專項自查報告 篇1
在省、市專項資金綜合治理領導小組的正確領導下，，為搞好水利專項資金綜合治理工作，局領導高度重視，成立了專項資金綜合治理領導小組，制定了實施方案，並開展了自查自糾督導檢查，今年以農村飲水安全、灌區續建配套、農村小水電等專項資金為重點，並以此為契機，對各項水利專項資金從項目的申報、審批、資金撥付、使用、管理、項目驗收等環節進行全面清理自查。
一、20xx年水利專項資金管理使用情況
20xx年部分下達資金較晚的項目在20xx年實施，截止目前邯鄲市20xx年水利專項資金104683萬元，其中中央投資60413萬元，省配套24184萬元，市縣配套20xx6萬元。今年下達給市水利局的項目進展情況如下：
邯鄲市漳滏河灌區續建配套：中央投資3500萬元，市縣配套2333萬元，正做開工前準備。
邯鄲市躍峰灌區續建配套：中央投資2321萬元，市縣配套1548萬元，正做開工前準備
邯鄲市抗旱設備購置中央投資3200萬元，項目已完工。引黃工程：省配套3500萬元，項目正在實施，計畫年底完工。20xx年至20xx年我市涉及水利專項資金的水電項目有：涉縣赤岸小水電代燃料項目已完工驗收，涉縣漳河小水電代燃料項目
已完成小會、漳北二級、原曲二級三座水電站的技改工程。
二、今年8月份督導檢查中發現的問題整改情況：按照省督導組的要求，涉縣、成安縣已整改到位，具體整改情況如下：
（一）成安縣20xx年小農水項目整改情況
一是契約書上甲方法定代表人只有蓋章，沒有簽字問題。由於有關人員對契約法條文學習不夠，業務水平有限造成，當時為了省事，在契約書上蓋了局長的手章。檢查結束後，局長常勝民在所有契約書上進行了一一補簽。
二是縣級及民眾自籌資金未完全到位和無文字依據問題。檢查時項目還未全部完工，資料沒有全部顯示上述資金到位情況。現項目已完工，縣級配和民眾自籌已全部到位，手續齊全。
三是項目監理未招標及其契約服務期問題。現已與監理公司協商，對契約服務期有關條款進行了補充。今後，水利工程監理項目一定按要求進行招標。
四是有關契約印花稅正在補交中。
（二）小水電專項資金使用及整改情況
一是在原簽字的契約書後補充了法人代表簽字的付款委託書。
二是對會計計賬中存在的不規範行為進行了重新規範調整。三是對建設中應交納的印花稅都進行了申報補交。四是抓緊了赤岸、小會兩座水電站的竣工驗收準備，力爭近期驗收。
自查人：
20xx年xx月xx日
專項自查報告 篇2
縣政府辦：
根據《x市環境保護局關於轉發環保部關於開展20xx年中央農村環保專項資金檢查和績效評價的通知的通知》要求，結合我縣實際，我局對我縣20xx年農村環境連片整治項目實施進展及資金使用情況進行了自查。現將自查情況報告如下。
一、項目概況
20xx年，合浦縣列入中央農村環境連片整治工作示範縣，合浦縣廉州鎮馬江村、泮塘村、煙樓村、乾江社區和總江社區等5個村委作為整治項目示範點，主要是生活污水處理設施建設項目和生活垃圾處理項目。項目業主為廉州鎮人民政府，項目資金列為專項資金，按照項目工程進度嚴格執行報賬制。生活垃圾處理設備已全部到位並承擔廉州鎮生活垃圾處理工作；污水處理設施項目中的東馬屯主管網建設完成比例100%，下馬屯主管網建設完成比例100%，2套設施完成主體工程量100%，正在進行調試。
二、項目投入情況
項目實施方案編制情況：
在x市環保局的指導下，經多方徵求意見和討論，廉州鎮人民政府編制了《合浦縣廉州鎮20xx年農村環境連片整治項目實施方案》，明確了項目實施範圍、建設內容、資金投入等內容，並於20xx年6月27日上報市環保局審批，市環保局於20xx年7月31日批覆實施。
項目建設內容為：
1、在下馬村建設1套生活污水處理設施及配套管網，處理規模40噸日，配套管網6公里；在東馬村建設1套生活污水處理設施及配套管網，處理規模20噸日，配套管網2公里。馬江村委全村範圍配置可移動垃圾箱6個，人力垃圾收集車6輛。
2、廉州鎮配置3輛微型鉤臂式垃圾轉運車；
3、泮塘村委範圍內配置可移動垃圾箱20個，人力垃圾收集車18輛；
4、乾江社區範圍內購置可移動垃圾箱2個，人力垃圾收集車1輛；
5、煙樓村委範圍內購置可移動垃圾箱9個，人力垃圾收集車9輛；
6、總江社區範圍內購置可移動垃圾箱2個，人力垃圾收集車1輛。
項目預算資金到位情況：
合浦縣農村環境連片環境整治示範項目總投資為188萬元，各級資金均已按要求全部落實，其中中央財政補助資金127萬元於20xx年10月28日到位，自治區財政配套資金36萬元於20xx年6月26日到位，縣財政配套資金25萬元於20xx年9月18日到位。
項目預算資金實際支出情況：
20xx年12月23日，項目開工建設，20xx年度暫沒有支出資金。20xx年至今，實際支出資金共xx4萬元，其中垃圾處理項目已全部支付供應商，共支出60萬元；污水治理設施項目支出84萬元。另有21萬元目前正在辦理申請支付，項目竣工驗收合格後支付金額將按要求達到契約額的90%。
三、項目業務管理情況
項目組織機構設定情況：
縣政府、廉州鎮政府均成立了農村環境連片整治示範工作領導小組，負責統籌組織工作開展農村環境連片整治示範工作，分別下設辦公室在縣環保局和鎮建設站，負責農村環境連片整治的日常工作。廉州鎮落實專人負責此項工作，確保整治項目穩步有序推進。
制定了環境連片綜合整治管理制度：
廉州鎮馬江、泮塘、煙樓、總江及乾江村委根據實際情況，制定了環境連片整治管理制度，建立工作責任制，明確保潔工作制度、資金保障來源和監督管理制度，落實保潔員，細化保潔員工作職責。對於廉州鎮派出垃圾清運車對垃圾進行清運，每車每次收費50元，不足費用由鎮政府補助；建立了村民參與機制，各村均制定了環境保護村規民約；成立村級環境綜合整治領導組對村委進行不定期的巡查、檢查，確保按規定要求及時清掃保潔、收集清運。
成立環保管理站：
為不斷加強環境管理，推進環境連片整治項目建設運行，廉州鎮人民政府於20xx年11月26日成立了鎮環保管理站，並配備2名兼職環保管理人員，承擔廉州鎮相關環保工作。
建立目標責任制：
自治區環保廳、財政廳與縣人民政府簽訂農村環境連片整治示範工作目標責任書，縣政府將任務分解到項目所在鄉鎮，明確工作目標任務，與廉州鎮簽訂目標責任書。
嚴格執行公示制：
垃圾處理項目垃圾箱、垃圾車具體分配等情況均在廉州鎮政府電子顯示屏進行公示；施工單位製作污水處理設施項目簡介在施工現場進行公示，公示內容包括項目名稱、施工單位、項目相關負責人、處理水量和建設管網公里數等；其他項目相關情況也會在村委政務公開欄等顯著位置進行公示。
施工、採購招投標情況：
項目污水處理設施項目由廣西巨安建築安裝工程有限責任公司中標承建，於20xx年12月23日開工建設；垃圾處理項目的35輛人力三輪車由南寧市僑山汽車銷售有限責任公司中標供應；3輛微型鉤臂式垃圾運專車、39個可移動式垃圾箱由廣西玉柴專用汽車有限公司中標供應。垃圾處理項目設備20xx年3月全部發放到位，目前所有垃圾收運設備均正常運行。
項目驗收情況：
受7月份颱風威爾遜的影響，污水處理設施均出現設備損壞現象，經過檢修後目前重新進行調試，待設施完成調試，運行正常後立即申請驗收。
四、項目資金管理情況
