視窗個人自查報告 篇1
自獲得“20xx規範服務達標單位”以來，我鎮勞動保障事務所為了進一步加強勞動保障系統行風政風建設，全面提升勞動保障系統整體服務水平做了很大的努力。今年我所緊緊圍繞“規範服務”這一話題，紮實開展整改落實“回頭看”活動，確保學習實踐活動成果進一步深化，取得了良好的效果。現將自查總結報告如下：
一、為進一步強化服務意識
推廣優質服務理念、樹立優質服務典型，全面提升視窗服務水平和服務質量，今年我所開展了現場技比武活動。根據年初“優質服務明星”評選計畫，結合1至6月份對視窗17名職工的日常工作考核、政風行風測評、五查五比測評、民眾滿意度測評、各類活動參與度等情況，評選出前三名職工。7月14日開展了一次現場“崗位練兵、技能比武”活動，以“服務場景演練、評審提問、其他視窗工作人員投票三者結合”的形式，從“服務態度、服務技能、業務知識、突發情況應對、整體表現、服務理念”六個方面對參賽職工進行全面考評，評選出“優質服務明星”、“優質服務示範員”。
二、為了進一步提高服務質量
努力形成“比服務、比奉獻、比業績”的工作作風與工作氛圍，我所5月份開展了以“需做有心人”為主題的優質服務徵文活動，共收到徵文11篇，優質服務案例12個。7月23日開展了視窗優質服務案例演講活動。一個個生動的故事，一份份感人的情懷，充分體現了中心視窗人員在各崗位上“用點滴匯聚平凡、用平凡鑄就輝煌”的優質服務良好形象。
三、以“有改善才有進步
有品質才有口碑”為主題，開展了“金點子”徵集活動。共有26名職工積極參與，徵集到“提高視窗服務水平、規範叫號器使用、更好地發揮諮詢台作用、加強新員工培訓、提高學習質量、強化政策宣傳、提高應屆畢業生就業”等建言獻策27條。其中，“增設志願引導員”一策被評為“金點子”，經採納套用後，及時、方便、快捷的服務受到辦事民眾尤其是老年人的一致稱讚。志願引導員身披迎賓彩帶熱情服務，忙碌的身影成為視窗服務一道亮麗的風景。
四、以“自找差距重落實
創先爭優比貢獻”為主題，開展了“五查五比”活動。通過“民主測評工作作風”、“試卷測評制度知曉、業餘學習等相關情況”、“突擊檢查紀律、態度、衛生、記錄等”活動形式，使視窗人員充分認識到自己在工作細節方面與服務標準、與同事相比存在的差距，進而養成自查自糾的工作習慣，不斷自我提升、自我完善。針對活動中反映出來的薄弱環節，於7月1日召開了“進一步規範視窗服務工作”的專題探討會議，制定了《關於加強視窗服務工作的實施方案》，在提高工作效能上下功夫，在最大程度地方便民眾辦事上動腦筋，努力建設管理規範、服務一流的政府視窗。
視窗個人自查報告 篇2
收費視窗規範化服務自查報告及昌泰公司的指示和要求，我所決定在收費視窗開展規範化服務達標活動。我所根據局《關於做好20xx年度收費視窗規範化服務考核工作的通知》的精神及要求標準，在第一時間成立了考核機構並制訂了《收費視窗規範化服務考核細則》，並按規範服務操作、推進班組考核、提升業務水平要求標準對征費室從硬體、軟體等各方面進行了全方位的自查，對其中存在的問題進行了有效整頓。現將本階段自查的工作措施及情況歸納整理如下：
首先，高度重視規範化服務認識，加強職工政治思想教育。
8月18日，我所迅速召開了全體收費事務會，傳達了《關於做好20xx年度收費視窗規範化服務考核工作的通知》檔案精神，明確收費視窗規範化服務操作標準，建立健全日常監督檢查機制，提高業務技術水平，規範收費紀律，做到“三個服務”和“五個統一”。同時，堅持提高員工的政治思想教育；充分發揮黨、團員的先鋒模範作用和帶頭作用，堅持開展班組文明服務學習，使員工正確認識文明服務在工作中的重要性，在思想上、行動上愛崗敬業，做好生力軍。在員工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇於奉獻的精神。
其次，在規範化服務標準的具體學習措施上下功夫。
