競聘大會主持詞 篇1
尊敬的各位領導：
大家下午好！
今天，我們在這裡召開“人民醫院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。並希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。
我受“人民醫院科護士長崗位競聘”領導小組的委託，主持今天的競聘演講大會。今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨。下面，我宣布，“人民醫院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。
競聘大會主持詞 篇2
尊敬的各位領導，各位評審，各位同事：
根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合x公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《x公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評審，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對x公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評審，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀委、紀檢監察室和紀委、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
競聘大會主持詞 篇3
各位領導，同志們：
根據區人事局批覆的《阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗工作細則》，今天，我們在這裡召開機關全體幹部大會。我受物價監督管理局競爭上崗工作領導小組的委託，主持會議。下面，我宣布，阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗正式開始。
今天的大會共有兩項內容。
一是競爭上崗人員演講；二是由機關幹部對競崗人員民主測評。
為了確保這次演講成績的客觀、公正，我們還有幸請來了區委組織部的、等X位領導對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎X位領導的光臨。
今天進行的演講答辯和民主測評是我們機關幹部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次競爭的公正、公平、有序，經競爭上崗領導小組研究，特設為監督員；為核分員；為記時員，演講時間不超過10分鐘；為記分員，負責發放和收回各種評分表，並進行匯總計算。
競爭上崗是我局的一件大事，直接關係到我局機關幹部隊伍建設和中層幹部進退留轉。在此，競爭上崗領導小組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的機關全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
下面，進行會議第一項：競爭上崗人員進行演講。演講順序按照區編委批覆的“三定”方案中內設機構排序進行。競爭同一崗位超過2人的，抽籤確定演講順序。
下面請崗位競爭上崗人員演講。
（待演講人員站好後）
現在開始演講，請工作人員計時。
（待演講結束後）
請演講人員回到座位，請競爭上崗人員演講。
（待演講人員站好後）
請演講人員演講，請工作人員計時。
（待演講結束後）
下面進行會議第二項：民主推薦。
現在請工作人員向與會人員分發民主推薦票。
（待發完後）
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下填寫推薦票的方法和要求。
1、要注意劃票方法。對競爭上崗人選贊成的，在其姓名後的贊成欄內劃“○”號。一個競爭崗位職能選一人，多選無效。
2、要認真行使好民主權利。各位同志要本著對事業、對單位、對同志負責的態度，認真行使好自己的民主權利。要做到實事求是，客觀公正，不要有遠近親疏，不要摻雜個人恩怨和個人好惡，切實把優秀的幹部推薦上來。
現在大家可以劃票。
（等待一會兒）
請大家把填好的推薦票對摺後交給工作人員。
（待收完後）
請大家不要動，等待公布民主推薦結果。
（待工作人員計票結束後）
下面，我宣布參加競爭上崗人員民主推薦結果。
（宣讀民主推薦匯總表）
根據民主推薦結果，進行組織考察，考察後，召開會議，提出初步人選意見呈報區位組織部。區委組織部部長辦公會議根據民主推薦結果、考察情況及各單位的意見討論確定擬任職人選。
競爭上崗大會現在結束，散會。
競聘大會主持詞 篇4
開頭：
周：敬愛的老師
盧：親愛的同學
合：大家下午好!
周：又是一年春草綠。
盧：在這陽光明媚、百花盛開的日子裡，我們迎來了本學期第一次班隊活動課-----班幹部競選活動。
周:我們這次擬競選的班幹部崗位有班長、副班長、學習委員、,文娛委員、體育委員、生活委員、團支部書記各一名.
盧：一個優秀班集體的建設，離不開一支優秀的班幹部隊伍。希望每一位有組織協調能力，相信自己能勝任某一班幹部職務的同學都踴躍參加，挑戰自己的勇氣和決心，展示自己的才華和能力。
周：希望每一位關心班級發展，樂於為班級服務的同學，都邁出你勇敢的腳步。因為班級的建設需要你!
盧：下面我宣布萬源城南初級中學初一(1)班班幹部競選活動現在開始! 周：預祝本次活動圓滿成功!
盧：首先有請 同學上場!大家掌聲歡迎!
(輪流)感謝 同學，接下來有請 同學，掌聲歡迎!
…….
結束：
周：時光匆匆，一節班隊課的時間轉眼就過去了。
盧：誰會是我們初一(1)班新一屆的班幹部呢?相信你們心中已經有了自己的答案。 周：下面我們來進行投票選舉。請在你的選票上寫上你認為最理想的班幹部人選和他們的職務，記住只能選7位喔!