將項目資金列為專項資金，嚴格執行上級政策，對項目資金進行管理，實行報賬制，根據工程進度按照工程量完成情況支付進度款，並加強對資金撥付的審核、監督和管理，確保專款專用，項目經費支出合法合規，使用過程中沒有存在截留、擠占、挪用、發放補貼、用於公務車輛、辦公用房構建等現象。
五、項目完成及效果情況
經現場查看，廉州鎮農村環境綜合整治項目已投運的生活垃圾處理項目達到了預期的環境整治效果，垃圾定點存放清運率達到100%，生活垃圾無害化處理率達到70%以上，農村村容村貌和環境條件得到改善，基本解決行政村範圍內農村垃圾的收集處理問題。
污水處理設施建設項目目前正在抓緊完成調試，項目建成後，馬江村委下馬村、東馬村的生活污水處理率大於60%，生活污水得到有效處理，改變存在污水橫流等現象，為村民提供一個環境優美、生態良好的生存空間，提高村民生活質量，達到預期的整治效果。
六、下一步工作計畫
加快完成項目竣工驗收工作：
加快完成污水處理項目的調試，狠抓工程質量，繼續深入項目現場抓好項目實施進度，緊扣驗收標準，繼續做好工程建設和運行技術指導，最大程度發揮工程效益，並督促項目業主儘快向市環保局申請環保竣工驗收，確保污水處理設施正常運行和達標排放，保證連片整治效果長期保持。
繼續加強資金管理：
嚴格實行項目建設及資金規範運作，加強監管抓好項目專項資金開支，做到專款專用，確保項目資金足額到位，資金使用成效。
專項自查報告 篇3
為深入貫徹落實省紀委、省委組織部《關於轉發中央紀委、中央組織部〈關於印發《關於深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》的通知〉的通知》（魯組發28號）和省委組織部《關於印發〈關於深化《黨政領導幹部選拔任用工作條例》執行情況監督檢查工作的意見〉的通知》（魯組發17號精神），防止和糾正用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度，xx街道認真對照《意見》的規定和要求，立足自身實際，對近年來選人用人工作進行全面的自查。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xx辦事處根據中發7號檔案的指示精神，我處在選拔幹部任用幹部過程中，認真貫徹落實了《幹部任用條例》中的幹部選拔任用制度，形成了富有生機與活力，有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進了幹部隊伍的年輕化、知識化、專業化，建設一支認真實踐重要思想的黨政領導幹部隊伍。
二、主要做法
一是加強《幹部任用條例》的學習教育，認真貫徹執行《條例》及有關規定。自《幹部任用條例》頒布之後，我處就積極開展各種形式的學習宣傳活動，力爭做到使《幹部任用條例》深入民心。首先，黨工委多次召開黨委擴大會，對《幹部任用條例》進行了深入的學習，每個領導幹部都作了詳細的記錄，並在會上就《幹部任用條例》中的一些條款進行討論，加深對《條例》內涵的理解，使每個領導幹部對《條例》的內容都有了全面的認識。其次，在每周五的機關幹部學習會上對《幹部任用條例》進行了學習並在學習完後進行了考試，使全體機關幹部對《條例》的內容都有了一定的認識，對於幹部任用方面的一些程式、條件等等有了較為詳細的了解，有利於在幹部任用方面充分貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。另外，又對辦事處組織人事工作人員進行了專門的較為深入的培訓，使他們真正做到精通《幹部任用條例》的內容，並結合具體的工作，深入貫徹執行好該條例，能夠對民眾在幹部任用方面所提出的問題進行詳細的解答，促進我處幹部任用工作的有效開展。再次，在具體執行該條例的過程中，我處根據自身工作實際，結合具體情況，制定了相應的配套制度，使該條例在我處的具體工作中得到了靈活的運用，其作用得到了充分的發揮。我們始終按照《條例》中的要求，堅持選拔任用黨政領導幹部的原則、基本條件、遵守任職資格規定，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作程式，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，認真落實執行公開選拔和競爭上崗的規定，並把相關資料建檔保存，保證了幹部選拔任用工作的嚴格有序開展，使幹部選拔任用真正得民心、順民意。
二是不斷完善深化《幹部任用條例》及有關規定執行情況監督檢查，進一步擴大幹部工作中的民主。首先，我處嚴格貫徹執行《幹部選拔任用工作規範（試行）》中的規定，結合《幹部選拔任用條例》，進一步規範我處幹部選拔任用工作，防止和糾正工作中的不正之風，建立健全了科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，推進了我處幹部工作的科學化、民主化、制度化，真正把領導班子建設成高素質的領導幹部隊伍。其次，堅持原則，嚴格按照選拔程式，充分體現民主。黨工委嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關規定，通過會議投票推薦和個別談話推薦，整個推薦工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，充分採納黨員和民眾的意見和建議，設立意見箱。近兩年來，結合《條例》，辦事處出台了理論聯繫實際的跟蹤考察制度，每半年對中層幹部考察座談一次，對不符合規定或表現不好的人員，堅決依法給予教育、降職或撤職的處分。結合《條例》，積極建立後備幹部隊伍培養制度，我處著眼於長遠，每村建立了3—5名後備幹部，處直機關每口選樹了2—3名後備幹部。調整人員過程中無一人提出異議，真正調出了幹勁，調出了上進心，調出了機關活力，基層反映比較好，提高了黨工委威信和形象。在村級後備幹部民主推薦工作中，採取個人自薦、村黨支部推薦和民主推薦相結合的方式進行。各村召開黨員和村民代表會議，民主推薦村級後備幹部，有個人自薦和組織推薦的初步人選，在黨員和村民代表會議上進行民主測評，各村黨員和村民代表會議參會人員在50％以上。推薦的後備幹部一般應具有高中（中專）及以上文化程度，年齡在40周歲以下，村書記和村民委主任的後備幹部年齡可放寬至45周歲。村“兩委”換屆以前，組織專門人員對各村“兩委”班子整體狀況、每個幹部的德能勤績廉、後備幹部情況及村風民情、民眾的思想狀態等，進行深入細緻地調查摸底，掌握全面情況，為換屆選舉提供決策依據。在深入調查摸底的基礎上，研究制定出換屆選舉工作方案，區別各村不同情況逐一制定工作預案，做到一村一策、一村一案，為換屆選舉工作創造有利條件。在整個換屆選舉過程中，充分發揚民主，充分相信和依靠民眾，保證民眾依法行使知情權、參與權、選擇權和監督權。各項程式公開、公正、透明，需要公開的有關內容、環節都向黨員民眾公開，充分發動黨員和民眾參與，提高黨員民眾參與度。在換屆選舉過程中，認真按照憲法、黨章和有關法律法規規定開展工作，確保選舉程式的合法性和選舉結果的有效性。堅持法定的程式不變通，規定的步驟不減少，沒出現違法現象，不隨意簡化程式，堅決杜絕操作上的不規範行為。
三、存在問題與原因分析
在幹部選拔任用工作中，還存在著種種問題：
