按照黨的民眾路線教育實踐活動總體要求，經過深入學習教育，廣泛徵求意見，深刻剖析自查，我們林業局班子在在“四風”方面，還存在以下問題：
一是在形式主義方面：學習、調研不夠深入紮實，有時還存在學習跟不上工作節奏，被動學習、應付學習的現象;抓工作力度不夠，在解決突出矛盾和問題時還存在畏難情緒和推諉現象;檔案、文稿發的多，以檔案落實檔案，以會議落實會議現象還時有發生。
二是在官僚主義方面：深入基層一線調查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線幹部職工工作生活關心不夠;有的工作與實際緊密結合不夠，執行上級決策、決定不夠靈活多樣、因地制宜;幹部監督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待民眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。
三是在享樂主義方面：工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強;工作效率不高，工作主動性、前瞻性不夠;有時存在圖安逸、怕吃苦和安於現狀現象，不願更深一步鑽研新問題。
四是在奢靡之風方面：艱苦奮鬥、勤儉節約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品採購控制不夠嚴格，水、電等機關後勤管理環節還有浪費現象，有時還存在超標準接待問題。
針對以上問題，我們將進一步加強組織領導，不斷深化學習教育，廣泛聽取各方意見，深入剖析查擺問題，全面整改落實存在的“四風問題”。
第一，切實加強理論業務學習。堅持長期性、經常性學習不放鬆，健全完善學習制度，認真學習黨在各個時期特別是黨的十八大以來的最新理論成果，強化林業各項法律法規和業務知識學習，力求政治理論學精學透，業務知識吃準弄懂，確保理論不落伍，業務不落後。
第二，切實提高工作質量。堅持經常深入一線，到山頭地塊開展調查研究，認真傾聽一線幹部職工和最基層民眾的心聲，深度分析、剖析，及時調整改進工作方法，提升整體工作水平;切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會;在工作總量增加的同時，更加注重質量效果，推動林業總量擴張向規模、質量協調同步發展。
第三，切實改進工作作風。一是堅持領導率先垂範，班子成員模範遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程式和管理制度，加大制度執行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為民眾搞好服務，不斷提升林業在“三個xx”建設中的地位和作用。四是堅持厲行節約，在機關大力提倡節水、節電、節約紙張的勤儉節約意識，不超標準接待，不違反規定報銷。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執行八項規定，堅決反對“四風”，努力建設為民、務實、清廉、高效的林業幹部隊伍。
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