績效評估自查報告 篇1
我鎮對照評估指標，對入口網站建設和管理情況進行了認真地自查，現將我鎮入口網站建設和管理自查情況報告如下：
一、入口網站內容保障
x年，我鎮嚴格按照政府的網站管理有關檔案和會議要求，圍繞信息公開、線上服務、政民互動三大功能，加強網站制度建設，加大信息公開力度，不斷深化和發掘網站服務功能，從以下幾個方面加強和保障網站的建設和管理。
（一）加強網站建設和管理的組織領導。成立了政府的網站管理領導小組，由鎮長擔任組長，黨委委員、宣傳委員擔任副組長，由政府各辦公室負責人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網站建設和管理的各項工作落到了實處。
（二）領導高度重視，切實加強管理。鎮黨政主要領導對網站的建設和管理工作歷來非常重視，將網站建設和管理工作與全鎮經濟發展等重要業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮重點工作。主要領導堅持讀網，對網站存在的問題和不足，要求信息及時改進。
（三）召開會議安排部署、專門研究網站工作。我鎮今年召開網站建設和管理方面的相關會議共5次，落實網站信息報送任務，徵求服務對象對網站的意見，安排部署網站建設和管理各項工作。
（四）進一步完善並嚴格執行各項制度。為進一步加強和規範網站管理，我鎮根據國家和我省加強政府的網站建設和管理工作，以及安全保密的檔案要求，健全完善了網站管理制度、內容保障制度、網站網路與信息安全應急預案、網站信息發布安全保密制度、工作人員職責、信息報送和發布審核規定、“線上留言”欄目辦理程式等制度和規定。進一步規範了網站信息報送程式，嚴格了信息報送審核條件，明確了信息安全責任。
（五）保障信息來源，及時更新網站內容。我鎮網站所發布的信息主要通過信息報送、網上抓取、網站連結等方式獲得。鎮政府確定了各科室負責人負責信息的提供和報送，做到了網站信息及時更新。
（六）加強網站經費保障。將網站管理經費列入正常辦公經費預算，制定了網站信息報送獎勵機制，鼓勵廣大幹群上報信息。對鎮網站信息發布每篇獎勵2元，縣級網站或報刊獎勵30元，市級網站或報刊獎勵50元。省級網站或報刊獎勵x元。
（七）網站安全保衛制度。堅持值班讀網，安排專門工作人員24小時值班讀網，專人負責網站的日常管理和維護，及時發現問題，糾正錯情，確保網站安全。
（八）做好縣政府入口網站信息保障工作。在做好我鎮網站建設管理工作的同時，主動向縣政府的網站報送信息，截至x年12月20日共向縣政府的網站報送信息100多條。
二、x年網站建設情況
（一）信息公開情況
1、主動公開信息
主動公開的信息包括我概況信息、法規檔案、統計信息、財務管理、公共資源配置、重大建設項目、重點領域、應急管理、城鄉建設、社會公益、人事信息、三農服務信息、工作動態、行政職權公開等欄目。
2、依申請公開
設定了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、線上受理反饋的功能，便於公眾選擇適合自己的方式申請公開。
3、信息公開規範性
制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責任追究制度，及時發布信息公開年報。
4、信息更新
信息更新和維護由專人負責，確保每個欄目內容充實並及時更新，做到了網站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發布外，還通過網站及時發布與環保相關的新聞報導。
網站所發布的信息既有文字，又有圖片和視頻。
（二）網上辦事建設和服務情況
今年，我鎮為公眾提供了資料下載、辦事指南、線上查詢等服務，進一步豐富了服務內容和服務質量。及時辦理網上申報或網上辦事。對教育、社會保障、就業、醫療衛生等公共服務資源進行了整合。
（三）政民互動建設和管理情況
x年，對政民互動的功能和套用在上年工作基礎上進一步細化和完善，進一步規範了辦理流程，共設網上投訴、線上諮詢、網上調查、意見徵集、公開舉報等子欄目。