一是學習《幹部任用條例》還不夠深入。主要表現為:某些幹部對《幹部任用條例》的組織學習還不夠細緻,認識和理解還不夠深刻,內容掌握還不夠全面。對《條例》的學習還不夠重視，有些條款和程式還不夠熟悉。
二是《幹部任用條例》中規定有個別談話、發放徵求意見表、在考察幹部中，主要是民主測評和個別談話，通過聽取談話人的口頭介紹，看民主測評結果及考察對象的總結材料，形式比較單一，手段比較簡單，難以發現考察對象的深層次問題。有些人認為，如此考察只不過是走形式，因而積極性不高，不與考察組配合，敷衍了事；另外，有些人好人主義嚴重，怕得罪人，不敢反映問題，使得考察人員難以了解真實情況，對考察對象難以做出客觀準確的評價。比如，對村“兩委”班子進行測評時，有些村的民主代表性不夠。參與測評的黨員和民眾代表有些是被支部書記“特指”的，這樣，公信度容易受到質疑。
三是根據《幹部任用條例》規定，考察黨政領導職務擬人人選，必須全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。但在實際操作中，由於以上標準沒有依據幹部的不同級別、不同崗位作進一步細化，考察幹部時，只能憑自己的理解程度和價值取向進行分析評價，難免產生一定的主觀隨意性，導致考察的失真失實。四是在寫考察材料時，考察者的資歷、閱歷、理論素養、專業知識、興趣愛好、思維方式、材料能力、責任意識等不同，直接影響考察結論的準確性。
四、整改措施
一是要嚴格執行《幹部任用條例》。不斷加強業務學習,練好基本功,特別是要精通《幹部任用條例》，熟練掌握選拔考察幹部的方法、步驟和各個關鍵環節。黨工委班子特別是“一把手”認真帶頭學習《條例》，熟悉《條例》的基本內容，提高貫徹執行的自覺性。組織部門的幹部要精通《條例》及相關法規檔案的具體內容，做幹部工作的“明白人”，堅持原則，切實為上級部門當好參謀助手，選好人、用好人。要採取多種有效形式宣傳《條例》，讓廣大民眾了解《條例》，引導廣大民眾正確行使知情權、參與權、選擇權和監督權，營造有利於提高幹部選拔任用工作質量、有利於防止和糾正用人上不正之風的良好社會氛圍。
二是豐富考察方法，全面準確了解評價幹部。進一步加強對《幹部任用條例》規定的考察方法的豐富運用。比如，可以在民主測評中開展“反向測評”，在擬提拔幹部民主測評表中增設“存在的主要問題和不足”一欄，由參加民主測評的幹部民眾對考察對考察對象進行問題性評價，考察組對考察對象在測評中反映出來的問題進行“匯總”，再通過個別談話、實地考察、查閱資料等方式進行印證，防止“問題”幹部、“帶病”幹部矇混過關。要突出選人用人這個重點，建設高素質的幹部隊伍。要繼續樹立正確的用人導向。要樹立重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的幹部；樹立科學發展的導向，注重選拔自覺貫徹科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的幹部；樹立崇尚實幹的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、幹事不張揚的幹部；樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風紮實、勇於創新、積極進取的幹部；樹立民眾公認的導向，注重選拔肯幹事、能幹事、乾成事、能為民造福、民眾擁護的幹部。
三是要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，繼續深化幹部人事制度改革。進一步完善民主推薦、民主測評制度，規範幹部任用提名制度，完善幹部選拔任用決策機制，堅持和完善公開選拔、競爭上崗和差額選舉等制度，使更多優秀的人才脫穎而出，進一步提高選人用人的公信度。要建立健全乾部考核評價體系，細化考核標準，由籠統性考察向個性化考察轉變。藉助績效考核標準體系建設，建立不同類別領導幹部的考察標準。儘可能對幹部的類別進行細化，準確把握不同類別幹部的不同特點，確定不同的考察重點，建立側重點不同的考察指標體系。繼續推行並不斷完善體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導幹部綜合考核評價試行辦法，把考核結果作為幹部使用、培養和獎懲的重要依據，建立幹部考核與幹部培訓、選拔、任用相銜接的良性機制。四是開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，以黨的十八大精神為指導，堅持從嚴治處、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導機關幹部加強理論武裝，強化黨性鍛鍊，堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性，品德純潔性、作風先進性等方面存在的突出問題。圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度,建設成過硬的隊伍，為黨員、幹部和各類人才服務，讓黨放心，讓民眾滿意。五是強化責任意識，提高幹部考察材料質量。進一步落實幹部考察責任制度，全面分析和歸納，強化工作人員在撰寫考察材料過程中的責任意識。
專項自查報告 篇4
為進一步防控金融風險，治理金融亂象督促銀行業金融機構加強合規管理，穩健規範發展，更好地服務於實體經濟，中國銀監會決定在銀行業金融機構中全面開展“三違反”、“三套利”、“四不當”專項治理工作。為落實省分行、州分行和湖北銀監局開展市場亂象整治等系列專項治理活動的要求，4月25日下午，農發行利川市支行召開了專題工作會議，積極研究“三違反”、“三套利”、“四不當”專項治理相關檔案要求，經我行黨支部研究決定，成立專項治理活動領導小組，行長孫必軍任組長，分管行長王章傑為副組長，各部室負責人為領導小組成員。領導小組負責組織開展銀監局“三違反”“三套利、“四不當”等系列檢查的自查及上報工作。
行長孫必軍同志對此次專項治理工作作出了如下要求：
一是根據《中國農業發展銀行檢查管理辦法(農發印發〔20xx〕332號)檔案要求，將自查和抽查發現的問題記錄到《中國農業發展銀行檢查工作底稿》上。
二是本次檢查、整改、問責同時進行，對自查和抽查發現的問題要邊查邊改、立查立改，同時嚴肅問責。某些一時難以整改到位的問題，要建立整改台賬，明確整改時限，落實責任到人。
三是加強條線上的溝通交流。要全面梳理檢查發現的問題，加強與州分行各主管部室溝通交流，分條線將問題事實、整改問責情況報送相關部室審閱。
四是針對系列檢查，需要分別撰寫檢查報告，並保證報告質量。報告應包含檢查組織實施情況、內控合規基本情況及總體評價、發現的主要問題、問題存在的原因、整改問責具體情況等內容。
五是準確填報各類表格。每項檢查均需填報《中國農業發展銀行檢查工作底稿、《分條線問題及整改問責情況表》。同時按銀監局“三違反”檔案要求，填報附表。
通過本次專項治理活動，旨在營造公平公正的經營環境，防範金融風險，規範自身經營活動，更好的為利川的經濟發展做貢獻。
按照漢紀辦5號檔案精神，我鄉就切實開展扶貧領域突出問題專項整治工作開展自查自糾，現將自查情況報告如下：