盧：同學們，趕緊拿起手中的筆，投上你公平公正的一票吧!
周：最後，讓我們將最熱烈的掌聲送給今天來參加競選的所有同學!(鼓掌)不管最後你是否能當上班幹部，今天你來參加競選，就已經成功地戰勝了自己，你就是最棒的! 盧：謝謝大家，萬源城南初級中學初一(1)班班幹部競選活動到此結束! 下面有請班主任吳老師講話!
競聘大會主持詞 篇5
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家上午好!為了適應公司總體經營發展的需要，也為了給在職員工提供更好的發展空間，所以我們今天特地召開公開競聘選舉大會。在此，我對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!同時也讓我們用熱烈的掌聲對百忙之中前來參加我們選舉大會的各位領導表示感謝!
我是公司行政部郭萌萌，很榮幸本次公開競聘選舉大會由我主持。這次公開競聘是我們興田公司“幹部選拔”的一種創新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰，更是我們兩位候選人展現自我最好的舞台。我們將通過本次演講及舉候選人日常工作表現選出“下吉基地經理”1名和“銷售部經理”1名。下面，請允許我向大家隆重介紹擔任本次競聘選舉大會的幾位評審，他們分別是：公司董事長田利軍先生，公司總經理張光倫先生，公司行政總監王雲峰先生以及公司財務總監曹淑琴女士。讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
接下來，由我向大家介紹本次競聘選舉大會的規則，請看大螢幕! (詳細介紹競聘規則)大家聽明白了吧!
看著兩位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著兩位選手的精彩表現。預祝兩位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。
下面，我宣布：20xx年陝西興田現代農業投資發展有限責任公司公開競聘選舉大會正式開始!
有請一號選手郭朋朋上台演講，他競聘的職位是銷售部經理，現任職務是銷售代表。請大家熱烈的鼓勵一下!
有請二號選手呂偉上台演講，他競聘的職位是下吉基地經理是呂偉，現任職務也是銷售代表。
感謝兩位選手的精彩展現，下面請大家休息五分鐘，由請我們的工作人員統計結果，五分鐘後我們宣讀競聘結果。
再次用熱烈的掌聲向競聘勝出者表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業生涯中的一段難忘的記憶。
下面，有請我們公司董事長田利軍先生為本次選舉大會做總結，大家歡迎!
好!感謝田董對我們的期望與肯定!下面，讓我們歡迎張總上台講話!
讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝兩位領導對我們鼓勵!我相信，有了他們的肯定與鼓勵，我們在未來的工作中一定會有更加精彩的表現，因為兩邊總會引起質變，我們也同樣會在將來絢麗的綻放!我宣布本次競聘選舉大會圓滿結束，謝謝大家!
競聘大會主持詞 篇6
尊敬的各位領導、各位評審、各位選手、各位來賓：
大家上午好!
今天在這裡舉行的是“*市*局中層幹部競爭上崗演講答辯”，我是主持人，歡迎大家的到來。
根據《中共*市委組織部*市人事局關於進一步規範中層幹部競爭上崗的意見》，我局按照幹部任用有關資格條件和程式進行，通過制定方案、公布職位、公開報名，經過嚴格的審查，現已經組織了筆試和測評，目前是我局37名幹部進行競爭上崗演講答辯。
今天蒞臨現場領導是(eg.*市委組織部、市紀律檢查委員會)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之餘出席我們的演講答辯(掌聲)。 同時，本次演講答辯活動得到了 市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領導和工作人員到現場巡考，由他們親自監督巡查演講答辯過程。
接下來介紹演講答辯的評審，他們是： 一 、三、四、我局黨組成員一 、三、四、五，由他們組成本次演講答辯的評審組。歡迎各位評審的到來。
今天參加演講答辯的選手共有37位幹部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。 本著公平公開的原則，演講答辯現場工作人員由今年錄用的四名新同志擔任，以充分體現演講答辯的公正性，分別是聯絡員李莎莎、記分員黃玉、統分員胡小平和我。
由於參加演講答辯的幹部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐後緊接著開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。
接下來，介紹我們本次演講答辯的規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。評審將根據以上要素公平地為每一位選手評分。選手的演講時間為5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評審提問和答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規則。
分數統計，首先由聯絡員收集9位評審對選手的評分，記分員與統分員一起，去掉一個最高分、去掉一個最低分，統計出餘下的7個分數的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評審評分、記分員計分和統分員核分，均保留小數點後面兩位。
選手以抽籤順序依次上台，待前三位選手演講答辯完畢，評審綜合得出前兩位選手得分，經記分員計分、統分員統分，主持人分別公布前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公布三號選手得分。演講答辯、公布分數依次進行。
下面有請一號選手上台演講，請二號選手做準備。……(選手演講完畢，請評審提問……沒有提問，請二號)
謝謝一號選手為我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手上台演講，請三號選手做準備……
謝謝二號選手，按抽籤順序，現在有請三號選手上台演講……謝謝三號選手(一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍等片刻，評審和工作人員在緊張的工作中)。好了，按照規則，現在我們公布一號和二號選手得分。一號選手去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分;二號選手去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分。
接下來，有請四號選手上台演講。請五號選手做準備…… 謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分…………37?位選手的演講答辯都已結束，目前工作人員正在進行緊張的最後統計，請大家稍等片刻!……現在是37號選手得分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，平均得分。
請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
結束語：經過近7?個小時的演講答辯，至此*市*局中層幹部競爭上崗演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評審做出公正的評分;感謝各位巡考領導的辛勤工作;並向為演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。謝謝大家，再見!
