2、全面普及村務監督委員會組織是建設新農村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，民眾要求有效監督也越來越迫切。鄉紀委根據當前農村的實際，全鄉28個行政村均組建了村監會，並刻制村監會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白岩下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還製作了村監會銅牌，辦公室牌，並將制度統一印製上牆，逐步進行規範化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。
1、降低公務支出，打造節約型政府。今年以來，本鄉從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進行充分的會前準備，縮短會議時間，採取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節省會務費用。其次，規範客人招待費管理，對來鄉客人，一律到鄉食堂統一就餐，個別客人因工作關係，務必通過書記或鄉長允許後，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規範公務用車管理，規定每周一領導班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統一上車到鄉上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節假日，小車統一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規範電腦、電話、用電使用制度，寬頻上網、辦公室固定電話從電信公司每年包乾7000元，轉到移動公司每年包乾4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節約了費用，還有利於對外聯繫公務。用電除辦公室外，幹部宿舍每月每人補貼10元包乾，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉幹部統一實行指紋簽到，一般幹部（含中層幹部）每月上班時間不得少於20天，班子成員每月不得少於15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時後才能簽離。每月考勤情況優劣，作為幹部年度考核依據。上班時間找不到人，還設立舉報投訴電話，鄉紀委接到民眾投訴電話，一個小時內，向當事人作出回應答覆，並對缺崗幹部進行相應處理，確保鄉機關幹部為民眾辦事效力。
4、提高服務水平，禁止上班時間玩電腦遊戲。鄉紀委成員每月組織不少於兩次的抽查暗訪，第一次當面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優評先資格，並在全體幹部會議上，點名批評，限期整改。
六、目前鄉村基層黨風廉政建設工作存在問題與困難：
第一，村務監督委員會人員普遍缺乏財務、工程監督業務知識，無法履行監督職能。應及時組織財務、工程兩方面的專業培訓，有必要通過考試合格後，可持證上崗。
第二、村監會主任目前政治、經濟待遇尚未確定，缺乏有效監督的工作積極性。全縣應該有明確統一補助標準，讓他們有職有權有位。
第三、鄉紀檢幹部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風廉政建設工作。我鄉雖然黨委換屆時，對紀委班子也進行選舉，但目前紀委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀委成員更是兼職過多。建議上級領導予以高度關心重視，把鄉鎮紀檢隊伍建設好，確保有足夠精心抓黨風廉政建設工作，真正讓這支隊伍發揮作用。