一是強化組織領導。
本次專項治理由鄉黨委牽頭組織實施，鄉紀委負責具體實施。涉及的相關部門組成扶貧領域突出問題專項治理工作領導小組，負責實施專項治理相關工作。
二是精準定位整治。
召開全鄉扶貧領域突出問題專項整治專題會，制定《萬里鄉開展扶貧領域突出問題專項整治工作方案》，突出以精準監督助力精準扶貧，重點涉及四個方面問題：落實扶貧政策不力，在工作中濫用職權、不作為、慢作為、亂作為的問題;在扶貧工作中優親厚友或謀取不正當利益的問題;貪污侵占、截留挪用、騙取套取扶貧資金的問題;其他違規問題。
三是突出專項督查。
通過現場走訪民眾、現場查看民生工程、和村民座談了解等形式，對脫貧攻堅工作進行了專項督查檢查，並就扶貧攻堅各項政策落實情況、項目建設情況現場徵求了民眾的意見和建議。現場問村組幹部對一戶一策、“五個一批”、扶貧小額信貸、產業周轉金等方面政策了解情況和落實情況，並對精準扶貧戶情況以及各貧困村貧困戶脫貧情況進行了詳細巡查，對下一步工作的穩步推進作了強調。隨機調查20%以上的精準貧困戶，看“精準扶貧工作是否嚴格按照標準，做到公開公正公平、不漏一戶進行嚴格篩選，精準識別，精確幫扶，精確管理，確保貧困戶如期脫貧。”本次督查共收集民眾熱點難點問題3件，建立問題台賬6個，現場化解問題4件，其餘2件當場作好解釋工作，並承諾限期答覆。
四是暢通舉報渠道。
在前期排查工作的基礎上，安排必要的工作力量，確保信訪監督舉報渠道暢通有效，做到來信有人看、來訪有人接、來電有人聽、網路舉報有人辦，切實發揮信訪舉報的“千里眼”和“順風耳”作用。注重加強宣傳引導，宣傳紀檢監察機關對扶貧領域違紀問題零容忍的態度，鼓勵知情民眾積極舉報。目前鄉，發放宣傳單200餘份。主動公開舉報電話，主動詢問民眾扶貧工作開展情況，截止目前未接到民眾的信訪反映和舉報。
通過本次對脫貧攻堅領域突出問題的自查整改，進一步增強了我鄉幹部的責任意識和紀律意識，為精準脫貧工作的深入開展起到了強有力的助推效果，在今後的工作中，我鄉將進一步加強監督執紀問責力度，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強紀律保障。
專項自查報告 篇5
為貫徹落實上級有關部門關於非涉密網路保密管理工作的要求，根據等檔案的精神，全區高度重視，組織各有關部門和人員對本單位非涉密網路工作情況進行檢查，現將貫徹落實情況匯報如下：
一是以宣傳教育為主導，強化保密意識。認真組織學習了《國家保密法》、《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規，並要求結合實際貫徹落實。同時加強警示教育，通過近幾年網際網路信息泄密事件，要求機關各局室汲取教訓，進一步重視和加強網上信息的保密管理，確保計算機及其網路安全。
二是以制度建設為保障，嚴格規範管理。制定了《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》，嚴格涉密信息流轉的規範性，彌補管理上存在的空擋；同時，針對信息發布中存在的不規範等問題，及時制定了《網路公開發布信息的保密審查規定》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》等信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。
三是以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網路保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計
算機網路保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網路管理制度的落實情況、涉密網路的管理和使用情況、防範措施的落實情況進行檢查。
經過檢查，現將自查情況匯報如下：
一、涉密計算機使用管理情況
無違規上國際網際網路及其他公共信息網的現象；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質；沒有安裝無線網卡等無線設備。
二、非涉密計算機使用管理情況
非涉密計算機均無存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）或曾經存儲、處理過涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）；沒有感染“木馬”病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質。
三、移動存儲介質使用管理情況
涉密移動存儲介質已登記、有編號和密級標識；涉密移動存儲介質未曾外出攜帶；沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質；非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）或曾經存儲、處理過涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）。
四、辦公網路使用情況
辦公網路：區域網路為涉密網，外網機器為非涉密網；涉密網已實現物理隔離、履行審批手續；非涉密網未曾存儲、處理涉密信息及內部敏感信息（工作秘密）。
五、涉密載體清理情況
個人手中未履行登記手續的涉密紙質檔案資料已清理；非工作需要的涉密電子文檔得到清理；未登記編號的移動存儲介質已得到清理。
六、抓好計算機信息系統的保密治理和檔案的治理。
重點加強對計算機信息系統保密防範和治理工作和檔案的治理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責加密計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”，按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網路的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。
七、相關制度建設情況
已建立涉密和非涉密計算機保密管理制度；已建立涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度；已建立涉密網路保密管理制度；已建立涉密計算機維修、更換、報廢等保密管理制度；已建立在公共信息網路上發布信息保密管理制度。
八、嚴格實施計算機網路信息保密管理制度
加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關工作人員確定並製作、更新，在起草公文和製作信息時,應當對檔案內容是否公開提出擬定意見,對屬於免於公開的政府信息應當說明具體理由,由工作人員審核並報單位分管領導審批。經審查，截止目前，我區在本單位的網站上向社會公開發布的信息，未發現涉密信息。
專項自查報告 篇6
