餐飲店鋪永久轉讓契約書 篇1
轉讓方(甲方)：姓名________聯繫電話____________
出讓方(乙方)：姓名________聯繫電話____________
根據《民法典》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上，就甲方將餐館轉讓給乙方的事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本協定。
一、轉讓餐館的地址
甲方自願將位於旁的餐館(以下簡稱該餐館)轉讓給乙方。
二、轉讓餐館房屋的性質和面積
該餐館的房屋所有權人是，轉讓房屋一樓，建築面積約________平方米。
三、轉讓餐館的裝修、裝飾和設備
該餐館現有裝修、裝飾和設備在甲方收到乙方所有轉讓金後全部歸乙方所有，具體如下：餐桌餐椅、廚房設施設備、麻將機一台火爐兩台，(其中該餐館內3個煤氣取暖器和餐館門口8盆花為甲方所有)餐館內所有設施設備歸乙方所有。
四、轉讓餐館的費用
該餐館的轉讓費總計人民幣大寫__________元整(￥：________元)，乙方在本協定簽訂當日內一次性向甲方支付轉讓費，以收款收據為準。甲方不得再向乙方索取。
第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用。
五、轉讓餐館的證照及債務
該餐館的證照未辦理，轉讓後餐館的證照由乙方自行辦理，在支付轉讓費的同時，甲方必須無條件向乙方提供辦理證照的必要手續(房產證和租房契約)。該餐館接手前經營引起的債權債務全部由甲方負責，乙方接手經營後引起的債權債務全部由乙方負責。
六、轉讓餐館的違約責任
1、乙方逾期交付轉讓金，除甲方交鋪日期 相應順延外，乙方每日向甲方支付轉讓費金額的__%的違約金，逾期__日的，甲方有權解除契約，乙方按轉讓費金額的__%向甲方支付違約金;甲方在本協定有效期內應保證同意轉讓該餐館，如果由於甲方單方面原因在本協定有效期內導致本協定不能實際履行的責任由甲方承擔違約責任，如果協定簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退還乙方已支付的所有費用，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費並承擔違約責任，甲方違約向乙方支付轉讓費金額的__%作為違約金。
2、房租到期時，甲方義務帶領乙方交付房租，並保證原有的租賃契約約定金額及租期不變。如出租方不能履行之前契約，提前收回房屋，視為甲方違約並支付乙方__%轉讓總價款違約金。
3、甲方應保證在該餐館轉讓給乙方後到日的租期，如出租方提前收回房子視為甲方違約並退還全部轉讓費。
七、轉讓餐館的糾紛解決
雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合作事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以向當地人民法院訴訟。
八、本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字捺印後生效。
甲方(公章)：____________ 法定代表人(簽字)：_____________
乙方(公章)：____________ 法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
餐飲店鋪永久轉讓契約書 篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《_____》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本契約。
第一條勞動契約期限：本契約期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前台或後廚;工作地點為_________(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。
第三條勞動報酬
勞動報酬由以下四個部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為_________元/月，崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。
2、績效獎金：員工、儲乾及訓練員：在年底以_________元/月_________當年工作月份的形式一次性發放;
3、津貼：餐補_________元/月，工齡獎每滿半年加_________元，員工滿一年_________元封頂。
第四條勞動契約的終止與解除
雙方解除或終止勞動契約應按法定程式辦理，甲方在乙方辦理完交接手續後為乙方出具終止、解除勞動契約的通知書或相關證明，乙方方可離職並領取最後一個月工資。契約到期，如雙方同意延續，需另行簽訂契約;契約期內，如乙方有任何違法、違反本契約及契約附屬檔案的行為，甲方有權提前中止契約。
第五條雙方約定條款
1、由於服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規定時間。休息採取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或_____違法需提前終止本契約，當年績效獎金將被用於抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。
第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附屬檔案形式約定。
第八條本契約一式兩份，具有同等法律效力;塗改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年_____月______日_________年_____月______日
餐飲店鋪永久轉讓契約書 篇3
訂立協定各合伙人：
姓名__，性別_，年齡__，住址___。
姓名__，性別_，年齡__，住址___。
第一條合夥宗旨_____
第二條合夥經營項目和範圍____
第三條合夥期限
合夥期限為__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。
第四條出資額、方式、期限
1.合伙人__(姓名)以__方式出資，計人民幣__元。
(其它合伙人同上順序列出)
2.各合伙人的出資，於__年__月__日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
3.本合夥出資總計人民幣__元。合夥期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條盈餘分配與債務承擔
1.盈餘分配，以__為依據，按比例分配。
2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的__為據，按比例承擔。
第六條入伙、退夥，出資的轉讓
1.入伙：①需承認本契約;②需經全體合伙人同意;③執行契約規定的權利義務。
2.退夥：①需有正當理由方可退夥;②不得在合夥不利時退夥;③退夥需提前__月告知其它合伙人並經全體合伙人同意;④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合伙人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
第七條合夥負責人及其它合伙人的權利
1.__為合夥負責人。其許可權是：①對外開展業務，訂立契約;②對合夥事業進行日常管理;③出售合夥的產品(貨物)、購進常用貨物;④支付合夥債務;⑤___。
2.其它合伙人的權利：①參予合夥事業的管理;②聽取合夥負責人開展業務情況的報告;③檢查合夥帳冊及經營情況;④共同決定合夥重大事項。
第八條禁止行為
1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合伙人經營與合夥競爭的業務。
3.禁止合伙人再加入其它合夥。
4.禁止合伙人與本合夥簽訂契約。
5.如合伙人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第九條合夥的終止及終止後的事項
1.合夥因以下事由之一得終止：
①合夥期屆滿;
②全體合伙人同意終止合夥關係;
③合夥事業完成或不能完成;
④合夥事業違反法律被撤銷;
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合夥終止後的事項：
①即行推舉清算人，並邀請__中間人(或公證員)參與清算;
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
③清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第十條糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條本契約自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。
第十二條本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第十三條其它
第十四條本契約正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。
合伙人：____(蓋章)
合伙人：____(蓋章)