競聘大會主持詞 篇7
尊敬的各位領導，各位評審，各位同事，大家好。
根據集團定位為油脂經營管理專業化公司的要求，結合*公司未來的中長期發展方向，公司進行了組織機構的重組。同時，為了貫徹“競爭上崗、優勝劣汰;公平公正，雙向選擇”的機構調整原則，經過充分的籌備，按照《*公司本部各事業部正職崗位競爭選聘實施方案》(以下簡稱《方案》)，我們今天召開公司本部各事業部正職崗位競聘會。
本次正職崗位競聘會的目的是為了在公司內部逐步建立優秀人才脫穎而出、幹部能上的選人用人機制，更好的選拔人才、用好人才，以適應和滿足公司改革發展的需要。同時，我們還希望通過這次競聘傳遞一個信息，就是大家要轉變一個觀念，崗位靠競爭，不再靠組織安排，競聘有利於展現自己的才能，有利於找到自己理想的崗位，有利於激發自己的理想，有利於增強競爭意識、危機意識和責任意識，最大限度的發揮工作潛能和熱情，從而推動公司各項工作的開展。 今天，我們非常榮幸的請到了集團公司領導到會指導並擔任評審，他們是……。幾位領導的光臨指導，充分體現集團對*公司改革的重視和支持，讓我們用掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎。
為組織好本次競聘會，公司成立了競聘工作評審，除了剛剛介紹的幾位領導以外，還有……。此外，公司還成立了由集團紀委、紀檢監察室和紀委、紀檢監察室組成的競聘工作監督小組，他們分別是……，他們將在本次競聘工作中負責競聘選手的投票以及發放選票、收回選票和計票。讓我們用掌聲對他們的辛勤工作表示感謝。
截止20xx年11月29日18點，我們共收到競聘崗位申請*份，經公司競聘領導小組審核，符合報名條件*人，在今天的競聘會上，他們將通過竟職演講分組角逐11個公司本部正職崗位。
現在競聘會正式開始!首先進行第一輪大豆貿易事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，按照姓氏筆畫排序依次上台竟職演講，時間控制在10分鐘以內，請各位評審在本輪*人竟職演講全部完畢後投票。
現在監督小組發票。(發票完畢)
請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
…………
現在大豆貿易事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評審投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評審手中的選票，並發放下一輪油脂事業部部長崗位競聘選票。
現在進行第二輪油脂事業部部長崗位競聘。本輪競聘共有*人，請第一位競聘者上場，注意時間控制，準備……
請第二位競聘者上場，準備……
現在油脂事業部部長崗位競聘人已經全部竟職演講完畢，請各位評審投票。本輪選聘應選名額為1名，請在同意的候選人下方作符號，多選無效。
現在請競聘工作監督小組工作人員收回評審手中的選票，並發放下一輪包裝油事業部部長崗位競聘選票。
…………
第三輪包裝油事業部……
第四輪穀物飼料事業部……
第五輪生產項目事業部……
第六輪倉儲物流事業部……
第七輪辦公室……
第八輪財務融資部……
第九輪黨群與人力資源部……
第十輪紀檢監察室……
第十一輪離退休管理辦公室……
各位領導，各位評審、各位同事，經過11輪小時的竟職演講，至此*公司本部各事業部正職崗位競聘會就要結束了，感謝競聘者的認真準備和從容展示，感謝評審和監督小組工作人員的辛勤工作，按照《方案》的規定，今天的競聘投票情況由競聘工作監督小組負責統計。公司董事會、黨委會，根據競聘情況，結合競聘者過往工作業績、企業未來發展需要等，經集體研究後決定聘任各事業部正職。
謝謝大家!今天的競聘會到此結束。散會。。。。。。。
競聘大會主持詞 篇8
尊敬的各位領導、同志們，大家下午好!
