按照黨中央、省委和局的安排，我們黨員幹部開展了新時期的民眾路線教育實踐活動。按照xx總書記819會議精神的指示，我們更加明白作為一名黨員領導班子成員的一份，更要踐行黨員的先進性的宗旨義務，即堅持黨性和人民性相統一。在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，在社會各界中的引起了高度的關注。這次教育實踐活動聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。對此，作為黨員的我也積極履行黨員盡職盡責為黨和人民事業服務，堅持什麼、反對什麼，說什麼話，做什麼事，都要符合黨的要求。現就自查自己的“四風”整理一下，現就把相關內容羅列如下：
一、“四風”存在形式、存在的問題及原因
由於自身長期的工作作風，從而在不自在情況下產生了一些的小插曲現象的存在即以下的幾個問題：
(一)形式主義走過程、走形式、跑龍套等方式的突顯; 形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，思想認識上落實不到位;還存在只注重傳達會議檔案的固有模式;即還存在走過程、走形式的思想。大部分的思想認識力度不夠(泛泛空談，坐而論道，紙上談兵，“以會議落實會議，以檔案落實檔案”);
(二)官僚主義的過時的思想的存在，即基層民眾言路的傳遞速度沒有及時收集上來。生產經營制度上存在不合理工作流程：一方面，對大部分合作夥伴來說，審批流程太冗長，太複雜，行政審批制度有待於改進;另一方面，在生產經營模式上，還存在大項目、大業務方面，總體把握不到位;
(三)工作方面存在享樂主義理念，即革命的優良作風有消減之趨、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學。
(四)經營方面存在奢靡之風，即辦公用品的鋪張浪費有一定變動規律之勢，在這方面沒有得到很好的控制;
工作中，還存在其它形式的問題如：習慣於用傳統的定向思維辦事，改革創新意識不強;工作中有畏難情緒，感到壓力較大;對下面提出的問題落實得不夠，重視得不夠，落實能力不強;熱衷於做表面文章，抓落實不夠;在布置一些工作任務時，未完全考慮基層的承受力和壓力，下面感到不堪重負;對基層的幹部成長關心不夠以會議貫徹會議，以檔案貫徹檔案，會議檔案多，難以應付;各種檢查多，有的流於形式，針對性不強。經營方法制度改革力度不夠，等等
作為一名經營方面的領導班子成員的一份子，針對以上的問題的存在，我認真分析其產生原因。為什麼會出現此類問題的出現?原因要根源於自己長期的固有工作方式的存在，還有對存在的小問題關心度不夠，對基層民眾的反映信息的傳遞時間沒有及時作好掌握而導致的;還有最重要的原因：在平時的工作中，存在工作時間合理化程度不夠完美，即時間安排上，沒有安排好處理檔案精神的空檔期。
二、下一步的工作思路及解決問題的措施
廣大黨員幹部和專家學者普遍認為，“四風”問題違背我們黨的性質和宗旨、指導思想和理論基礎，其要害是使黨脫離民眾，喪失密切聯繫民眾這個最大政治優勢。長此以往，必將從根本上敗壞黨同人民民眾的血肉聯繫。因此，對“四風”問題必須高度重視並認真解決。總之，針對自身存在的問題，應必須高度重視並認真解決它。
(一) 從思想上，加強民眾路線意識的認識力度
1、緊抓學習檔案不放鬆，切實解決思想認識不到位的問題 思想上要增強黨的意識，盡職盡責為黨和人民事業服務，堅持什麼、反對什麼，說什麼話，做什麼事，都要符合黨的要求，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。做好自身的思想工作，必須講人民性。堅持人民性，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。要樹立以人民為中心的工作導向，把服務民眾同教育引導民眾結合起來，把滿足需求同提高素養結合起來;要堅決克服有些宣傳方式脫離生活、不接地氣、同民眾貼得不夠緊的問題，堅決克服一味迎合市場帶來的低俗化現象。
2、學習要抓在“深”字上下功夫，做到真學真懂真用
當前，思想文化不斷交流交融交鋒，觀念意識日益多樣多元多變，科學技術日新月異、傳播手段迅速發展，思想工作上社會條件已大不一樣了。有些做法過去有效，現在未必有效;有些過去不合時宜，現在卻勢在必行;有些過去不可逾越，現在則需要突破。“不日新者必日退”，做好思想工作，比以往任何時候都更加需要創新;因此，加深真學真懂真用的思想意識必不可少。
3、整改要抓在“實”字上下功夫，以實際行動取信於民
打鐵還需自身硬、正人必先正己。教育實踐活動，關鍵在整改落實。教育實踐活動成效如何，就是看有沒有解決問題，不解決實際問題就是形式主義，就會失信於民。開展民眾路線教育實踐活動，民眾一方面拍手叫好，另一方面也擔憂會不會搞形式走過場、“四風”能不能真正剎住。
(二)觀念上，要牢記把握“常”、“長”的精髓
凡事貴在“恆”字，切忌一暴十寒，虎頭蛇尾。持久才能長久，深入才能深刻。改進作風，去除“四風”重在“恆”字、難在“恆”字、成效更是出在“恆”字。要讓民眾看到自己作風建設的新變化、新氣象、新成效，關鍵就在“常”、“長”二字，一是經常抓，一是長期抓。除“四風”要用時間來驗證成效，不能只做表面文章，搞“一陣風”，而應堅持“常”、“長”二字，形成長效機制，要內化於心、固化於制、外化於形、實化於行，進而養成個人良好的行政行為習慣。但必須清醒地認識到，作風問題具有頑固性和反覆性，抓一抓就好轉，松一松就反彈。除“四風”也一樣，不能抓一陣，松一陣，更不能抓而不緊、抓而不實。時刻牢記“常”、“長”二字，樹立經常抓、長期抓的思想，建立常態化、長效化自我意識觀念。
(三)生產經營方面，踐行好新時期的社會主義核心價值觀、人生觀
享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，作為領導班子成員一份子要抵禦誘惑，抵禦墮入腐敗的深淵。在平時的工作中，必須高度警惕享樂主義的侵蝕。我們在工作上要發揚不怕苦不怕累，不逃避責任，遇到困難和矛盾不繞著走，願意到生產工地和基層指導工作、開展工作;形成正確的人生觀、價值觀及世界觀。
(四)行動上，提高自身帶頭作用，做好辦公用品的節約工作
總之，一切為了民眾、一切依靠民眾，從民眾中來、到民眾中去，集中起來、堅持下去。這樣的民眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。牢牢把握民眾路線教育實踐活動這個根本方法，才能對準焦距、找準穴位、抓住要害，來一次大排查、大檢查、大掃除，集中徹底解決“四風”問題。認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，像過“檢測儀”一樣，對照標準檢視自己的言行舉止。“鏡子”照得準不準、“衣冠”著得正不正、“洗澡”洗得淨不淨、“治病”治得好不好，不能僅限於“自我評價”和“自我滿意”，應更多地聽聽民眾的意見和看法，接受民眾的檢驗，敢於下決心、下狠勁、下猛藥，才能真正實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。只有這樣做好了，才能更好地實現自已更高的人生價值;更好地引領正能量為公司的長遠發展奠定基礎。