每星期利用二、五學習的時間，認真組織全所員工學習了《收費視窗規範化服務考核細則》，全體員工對此都高度重視，利用二、五學習時間逐章逐條的學習，大家認真聆聽考核細則，並展開了熱烈討論，針對規範的貫徹執行發表了各自的看法和建議。為使這次活動不僅僅成為一次從上到下的達標，而是真正激發員工的熱情，提高員工的認識，我們力求使規範的精神切實落實到每個員工的思想中、工作上。同時，組織員工站在車主的角度上審視自身服務上的不足，開展自查自糾的討論，從而使員工們認識到服務質量和車主的滿意度是企業成功的決定要素，從而以高度的熱情和自覺性投入到工作中去。最後，我們加強了對員工日常操作的檢查監督，特別是在著裝及文明用語方面的檢查，並加強了在達標活動中先進個人的表揚，通過上述措施使員工從思想上認識到提高服務水平的自覺性。
再次，加強對硬體即服務設施環境的維護工作。
我所對收費崗亭、廣場環境及設施進行了檢查和維護，與相關部門聯繫，將燈、電、線等設施調備正常，確保設備能夠正常使用。對內部崗亭衛生，加強值日制度的檢查，確保桌面、內部物品擺放符合規定，做到窗明几淨。此外，我們還多次組織全所員工對收費崗亭的環境進行了徹底的清理，保證不遺漏任何角落，為車主和員工營造一個整潔乾淨的收費場所。
最後，認真開展對規範化服務的反饋調查。
調查車主對我所文明服務的滿意程度，並徵求相應的`意見建議，進行車主服務滿意度的問卷調查。
綜上所述，我所經過細緻的總結和評估，認為已符合達標條件，現向行領導提請達標申請，望領導批准。
視窗個人自查報告 篇3
20xx年，城鄉規劃辦公室行政服務視窗在各級領導的關心支持幫助下，在縣最佳化辦和行政服務中心的正確指導下，在業務科室及“中心”工作人員的共同努力下，嚴格按照《城鄉規劃法》、《行政許可法》等法律、法規，依法審核受理規劃建設項目，全年行政服務中心規劃辦視窗共受理各類規劃審批事項311件，按期辦結各類事項311件，辦結率達xx0%。全年沒有接到服務對象投訴，辦結率和服務對象滿意率均保持了較高水平。現將一年來的工作情況自查匯報如下：
一、主要工作及成效
（一）簡化辦事環節，創新服務方式，努力提高中心服務水平。
我辦結合規劃工作實際，大力改革行政審批制度，創新服務方式，不斷營造規範、高效、便捷的行政服務環境。本著構建審批與服務、審批與責任掛鈎的原則，實行審批一條龍、服務一站式的行政審批機制，真心實意為民眾解決實際問題，認真落實所有行政審批項目進駐中心到位，行政審批職能授權到位，使規划行政審批職能向行政服務中心集中，紮實推進規劃工作全面科學發展。
（二）嚴格按要求實行視窗業務員A、B崗制度。1我辦所有審批事項均實行四級審批制度，即科室出具審查意見後報主管主任、主任和主管縣長審批，有的甚至還要上縣規劃委員會進行研究，所有審批事項均需拿回單位審核、簽字、蓋章，致使所有審批項目不能夠當場辦理，辦事效率還不夠高。
二、下步工作打算
（一）以”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依據《城鄉規劃法》、《行政許可法》等有關法律法規，堅持“精簡、統一、效能”和“一個視窗對外”的原則，進一步創新工作機制，努力提高行政服務效率，圍繞“行為規範、運轉協調、公開透明、便民高效”的目標要求，創造性的開展工作。
（二）進一步規範審批事項，規範收費管理，按照應進必進的原則，要求所有審批事項從受理到收費到辦結全部進駐視窗，進行辦理，杜絕兩頭受理現象。最大程度的方便企業和民眾的要求，同時對受理的事項一定按時辦結。
（三）完善制度建設，推動視窗工作有序管理。在原來制訂相關制度的基礎上，進一步完善，做到審批程式運轉科學，民眾和企業辦事時清楚明白。通過相關制度建設不斷提高服務水平和辦事效率。
視窗個人自查報告 篇4