以上是我鎮今年網站建設和管理情況的匯報，我鎮將以這次縣政府開展全縣政府的網站績效評估工作為契機，學習兄弟單位網站建設和管理的先進經驗，按照政府的網站“信息公開、線上辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強我鎮網站的建設和管理，為我鎮社會公眾服務。
績效評估自查報告 篇2
自從實施教師績效工資以來，我校嚴格按照上級檔案精神制定了《劍河縣城關三小績效考核方案》，每學期末都按照方案進行績效考核。具體情況匯報如下：
一、領導重視，精心制訂實施方案
學校大力宣傳實施績效工資的重要意義，學校領導高度重視績效工資實施工作，成立以校長為組長的績效工資領導小組，多次召集行政班子和教代會成員召開績效工資實施會議，把握了正確的政策導向。
在充分徵求教職工意見的基礎上，教代會討論、通過，形成方案。在執行方案中嚴格按照“劍教科（20xx）27號—劍河縣教育和科技局關於印發《劍河縣義務教育學校教師績效工資實施辦法（試行）的通知“精神執行。以積分製作為獎勵性績效工資的基礎，沒有出現平均主義、大鍋飯現象，沒有存在不納入獎勵性績效工資分配範圍的人員也領取了獎勵性績效工資情況。
二、實施績效工資對學校教師工作的促進作用
可以肯定的是，實施績效工資與績效考核對教師工作積極性的有一定的調動作用。根據我校教師績效考核的規定，教師績效考核的內容主要是完成學校規定的崗位職責和工作任務的實績，包括師德和教育教學、從事班主任工作等方面的實績。績效工資制打破了舊的分配模式，教師產生了一定的工作壓力和危機感，進修學習和教學工作產生了動力，大大提高了承擔教學課時、班主任工作等的自主性，合理的競爭機會和公平的競爭條件，增強了教師參加管理、主動承擔教學任務以及進行教學改革的意識。
三、對績效工資改革的合理化建議
一是考核方案要科學。從目前的情況來看一個方面是對不同人員拉開多大差距為適宜的把握上需要給予政策支持。另一個方面是對行政人員工作量確定方面如何把握缺乏政策依據，從而讓老師覺得行政人員所拿津貼不透明。完善落實績效工資制度的關鍵在於建立科學合理並且行之有效的績效工資考核體系，真正實行競崗取酬、多勞多酬、優績優酬。
二是考核辦法要更加合理，宣傳要更加到位。考核辦法要充分體現公平，努力為老師們鋪路架橋，提供學習、展示的舞台，讓我們的老師愛教育，會教育，善教育，樂教育。教師對績效工資政策還存在著誤解，有的教師認為就是拿我們自已的錢，來考核我們，很多老師都在算自己獎勵性績效工資是否拿夠，誤認為職務津貼是從自己獎勵性績效工資中擠出來的，把骨幹教師和行政人員推到了教師的對立面，也有的教師認為績效工資就是單純的漲工資，也有的教師不了解到劍河縣的縣情，認為劍河縣教育績效工資總量水平偏低。對於這些，我想要加大對績效工資政策的宣傳，教師要全面理解、正確理解、深入理解績效考核方案。
三是建議將一定比例的績效工資由學校作其它方式分配，這樣更利於學校管理。允許中層幹部與教師區別考核，從而更能促進中層幹部的工作積極性。
績效評估自查報告 篇3
根據縣人民政府辦公室發《關於進一步加強政府的網站管理工作的通知》（X政辦函［20xx］號）檔案精神，我鄉政府的網站嚴格按檔案要求對我鄉的政府入口網站及硬體進行全面的檢查工作進行，現將自查情況報如下：
一、領導重視，齊抓共管
我鄉政府的網站實行領導責任制，領導班子對政府的網站工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，將它同其他工作同計畫、同部署、同檢查、同落實。我鄉專門成立了政府的網站管理工作領導小組，負責全鎮的政府的網站管理工作。同進實行分管領導負責抓，經辦人員具體抓的工作方法，對政府的網站工作所需設施、設備和經費，鄉黨委政府都給予大力支持，就去20xx年，我鄉投入經費8千多元，企業級路由器一台，交換機一台，無線路由一台，專業管理人員兩名，保證了日常工作順利開展。
二、配齊硬體，完善措施
