地鍋雞飯店契約轉讓 篇1
轉讓人____________(甲方)
受讓人_____________(乙方)現經雙方協商一致，就酒店轉讓達成如下協定：
一、甲方將正在經營的先鋒酒店的全部資產(詳見清單)打包整體轉讓給乙方。
二、轉讓費________元人民幣。
三、因原甲方使用的土地系向村委會租用而來，現負責在十日內給乙方並以乙方名義辦理租賃手續以及土地使用證，租期十年。
四、甲方原來的債權債務與乙方無關，由甲方自行處理。
五、乙方以後的經營活動與甲方無關，稅費自理。
六、轉讓費自協定簽字後支付_____萬，土地手續辦妥後支付剩餘_________萬。
七、協定簽字後即行生效，任何一方不得違約，否則，違約方應向對方支付違約金_______元。
轉讓方(甲方)：_________________身份證號：_________________
受讓方(乙方)：_________________身份證號：_________________
地鍋雞飯店契約轉讓 篇2
轉讓方(甲方)
承接方(乙方)
甲乙雙方經友好協商將新湘川飯店轉讓事宜達成以下協定:
一、甲方同意將____飯店所有設施設備及飯店內物品轉讓給乙方，契約經簽訂後飯店所有權歸乙方所有。
二、甲乙雙方在契約簽訂之日前飯店所承擔的一切費用由甲方承擔，乙方在___月擔。
三、甲乙雙方經協商轉讓費為 元(大寫: )其中包括房屋租賃費(即___至___)及飯店內所有設備設施，房租到期後由乙方自行承擔後期飯店租賃費用。
四、甲乙雙方約定在___辦理飯店的轉讓接交手續。
五、付款方式:乙方在___預付轉讓費元(大寫:壹拾貳萬元整)，待甲方辦理完所有手續後壹個工作日內將剩餘款 元(大寫:萬元整)交付甲方。若延期壹天乙方向甲方交付每天元違約金。
六、甲方需將工商經營執照、稅務登記證到有關部門註銷。將垃圾清運費、排污費、物業費、水電費等交費票據提供給乙方。
七、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，如有未盡事宜，經雙方協商解決。如有一方毀約賠償對方00元(貳拾萬元整)經濟損失。
以上解決不成，甲乙雙方均可提交當地人民法院裁定。
八、甲乙雙方簽字後，本契約即可生效。
甲方簽字:乙方簽字:
身份證號:身份證號:
電話: 電話:______
地鍋雞飯店契約轉讓 篇3
甲方：
註冊地址：
經營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間：年月日
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條契約期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條工作內容和規章制度
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，入職後交元的押金(離職時見押金單退還)
第三條工作時間和休息休假
(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)契約期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2。勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3。由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的；
4。勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5。法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4。同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5。被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1。乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3。勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(2)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行；若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(3)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(4)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本契約後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條本契約一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負責人：
或委託代理人(簽名)
年月日