按照省人社廳《關於全省人社系統視窗單位開展工作作風專項檢查的通知》檔案要求，我局高度重視，認真安排部署，以作風建設為切入點，從服務規範、紀律要求、服務用語等方面進行全方位的自查自糾工作，並向廣大民眾發放《人社視窗作風建設徵求意見表》，針對存在的突出問題，紮實開展整改工作。現將自查情況報告如下：
一、自查情況
近年來，我局圍繞社會保險、就業服務、勞動維權等基礎板塊加大服務力度，增強為民意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政，以民眾滿意為主要目標，不斷提高視窗單位綜合服務水平。
（一）強化規範管理，嚴格依法行政。一是不斷建立和完善內部管理制度。為使我局各個服務視窗達到規範化、制度化，整理編髮了《機關管理制度彙編》，涵蓋黨務黨建、行政管理、內務管理、機關效能等多個版塊，統一制度規範，有效防止了辦事不公、以權謀私等行為的發生。二是明確崗位職責和工作流程。根據社保、就業、監察等業務開展需要，每個經辦環節均制定業務流程圖，並明確各服務視窗崗位職責，進而形成了權責明確、業務規範的工作機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。
（二）工作作風紮實，視窗形象優良。為提高視窗服務質量，提高民眾滿意度，我局制定了一系列服務規範，做到“四杜絕”，即嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象。我局各視窗工作人員能夠堅持原則，遵章守望紀，行為規範，展現了人社部門良好的精神風貌與行業形象。
（三）辦事公開透明，深得民眾好評。在各服務視窗推行“三亮明” 、“四公開”，即視窗單位及其工作人員上崗要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，做到辦事程式公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，努力使在視窗單位辦事的民眾少跑一迴路，少排一次隊，少等一分鐘。
二、存在的問題及努力方向
（一）要進一步解放思想
一是調查研究不夠。針對我局業務輻射面內的群體，他們的想法、要求，就業服務、社會保障方面存在的問題、難題等等這些，我們缺少深入的調查研究和針對性的解決辦法。因此雖然我們做了不少事，但重點問題並沒有解決，事倍功半。二是執行政策不夠靈活。在自查中，我們雖然沒有發現吃、拿、卡、要等現象，但在處理一些問題的方法上仍具有局限性，在政策執行方面不夠靈活，所以在自查中，我們及時發現問題，要引以為戒，切實改進工作方法和作風。三是社會保障方面的自身建設能力不足。現有的硬體建設不夠，特別是人才服務交流建設，基礎薄弱，服務項目和能力不強，還沒有形成社會化、專業化的格局。針對上述問題，我局將著力加強隊伍建設、加強制度建設、加強作風建設，轉變工作方法，全力打造“陽光人社”。
（二）要進一步加強服務意識
目前我局在某些業務辦理上存在辦事程式複雜、環節繁瑣現象；在部分視窗科室，還存在工作方法簡單，對民眾缺乏熱情，對工作缺乏激情等問題。這充分說明我們服務基層和民眾的主觀能動性不夠，工作方法和措施需要改進。為此，我們責成相關視窗單位認真查找出問題，制訂整改措施，明確目標，責任到人，在此基礎上，要求各視窗單位按照民眾反饋的意見和要求，認真落實上級關於工作作風檢查的相關規定和要求，更加努力地做好工作，讓民眾滿意。
（三）要進一步提高辦事效率
針對部分視窗單位辦事效率低等問題，我們首先在有關視窗進行了思想教育和作風整整頓，並組織全體同志進行了深入細緻的分析和自查，認真反思民眾提出的問題。從客觀上來說，由於部分辦事人員不能相對固定，經辦人員對業務不熟悉，出錯率高，造成辦事人員一事多跑現象，進而產生不滿牴觸情緒。再者由於有些政策宣傳早，出台滯後，造成政策普及與政策落實的脫節，民眾期盼早日實施，可在辦理方面，我們只能等到上級政策出台後才能組織實施，有的工作項目職能已轉移，而民眾並不知情。在主觀上，由於工作人員少，來辦事的人多，招待不周、招呼不到、顧此失彼的現象確實存在。再一方面，政策規定多，前來諮詢政策規定或上訪人員，經反覆解釋仍不通，需要花大量時間來接待此類上訪人員。大家在實際工作中，確實存在著一定程度的服務不周到、解釋不耐心、態度不和緩等現象。為此，我們在人社各服務視窗開展了作風整頓，並要求相關視窗單位認真反思，限期整改。