根據縣政府要求和我鄉實際情況，為我鄉入口網站及內部網路，進行了專業的管理。一是確保了黨政網路建設獨立性和完全物理隔離，實現了專機專用，強化了秘密載體的管理，從源頭上確保了整個網路的安全。二是安排了專業的保密管理工作人員，全面負責網路建設的協調聯繫和維護保養。三是堅持與縣機要局確定的涉密維修單位聯繫機關計算機維修事宜，杜絕了網路系統維護保養的隨意性。
三、自查結果
我鄉已經設立網路管理小組，經查我鄉各政府的網站能正常訪問，不存在錯誤連線，各欄目及其子欄目內容正常更新；內容保障機制、信息發布審核和保密審查機制健全；網站提供的各項服務和互動功能正常；對密碼過於簡單的，重新設定了複雜密碼，同時安裝有安全防範軟體，防止黑客攻擊；網路管理小組已經制定應急處理預案，明確各成員的職責，人員經費到位，確保我鎮網路的暢通。
四、存在的問題
1、網站對外宣傳不夠，民眾知曉度不高，互動需要進一步加強。
2、對計算機和區域網路的維護和保密管理是一項艱巨的工作，有時顯得力不從心，專業管理人員流動頻繁，容易造成沒專業管理隊伍的不穩定。專業管理人員業務素質有待進一步提高。
3、上網公布內容的範圍有待進一步擴大。當前主要是一些黨政檔案的公布，要要逐步豐富內容，把民眾關心的事情，把鄉政府的工作動態等內容公布，真正把網站打造成宣傳平台。
五、今後的努力方向
我鄉政府的網站在縣機要的指導下，逐步實現規範化、制度化，沒有出現失泄密現象。所以在今後的工作中還將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期工作的新情況、新問題，力爭工作再上新台階。
績效評估自查報告 篇4
根據《馬爾康市委市政府目標督查辦公室關於關於印發<20xx年度全市目標績效考核評估工作實施方案>的通知》（馬爾委督〔20xx〕39號）檔案，現將我局20xx年度目標績效完成情況自查報告匯報如下：
一、重點工作任務完成情況
（一）公共文化服務體系建設。
1、鄉鎮綜合文化站和村級綜合文化室建設工作穩步推進。全市105個村的文化活動室建設都達到了“六個有”標準，村村有文化活動場地，有不低於40平米的`文化活動室、有宣傳欄、有公共文化服務必需的一套文化器材，有一套廣播器材，實現了我市10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站專業設備補充完善並實現全覆蓋。
2、民眾文化公共服務設施免費開放。市圖書館、市文化館、全民體育健身中心、10鄉4鎮鄉鎮綜合文化站、105個農家書屋、61座寺廟書屋均已實現免費開放。投入資金138萬元，完成了市文化館、市圖書館功能提升工程。
（二）農村公益電影放映“2131工程”紮實開展。免費放映1270場公益電影，觀影人次達137900人，完成年度目標任務的108%，切實豐富了農牧民民眾文化生活。
（三）深入開展各類民眾文化活動。全年計畫開展送文化下鄉15場次，全年已開展送文化下鄉23場次，完成率達153.33%；在城區開展大型文化活動3場次，目前已完成3場次，完成率達100%；開展文旅推介會38場次；參加“淨土阿壩·20xx阿壩州群文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”，我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎；與浙江省嵊州市赴馬爾康市開展文化走親活動，實現了兩地文化交流共享，地域間文化的互通共融。
（四）文化市場監管。
1、文化市場管理水平有效提高。在全市10家網咖全部安裝新版網際網路上網服務營業場所管理系統，全方位、全時段監控到位。在全市15家娛樂場所安裝定時限時伺服器系統，杜絕了娛樂場所逾時經營現象。共組織58次集中行動，立案5起，結案件5起。關閉四家無證無照經營的ktv娛樂場所，以“掃黃打非”為抓手，整頓出版物市場，進一步規範了文化市場經營秩序，淨化了文化市場環境。
