按照市"四風"整頓集中活動辦公室的要求和《市##局"四風"整頓集中活動徵求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市##局通過召開座談會、設立徵求意見箱、公布舉報電話和信箱、向市直單位和1o個縣區##局以及幹部職工發放徵求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛徵求了與本系統工作聯繫密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對徵求到的意見進行了認真梳理，並對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現歸納如下：
一、存在的主要問題
(一)理論學習有待進一步加強。一是理論學習不夠自覺主動。因為##工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統全面。存在實用主義思想，用什麼學什麼，忽視了全面素質的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式採用較少。
(二)##數據質量有待進一步提高。近幾年，我市的##數據質量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經濟社會發展的趨勢，但是，影響##數據質量的因素也在不斷增多，##作用增強、地位明顯提高與##數據屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現在：一是數據採集能力還比較薄弱，##數據不能全面反映經濟社會發展的各個領域;二是存在數出多門的現象;三是##數據對經濟社會發展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層##人員素質不高，源頭##數據缺乏可靠保證。
(三)宗旨意識不夠牢固，##服務水平有待進一步提升。##服務還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對##服務日益增加的需要，##服務水平有待進一步提升。主要表現在##服務領域不寬、服務方式不活、服務內容不多，在服務對象上，重巨觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及範圍不全的現象;在服務過程上，重事後##，輕事前監測，存在預測預警作用不強的問題;在服務方式上，重數據、輕分析，存在數據解讀能力不強的現象;在服務內容上，重經濟指標，輕社會指標，存在反映經濟社會發展情況不對稱的矛盾。
(四)##創新機制有待進一步完善。一是思想不夠解放。與上級檔案精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規、打破定式，創造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經驗學習不多，消化不快，有時還習慣於用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創新意識不夠強。三是##調查方法制度與社會經濟發展相比仍顯滯後，##指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、##諮詢服務的需要，有待進一步地完善。
(五)工作作風有待進一步改進。一是深入基層調查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與幹部、民眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不紮實的現象，工作落實的效果不很理想。三是對##工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的##調查任務，需不斷加強調查研究的系統性和全面性。
(六)紀律觀念有待進一步加強。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現象。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網玩遊戲、聊天、炒股等現象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。