（四）要進一步加大政務公開力度
我們在民眾關注的社會保險、就業安置等社會熱點、難點方面，為實行政務公開，做了大量工作，並取得一定成效。但我們仍存在一些不足。對此，要求視窗單位在現有工作的基礎上，進一步明確職責，規範公開載體、程式和內容，增加工作透明度，接受民眾監督。在政務公開工作中，只要不涉及國家機密，能公開的都進行公開。對社會保險政策、事業單位招考、軍轉安置、職稱評定等工作嚴格按照法定程式進行，並將辦理程式、辦結時限、辦理結果向社會公開。通過這些舉措，將進一步推進我局的政務公開，提高工作效率。
三、整改措施
（一）加強學習培訓，提高隊伍素質。
一要豐富學習內容。重點學習《勞動契約法》《公務員法》《社會保險法》等法律法規和業務知識，進一步提高幹部職工的業務水平和辦事能力；積極開展職業道德教育、專題討論、專題報告會和實地參觀等教育活動，培養幹部職工正確的人生觀和價值觀，增強反腐倡廉意識。二要創新學習形式。堅持“周五課堂”學習制度，採取自學與集中學習相結合、專題講座與專題討論相結合、外出參觀與培訓相結合等多種形式，提高學習的針對性和實效性。全年舉辦學習培訓班不少於20期。三要增強學習效果。學習培訓要做到有計畫、有考勤、有筆記、有心得。辦公室每月檢查一次筆記、半年組織一次考試，每年組織一次知識競賽。考試成績一次不合格人員進行補考、連續兩次不合格人員進行離崗培訓。切實把學習成果轉化為工作思路、工作措施和工作本領。
（二）加強制度建設，強化責任意識。
一是落實服務承諾制。各科室結合業務實際，確定承諾事項、辦結時限、政策依據等，由辦公室梳理匯總，經局黨組審核後向社會公布，接受社會各界監督。二是嚴格辦結制。承諾的服務事項，要在執行法律法規的前提下儘量減少辦事環節，確保在規定時限內辦結；三是執行首問責任制。要及時受理諮詢和辦事人員提出的問題和要求，不屬於職責範圍的，要積極主動地幫助聯繫、搞好銜接。四是深化AB崗工作制。提倡和培養工作人員一崗多責和一崗多能，各科室、各崗位確定AB角，確保各項工作正常運轉，不讓服務對象跑冤枉路。五是實行一次告知制。要進一步梳理各項工作流程，編制服務指南，印發明白卡，對辦事條件實行一次性告知，為服務對象提供方便。
（三）規範辦事行為，提升服務水平。
一是深化政務公開。嚴格落實《政府信息公開條例》有關規定，將服務事項、辦事程式、政策標準、工作動態等通過信息、網站、公開欄、新聞媒體等，依法將民眾關心、關注的熱點問題及時向社會公開。同時，在各服務視窗設立監督台，實行崗位公示，接受民眾監督。二是深化辦事引導。各科室明確一名業務精、素質高的工作人員，負責電話接聽諮詢。在大廳設立諮詢引導台，由各科室抽派人員輪流擔任諮詢引導員，對辦事民眾進行全程引導辦理，變被動工作為主動服務，進一步提高辦事效率。三是加強基層調研。班子成員以及相關業務科室要深入基層、深入民眾，廣泛徵求意見和建議，切實幫助解決基層、企業和民眾在生產生活中的實際困難。要認真做好民眾來信來訪工作，暢通社情民意表達渠道，及時高效處理矛盾糾紛，切實維護民眾合法權益和社會穩定。四是暢通信息渠道。全年開展政策法規宣傳、人才交流會等大型“陽光服務”活動4次以上；及時編髮政務信息，完善黃驊人力資源社會保障官方網站，進一步拓寬民眾獲取政策信息的渠道，提高輿論宣傳水平。
（四）深化內部管理，樹立機關形象。