為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛生計生[20xx]24號）的通知要求，本院積極安排部署，紮實開展了自查自糾活動，現將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長劉軍為組長，院中層幹部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。並組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，並通過設立意見箱、發徵求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展
我院於5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用耗材生產、經營企業及其行銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發現突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。
三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄弱環節，提出整改措施。
四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫用材料購銷方面
1、藥品及材料採購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流程採購，無採購非中標藥品、高於中標價採購藥品、違規加成出售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。
2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意採購未經備案藥品的現象。
3、在設備採購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
（二）醫療服務及收費方面
1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。
2、無為醫藥行銷人員提供用藥信息、發布虛假醫療廣告、有償轉診、科室出租承包，將醫療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重複計費等問題。
（三）、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由於部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由於有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。
（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。
（三）少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。
（四）、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，民眾看病就醫問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。
（六）、民眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。
五、整改措施
針對自查出來的問題，採取以下整改措施：
（一）加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對於不合
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫務科）。
（二）、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強幹部職工自覺抵制不正之風意識，築牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室），
（三）、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓民眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極採取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，並與年度評先評優工作結合。
紅安縣精神病醫院
二0XX年六月十日
專項自查報告 篇7
集體三資管理和財務管理，是民眾普遍關注的熱點、焦點、難點問題，也是誘發乾部腐敗的一個重要因素。加強集體三資管理，歷來是黨中央、國務院重視三農工作的政策措施之一，也是加強基層黨風廉政建設的重要制度之一。根據上級部門要求，我社區全面開展了集體三資管理工作的自評、自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導，強化農村三資管理工作責任
為了認真開展三資管理工作，我社區成立居務監督委員會，並履行相關職責。嚴格按照《湖北省農村集體三資管理辦法》執行一季一巡查、半年一評議、全年一公示制度，要求按財務管理運作程式設立財務公開欄，及時公開財務收支狀況，增加財務透明度，加大民眾監督力度。我社區明確了公開招投標的程式、範圍，對集體資產轉讓、資源開發和工程建設招投標方面進行有效管理。同時，按照相關制度,對集體資產、資源進行了清產核資，建立了涉農台帳。通過加強對集體三資管理的規範化建設，一定程度上遏制了集體三資管理混亂的局面，取得了較好成效。
二、建章立制，規範農村三資管理工作秩序
1、20xx年在兩委成員及黨員代表的共同努力下我社區契約簽定租金、集體經濟收入達多100萬元；農業收入20xx多萬元，農民人均收入達10000元；二產增加值約5億元，增幅達20%、三產增加值9010萬元。轄區總投資近1億元。目前貓狗花鳥市場正在建設中，占地14畝，待工程完工後可使增幅達80%。社會消費零售總額1.4億，增幅達40%。
2、目前我社區進一步完善農村財務制度、規範報帳程式，嚴把財務手續，落實財務公開和民主管理制度，強化監督，確保集體資金使用安全，運行平穩。凡是涉及到土地承包、工程招標、變更、發包集體資產資源轉讓等活動都必須向社會公開，實行定點招標，招標單位要制定操作規程、方案和工作規範，做到有章可循。
三、認真整改，全面落實農村三資管理工作
1、加強領導，落實職責。我社區成立居務監督委員會，加強履行‘三資’管理職責，負責處理資金、資產、資源的核算和監管，加強業務的連續性、規範性。將集體三資管理納入基層黨風廉政建設考評內容
2、摸清底子，健全台賬。對集體三資管理台賬進行再次核對，查缺補漏，進一步完善集體三資管理台賬，並將數據錄入電腦，實行滾動管理。
3、加強培訓，提高業務。積極參加‘三資’管理工作人員的業務培訓，將財會、招投標、公有資產監管等制度、操作規程等作為主要學習內容，不斷更新知識，提高整體素質和業務技能。
