別是北大有很多這種機會。
c、專業
個人覺得專業並不構成必然的阻礙，不是說你不學金融就進不了投行。學了金融的不一定能進投行，如果反觀那些ibder們在學校時候對自身能力的培養、知識和閱歷的積累，你就會發現她們最後的成功其實是水到渠成的。其他不管任何專業也是一樣，只要你能力強、有豐富的社會實踐、社團活動，兼職、實習最好也能有一些，英語夠好，那最後找到好工作就完全不成問題了。
d、對自己的定位
個人定位和職業規劃越來越受到重視，是因為這確實很重要。你自己都不了解自己的長處短處，又如何揚長避短，有的放矢的準備求職呢？一個明確的對自身的認識，會讓企業非常滿意，覺得你不是一個糊裡糊塗的，對自己的未來完全沒有規劃的人。個人定位最基本的，是問問自己，我是什麼性格的人，我適合什麼類型的工作？拿我比較熟悉的管理學領域來說，包括管理人、管理物品、管理流程、管理財務。你自己到底適合什麼？如果你比較細緻敏感有親和力，可能適合管理人，如果你有條理、組織性強，可能適合管理物品和流程，如果你擅長跟數字打交道，管理財務則會是很好的選擇。現在這個社會充滿了各種選擇、誘惑。有的工作非常好，比如現在大熱的投行，那就像絕世美女，你染指之前先看看自己娶不娶的起，省得白費了力氣的同時，連其他中上姿色的女子都錯過了。半途碰壁而改換求職方向而成功的不是沒有，但那過程太痛苦了。為了避免這種情況的發生，一定要早做規劃。
e、個人品牌
這是很有意思的一點小體會。算是觸類旁通自己悟出來的吧。大家也都20+歲了，自己做過的很多事情，回想起來都可以漸漸明白自己是個什麼樣的人。當然，人性是複雜的矛盾的（汗，俺的毛病，又開始形而上了= =~），很難用幾個詞來形容。但是在求職的objective之下，你一定要總結出3條自己的個人品牌，比如我有的朋友，個人品牌是“創造力、領袖氣質、國際視野”，還有的是“負責任、踏實肯乾、團隊合作”。如果有兩個人分別這樣形容自己，這樣你一眼看去就知道這兩個人有什麼不同了。所以，認認真真地梳理自己的過往，然後給自己三個詞，當然主要是用來應聘的，所以“擅烹飪、愛護環境”之類的就不要說了，哈哈~確定了這樣3個最能把你自己區別於他人的詞後，不管去任何面試、ac等場合，把自己的這幾個詞貫徹始終，比如你說你很creative，那么case study時候最好能想出些讓人眼前一亮的idea出來；如果你的一些品牌沒辦法當場表現出來，那么一定要準備具有說服力的例證。當我是 candidate時，我常常會換位想，hr喜歡什麼討厭什麼，結果發現誇誇其談自己的優勢，卻沒有特別鮮明的例子來support，是非常 negative的表現。