嚴格執行簽到、病事假審批和外出請銷假制度；嚴禁遲到、早退、串崗和擅離職守；嚴禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事聊天、看電影、玩遊戲、炒股等各種與工作無關的活動；嚴禁參與任何形式的賭博活動；嚴禁非特殊需要工作日中午飲酒、下基層大吃大喝；嚴禁吃拿卡要、以權謀私；嚴禁對民眾態度冷漠、作風蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢服務對象。
（五）加強監督考核，健全激勵機制。
一是加強內部督查。由局黨組成員率辦公室組成督查小組，不定期對機關紀律、工作作風、辦事效率、服務質量等進行明查暗訪，並以書面形式予以通報。二是完善外部監督。設立民眾意見箱、舉報熱線、網上意見視窗，由專人負責意見收集整理。每年召開一次服務對象滿意度測評會。同時聘請人大代表、政協委員、企業和民眾代表組成社會監督團，對各服務視窗機關效能情況進行監督檢查、定期座談溝通，廣泛徵求社會各界的意見和建議，及時發現、及時整改。三是嚴格獎懲措施。對服務熱情、業績表現突出，受到民眾好評的人員，將樹立典型，予以表彰獎勵，並作為年度評先考核依據；對在工作中失職、瀆職、違法違紀、態度惡劣的人員，視情節給予警告、離崗培訓、辭退等懲罰措施。
視窗個人自查報告 篇5
今年環保分局視窗在政務中心和分局領導下，緊緊圍繞圍繞服務大項目、“突破三莊、帶動西部”和三個東港的戰略部署，深入開展“作風提升年”活動，簡化辦事程式，提高工作效率，暢通環保審批“綠色通道”，使東港環保分局視窗行政審批事項公開透明。現將有關情況報告如下：
一、嚴格執行環保法律法規，把好建設項目審批服務關
我們視窗認真學習環保法律法規及各項規定，對建設項目審批中涉及的環保法律法規和各類產業政策檔案進行收集整理，對國家省市的政策規定動態跟蹤及時學習、及時掌握、及時貫徹。在項目審批服務中，嚴格依據《環境影響評價法》《建設項目環境管理保護條例》《建設項目分類管理名錄》和市環保局關於建設項目管理會議精神及分級審批許可權規定等有關要求，在受理新建項目中體現“以新帶老，增產不增污”的原則，注重工業企業向工業區集中的方向，加強對建設項目的全過程管理，嚴格把好“五個關”，即項目預審關、項目選址關、審批政策關、總量控制關和“三同時”驗收關，嚴格做好建設項目環保審批服務工作，堅決做到不欠污染新帳。
二、最佳化審批服務程式，提高審批服務效率
年初為深入開展“作風提升年”活動，我們視窗特向社會公開審批事項服務，使視窗行政審批事項公開透明，同時視窗對行政審批項目從法律依據、審批程式、公示制度進行梳理，並對要求企業提供材料的明白紙進一步規範，對輕度污染或無污染企業簡化審批程式。同時，按照重點項目“特事特辦、急事急辦、手續照辦”的原則，對市、區級大項目開闢環保審批“綠色通道”，簡化項目審批程式和壓縮審批時限，積極與上級環保部門匯報協調，使項目提前順利通過上級環保部門的審批，為建設單位早投產爭取了時間。
三、強化重點項目服務，助力全區經濟社會發展
對全區五大工程70個重點項目，環保視窗做到心中有數，逐個分析，重點協調推進，切實抓好落實。在服務過程中，加強與建設單位負責人、環保負責人的聯繫，向建設單位宣傳環保法律法規，告知辦事程式，從環境保護和工程項目排污特點，對項目選址、污染治理和環評審批等方面給予建議，確保大項目手續順利辦理。在日照機場、青日連鐵路、濰日高速、海曲新城建設、河山大項目落地、香店河改造與企業搬遷、西部小城鎮建設、公路提升工程等重點工程和基礎建設項目中，環保視窗採取簡化程式、壓縮時限、上門服務等推進措施，有效促進了項目的建設進度。對申報國家和省市資金，需按時限報送的項目，我局從支持企業發展、扶持項目建設的角度出發，加班加點及時予以環評審批。今年以來，先後為海恩鋸業節能改造、青少年綜合實踐基地、日照二中、日照四中、山海西路、東港中醫醫院、世界海文化旅遊、東港旱作農業示範、市救災物資儲備中心、鎮衛生院等項目，特事特辦，推進辦理環保手續。同時，對區域建設和城鎮化建設項目，環保分局積極與相關部門對接，對區域基礎設施配套、雨污分流、集中供水供氣供熱、污水處理、水源地保護等方面給予環保建議，為項目布局選址和區域基礎設施配套提供詳細的環保服務，有效促進了項目的落地和區域經濟社會的發展。
