給上級單位自查報告範文 篇1
一、基本情況
中衛市趙灘國小始建於1938年，20xx年新建了1442平方米的明德教學樓，校園內還保留了原有的體育器材室、教學儀器保管室等功能室。在教學樓內建立了檔案室、會議室、微機室、圖書室、多功能遠程活動室等。學校現有教學班9個，學生160人，教師9人。學前班3個，幼兒104人，僱傭教師3人。聘用保全1人。學校以“建設校園美、校風好、教學實、教改活、質量高的農村合格國小”為辦學目標，以師資隊伍建設為依託，以德育工作為核心，以教育科研為先導，以課堂教學為主陣地，以興趣小組為延伸，努力實施素質教育，凝成了一支團結協作、開拓進取的領導班子，造就了一支樂於奉獻、業務精良的教師隊伍，培養了一批素質好、能力強的優秀接班人。如今，趙灘國小全體教師正以“全員發展、全面發展、優勢發展、可持續發展”的嶄新策略，向著新的目標不斷邁進。
二、評估內容的落實情況
（一）職責配置及履責情況
1、規範學校管理
實施素質教育的關鍵在於創建一流的領導班子，一所學校辦得好與壞，很大程度上取決於領導班子的思想建設。我校全體教師9人，其中黨員4人，本科學歷2人，大專學歷4人，國小高級教師4人，班子廉潔實幹，合作進取，一切工作的開展都是為了每一個學生的發展，我們堅持集3體領導，群策群力，各負其責，通力協作，發揮集體智慧，制定《中衛市趙灘國小教職工績效工資考核方案》，《趙灘國小學校管理制度》等。自20xx年以來，學校各個方面發生了天翻地覆的變化，學校在全鎮質量測查中一直處於領先地位，各項成果都離不開全體教師的團結協作，努力拚搏。
2、提高教研力度，全方位推進素質教育
（1）加強教學常規管理，改革課堂教學
認真執行教學計畫，開齊開足各種課程。實實在在備好每節課，上好每節課，不挪用他課。加強教師間的相互聽課，坦然交流，取長補短，共同提高，進行“三課”教研活動。
（2）減輕學生的負擔，提高教學質量
我們認真執行教育部關於減輕學生負擔的決定，認真貫徹市教育的減1嚴格控制學生作業量和在負要求，並採取相關措施，對教師進行監控。校活動時間，一、二年級不留書面作業，並保證學生的體育鍛鍊時間，使2減輕學生書包的重量，不另外征訂其學生的興趣、愛好得到充分發揮。嚴格禁止教師隨意調課，增加語、數課時數，領導隨機他練習和教材。提高課堂40分鐘效益，培養學生實檢查，檢查結果與年度考核掛鈎。踐能力、創新精神；每位教師每學期都有轉化後進生的計畫、措施及記錄。
3、我們以每一位學生健康成長為辦學目標，真正做到面向全體學生，培養學生全面發展。近年來，我校一直堅持把時間和空間還給學生，學校根據學生的興趣愛好，組織興趣小組：舞蹈、美術、音樂、桌球、作文、英語、數學、書法、電腦等，這些興趣小組利用課餘時間紮實訓練，開展了形式多樣的活動，活躍了校園生活，拓寬了學生的活動空間，促進了學生的個性發展。
（二）機構編制執行情況
我校嚴格按照“三定”方案，紮實推行實名編制，嚴格控制編制和財政供養人員。
（三）機構編制管理制度落實情況
認真做好事業單位的機構編制實名制管理工作，使機構設定與審批檔案相一致，把編制與在編人員一一對應、落實到人。和上級部門密切配合，共同做好機構編制實名制管理的組織實施工作，凡機構編制和實有人員發生變化時更新相關信息，實施動態管理。
（四）實際運行情況
我校從教學到教研，從財務到後勤等各個方面，都制定了一套完整的制度來規範。學校嚴格執行公平合理的規章制度，保證學校各項工作正常有序地開展，保證廣大師生員工的合法權益得到尊重和保護。提高制度的執行力從以下幾個方面入手。
（1）提高制度的人文性
每一項制度的制定，都要考慮教職工們的感受，使學校變成一個充滿人情味和溫馨感的大家庭，讓教師有歸屬感和幸福感，讓集體產生出親和5力和凝聚力。制度的產生過程實行民主，被大多數教師接受和認同，大家都自覺遵守。
（2）提高對制度的認識和理解
教師對制度有理性的認識，制度是針對全體而不是個人，是規範行為而不是害人的。學校加強對制度的理解和認識，提高執行的自覺性和主動性。
（3）加強溝通與協調
