2、自覺接受下級和民眾監督。經常聽取民眾的意見和建議，虛心聽取並認真研究民眾的意見和建議，對民眾關心的重大事項要增強透明度，公正做事，清白做人。
（四）落實廉政建設各項制度。堅持黨風廉政建設的領導體制和工作機制，班子成員要以身作則，做到廉潔自律，要狠抓各項廉政制度的落實。完善廉政監督卡制度，開展管理相對人隨機專題回訪活動，保證權力正確行使。深入實施黨員領導幹部警示誡免制度，建立廉情風險預警機制。
（五）轉變領導作風，牢固樹立民眾觀念。改進工作作風、領導方式和工作方法，例如領導帶問題深入基層開展調查研究，從民眾反映的熱點、難點問題抓起，使的公司的各項決策和工作部署更加符合科學發展觀的要求，更能體現廣大人民民眾的意願。多與幹部職工交心談心，廣泛聽取職工的意見和建議。關心機關幹部職工的思想、工作和生活，幫助職工解決實際困難。
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是一項重大的政治任務，公司領導班子決心帶頭落實局黨委的要求，以奮發有為的精神狀態，以求真務實的工作作風，進一步理清思路，強化措施，不斷開創公司改革發展工作的新局面，為公司、二局的發展做出更大的貢獻。