四、加強學習、提高素質、最佳化服務
環保視窗人員自覺遵守“中心”的考核制度、會議制度及服務規範。加強對政治思想的學習，加強自身的業務能力和環保法律法規及審批依據的學習和熟練掌握，注重在日常工作中培養獨立工作能力，努力營造努力進取、奮發向上的工作氛圍。在提高業務水平的基礎上，團結協作，積極進取，在平凡的工作中默默奉獻，不斷提高服務理念，在視窗服務做到熱情受理，嚴格按照年初公開的時限服務，規範操作，受到企業的充分肯定。視窗多次被評為“優秀服務視窗”，視窗人員多次被評為“優秀服務標兵”。
今年在中心的指導和關懷下，在入住各單位同事的幫助下，環保視窗完成了各項工作，取得了一定的成績，但回顧今年的工作，在工作經驗、管理環節及工作程式等方面尚有待加強和完善，下一步，環保視窗將不斷探索新的工作思路和方法，把“貼心服務滿意服務”放在首位，採取更加有效措施，提高服務質量，更好地服務全區經濟社會發展。
視窗個人自查報告 篇6
按照政府辦公室《關於做好迎接全市政務服務體系建設工作督查的通知》精神，我局圍繞“六進中心”、“兩集中、兩到位”、“六統一”和“六公開”的內容認真進行自查，現將自查情況匯報如下：
我局在區政務服務中心養老保險視窗設臵5個崗位，進駐5名工作人員，由1名副局長負責視窗管理工作，視窗負責全區企業養老保險的徵收、註冊、轉移和發放等工作。我們始終以人民民眾滿意為標準，時刻牢記“為人民服務”宗旨，堅持優質服務，切實維護參保職工的合法權益，嚴格依照政策法規辦事，為廣大企業職工、個體靈活就業人員提供熱情、文明、周到的服務。促進了我區養老保險事業的健康發展，樹立了良好的社會形象。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
我局視窗始終把學習做為第一要務，不斷加強政治理論和業務知識學習，提高自身修養。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持用科學發展觀理論武裝頭腦，指導行動，並將學習貫穿始終；認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想；業務知識學習方面，把《社會保險法》《社會保險費征繳暫行條例》、《平頂山市企業社會養老保險業務辦理程式（試行）》、《市社會養老保險業務辦理責任追究辦法（試行）》等相關政策、法規做為重點，通過學習自覺提高了辦事效率，增強了責任意識。
二、增強紀律觀念，發揮黨員模範作用。
我局視窗工作人員大部分是共產黨員，嚴格遵守黨的章程，嚴守黨的紀律；認真履行黨員義務，正確行使黨員權利；服從組織，積極參加黨支部和黨小組組織的各項活動；模範遵守各項規章制度，自覺維護政府的良好形象；顧全大局，團結同志，自覺維護黨的團結；不斷提高服務民眾的綜合素質，視窗黨員自覺起到了模範帶頭的作用。杜絕了工作中的不良習氣，使每個同志都能做到態度端正，溫和耐心，細緻嚴謹的開展視窗經辦工作。
三、實行文明辦公，提供優質服務。
首先，從抓工作人員的言行入手。實行工作文明用語，杜絕服務忌語，熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，堅持受理、諮詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，幹部、民眾一樣尊重，忙時、閒時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。其次，從細微之處做起。提供便民服務，在服務視窗放臵了休息座椅、為辦事民眾送遞一杯開水、為老年人配備老花鏡，充分體現人性化的服務理念。第三，擴充服務功能。推出了首問責任制、服務承諾制、辦事時限制、一次性告知制等工作制度，使辦事民眾可以享受高效、便捷的服務。第四，徵求民眾意見，不斷改進工作。我們牢記宗旨，始終把民眾滿意不滿意作為工作的最高標準；設立監督電話、服務評價器、意見箱，請民眾隨時對視窗工作提出意見、建議，並及時歸納，進行整改，提高視窗整體服務水平。第五，公布視窗服務電話，方便民眾諮詢。