今天，我們在這裡召開“人民醫院科護士長崗位競聘”大會。旨在進一步落實三級甲等醫院層級管理要求，健全護理管理組織體系，加強護理管理。並希望通過此次崗位競聘活動，進一步增強廣大職工競爭意識和責任意識，限度地發揮工作潛能和工作熱情，從而推動我院各項工作蓬勃開展。
我受“人民醫院科護士長崗位競聘”領導小組的委託，主持今天的競聘演講大會。(今天參加我們這次競聘大會有：院領導班子全體成員、各位職能科長、科主任、護士長，非常感謝各位領導的光臨)下面，我宣布，“人民醫院科護士長崗位競聘”演講大會正式開始。
下面我介紹一下今天會議的議程，共五項：一、競聘程式和工作進展報告，
二、競聘崗位三、競聘會場紀律四、競聘演講五、民主測評
一、競聘程式和工作進展報告：
1、報名及資格審查：按照方案的要求，護理部組織人事、組織、監察、科教對報名者進行資格審核，審核通過後上報院競聘工作領導小組審查。那么，報名參加此次競聘的10名護士長，全部通過了資格審查。
2、競聘演講：所有競聘人員都要參加競聘演講。演講順序已於上周五在院黨委書記、組織科、護理部的見證下，由本人抽籤確定。
3、民主測評：演講結束後，請大家根據競聘人員的競聘演講和日常評價等情況現場做出客觀公正的選擇並投票。
根據演講者現場演講，考查演講內容，儀容儀表、語言表達能力、個人氣質、崗位工作經驗、專業技能。
4、(投票後大家可以撤離會場)
會後由工作人員計票，並將結果報院競聘工作領導小組，根據參加競聘人員的匯總成績，召開院長辦公會，討論決定聘用人員及崗位。
二、競聘崗位
本次全院擬設科護士長崗位4個(兼職)，分別是內科科護士長、外科科護士長、神經內科科護士長、門診系統科護士長。
三、競聘會場紀律
1、競聘人員要端正態度，實事求是，嚴禁拉票，杜絕弄虛作假，對競聘中出現的違紀、違規行為，一經查實，將取消競聘資格並在全院通報批評。?
2、請大家關閉或靜音手機設備。
3、嚴禁中途離場。
4、請大家公平、公正進行投票。
科護士長競聘是我院的一件大事，直接關係到我院幹部隊伍建設。在此，競聘上崗領導小組以及我本人希望參加競聘的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。
四：接下來，進行大會第四項，競聘演講!首先有請競聘內科科護士長崗位的護士長進行演講。大家掌聲歡迎。
五、(聽了10位護士長精彩的演講，我想在座的各位領導和我一樣深受感染，感謝他們為我們傳遞了正能量，謝謝。此處有掌聲)接下來，進行大會第五項，
民主測評：現在請工作人員向與會人員分發民主測評票。
(待發完後)
請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下民主測評票的填寫方法和要求。
1.請您客觀公正地對參加競聘人員作出評價，確定您認為合適的人選。
2.每個競聘崗位只能選擇1人，並在所選人姓名後面的空格內畫“√”，多選無效。
現在大家可以劃票。
(等待一會兒)
請大家把填好的測評票對摺後投入投票箱。感謝大家的光臨與參與。“醫院科護士長崗位競聘”大會到此結束。散會。
競聘大會主持詞 篇9
各位同事：
大家下午好!