各教師所掌握的信息量不同，對制度的態度和執行很可能產生分歧。領導與教師進行必要的溝通就不會降低制度的威信。
（4）建立和完善激勵與懲罰機制
一經全校教職工代表大會通過的制度就具有一定的權威性，必須嚴格執行。但是在使用制度管人的同時，還必須從“以人為本”的角度出發，努力營造人人自覺遵章守紀的良好氛圍，這樣才能作到規範與自由的統一，個體與集體的統一，管理與和諧的統一。對全校教職工進行物質和精神獎勵，使遵守者得到弘揚，不遵守者受到處罰。
三、存在問題
幾年來，趙灘國小在上級教育部門的大力支持下，在全體師生的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的進展，取得了較理想的成績，但我們清楚地認識到學校自身的不足：教育理念、課改意識有待進一步提高；信息技術水平要更紮實地掌握；學校需要更多的骨幹和名師。但是，在主管部門的重視下，在學校的努力之下，這個問題相信不久會得到解決。
四、意見和建議
“高登而望遠，教育譜新篇“，現在僅僅是一個新的起點，我們秉承與時俱進的精神，運用“以美育德”的教育模式，美化校園環境，加強綠色校園文化建設，健全學校的章程及各項規章制度，把制度管理與情感管理相結合，加強“兩支隊伍”建設，逐步領導班子與教師之間的距離，凝聚班子成員及教師團體的力量，力創和諧校園。充分發揮校園環境美優勢，彰顯自己獨有的特色，加強現代化教學的硬體建設，實現現代化教學、現代化管理辦學，努力把學校建設為高質量、有特色，受社會家長稱譽的現代化學校。
努力建設一支勇於實踐、敢於創新的科研型的教師隊伍，提高學校的整體辦學水平，發展特色項目，逐步形成學校特色。我們願以嶄新的姿態迎接更高的教育挑戰。
給上級單位自查報告範文 篇2
尊敬的各位領導，下午好！
首先，感謝各位領導對我們工作的指導與指正!下面由我對甌海職業中專集團學校節能示範單位創建情況做簡單的匯報：
一、在能源資源消耗指標方面：
甌海職業中專集團學校20xx年的.單位建築面積能耗為3.03千克標準煤/平方米〃年，同比下降 7.34%，人均綜合能耗42.2千克標準煤/人年，同比下降6%；用水量38570噸，人均用水量15.39噸/人年，同比下降5.06%；在單位建築面積能耗、人均綜合能耗、人均水耗這三項指標都是低於全省平均水平的90%，符合能源資源消耗指標要求。
二、在管理制度與實施方面：
根據人事變動，今年9月我校重新調整節能工作委員會組成成員，由副校長擔任組長負責全校的節能工作，完善與制度相關管理，並明確各部門的職責分工。有效實施節能方案及目標。有效地推進我校節能管理工作，有效地降低能耗達到節能管理科學，運行高效化的工作思路。確定專人負責能源資源消耗統計和分析，及時整理形成台賬，定期公示與報送等相關工作。
三、建築及設備系統節能方面：
我們的教學樓以及實訓大樓等都考慮到節能環保的相關要求，充分利用自然採光，同時實施照明節能對教室以及公共走廊進行節能燈具改造，改用節能LED燈提高了節能效率，另外從師生自我管理上養成“人來燈亮人走燈滅”的節能行為習慣。我們從制度上與行為習慣上達到節能效益,做到了技術節能和智慧節能。
四、節約用水方面：
20xx年7月，開展“中水在院校回用”項目試點工作，回響市委市政府關於“五水共治”建設美麗浙南水鄉，由市職工技協、市環境監測中心
站職工技協與學校三方合力投資44.5萬元建設的“中水回用系統工程”，本月已順利投入使用，據相關專家初步測算，每天可節約用水10多噸，一年可約水費4萬多元。達到污水零排放，污水處理系統處理後的出水主要用於沖廁和綠化用水，實現節水節能效益。“溫州零距離”節目對我校“中水回用”也進行專門媒體報到起到很好的社會節能示範輻射作用。
五、綠色消費方面：
我們積極回響和落實開展各類節能低碳綠色消費工作。利用低碳節能宣傳和世界水日等專題活動，開展了以綠色消費，美麗校園為主題的文藝匯演，有效地引導和培育了師生的綠色消費觀念，並在全體師生中開展校園、辦公室、班級綠色創建評比養成綠色消費習慣等實際行動。
六、附加評價單元方面：