四、嚴格辦事程式，狠抓服務質量。
按照市局業務規範管理要求，我局制定了詳細的業務流程。視窗的主要業務是為參保單位和職工辦理註冊、中斷、轉移等業務。視窗工作人員能夠時刻牢記宗旨，嚴格辦事程式，認認真真辦結每項業務，為參保企業、職工提供優質、高效服務。一是做到辦事內容、辦事程式、辦事依據、辦事時限、辦事結果“五公開”，不斷提高服務水平。二是對於許可權範圍內，靈活掌握方針政策，手續齊全，符合政策規定的業務，堅持熱情高效的辦事原則，能讓參保職工一次辦完的事，決不讓跑第二趟，當場辦理完畢。對於許可權範圍外的業務，及時向上一級社保經辦機構提出書面申請辦理或為辦事民眾講明辦事程式和所需辦事資料，想辦法為職工辦理各項業務。對於政策不許辦理的，不急不燥、不厭其煩講政策說法規，直至辦事民眾明白不予辦理的原因，滿意而歸。三是設立監督電話，實行透明監督。認真接待參保職工來電來訪，建立和堅持投訴承辦責任制度、投訴反饋制度等制度，主動接受民眾監督。視窗在省、市、區（縣）最佳化辦多次明察暗訪中，從未發現違規違紀現象。20__年全年共辦結辦件13866件，無一錯件，保持著“零投訴”的記錄，受到了廣大辦事民眾的好評。
近年來，我局養老保險視窗始終以人民民眾滿意為標準，堅持優質服務，切實維護參保職工的合法權益，嚴格依照政策法規辦事，為廣大參保職工提供熱情、文明、周到的服務。促進了我區養老保險事業的健康發展，樹立了良好的社會形象。區政府多次授予養老保險視窗“紅旗視窗”稱號，20__年市政府授予行政審批服務工作“優質服務視窗”稱號，20__年省最佳化經濟發展環境工作領導小組授予“省優質服務視窗”榮譽稱號，20__年5月，榮獲區“優質服務視窗”稱號，12月又被區政務中心推薦給區委組織部參加市委組織部評比“黨員先鋒崗”稱號。
視窗個人自查報告 篇7
為進一步提升我社區社事服務中心視窗形象和服務質量，根據《民主評議基層站所測評工作細則》檔案精神，以科學發展觀為指導，以民眾滿意為目標開展了一系列的視窗服務工作。現結合實際工作，將自查情況匯報如下：
1、加強領導，嚴格督促檢查。社事中心按照有利於提升視窗服務水平、服務質量的原則，明確職責，指定專人負責。通過現場檢查、隨機抽查、明查暗訪等方式加強視窗服務工作。對於思想上不重視、工作上不得力的工作人員，及時點出問題，提出批評，整改。
2、最佳化環境，提高服務質量。服務大廳環境整潔，無髒、亂、差現象，服務設施基本齊全。每位視窗工作人員接待民眾都要“換位思考”，設身處地地站在服務對象的角度，以服務對象的感受來促進我們的工作。做到：熱情接待、規範言行，符合程式馬上辦，材料不全幫著辦，堅決杜絕“臉難看、話難聽、事難辦”的現象，積極為服務單位和個人提供業務諮詢服務，真正做到用自己的優質服務讓服務對象高興而來，滿意而去。
3、健全制度，促進依法行政。規範視窗業務工作，做到登記文本格式科學、嚴謹；操作流程規範、標準、明確。結合各種資源，接受民眾對視窗服務的評議監督。組織全員培訓，將各項制度深入人心，融入視窗的實際工作，以進一步提升視窗受理的服務質量。
4、狠抓視窗服務工作作風、紀律及廉政建設。嚴抓視窗人員管理，嚴格執行視窗人員工作制度，盡力杜絕上班遲到早退、離崗串崗、上網娛樂等紀律鬆弛、作風鬆散等問題。嚴抓服務態度，以“利民、便民、親民”為原則，執情、真誠、耐心為辦事人員服務。加強內部監察，規範權力運行機制，主動接受外部監察，接受民眾監督。