今天，我們在這裡舉行屠甸鎮衛生院中層幹部競聘民主測評會。本次會議是我院的一個新的嘗試，目的是想通過中層幹部競爭上崗這一過程，進一步深化醫藥衛生體制改革，加強我院的科學管理水平，營造我院各項工作的公開、公平、公正、民主，完善各項服務功能，充分調動全院職工的積極性和民主管理能力;更好地適應醫療體制改革，全面實行人事崗位管理和績效工資，確保職工民主管理權力的實施;同時，也是加強我院中層管理人員對管理能力的提高，營造一個良好的管理團隊，增強我院各科室的向心力、凝聚力、戰鬥力。本次中層幹部競爭上崗得到了市衛生局黨委、領導的充分肯定和支持。我院也專門成立了以院領導班子為主的競聘領導小組，並召開了職工代表會議和全院職工會議，廣泛徵求我院幹部職工的意見，得到了我院廣大幹部職工的大力支持。
本次中層競爭上崗崗位設定：
醫療組正副組長各1名，
公共衛生組組長1名，
後勤保障組組長1名，
醫技、藥劑組組長1名，
護理組組長1名，
總計6名。
競爭上崗程式通過自願報名、民眾舉薦和組織推薦方式，經資格初審，全院幹部職工中已有12人參加了上述五個崗位競聘，並全部通過了資格審核。現在已進入了競聘演講階段。
今天會議的主要議程有四項
1、宣讀中層幹部競聘人員名單和競聘演講規則
2、通過監票人、計票人名單
3、候選人競聘演講
4、進行民主測評
評審：院領導班子、全院在座參評職工
下面進行第一項議程，宣讀中層幹部競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準
請周明強同志宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準
(宣讀競聘人員名單、競聘演講規則和評分標準)
(一)、競聘演講規則
1、採用五十分制計分，以全體實到參評職工的最後匯總(平均後)得分的60%、與院領導班子參評的匯總平均分的40%相合計總分作為競選同志的最後成績。
2、選手按抽籤順序先後上台演講。
3、演講時限，3-5分鐘。
(二)、評分標準
1、德(政治思想、職業道德)10分;2、勤(勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況)10分。3、廉(廉潔自律)10分;4、績(履行職責情況、完成工作任務情況)10分;5、勝任崗位能力10分。
下面進行第二項議程，通過監票人、計票人名單
提議、為本次大會監票人、提議、為本次大會計票人
請各位職工醞釀一下。有意見，請發表。下面進行表決：
同意的請舉手，請放下;不同意的請舉手，沒有;棄權的請舉手，沒有。一致通過。
下面進行第三項議程，各競聘人員進行競聘演講
請參加競聘的同志到上台抽取演講序號。
(序號抽取後依次演講)
下面進行第四項議程，進行大會評選。
現在請監票人、計票人清點參評人數。
(監票人、計票人報告後領取並清點選票)
發放選票
各位職工是否多拿或漏掉?請檢查一下。
現在請大家開始評選。
各位職工，多評選好了嗎?請檢查一下。
現在開始投票。先請監票人、計票人投票，然後按順序投票。
沒有投票的有沒有?投票完畢。
請監票人、計票人開箱清點票數並統計分數。
根據監票人報告的統計結果，分別讀報分數。
最後請x院長宣布新當選中層崗位人員名單，講話並宣布本次民主測定會結束。
競聘大會主持詞 篇10
同志們：
現在開會。
今天我們部里召開全體人員會議，主要任務是進行部內中層幹部幹部競爭上崗。部里承擔著相對繁重的工作任務，各個科室工作頭緒都比較多，任務都比較重。很長一段時間以來，由於各方面的原因，部內多個崗位一直空缺。從有利於工作開展和幹部成長的角度出發，有必要把優秀幹部選拔到合適的崗位上來，做到人崗相適。這既是推進部內工作需要，也是對幹部負責的一項舉措。經部內研究，今天召開這次競爭上崗會議，主要有以下幾個議程：一是宣讀部內競爭上崗實施方案和競爭上崗報名人員名單，二是請X部長講話，三是進行競爭演講，四是進行民主測評。
會議進行第一項，由宣讀《組織部中層幹部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單。
會議進行第二項，請X部長作重要講話，為我們這次競爭上崗作動員。
會議進行第三項，由名位報名的同志按照抽籤順序進行競爭上崗演講，先由。。同志上台演講，。。同志作準備。 。。。。。。
競爭上崗演講全部進行完畢，下面，會議進行第四項，
進行民主測評，請發放測評票。
(發放完畢)
測評由全體人員參加，測評票分A、B兩種，科級以上幹部填寫A票，其他人員填寫B票，需要大家在評價意見和是否同意提拔使用欄目內分別表明自己的意見，在相應的欄目劃“√”即可。可以說大家都是評審，請大家根據剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本著對單位負責、對事業負責、對幹部負責的態度，客觀公正、實事求是的填寫。
(填寫完畢)
好，填寫完畢請檢查一下填寫完整了沒有，沒有問題請工作人員收一下交由考察組匯總。散會。