一是先做人，後為官，能幹事。做人是基礎，為官是途徑，幹事是目標。古時選拔官吏講究“仁、義、禮、智、信”，今天任用幹部注重“德才兼備，以德為先”。顯而易見，任何歷史時期，為人處世的德性都必然成為選人用人的前提條件和重要標準。德性如何，從根本上決定了仕途長短與否，決定了事業興衰成敗。在座的同志都是機關科所長、農村和社區主要幹部，大家身處基層工作一線，與民眾的往來最直接，聯繫最緊密，留下的印象最深刻。因此，必須把做人擺在第一位，然後才是為好官、乾好事。要把德性當作立身之基、為官之本、工作之重，以良好的德性鍛鍊純正的黨性，以崇高的品德彰顯實幹為民的官德，才能有魅力團結和帶領廣大民眾投身到目前的東部新城建設之中。
二是重經歷，講奉獻，顯價值。每個人的開始與結束大致相同，過程才是最重要的。有句格言講得好，“人生就像一場旅行，終點在哪裡並不重要，重要的是沿途的風景和看風景的心情。”其實，我們的工作又何嘗不是如此!除了黨和國家的高級領導人，一般同志的離崗年齡不會超過60歲，有效工作時間也就三四十年。如果單純地追求職務升遷、經濟利益等功利結果，那么工作就會成為一種額外的負擔。反之，如果把工作看成一個過程，在這個過程中豐富人生閱歷、提升綜合素質、奉獻微薄之力、實現自身價值，那么工作就會成為一種愉快的享受。華西村的老書記吳仁寶，一輩子沒有當過大官，但卻帶領農民民眾把華西村建設成為“天下第一村”，創下了擔任村黨支部書記48年的歷史記錄，為我們樹立了“不當大官幹大事”的榜樣。
今天在座的年輕同志比較多，大家一定要常懷感恩之心，多想想老同志為我們鋪平了路，讓出了路，還在幫我們一起趕路;多問問自己到底為單位做了些什麼，讓心態再平和一些，奉獻精神再強一些，工作再紮實一些。
三是想從前，看眼前，謀長遠。在座的絕大多數都出身於普通農民、工人家庭，能幹到今天這個程度很不容易，肯定是活沒少乾、力沒少出、苦沒少吃。正是因為幸福成果來之不易，我們才要加倍珍惜，想清楚眼前該乾什麼、以後該留什麼;擦亮眼睛看清形勢，不糾纏歷史舊賬，少計較個人得失，要圍繞中心顧大局，團結一致求實效;眼光長遠謀劃未來，不拘泥於一時一事，不陷入蠅頭小利，要把個人價值與集體的大事業緊密結合起來，把局部利益融入區街發展的大格局，在咱們灞橋形成“時勢造英雄、英雄助時勢”的良好局面。
四、關於堅持廉潔從政
當前，物質生活極大豐富，大家的幸福指數逐年上升。但一部分幹部精神追求缺失，信仰缺失，不明白人生的價值如何體現，在誘-惑面前、在大是大非面前容易誤入歧途。尤其是街道正處於開發建設的關鍵時期，項目多、工程多，拆遷量大、資金量大，誘-惑就在眼前，陷阱就在身邊，大家一定要嚴格要求，守住底線，清醒認識到——貪圖小自由就意味著喪失大自由，不受小約束就要受到大約束。要保持清醒的頭腦，要有高度的政治責任感，以黨員的標準嚴格要求自己，當好民眾的領頭雁。
國家副主席xx曾提醒領導幹部“為官要算三筆賬”，在此與大家共勉：一是算一算“經濟賬”。現在的幹部有穩定的收入，從工作考慮組織上還給予了許多必要的待遇。奉獻與得到相比，得到的已經很多了。如果貪贓枉法，鋃鐺入獄，值得嗎!二是算一算“法紀賬”。
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