4、嚴明紀律，嚴肅查處。圍繞民眾關心的熱點、難點問題和與民眾利益直接相關的問題開展案件查處和監督檢查工作，加大查處在集體三資管理和財務管理過程中出現各種問題，切實加強農村集體三資管理，維護好農民民眾的利益，確保社會和諧穩定。
專項自查報告 篇8
按照省、市、縣委“一問責八清理”專項行動方案部署，根據《清河縣“一問責八清理”專項行動實施方案》要求，結合我局開展的“幹部整頓年”活動，全面清理和糾正我局存在的“懶政怠政、不作為、不在狀態問題”。我局自查整改情況如下：
一、重點清理和糾正的問題
專項清理將重點針對懶政怠政問題、不作為問題和不在狀態問題開展。清理懶政怠政問題，著力解決不願意做事，不認真做事;工作拖拉，敷衍塞責;拈輕怕重，推諉扯皮;不思進取，得過且過;長期打不開工作局面，分管領域或本職工作始終處於落後狀態等問題。清理不作為問題，著力解決不履行或不正確履行工作職責;對上級決策部署貫徹落實大而化之;工作失管失察;遇到困難繞道走，碰到問題不擔當;漠視民眾切身利益，態度簡單粗暴等問題。清理不在狀態問題，著力解決精神萎靡，不想幹事;脫離實際，盲目幹事;精力分散，不務正業;對崗位職責和任務要求不明;深入基層擺樣子，聯繫民眾走過場;紀律渙散，不守規章等問題。
二、我局存在的問題
(一)做事有不認真的情況存在，監管工作重處罰輕管理。
(二)有遲到早退的現象。
三、整改措施
(一)嚴格落實《關於加強和規範工業產品質量事中事後監管和服務的通知》中規定的內容，結合“幹部作風整頓年”活動，認真落實各級紀檢監察法規規定、質監系統“五公開、十不準、八嚴禁”要求。
(二)進一步嚴格落實考勤工作制度，將每個工作日的簽到情況由專人上傳到工作微信群，實行全局人員共同監督，對於存在問題的人員群內及時通告，監察室經常性地進行查崗，檢查情況及時在全局進行公開，消除紀律不良現象。
下一步，我局將根據《關於“懶政怠政不作為不在狀態”問題清理工作實施方案》中的'實施時間和步驟，列出“問題整改清單”、“整改效果清單”、“制度建設清單”，強化組織領導，強化督促檢查，全面促進幹部職工精神面貌改觀、擔當意識增強、服務效能提高、發展環境改善、人民民眾滿意度提升。
專項自查報告 篇9
校舍安全專項檢查自查報告
一、提高認識，加強領導
學校安全是學校教育教學工作正常進行的重要保障，我校歷來十分重視學校安全工作的教育和管理，牢固樹立“安全第一，防範第一”、“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重於泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防範。
接到通知後，我校積極行動，重點對學校校門、圍牆、廁所、車棚、庫房、室內外懸掛物、門窗等進行安全檢查，結合學校實際，提出處理措施。成立安全領導小組：
組長：張英傑（校長）
副組長：范思廣（書記）、高志平（副校長）、關大志（副校長） 成員：謝忠岐（總務主任）、侯玉榮（主任）、馬二庸（主任）、夏志中（主任）
二、我校現存情況
1、我校不存在D級危房。
2、由於8月份大暴雨，使我校西側大牆倒塌兩處。
3、籃球場地籃球架子螺絲有些鬆動。
三、處理措施
1、領導重視，加強教育
學校領導重視安全工作，始終把安全放在學校工作的首位來抓，加強宣傳教育，強化師生安全意識。
2、近期儘快將倒塌大牆重新修好並加固。
3、籃球架子已於近日修好。
3、防患於未然，落實責任
學校每月進行安全檢查，對發現的隱患及時排除，每學期對房屋進行維修並落實崗位職責，規定保衛24小時值班，發現問題，及時報告處理。
專項自查報告 篇10
在以信息化帶動工業化的發展戰略中，教育信息化是推行國家信息化的重要基礎，也是從內涵上落實教育現代化本質要求的必然選擇。為了進一步貫徹落實我區《XX區教育信息化建設發展規劃》等六個檔案的精神，我校根據有關專項督導的要求，認真自查，本著求真務實的原則，堅持在推進學校信息化建設的過程中作到以合理規劃、分步實施、滾動發展為指導方針，圍繞信息化環境建設、師資建設和普及信息技術教學與套用等方面，進行了一些探索，做了一定的工作，現匯報如下：
一、把握機遇，加快建設，努力營造信息化教育教學的新環境。
1.理清思路，明確目標
信息化教育是推進素質教育的一個有力武器，是培養實踐能力和創新精神為核心的課程改革的趨勢所在。在學校的四年規劃中，針對學校信息化建設的現狀，我們提出要加大對現代教育技術手段的運用與開發，建立了以校長為第一責任人的信息技術工作領導小組。我們通過網管員的培訓，了解了學校網路的建設與促進學校管理之間的關係；通過自學，初步掌握了網路套用的基本技術，為推進學校全體教師的計算機能力提高起了培養作用。通過學習，我們認為信息化教育的重點並不是要讓師生學會使用網際網路，掌握計算機技術本身，而是要通過計算機與網路的強大功能探索新的教育體制和教學模式，培養出能適應資訊時代需求的具有較強信息能力的新型人才。這才是我區大力開展信息化教育的目標所在。
2.珍惜資源，合理套用
在區有關部門的關心下，我們學校現有2間計算機房，面積為90平方米，共有計算機178台（含庫存待處理機器），實際使用學生機88台，教師計算機30台，生機和師機比例分別為6：1、2：1。我們學校為了方便教師和學生教學用書和學習用書，打破借閱的常規，我們學校還在總部新建設了一個電子閱覽室。學校為上校本課程的教師人人配備了一個64mb的快閃記憶體盤，方便教師們儲存網上下載的資源，製作課件後在課堂教學中套用。今年一年級二期課改全面推廣，學校又為一年級每位語、數教師購買了教學軟體，以便於提高課堂教學效益。近年來學校對信息化建設投入的經費達上萬元（初步統計）。學校拓寬校園網的節點分布，使辦公室電腦也能作到聯網。我們建立新江寧國小的《教學資源建設管理規範》、《教學資源建設人員職責及評比辦法》、《網路設施維護工作管理規範》、《網路管理人員工作職責》、《電教設施管理規範》，使工作有依據，評定有標準。
3.開發資源，提高效益
網路作為新興事物，很多教師都能迅速地接受它，利用它的資源為教學所用，但是只是較多地作為電子黑板，於是，我校網管室把“以網上下載，市場購買和自行製作”為建立學校網站教學資源信息庫的主要途徑，教師製作的優秀課件可以資源共享，學校的入口網站也建立了許多的教育網站鏈結，方便教師瀏覽和借鑑最新的理論和觀念，使“二期課改”的理念成為全面推進教學改革的理論支撐，成為師資隊伍自培途徑的一個補充。
4.紮實培訓，最佳化隊伍
推進教育信息化建設，關鍵在於建設一支具備現代化信息素養，與網路信息平台具有親和力的現代化師資隊伍。我校通過三方面的工作積極開展教師信息化技能培養的工作：第一是依託教育學院的計算機能力測試和未來網際網路教育培訓；第二是工會積極開展各種基本計算機能力的校內培訓和各項比賽，優勝者進行獎勵；第三是通過區校的教學比武和區“賽馬場”活動，促使教師結合課堂教學的需要，進行網路教學，課件製作的自我培訓。作到以課件製作驅動，以理論培訓支撐，以課程整合發展。
二、不斷探索，認真實踐，努力實現素質教育的新突破。
教育信息化建設的最終對象是學生，因此我們認為它必須以各種形式，貫穿於素質教育的整個實施過程，促進教育的深刻變革和教學效率的有效提高。