我們已經與北大新能環保科技有限公司簽訂了節能改造契約，採用契約能源管理方式進行中央熱水系統節能改造與管理，滿足學生宿舍生活熱水需求，達到與傳統電熱水器相比，可節約50%的用電量。另外我們建設投用了“中水回用工程”，年節約資金達4萬多元，除了經濟效益之外，我們做到了節能養成與示範作用。
以上是我們在創建市節約型示範單位方面所做工作的大致情況，有不到之處，敬請各位領導和專家多多批評指正，謝謝！
給上級單位自查報告範文 篇3
根據你辦《關於開展年度衛生單位複查的通知》，按照縣人民政府《關於開展愛國衛生檢查考評工作的實施意見》(府發113號)之規定，縣檔案局於近期對衛生工作進行了認真檢查，自查得分95分。現將有關情況報告於後：
一、各項衛生制度，自查得分13分。
縣檔案局自年6月創建並授予為市級最佳衛生單位以來，每年都順利的通過縣愛衛辦的各項複查。今年我局領導一如既往的重視衛生工作。一是成立了以黨組書記、局(館)長同志為組長，副局長副組長，各股室負責人為成員的衛生工作領導小組，下設衛生領導小組辦公室，由辦公室同志具體分管，對每年的衛生工作做到年初有計畫，有實施方案;年底有自查報告，有衛生工作總結，把全年的衛生工作納入了工作議事日程。二是我局針對辦公區域面寬、人員少的實際情況，聘請了一名專門負責公共區衛生清掃及安全值班的工人，嚴格執行我局制定的《縣檔案局關於衛生管理暫行規定》、《公共區域衛生包乾責任制》、《會議室及股室衛生管理制度》、《衛生檢查評比獎懲制度》、《綠化管理制度》等各項規章制度。股室衛生由股室人員輪流值班，堅持每天打掃，確實做到責任到人，任務到人，獎懲到人，隨時保持整潔衛生。同時加強了監督檢查，定期對各股室的衛生情況進行檢查評比，將每月、每季度的考評情況納入股室年終目標考核。
二、環境衛生和衛生設施，自查得分35分。
縣檔案局(館)南遷後，在資金十分緊缺的情況下，對環境衛生及時清理，對所需衛生設施及時購買。一是對周邊的道路進行硬化，全面實現了道路平坦、整潔。二是對家屬院內和辦公公共區域進行了整體綠化，培植和購買各種花卉20餘種，如今院內和辦公區枝繁葉茂，環境優美，為住戶、工作人員提供了很好的居住和辦公環境。三是檔案局聘請的工人每天對廁所、門窗及辦公區、住宅區的樓梯進行清掃，對住戶和單位產生的垃圾進行定點傾倒，並保持每天過道、樓梯間無亂堆亂放現象。四是每個股室有飲水機，每人有茶杯，有接待來人來客的專用杯，及時做好茶具用後的清洗、消毒。五是及時購買了室內必備的垃圾桶、紙簍、痰孟、煙缸、掃帚、拖把等公共設施，並按單位衛生制度放置合理，整潔。
三、消殺工作和宣傳教育工作，自查得分24分。
我局在工共區域的消殺工作方面由聘請的工人作專職人員，定期對院內花草、辦公區域進行消殺。單位庫房的消殺工作由館務股股長負責，每年對庫房內投放滅鼠藥品，對每櫃檔案放置抗霉驅蟲藥，確保檔案的絕對安全。在宣傳教育方面，我局衛生專欄正在積極籌備當中，至於征訂衛生報刊和每年為職工放衛生科教錄像1-2次的要求，由於今年我館爭創省一級檔案館，單位資金十分緊張，沒有完成好，按要求扣3分，以後將儘快按你辦的要求完善好。
四、為職工辦衛生實事、衛生行為和配合工作，自查得分23分。
縣檔案局本著關心職工的出發點，一是每年局機關支部都要組織全局幹部職工(含退休老同志)到疾控中心打預防針，定點到陸軍醫院為職工作身體健康檢查，為全局職工及早發現自身疾病提供了很好的醫療環境。二是積極治理三廢，嚴格控制疾病傳染和食物中毒事件的發生。
在衛生行為方面，我單位工作有嚴格的個人行為規範，工作人員上班必須穿戴整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不穿背心，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
在配合工作方面，我們在抓好本局愛衛工作的同時，積極參加轄區和絲街的衛生工作，前不久我單位就參加了清除“牛皮癬”的衛生清理活動，能自覺接受愛衛部門的監督，做到服從指揮，積極參與，超額完成上級交辦的任務。