2、文化行政審批管理規範有效。辦理審批新設立文化經營單位3家，變更1家，續期2家，改擴建1家，臨時演出許可2家。全面推行了審批服務“馬上辦、網上辦、就近半、一次辦”，對許可事項進行了逐一分類。增進了市場經營戶的聯繫，提高了民眾滿意度。
（五）開展民眾性體育活動。開展“歡樂體育鄉村行”基層民眾體育活動14次；組織帶領民眾跳鍋莊、廣場舞、健身舞，免費吸納參與健身的人數6萬人次；組織參加阿壩州第二屆農牧民籃球比賽，我市運動員取得第五名；成功舉辦的馬爾康地區中國象棋友誼賽，加強了地區象棋愛好者之間的交流，提高了我市象棋水平；參加了阿壩縣首屆“金鼓杯”川、甘、青三省籃球邀請賽，我市健兒勇奪第三名；組織參加了阿壩州第十八屆“雪山杯”足球比賽，帶動了全民健身活動的有效開展；開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動；完善更新農民體育健身工程及健身步道規劃工作。
（六）亮化工程提升改造。我局已請設計公司對阿底至州委黨校段進行了“鑄魂行動”城市雕塑設計，包括嘉絨鍋莊文化組雕、嘉絨非遺文化組雕、嘉絨藏民生活組雕、阿拉羌色文化組雕。
（七）廣播電視覆蓋工程。廣播電視“戶戶通”“村村通”實現全覆蓋，確保了農牧民民眾能正常收看電視節目。
（八）舉辦第七屆嘉絨鍋莊文化旅遊節。籌備開展了開幕式文藝匯演，組織了原生態鍋莊比賽；
打造了嘉絨“阿拉羌色”原創音樂季，將文化活動與文化產業完美結合。
二、主要工作業績
1、加強文化推介與宣傳力度。在崇州市燎原鄉進行了36場次文藝推介演出，展示馬爾康的民風民俗和嘉絨文化。分別被央視、華西都市報、國際線上等多家媒體報導和採訪，增加了馬爾康的知名度和美譽度。
2、積極開展文化惠民活動。開展“文化惠民”演出活動22場次，送文化進敬老院，進軍營，進社區，進企業，進寺廟和鄉村，豐富了民眾文化生活，促進了民族大團結。
3、實施政府購買公共文化服務。根據我局無專業藝術團隊的實際情況，充分利用《政府購買公共文化服務管理辦法》，購買文化企業和演藝人員的服務。第七屆鍋莊節期間成都卡爾古傳文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了“阿拉姜色”音樂季商業演出活動；成都黑帳篷文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了文化商業演出活動。形成了政府主導、企業營作的文化發展新格局，政府投入與多樣的文化活動扶持激發出馬爾康各族民眾發展文化的熱情。
4、整合資源，引導社會力量參與文化發展。利用老年協會、文化研究協會、唐卡協會和攝影等市域內各種力量，大力開展和研究文化工作。利用社會力量出版了鍋莊碟子、參加對外文化交流，開展全民健身活動等。
5、探索文化產業發展路徑。充分利用返鄉創業青年和非遺傳承人，培育和扶持創辦專業合作社、傳習所和公司。利用文化資源，促進致富增收。
三、爭先創優，獎勵加分。
1、參加“淨土阿壩·20xx阿壩州群文新創文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”。我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑桑》獲得舞蹈綜合一等獎及最佳創作獎。
2、開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動，被四川省電視台、藏人文化網等多家媒體報導。
3、我局四川省新聞出版廣電局關於20xx—20xx年“我的書屋·我的夢”農村少年兒童閱讀實踐活動優秀徵文中，報送的四川省馬爾康市第三國小三郎瓊珮的《我愛農家書屋》被國家新聞出版廣電總局辦公廳評為優秀作品。
4、我局澤里哈姆同志在全國少數民族運動會舞蹈競技比賽體育項目中榮獲3個金獎。
5、我局向榮同志在《阿壩日報》上刊登了《馬爾康市豐富青少年暑期活動》、《馬爾康市紮實開展文化惠民活動》兩篇馬爾康文化活動新聞稿，刊登詩歌《月夜》。
績效評估自查報告 篇5
