我局經常組織機關幹部職工學習相關法律法規及黨的xx大精神，學習效能建設有關檔案；按照要求，對縣級各單位、各鄉鎮發出了徵求意見函，從反饋的情況看，對我局無意見。開展了“五零服務”、“一案三卡”、“ 爭創服務明星”、“五看五查”等活動；進一步改進了會風文風，儘量少開會、開短會，讓職工有充足的時間乾好本職工作，對檔案也進行了精簡，不該發的檔案不發，文字要儘量簡潔，提高辦文質量；通過機關效能建設的開展，我局不存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，機關職工都能夠做到熱情接待民眾，使民眾高興而來，滿意而歸；我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，文明執法，實現了零投訴。
五、規範機關行為
我局進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨組集體研究決定，不搞個人說了算；最佳化了發展環境，對外來投資者儘量減少辦事環節，儘可能地為他們提供幫助，使他們感受到達縣的投資環境較好。如達州宇立糧油有限公司是我局引入達縣的一個招商項目，為了使該企業在達縣立足，提高達縣的米業市場占有率，增加達縣的財政收入，一是幫助該企業落實場地，二是為該企業爭取了xxx噸縣級糧食儲備，保證了該企業糧食加工原料。精簡了機關辦事環節，儘量方便民眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，我局完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。
六、完善政務公開
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”；進一步規範了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示範文本以及辦事結果和辦事紀律等；單位一把手和中層幹部按照要求分別進行了公開承諾；公示了一把手承諾內容和縣效能辦投訴電話。
七、效能建設監督評議
設立了效能建設監督監察機構，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網路；開展了效能綜合監察和專項督查，加強了事前、事中、事後的監督；在規定或承諾的時限內辦理民眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規違紀的堅決按規定處理，並及時進行反饋或說明；及時辦理上級交辦的投訴，協助、配合投訴調查；12月3日開展了“萬人評議機關效能”活動，繳請了縣人大、縣政協分管領導，部分縣黨代表、人大代表、政協委員、下屬企業法人代表、離退休職工代表及部分服務對象共33人，通過徵求參會者的意見，大家均無意見，認為我局通過機關效能建設的開展，取得了實實在在的效果，樹立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務的思想，是真正為民眾在辦實事、做好事。
今年，我局按照縣委、縣政府的統一部署開展了機關效能建設活動，並嚴格按照縣效能辦《關於在全縣開展機關效能建設最佳化發展環境的實施意見》的要求，緊緊圍繞“轉變機關作風，提高工作效率”和“為民、開拓、務實、清廉”的總體目標，認真抓好了各階段的各項工作，使全體機關幹部職工作風得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。今後，我局將繼續鞏固機關效能建設成果，提高機關辦事效率，提高工作人員服務水平，使機關作風有進一步提高。