1.學生學的轉變
在教學思想上必須實現三個轉變：教師中心向學生中心的轉變，內容設計向過程設計的轉變，單學科教學向多學科整合教學的轉變，在教學模式上向學生的自主學習、資源性學習，協作性學習轉變。這些轉變使信息化教學成為可能，而信息化教學的推進又使網路的教學成為可能。實現了教學信息化以後的平台不再是講台、課本、教師，而是網際網路，跨越了時間和空間，進而實現了教學平台的跨越。現在，我們學校的所有一年級四個教師都實現了多媒體教學，使學生的基於資源性的學習成為可能。而我們有的學生就是在老師布置的課後上網查資料，或者是在學校提供的聯網計算機上進行相關知識的搜尋，對學校入口網站和科學院特色網站的瀏覽，都使學生增進了主動學習，獨立學習和終身學習的意識。
學生在學習中，老師提供的是互動式的、自主化的學習環境，教師一方面可以示範，一方面可以藉助“分組討論“、“開展學生之間的協同學習”，適時地了解學生學習中的思維和學習進程，恰當地進行學習過程的調控。
2.教師
教的轉變
課程不再是老師灌輸的知識，而是教師和學生共同探討新知的過程，是課程內容持續生成和轉化的過程。比如我們學校校本課程的教學中，老師都是要求學生在課前、中、後進行相關內容的網上收集，然後按照要求作成小報、ppt等進行展示，進行知識的分享。通過教育信息化的工作逐步推進，我們學校教師對於教學的傳統觀念發生了變化：黑板不是教學板書的唯一，電腦實物投影不再是簡單的書本知識的再現，教師手中不再只依賴粉筆。教學的信息讓學生自己去蒐集，獲取有用的信息，然後教師幫助他們一起去整理信息，分析信息是教師教學觀念轉變的具體體現。
教師在套用教學軟體或是課件時，將教學重點和難點問題，通過大螢幕解決，使教學內容及過程形象、直觀、生動，易於教學雙方的情感交流，生動的講授加上恰當的現代媒體的輔助成為最受學生歡迎的教學方式。通過信息化的教育，教師可以使課堂教學和實踐環節相結合。例如在信息科技課上，老師可以一邊利用電子黑板進行示範遙控演示，一邊可以利用監控功能將學生的學習情況進行管理，還可以利用轉播功能將學生練習中的典型問題進行全班解析。這樣，將諸多的教學環節連成一個有機的整體，最佳化了課堂教學內容的組織形式，提高了教學質量和教學效率。
3.學校管理的轉變
由於建立了學校的入口網站，從學校的管理機構來說，資料的上傳、下載，教師的學習疑難的解答，網上教研的開展和監控等，都成為學校管理的有利途徑。
信息了解的適時性：
教師能通過學校的入口網站了解學校一周工作安排，通過與教育局網站的鏈結，了解教研和學習的信息，避免中間環節的拖延，防止遺漏重要信息；而教導處等部門就可以利用網管的優勢了解教師平時瀏覽的網站內容，幫助學校了解老師的所思、所需，提供今後工作開展的思路。
資料上傳的及時性：
由於我校各個組口都建立了表格下載和上傳的視窗，因此每月老師需要上交的資料，有的就可以通過電子表格直接傳送給有關部門，不僅可以方面教師，同時可以使管理部門工作效率得以提高；
論壇套用的親和性：
在學校建立的互動式的網上論壇，不僅可以方便教師和學生、學生和學生、教師和家長、教師和教師之間的交流，還可以為領導和教師之間的交流提供一個很好的平台。學校的管理層可以通過點擊瀏覽教師之間的學習討論的內容，還可以參與談論，及時地解答教師的疑惑，不僅方便，還由於可以使用“暱稱”禁止自己的真實身份，讓領導真正地走入民眾的心中，讓學校管理更具人性；
4.課程整合的轉變
課程整合是信息技術從學習對象轉到學習工具的一種階段發展理念，而不是專門講授計算機的程式設計，是將計算機結合到我們的課程中去。整合的研究探索最終不是教師單向傳授知識的演示工具，是把外部世界引入課堂，為學生直接獲取大量信息提供幫助，把計算機作為認知工具，以各學科的學習作為載體的一種新的教學模式，是將促進學生綜合素質提高為目的的新的課程。
首先我們要求教師作到把信息技術與教學內容的關係如同教師使用粉筆黑板一樣地有機融合。但是不排除傳統媒體，該用什麼，就用什麼。
其次我們要求教師關注學生基於計算機文化的智慧型知識結構的形成，也就是說要有意識地將學生在學科學習中通過任務驅動方式學習信息技術，在學校的校本課程中，我們老師都要求學生學會質疑一個小問題，解決一個小問題的課題小研究開展學習，這種學習需要學生蒐集大量的資料，學會歸納和整理，組合套用作品來展示自己的認知過程和學習結果的。在這一學習的過程中學生的信息素養、動手實踐、創新意識隨著課程的開展而不斷地發展。
另外，教師創設虛擬情景，培養學生觀察和思維能力，藉助媒體的多元呈現，培養學生自主發現和探索的學習能力，藉助論壇和多形式的作業讓學生運用語言文字表述自己的思想，形成個性化的觀點和知識結構，提供給學生反饋的機會，調整老師的教學策略和學生學習起點及路徑。
最後，充分發揮網路在校本培訓中的作用。我們注意到，網路教學注重網上學習和交流，而校園網路是校本培訓的一個主渠道。為此，我們在“校校通”工程建成開通後，馬上建設開通我校的校園網站。教師學習、培訓後能夠在我校的校園網上進行相互學習，交流教學設計。教師們的體會是：“信息化教育給我們一種全新的理念，網路時代讓我們擁有無限的空間。時代變了，對教師的要求也變了。我們的教師不能像以前所描述的那樣“燃儘自己，照亮別人”，而應是“掛在網際網路上的明燈，不斷充電，永放光芒”。
5.教師培訓的轉變
以前的培訓知識依託於教育學院，現在學院給了我們更多的自主，於是我們積極開展教師計算機培訓活動活動，形成一套比較完整的措施：
首先，由骨幹教師先行培訓，協同年輕計算機教師一同摸索成功的經驗。在主講教師的引導下，老師們就學習方法、內容、資源、技術、教案、作品設計進行交流、切磋，為日後的全員培訓開了一個好頭。
第二，加強日常研討，不斷進行反思，使培訓效果更趨完善。培訓前，我們強調充分的集體備課，著重解決觀念轉變和技術支持的問題；培訓中教師們尊重主講教師，充分發揚民主，充分討論，主講教師針對各個教師的不同特點，因勢利導，切實解決實際問題。我們認為參加培訓的教師之間進行交流與溝通是十分必要的，它有利於教師們在教育教學實踐的過程中不斷地反思，有利於教師本身觀念的不斷更新。因此，在培訓結束後，參加培訓的教師都要進行一次“回顧與展望”的研討活動。研討活動都以研究為主，有理念的學習，有個案的分析，有決策的探討。教師們事先進行認真的準備，暢談學習過程中的體會以及遇到一些問題。
第三，舉行競賽、小結及經驗交流活動。我們採取聚餐沙龍、座談會等相對寬鬆形式，通過交流和研討，使教師們的教學經驗、反思心得都能以成果的形式得到收穫和交流。讓好的老師的作品啟發其他的教師，對教師進行技術和思路上的幫助。
我們覺得，單純的教育理論、教育技術培訓難於直接與教師學科教學融合，在教師培訓中往往有隔靴撓癢之感。通過教育信息化的培訓，並不是直接通過教育理論、教育技術的學習，而是學習者在思想上產生震撼，從而主動探索出一條將現代教育技術套用於教學實踐的途徑，在不自覺中實現了現代教育技術和學科課程的整合。
我們立足計算機培訓通過啟發式、互動式等“大腦風暴”手段，使接受培訓的教師通過學習，既熟練地掌握了計算機操作方法，又提高了信息技術在學科教學中的套用能力，實實在在地收到了成效。