為加強我局預算績效管理，不斷提高財政資金配置和使用效益，經局研究決定，成立了績效管理自評領導小組，由局長任組長，分管財務副局長任副組長，財務室幹部為成員，專門負責本次績效自評工作。以績效考核的各項檔案精神為指導，以整體績效支出為內容，對各項支出的質量指標，數量指標，對指標內容進行一一的評價考核打分，取得一定經濟、社會、環境效益。我局在資金使用上一直按照國家財經法規和本局財務管理制度規定以及有關專項資金管理辦法的規定收支，按照財經制度的有關要求，做到專款專用，專人保管，保證資金使用的合規性。資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。
（三）績效目標完成情況（10分）
1、20xx年安排的.4個專項資金總計23、6萬元已經全部撥付到位，並全部按期支出使用。為確保專款專用，發揮應有作用，我局制定了嚴格的專項資金管理辦法，嚴格按制度辦事，嚴防專項資金挪用它用。
2、本局的專項資金主要用於統計調查方面的支出，不存在招投標，主要是嚴格按照局裡的財務管理制度，統一嚴格管理。
3、（1）委託業務費1、6萬元，資金來源為省級補助，全部用於辦公用品購買。
（2）農業普查兩員經費10萬元，全部發放至各鄉鎮。
（3）旅遊等調查經費2萬元用於調查工作中下鄉補助和產生的差旅費。
（4）基層基礎建設補助10萬元全部用於局維持機構正常運轉所需的公用支出。
績效評估自查報告 篇6
一、自評工作開展情況
根據關於部門整體績效管理的部署要求，對我單位20xx年的部門整體績效目標完成情況進行自評。自評過程中，本著強化績效目標意識、提高部門整體資金使用效率、提升績效管理水平的原則，通過目標計畫梳理、工作數據採集、項目完成情況調查、社會調研等方式對我部門20xx年度預算資金使用情況進行檢查，並評估資金的使用效率和工作開展情況。我單位20xx年涉及xx活動經費等1個項目，預算總金額73萬元。
根據績效評價的基本原理、原則和預算績效管理的相關要求，結合部門特點，評價小組設計了本次績效評價的指標體系。
按照邏輯分析法，20xx年部門整體支出績效評價指標體系包括投入、產出、效果三部分內容，由三級指標構成。其中一級指標和二級指標參考《財政項目支出績效評價共性指標框架》設定，三級指標針對部門特點進行了個性化設計。
投入指標分為預算指標和目標設定。預算指標主要考察項目預算執行情況；目標設定主要考察目標設定是否合理。
產出指標從數量指標、質量指標、時效指標、成本指標四個方面，設定具體三級指標，對實際開展的`工作進行評價。
效果指標分為社會效益指標及受益對象滿意度指標。主要考察項目的社會效益、可持續影響性以及服務對象的滿意度。
二、自評結果概述
總體自評結果良好，項目立項程式完整、規範，設定了明確的績效目標，財務相關管理制度健全，預算執行及時、有效，活動開展及時有效，民眾滿意度較高，基本實現了預期。
雖然項目支出績效管理的重視程度進一步提升，大部分項目有序開展，執行和完成情況良好，資金使用比較規範，但是也存在不足之處，部分目標設定有待進一步最佳化，部分項目產出指標低於預期，項目實施進展慢等問題。
三、下一步工作措施
1、對自評結果進行通報反饋，將相關情況反饋到項目執行部室，對項目進行總結回顧，查漏補缺，對需要改進的地方積極反思，創新工作方式方法，不斷完善項目。
2、進一步最佳化項目指標，注重其科學性、實用性、可實現性和可操作性，儘可能地設計客觀性的'量化指標，並適當使用定性指標；既關注部門的工作目標，也考慮受益者、社會公眾的體驗和感受，做到相互補充，科學可行。
3、進一步建立健全預算管理和專項資金管理制度，加強資金監管，明確工作責任，將項目預算執行情況與年終考核掛鈎，提升工作積極性，從而促進項目預算的有序進行。
績效評估自查報告 篇7
1、我局切實做到財務管理健全規範，沒有發生違法違規現象，我局將在以後的工作中加強專項資金的'管理使用，嚴格控制專項資金的開支，提高經費的使用效率。
2、我局認真對20xx年專項資金項目績效進行了評分，評分結果是96分。