三、完善建設，服務師生，推進信息化教育建設
1.我校推進信息化工作建設的成果
教學環境得到了最佳化：
信息技術與學科整合不僅牽扯到老師的培訓工作，使教師的觀念得到一個質的跨越，另外學校還要建立一個整合程度比較高的計算機化教學環境，讓科學技術成為學校提高教學質量的第一生產力。學校配備了計算機房，不僅對學生開放，更歡迎老師來使用，同時學校辦公室的計算機進行聯網，教師可以隨時上網查閱資料，上傳和下載；教師里配備了實物投影儀、手提式計算機、投影儀等，讓教師教學時隨時使用；學生在上課的時候，可以根據需要，通過瀏覽查閱資料，豐富知識。由於信息化學習的特點決定了很多信息具有獲取的隨意性，因此我們還開展了有關“網路安全”的教育，讓學生學會抵制不良網站，學校網管室還進行了有害信息的技術禁止，保障學生的安全。現在，學校的校園網成為了交流的平台，為師生提供信息化處理的多樣化的學習材料和學習對象資源，逐步開始實現信息顯示多媒體化、信息傳輸網路化、信息處理智慧型化。
信息化的能力得到了提高：
培養老師和學生的信息化能力不僅僅體現在老師和學生操作能力上，而是對信息的處理和套用，具有融入信息社會的態度和能力。從學校的課程設定來說，既有地方性課程--《國小信息科技》和《it》課，又有學校性課程—研究所的校本課程，這些課程的開設都牽扯到信息能力的套用、收集和處理的問題，學生從會上網，會收集，到會套用，到最後從信息中自主發現學習和合作探討學習、實踐創造學習是一個漫長的過程，這一過程正逐漸地在我們學校的學生生上體現出來。就拿今年的信息科技的測試來說，我們學生的合格率達93%多，高於區的2個百分比。學生製作電腦小報、個人網頁，教師製作課件和個人網頁的質量和數量正在穩步上升。
課堂的教學手段得到了豐富：
學校參與因特爾未來教育培訓率達到100%，學校工會和行政舉辦了的課件評比，十餘位教師獲獎。參與區的課件評比和信息技術整合，五位教師、兩名學生獲得了等弟獎。學校網站也曾被評為區優秀網站。上學期，教育局組織的“賽馬場”活動，學校幾乎每門學科都有教師參加。
我們常說：學以致用。教師運用現代教育理念，學習了多媒體的技術，就是要在教學中體現出來，我們知道把現代教育技術和學科整合後的教學產生的效果，和那種教師在台上演示電腦，學生在下面認真聽的所謂多媒體輔助教學是不一樣的，孰優孰劣一目了然。於是我們就提倡真正的多媒體教學是互動的，學生能參與現場演示和套用的。於是在課堂上，我們的老師就自己設計了課件，用flashphotoshop等技術為語文、數學、音樂、美術等學科的教學服務，呈現出一種數位化的情景，讓學生不在是簡單地看黑板老師進行演示，而是參與設計、填色、作曲，嘗試參與和成功的喜悅。
交流的平台得到了拓展：
電話、家訪是老師和家長聯絡的主要形式；和學生坐下來談心更是老師常見的交流方式，隨著社會的發展，這些手段是需要繼承和發揚的，但是教育信息化也包含了交流的“與時俱進”，還“網上論壇”進行交流不受形式、時間、人數的限制，真正可以在遵守社會公德的情況下暢所欲言。在學校入口網站的建設上我們設定了師生、生生、家校交流的平台，還做了教學資源網站的聯結，同時
學校的管理也能有效地通過網路進行實施。
2.今後推進信息化工作建設的思考
信息化教育能適合各種學科並滿足終身教育、全民教育的需求。如何結合現有的教育情況，以超前的膽略和創新的精神大力開展信息化教育，急需我們教育工作者思考、實踐、探索和總結。
（1）加強師資培訓是開展信息化教育的基礎
在教師培訓上，使教師能夠熟練地使用計算機，真正把計算機當作自己備課、授課、組織學生活動的工具；還要加強教師的學科修養，幫助教師更進一步地把握學科教育的目的和本質；更要增強教師套用現代教育手段的意識，找到技術與學科教學的整合點，從而為學生信息能力的培養開闢道路。
（2）信息技術與學科的整合是今後開展信息化教育的核心
信息技術與學科課程整合是指信息技術與指導學生學習的教學過程的結合。課程整合是教學改革的一個方向，同時也是一項艱難的工作。我們與其把整合稱為是一門技術，還不如說是一種態度。因為技術與課程的整合除了需要時間和精力外，還要求教師以一種嶄新的觀念來看待所教的課程，並不斷地注意是否有某種技術能更好地幫助學生進行學習。教師要明確課程的目標，了解技術在這方面的能力。要建立每一個教室都有一個整合程度極高的計算機化教學環境，為教師開展整合教學提供環境。如：在教室里配置計算機、大螢幕投影機、實物展示台等設備，方便各學科教師隨時使用；學校配備計算機房，使學生能非常方便地使用計算機，通過與計算機對話實施個別化學習；在教室里、走廊上布置計算機角，學生根據學科教學的目標要求，通過瀏覽查閱資料、豐富知識。最後要找到技術與學科課程的整合點，有效地實施教學，實現技術學習與學科教學目標雙達成。
（3）提高學生的信息能力的收集和分析能力
我校積極開展的紅領巾科學院校本課程中需要學生利用網際網路蒐集和分析處理信息，但是由於條件的限制，很多學生只能利用學校的計算機進行，學生的套用能力還是在老師的指導下不能獨立進行，而開展信息化教育的最終目標信息的獲取、分析、處理，讓學生學會資源利用，主題探究與合作學習還是需要一些時日的。
（4）對外交流的平台要擴展
學校的網站儘管有家長的參與，師生的交流，但是由於很多家長受到經濟和文化水平的限制，不能參與交流，只是在論壇中作為旁觀者或是根本無法獨立開機，點擊瀏覽，我們只能通過學校提供資源教會家長初步和網路接觸，同時我們認為網路是世界的，是屬於外部的開放世界，要積極和社區進行互動，互相交流，這是我們下一階段要做的。
專項自查報告 篇11
為糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大民眾的切身利益，根據上級檔案精神，本院積極安排部署，紮實開展自查自糾活動，現將情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導。
為加強專項整治工作的組織領導，由院委會領導牽頭，各科室負責人參與，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作，組織全院職工召開動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，確保活動順利進行。
二，醫藥購銷領域情況。
我院自實行國家基本藥物制度以來，藥品及材料採購嚴格執行國家基本藥物制度規定和採購流程，無採購非中標藥物、無採購高於中標價藥物、無採購未經備案藥品現象，無違規加價出售等問題，不折不扣的執行藥品零差價銷售。本次自查自糾中未發現有醫務人員索要“紅包”的現象。我院嚴格遵守各項規章制度按照程式採購，採購中五違法規定、違規操作、無收受公司、個人返利或變相返利，無醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
三、加強業務培訓，嚴肅工作紀律。我院堅持定期開展業務培訓、引導醫務人員及相關人員合理診斷，合理治療，合理用藥，開展處方點評工作，對不合格的處方及時提出整改意見。針對患者反映問題，經核實情況屬實，要嚴格按照醫院管理規定追究相關人員及負責人的責任。
董店鄉衛生院
20xx年XX月XX日